【和泉市】施工管理(戸建て住宅の外壁・屋根)◆転勤無/毎年給与アップが叶う★福利厚生充実◎ナカザワワークス株式会社

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\当社の魅力ポイント/ ◇“家を守る要”でもある屋根や壁の施工に携わることができます★ ◇給与は毎年必ず昇給し、頑張りによっては年2回昇給も叶います! ◇転勤なく長期的に腰を据えて働ける環境です! ◇家族手当や退職金制度など福利厚生が整っています◎ ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 木造住宅の屋根や外壁をメインとした建築現場の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細: ・見積書の作成 ・必要な材料の発注 ・現場の日程調整 ・工事のスケジュール管理 ・職人さんへの連絡 など ■このポジションの魅力: 屋根や壁は“家を守る要”であり、風や雨、日差しから住まいを守り、住まう人に快適な環境を提供する重要な役目を担っています。また、屋根の水漏れ対策はもちろんですが、屋根は “住まいの印象”を左右する場所でもあります。 一口に屋根・壁と言ってもさまざまな形状の材料があり、種類によって施工方法が全然違ってきます。「屋根材をどうに加工して、どんな風に納めていったら水が入りにくいか」など、工夫してきれいに仕上げた屋根や壁を、お客様に喜んでいただけたときのやりがいは大きいです! ■毎年確実に昇給する給与制度: 当社の基本給は勤続給と職能給に分かれており、勤続給は毎年必ず昇給します。職能給は別途査定しており、頑張りによっては年2回昇給することもあります◎ ■はたらく環境: ◇転勤もなく長期的に腰を据えて働ける環境です。 ◇家族手当や退職金制度など福利厚生が整っています。 ◇社員を大切にする社風で、風通しの良さや働きやすさは抜群です! ■当社について: 建築の専門工事業として、外装工事、住設工事、メンテナンスリフォーム工事、サイディングプレカット加工、職人育成を手掛けています。「高品質施工管理」を追求し、省施工で環境に配慮した現場づくりをすることを心掛けております。 また、社内では、社員個人が成長課題に挑戦し、上司や会社が応援することで、個人の成長のスピードを上げ実感すること。そして、個人の様々なやりがいを顕在化し実感する「成長やりがいカンパニー」を目指しています。 変更の範囲:無

働き方

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府和泉市あゆみ野4-3-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

正社員

<予定年収> 420万円〜630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,810円〜370,110円 固定残業手当/月:52,190円〜79,890円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,000円〜450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年2回(勤続給4月・職能給10月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2085時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00〜17:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00〜17:00 8:00〜17:30 8:00〜18:00

<その他就業時間補足> ■残業:月20〜25時間※繁忙期により異なります。

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※土曜は月に1回程度、午前中のみ出勤です。 ※年に2回、全社総会のため、土曜の終日勤務がございます。

特徴

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万まで※マイカー通勤の場合は、ガソリン代支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当 <その他補足> ・堺市勤労福祉サービスセンター加盟 ・家族扶養手当:同居に限る/配偶者5,000円/月、18歳未満のお子様一人につき3,000円/月、60歳以上75歳未満の父母及び義父義母) ・インセンティブ制度 └年2回表彰があり、目標達成に応じて、表彰金が支給されます ・持込車両手当(当社規定を満たす必要あり):ご自身で車を用意いただいた場合、月3万円(低燃費車は3万7千円)+年1回車両維持費10万 円(年間46万円)を支給 ※ガソリン代・高速代は別途支給

選考について

■必須条件: ・普通自動車免許(第一種) ・施工管理経験をお持ちの方(対象物不問) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

所在地

大阪府和泉市あゆみ野4-3-20

事業内容

■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに  関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、  教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度  や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

従業員数

63名

資本金

30百万円

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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【業務内容】 管理報告書を組合へ提出し説明や長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる仕事などの分譲マンションでの管理フロント業務をお願いします。他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■管理報告書を組合へ提出し説明 ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へ ■定期的な組合理事会運営補助 ■組合総会運営補助 ■新規受託見込の管理組合への管理細則 ■管理契約の提案や資料作成 ■長期修繕計画策定など 【担当者コメント】 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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【和泉市】施工管理(戸建て住宅の外壁・屋根)◆転勤無/毎年給与アップが叶う★福利厚生充実◎

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