【岐阜】戸建住宅施工管理◆DX積極推進/建設業界トップクラス/残業月平均30h/福利厚生充実大和ハウス工業株式会社

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仕事内容

〜東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス!/残業平均月30H/土日祝休/年休123日/60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!》〜 ■概要: 建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。 ■詳細: 【対象物】戸建て住宅(店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり) 【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く(木造が多い) 【件数】平均5件(併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり) 【DX】施工現場のDX化にも注力(DX専門部署あり) ■住宅/施工品質: 当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。 (1)技能検定を修了した施工店による自主検査 (2)工事担当者による自主検査の二重のチェック (3)本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理 *本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。 *アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。 *「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。 ■キャリア: ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。 ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■はたらき方: ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業月30H ・フルフレックス ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力! ※その他サポート制度多数あり(福利厚生項目参照) ■全国総合職モデル年収: (1)一般職社員 年収617万円 (2)主任    年収704万円 (3)管理職候補 年収775万円 ※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合 ※(1)〜(2)は最短で3年で昇格可能 ※平均年収928万円(2023年3月期)※平均年齢40歳 ◆多い入社理由◆ ・働き方の改善 ・スキルアップ ・品質の高さ/コンプライアンス遵守 ・高待遇や充実した福利厚生 ・建設業界トップクラスの安定性 等

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 岐阜支店 住所:岐阜県岐阜市薮田東2丁目1番6号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 岐阜西営業所 住所:岐阜県大垣市林町5丁目38番地 グランアクア1階 勤務地最寄駅:JR東海道本線/大垣駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜336,000円 <月給> 240,000円〜336,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間:平均30時間/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 配属部署により、土日・火水・水日のいずれか※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

フレックス勤務

学歴不問

第二新卒歓迎

採用人数5名以上

上場企業

女性活躍

退職金制度

社宅・家賃補助制度

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:社内規定による 寮社宅:総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後) 退職金制度:試用期間終了後 <定年> 65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 <その他補足> ■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険) ■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会 ■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給 ■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用 ■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金 ■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日) ■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立 ■退職金:有(試用期間終了後)

応募条件

応募資格

■必須条件:※下記いずれも必須※ ・一級建築士または、一級建築施工管理技士 ・建築施工管理の経験 (戸建て・一般建築など、工事対象は不問)

会社概要

会社名

大和ハウス工業株式会社

所在地

大阪府大阪市北区梅田3-3-5

上場市場名

プライム

事業内容

■事業概要: 主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。 ■社員に対する考え方: 企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。 ※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。

従業員数

16,093名

資本金

161,845百万円

売上高

4,908,199百万円

平均年齢

40.4歳

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岐阜王子紙業株式会社

勤務地

岐阜県中津川市

年収

277万円~427万円

業種職種

製紙・パルプ その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

リフトを使って段ボールの元となる原紙や古紙ブロックを「運ぶ」お仕事です。先輩社員と常にチームで動くので、経験がない方でも大丈夫。必要な資格は入社後に取得可能! <運ぶものは2種類!> ■段ボール原紙(ロール) 段ボールの紙を巻き付けたロール状の原紙で、重さは1ロール約1tあります。 ■古紙ブロック(ベール) 段ボールづくりの原料となる古紙をギュッと四角形に固めたもので、大きさは1つ幅1.0m×奥行1.5m×高さ1.0mです。 <具体的な仕事内容> ■原料仕込み業務及び古紙検収業務 工場抄造予定で決まる古紙配合に沿って古紙ベールを種類別に運び、順番通りパルパーコンベアに乗せる。 ■倉庫業務 製造工場からベルトコンベアで送られてきたロールをリフトでピックアップし、保管場所の倉庫へ運びます。効率よく保管・入出庫できるよう、配置なども考えて作業します。 ■製品発送業務 注文書の明細を確認しながら、一度仮置き場所に製品を並べ、その後トラックへ積み込みます。 ※経験や適性などを踏まえた上で、いずれかの業務をお任せします。 <入社後の流れ> 仕事は先輩社員がマンツーマンでイチからお教えします。未経験スタートの方でも、入社からおよそ半年で多くのことができるようになり、1年後には独り立ちできるようサポートしていきますのでご安心ください。 またフォークリフト、玉掛け、ショベルローダー、クレーン、酸素欠乏危険作業主任者など、さまざまな資格が取得できるため、頑張り次第でスキルアップが可能です! <ここがポイント!> 体力的な負担はほとんどありません! 1日あたり450個~700個ほどの製品や古紙を運びますが、作業は2名ずつ交替で分担して行なうので、1人あたりの作業量はそれほど多くなりません。体力的な負担も少ないので、無理なく働けます!

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山友木材株式会社

勤務地

岐阜県関市

年収

279万円~396万円

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未経験でも先輩が手厚くサポート! 頑張れば年収700万も狙える! 安心して新しいことを始められる環境です! 【具体的な仕事内容】 木々の伐採を行ない、バックホーで収集します。バックホーとはいわゆるショベルカーのことで、キャタピラで地面を移動する腕のようなアームがついた建設機械です。 【仕事のQ&A】 ■何を使って木を切るの? チェーンソーを使って伐採します。1人1本ずつ切っていくときもあれば、大きいものであれば支えながら複数人で伐採を行ないます。 ■伐採する木の大きさはどのくらい? 高いものだと20~25mもあり(アパート3~4階に相当)、重たいものは1本20tくらいで、庭木などの軽いものは20~30kg程度。もちろん重いものは重機で運ぶので安心してください。 ■1日あたり何本くらいの木を切るの? 木の大きさなどによって様々ですが、3日で1本の場合もあれば、1日で50本くらい伐採することもあります。 ■何人くらいで現場に行くの? 基本的には1現場を2~3名のチームで担当し、大きな案件だと4~5名で向かう場合もあります。作業期間は1日で終わる現場もあれば、3週間ほどかかることも。現場は山や公園など様々です。 【1日の流れ(例)】 8:00~/現場で作業内容を確認。準備体操 8:30~/作業スタート 12:00~/昼休憩 13:00~/作業再開 16:00~/作業を終えて現場を出発 17:00~/事務所に到着。お疲れさまでした! ※作業中は無理しないように1時間ごとに休憩し、その間に次の作業に向けて相談したり、休んだりしています。 ※現場によっては直行直帰も可能です。

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仕事内容

社員の平均年齢

【岐阜】戸建住宅施工管理◆DX積極推進/建設業界トップクラス/残業月平均30h/福利厚生充実

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