【若手インフラエンジニア】会社全体のインフラ環境に携われる!経験の浅い方でも安心な作業マニュアル完備/将来的にインフラ設計・構築、マネジメントへのキャリアアップが可能!株式会社ベネフィット・ワン
情報提供元
募集
仕事内容
【仕事内容】 ■組織(チーム)の役割 ・社内インフラ業務に関わる全ての業務の運用を担っています。 ・PC管理からサーバ、ネットワーク、クラウドサービス、電話まで関わる業務は多岐に渡ります。 ■具体的な業務内容 ・社内サーバ構築・運用 ・ネットワーク構築・運用 ・office365設計・構築・運用 ・クラウドサービス構築・運用(AWS、Azure) ・音声運用(クラウドPBX) ・障害対応(原因調査・復旧作業) ・PCキッティング ・社内ヘルプデスク業務(PC管理、問い合わせ対応等) ※全てを求めている訳ではありません。出来る事から少しずつ始め、業務に慣れながら徐々にキャッチアップしていただくイメージです。 ※経験の浅い方でも安心な作業マニュアルが整備されており、一人称で作業可能なレベルまで育成した実績もあります。 ■ツール/環境 ・Cisco/Paloalto/Fortigate/Juniper等各種NW製品 ・Windows/Linux ・VMware ・Opmanager ※地方出張:年に数回程度、1~2日 【現場・社員の雰囲気】 ・20代~60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積む事が出来、スキルアップもしやすく、部門を横断したプロジェクト等も多く、転職せずともキャリアステップも様々な方向で考えていける環境があります。 ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務を行っています。
働き方
勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー36階・37階 ・申請によりフレックスタイム制適用可(コアタイム11:00~14:00) ・リモートワーク週2回まで(業務状況により可)
雇用形態
正社員
給与
※上記年収は目安です。経験や能力に応じ決定します。 ・月給制 ・試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変動なし) ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(6月、12月)
休日
・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・マイケアデイ(年1回、健康診断受診日を心身ともに休んで頂く日として半休を取得可能な有給) ・誕生日休暇 ・フリーホリデー(連続3日以上の取得可能な有給) ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇:実績多数 ・育児休暇:実績多数 ・介護休暇、休業 ・看護休暇 ・忌引き休暇 ・裁判員休暇
特徴
業種未経験歓迎
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・ベネフィット・ステーション(Netflixプラン加入) ・社内通貨制度BIPo (会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度のこと) ・給トク払い (毎月かかる光熱費関連の費用を安くできる給与天引き決済サービス) ・カフェテリアプラン (多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能(ポイントは年間最大30万円分)) ・ハピルス健康ポイント (日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス)
応募条件
応募資格
【必須要件】 何等かのIT関連業務の経験3年以上の方 【歓迎要件】 ・何等かのインフラ業務経験(NW/サーバ/MWなどの設計構築、運用保守、監視など) ・PC管理などキッティング経験 ・何等かのオープン系システム開発経験 ・ソフトウェア等の検証、導入、運用経験 【歓迎資格】 ・CCNA(Cisco Certified Network Associate) ・各種LPIC資格 ・各種Azure資格 ・各種IPA資格 【求める人物像】 ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 ・受け身では無く、自律的に学習を進められる方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 <技術スタック> AWS, Azure, Juniper
選考のポイント
書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面)+適性テスト(V-CAT) ↓ 内定
会社概要
会社名
株式会社ベネフィット・ワン
所在地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F
代表者
代表取締役社長 白石 徳生
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容: 福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM(Customer Relationship Management)事業、パーソナル事業、BTM(Business Travel Management)事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業
従業員数
1,111名
資本金
1,527百万円
売上高
37,271百万円
平均年齢
35歳
インタビュー
【社内ベンチャー制度】
年1回、全社員が新規ビジネスや業務改善に関する提案を経営陣に“直接"プレゼンテーションできる機会を設けており、優れたアイデアについては法人化・事業化をバックアップ。 ※入社1年目から参加可能 ※過去の実績/法人設立1件、社内事業化推進4件
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