【仙台/建築施工管理】転勤無し/仙台駅徒歩5分/資格取得サポート◎/面接1回株式会社コスモジャパン

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仕事内容

〜大手取引実績あり/転勤なし/賞与年2回支給〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 商業施設や駅関連施設の改修工事をメインに手掛けている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細: 工程管理、原価管理、安全管理、品質管理と、それに伴う資料、書類の作成をしていただきます。 <出張>施工実績は東北6県に及びますので日帰りの他、宿泊の伴う出張が発生することもあります。 <案件>地元のゼネコン会社である「仙建工業株式会社」からの案件がメインです。商業施設の他、駅関連施設の工事に携わっています。入社後は、駅関連を主に担当or駅関連以外を担当します。 ■入社後の流れ: ◎ご入社後は、先輩社員とのOJTを行いながら施工管理業務をお任せします。中途入社の方が多数おり馴染みやすい環境です。 ◎資格取得支援制度もあり、スキルアップできる体制が整っております。 駅周辺施設で経験を積んだ後、工事管理者の資格取得(JR独自資格)をしていただきます。 ■施工実績: 東北鉄道運輸/AOYA JRアグリ仙台/COOP荒井店/串鳥青葉通り一番町店/ホテルJALシティ仙台 ■組織構成: 60代2名、50代2名、40代2名、30代2名(男7:女1)※会社全体 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて処遇は決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績次第で支給額決定) ■モデル年収: 年収480万円/入社15年目/係長(月給30万+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜17:30 19:30〜4:00 15:30〜0:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 夜勤:状況によって終業時間が0時〜4時までの間で変動します。 平均残業時間:25時間程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 ※第一・第三土曜日は出勤 夏季休暇(3日)

特徴

転勤なし(勤務地限定)

第二新卒歓迎

退職金制度

固定給25万円以上

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:5,000/月※家族手当該当者のみ支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社就業規則による <定年> 65歳 継続雇用制度(再雇用) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■資格手当(5,000円〜30,000) <その他補足> ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■役職手当(5,000円〜60,000円)

応募条件

応募資格

■必須条件: ・建築施工管理の実務経験 ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ■歓迎条件: ■建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ※業務に必要な資格はご入社後でOK。費用も全額負担いたします。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

会社概要

会社名

株式会社コスモジャパン

所在地

宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13

代表者

代表取締役 小町 克馬

事業内容

■事業内容: (1)建築設計・監理 (2)商業施設内装総合管理 (3)商業施設企画・設計・監理・施工 ■施工実績: ・AOYA JRアグリ仙台 ・COOP 荒井店 ・COOP 幸町店 ・串鳥 青葉通一番町店 ・鐘崎 郡山S-PAL店

従業員数

7名

資本金

35百万円

平均年齢

49歳

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年収

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【業務内容】 分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事の工事監理業務をお任せ致します。 管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場にたって建築修繕提案をお願い致します。 工事提案や工事施工をして終わりではなく、工事実施後のアフターフォローから次の提案まで、お客様との長期的な関係構築を築きながら業務を進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お客様ニーズの調査(建物の劣化状況、積立金額の確認) ■修繕工事の実施計画書作成 ■理事会や修繕委員会への工事提案 ■共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助 ■お客様ニーズの合意形成 ■共力会社との打合せ ■施工材料の選定、実施計画をお客様への提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【担当者コメント】 同社では高品質の施工を実現するために、「共力会社会」という組織を形成し、それぞれの部会で複数の取引会社が業務品質の向上のための活動を行っています。共に品質の向上を図り、お客様に評価いただくことを通じて共栄発展を目指しています。 『改修工事』は近年注目を集め重要視されており、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代になっていますので、今後一層ニーズが高まる業界になります。 同ポジションでは、改修にかかわるスキル・経験を幅広く積むことができ、重要視される業界において建築・技術職としての個人の市場価値を高め成長することが可能です。

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【業務内容】 分譲マンションに関しての、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をお任せ致します。 同社はお客様目線の修繕を提供しているため、設計管理方式を採用しています。 現場常駐での施工管理では無く、監理者として定期的に現場を訪問する形態となります。 【具体的な業務内容】 ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえた、修繕工事の実施計画書作成 ■理事会・修繕委員会にお客様に工事の提案 ■協力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助 ■お客様ニーズの合意形成 ■協力会社との打合せ ■施工材料の選定、実施計画の提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【担当者コメント】 同ポジションでは管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行って頂きます。業種未経験者も歓迎しており、改修にかかわるスキルや経験を積むことができますので、今後の建築・技術職としての個人としての市場価値を高める事が可能です。 働き方改革にも力を入れており、リモートワーク導入・WEB会議実施・No残業デー、P3(月に1回t・15時で退社する制度)、ロックアウト(AM7時~PM21時以外の時間のPCシャットダウン)などを導入し、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも認定されている企業になります。

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年収

514万円~700万円

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