【札幌】建築施工管理(リニューアル)転勤無し/働き方を変えたい方(年間休日128日)/佐藤工業G【エージェントサービス求人】株式会社エスケークリード
更新日: 2024/11/04 掲載予定期間: 2024/10/28 (月) ~ 2025/01/26 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/28 (月) ~ 2025/01/26 (日)
募集
仕事内容
〜転勤なし/年間休日128日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ〜 ■職務内容:【変更の範囲:無】 当社の施工管理技士として、オフィスビル・マンション・商業施設・公共施設などのリニューアル工事等の見積業務、施工管理業務、原価管理業務を担当して頂きます。 【具体的に】 案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について: 創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力: ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10〜15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。 ・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区北1条東1-4-1 勤務地最寄駅:地下鉄線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜740万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円〜388,000円 固定残業手当/月:64,000円〜97,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円〜485,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(会社業績による) ■1級資格保持者の場合のモデル年収: 35歳…520万円前後 40歳…600万円前後 45歳以上…650万円前後 ※あくまでもモデル年収・経験や実績に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※就業時間は就業場所によって異なります。■残業:30時間/月
実働標準労働時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※就業時間は就業場所によって異なります。■残業:30時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■土曜、日曜、祝日、夏季休暇(5日)・年末年始休暇(12/29〜1/3) 創立記念日特別休暇(10/1) ※不定期で時間外勤務や休日出勤が発生しますが、振替休日など、調整が可能な環境です。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
40代以上活躍中
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共(掛金20,000円/月) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後、OJT <その他補足> 人間ドッグ助成金(本人及び配偶者:最大4万円/年・人)
応募条件
応募資格
学歴不問 ■必須条件: 建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 2級建築施工管理技士資格 ※1級建築施工管理技士資格尚可!
会社概要
会社名
株式会社エスケークリード
所在地
東京都千代田区岩本町3-8-16
事業内容
■沿革概要: 1988年(昭和63年)10月に総合建設会社(ゼネコン)である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業しました。 設立当初より、お客様の建物のライフサイクルを考え、付加価値を創造するメリットのある提案を行い、資産価値を維持・向上させる建築リニューアル工事によって、お客様の信頼を重ねています。 また、2012年(平成24年)からは、不動産の幅広い領域で貢献できるよう住宅分譲事業・賃貸ビル事業・ビルメンテナンス事業を展開しております。
従業員数
80名
資本金
50百万円
売上高
6,182百万円
平均年齢
53歳
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