【札幌市北区/介護職】高収入!介護職募集!株式会社ツクイスタッフ 札幌支店
掲載予定期間: 2024/11/01 (金) ~ 2024/11/30 (土)
掲載予定期間: 2024/11/01 (金) ~ 2024/11/30 (土)
募集
仕事内容
介護付き有料老人ホームにて入居者様の介護(食事・入浴・排泄の介助、居室の清掃、洗濯等、日常生活のお手伝い)を行っていただきます。 *経験のない方も先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してご応募ください *初任者研修等の資格支援制度あり 【事業内容】 グループホームと介護付き有料老人ホームの運営。 【会社の特長】 「自分らしくあるため」をコンセプトに私達は、ひとりひとりのプライバシーと、これまでの暮らし方を尊重しながらその人らしい暮らしの実現の為に必要な介護サービスを提供いたします。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 【札幌市北区あいの里】 2024年3月新規オープン! 介護職員募集! 無資格・未経験OK! 「介護付きホームふれあいの里 藍華」を紹介します。 札幌市北区あいの里にある定員80名の施設です。 私たちは、道内に9施設をもつ「S&Nふれあいケアサービス株式会社」に属しており、全道4法人44施設を持つ『株式会社ふれあいケアサービスHD』グループに加盟しおります。 数多く介護福祉事業を展開していますので、介護に関する知識が豊富で、安心できる生活、自分らしい生き方を総合的に支援しております。 「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」を取得しています。 皆様が働きやすい職場環境づくりに取り組み、改善していくことで質の高いサービスが提供できるよう日々努めています。 こんな方は歓迎します。 ・無資格・未経験でも介護の仕事に興味ある方 ・明るく元気な方、思いやりのある方 ・これから資格取得を目指して、キャリアアップしたい方 ・今までの経験・知識を活かしてキャリアアップしたい方 ・ブランクある方でも大歓迎 ・経験のある方は、優遇致します。 オープニングスタッフとして、安心であり笑顔で過ごせる場所づくりを私たちと一緒に作っていきませんか? 優しさ、思いやりを持って、ご利用者様やご家族様に、親切・丁寧、真心で対応していただける方をお待ちしております。 ぜひ一度お会いして、お話できることを楽しみにしております。
働き方
勤務地
北海道札幌市北区 JR札沼線 あいの里教育大駅
雇用形態
正社員
給与
月給197720円〜210400円 基本給: 127,200円~ 固定手当: 調整手当 18,820円~25,500円 処遇改善手当 27,700円 その他手当: 夜勤手当 6,000円/回 資格手当 1,000円~5,000円 処遇改善手当:固定手当の処遇改善手当とは別に年2回支給 給与詳細: ※給与には夜勤手当4~5回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): 1月あたり(1,700円~) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い
勤務時間
(1)8:30~17:30(休憩60分) (2)9:00~18:00(休憩60分) (3)10:30~19:30(休憩60分) (4)17:00~10:30(休憩90分) ※勤務備考: 就業時間(4)17:00~10:30 (夜勤、休憩90分、月4~5回程度あり) 就業時間(1)~(4)のシフト制勤務 夜勤回数/月: 4~5回程度 時間外・残業: あり:月平均3時間程度。
特徴
自動車通勤OK
待遇・福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: なし 通勤手当: 上限25,000円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: *転勤:あり *転勤範囲:札幌市内及び近郊転居を伴わない範囲 *マイカー通勤の場合は無料駐車場あり *「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方も応募可能です」 *役職有り:退職金共済無し・退職金制度有り3年以上 *役職無し:退職金共済加入
応募条件
応募資格
※原則屋内禁煙 無資格,介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士 未経験者歓迎
会社概要
会社名
株式会社ツクイスタッフ 札幌支店
所在地
北海道札幌市南区北ノ沢1904番地2じょうてつバス「北の沢二股」停より徒歩12分 ※マイカー通勤可
事業内容
障がい者支援施設での生活支援業務 (各介助・通院同行等) 【事業内容】 障害者や障害児の支援事業として、入所施設や通所型の各種の福祉施設を運営しています。 4つの拠点施設で18事業を展開しております。 【会社の特長】 利用者様が安心して地域で暮らしながら施設の利用ができるように職員の実務経験に基づく職業スキルアップのための自主研修の他、働きやすい職場づくりに積極的に取組んでおります。