【旭川市/介護職】高収入!介護職募集!株式会社ツクイスタッフ 札幌支店
掲載予定期間: 2024/11/01 (金) ~ 2024/11/30 (土)
掲載予定期間: 2024/11/01 (金) ~ 2024/11/30 (土)
募集
仕事内容
専用の浴槽を装備した入浴車で介護職員2名、看護職員1名の3名でお客様のご自宅へお伺いし、健康面に配慮した入浴サービスを行います。 ・入浴備品の搬入、組み立て ・看護職員と共にお客様の衣服の着脱の介助や移動の介助、洗身の介助など必要に応じてシーツ交換 ・給湯、排水の状態確認。入浴後、機材の片付け *訪問件数5~6件/日 *チームでのお仕事になります。お客様としっかりと向き合います デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム)、在宅事業(訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援(ケアプラン作成))等 全国47都道府県の650を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。 「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。 *福利厚生の内容 従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。 ■慶弔金制度 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ■従業員持株会制度(加入要件あり) 当社株式を購入し積み立てることができます。 積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10%を奨励金として付与します。 ■DC(確定拠出年金)(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。 *研修制度 研修制度の正社員以外の利用:可 研修制度の内容 『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。 意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。
働き方
勤務地
北海道旭川市
雇用形態
正社員
給与
月給190500円〜238500円 基本給: 162,000円~210,000円 固定手当: 処遇改善手当 18,000円 特定処遇改善手当 3,000円 ベースアップ手当 4,500円 ライフプラン手当 3,000円 その他手当: 資格手当 0円~20,000円 扶養手当(試用期間終了後) 配偶者 10,000円 満18歳未満の子/満60歳以上の親 5,000円 給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 賞与(年2回 昨年度実績:~50万円) 昇給(前年度実績): 有:年1回 1月あたり(0円~5,000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) ※勤務備考: *勤務表に基づくシフト制 時間外・残業: あり:月平均5時間程度。
特徴
自動車通勤OK
待遇・福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) その他待遇: *転勤の可能性:あり *転勤範囲:転勤は本人希望を考慮 (転居を伴わない範囲/全国可) お客様の数が増えており、一緒に働く仲間大募集です! ***訪問入浴は介護職員2名、看護職員1名:合計3名 1チームです*** *マイカー通勤:無料駐車場あり 通勤手当は社内規定により月上限31,600円 *転勤は本人希望を考慮(転居を伴わない範囲/全国可) *キャリアアップ制度 *賞与金額は全査定期間に在籍していた場合の実績 *資格取得支援制度あり(合格祝金・合格時受験料補助) *ユニフォーム貸与 *独自の福利厚生制度 プライベートの宿泊1泊5千円まで補助 結婚祝金1万円~5万円、婚姻歴祝金1万円~4万円 出産祝金2万円 暑気払い/忘年会費用5千円まで補助 リフレッシュ補助金10年勤続で10万円支給 など <処遇改善加算手当:年2回あり>
応募条件
応募資格
※原則屋内禁煙 無資格,介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士,その他 介護経験 あれば尚可
会社概要
会社名
株式会社ツクイスタッフ 札幌支店
所在地
北海道札幌市南区北ノ沢1904番地2じょうてつバス「北の沢二股」停より徒歩12分 ※マイカー通勤可
事業内容
障がい者支援施設での生活支援業務 (各介助・通院同行等) 【事業内容】 障害者や障害児の支援事業として、入所施設や通所型の各種の福祉施設を運営しています。 4つの拠点施設で18事業を展開しております。 【会社の特長】 利用者様が安心して地域で暮らしながら施設の利用ができるように職員の実務経験に基づく職業スキルアップのための自主研修の他、働きやすい職場づくりに積極的に取組んでおります。