【札幌市白石区/介護職】高収入!介護職募集!株式会社ツクイスタッフ 札幌支店
掲載予定期間: 2024/11/01 (金) ~ 2024/11/30 (土)
掲載予定期間: 2024/11/01 (金) ~ 2024/11/30 (土)
募集
仕事内容
◆介護付有料老人ホーム「カルナシア菊水」(定員70名)において、入居者様への食事介助、入浴介助、排せつ介助、見守り等の介護業務全般に従事していただきます。 ・調理専門の職員が勤務していますので、調理業務はありません。 ・資格不問、未経験の方でも応募可能です。 ・ブランクある方も大歓迎! ・施設には看護師が常駐、グループ内の医療機関とも密接に連携しているので介護業務に専念できます。 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【事業内容】 くにもと病院(旭川市)を中心に医療・看護・介護事業を道内(旭川・札幌・江別・苫小牧・室蘭など)及び東京で展開。 グループ全体で職員数1,300名以上となっています(R5.7現在) 【会社の特長】 グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。 職員の「チャレンジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。
働き方
勤務地
北海道札幌市白石区 札幌市営地下鉄東西線 菊水駅
雇用形態
正社員
給与
月給187600円〜263600円 基本給: 148,000円~195,000円 固定手当: 特定処遇手当 8,000円~27,000円 処遇支援手当 11,600円 その他手当: 資格手当 ~5,000円 住宅手当 ~18,000円 家族手当 ~23,000円 夜勤手当 5,000円/1回 毎月払退職金 1,292円~ ※勤続年数等法人規定に準じて算出 給与詳細: ※給与には夜勤手当4~6回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(2.20ヶ月分) 昇給(前年度実績): 1月あたり(500円~3,000円) 締日・支払日(支払い方法): 15日締め・当月25日支払い 収入例: *モデル給与(入社3年目、35歳、介護福祉士10年以上、世帯主、配偶者・子2人扶養、夜勤6回勤務、賞与年2回支給の場合) 月収270,000円+通勤手当 年収350万円~360万円+通勤手当
勤務時間
(1)8:45~17:15(休憩60分) (2)7:00~15:30(休憩60分) (3)10:00~18:30(休憩60分) (4)17:00~9:00(休憩60分) ※勤務備考: 月平均160.5時間勤務 夜勤回数/月: 4~6回程度 時間外・残業: あり:月平均5時間程度。
特徴
自動車通勤OK
待遇・福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続年数不問 通勤手当: 上限50,000円/月 定年: あり:65歳 再雇用制度: あり:70歳まで 育児休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし その他待遇: *転勤:あり *転勤範囲:札幌市内のみ 転居を伴う転勤はございません *マイカー通勤補足:無料駐車場あり *通勤手当補足:1ヶ月の定期、マイカー通勤の場合は自宅から拠点まで2km以上が支給の条件 *賞与補足:初年度より算定期間の月割りで支給、満額支給は2年目以降が対象となります *社内で介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修を受講できます(一定条件を満たすことで受講料の返還を免除) *准看護師等の資格をお持ちの方で高齢者分野にご興味があれば是非、お気軽にご応募ください。貴方の経験や資格を活かして働くことが出来ます! *65歳定年後の再雇用制度あり *福利厚生の内容 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度(グループ医療機関受診の場合) *研修制度 研修制度の正社員以外の利用:可 研修制度の内容 グループとして研修センターを運営しており、初任者研修・実務者研修の費用補助制度を受け、働きながら介護福祉士の資格取得を目指せます。
応募条件
応募資格
※原則屋内禁煙 無資格,介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士 医療機関・福祉施設での勤務経験 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし
会社概要
会社名
株式会社ツクイスタッフ 札幌支店
所在地
北海道札幌市南区北ノ沢1904番地2じょうてつバス「北の沢二股」停より徒歩12分 ※マイカー通勤可
事業内容
障がい者支援施設での生活支援業務 (各介助・通院同行等) 【事業内容】 障害者や障害児の支援事業として、入所施設や通所型の各種の福祉施設を運営しています。 4つの拠点施設で18事業を展開しております。 【会社の特長】 利用者様が安心して地域で暮らしながら施設の利用ができるように職員の実務経験に基づく職業スキルアップのための自主研修の他、働きやすい職場づくりに積極的に取組んでおります。