【ツクイ・サンシャイン杉並】保育士/交通費支給/バイク通勤OK

障がいのある子ども達をサポートするやりがいある仕事です！ 【当社の仕事に最適な方】 ・子ども好きな方・子どもの笑顔が見たい方 ・教育や、人を育てることにやりがいを感じる方 ・社会的意義のある仕事がしたい方 当社は幼児年代教育を中心に、独自の指導方法に取り組んでいる会社です。「徳育」を指針とした療育・教育は各地で反響をいただいており、 多くの生徒さんに選ばれています。 そして今回募集するのは、個別支援計画作成などを行う 【児童発達支援管理責任者】です。 豊富な教材とプログラムにより、多彩なアプローチが可能なので 自信をもって提案できます！ 「子どもの未来に影響を与えるやりがい」が整っている当社の環境で、 あなたも一緒に働きませんか？ 子ども達の笑顔に寄り添いながら、子どもの未来を一緒に作る♪ ◎月給37万円＋昇給あり！ ◎完全週休2日制＆年間休日120日以上 ∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴ 【児童発達支援管理責任者】の資格や【サービス管理責任者】の資格、 児童・障がい分野での3年以上のご経験を活かして 業界内での認知度も高いコペルプラスで働きませんか？ ∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴ ≪仕事内容≫ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ≪具体的には≫ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴ 【仕事の魅力】 お仕事の魅力をご紹介！こんな環境でご活躍いただけます◎ ◆月給37万円～とゆとりある生活が可能！ ◆転勤ナシで安定した生活が叶う ◆送迎業務ナシ・持ち帰り仕事ナシで業務負担少なめ 子どもの成長を一番近くで感じ、保護者様と喜びを分かち合えることが働く一番の魅力です。また、「①健康・生活」「②運動・感覚」「③認知・行動」「④言語・コミュニケーション」「⑤人間関係・社会性」の、児童発達支援5領域すべてに関わることができる当社。一社に腰を据えながら、幅広い領域に挑戦しスキルや経験を身につけられます。先生同士の仲が良く、人間関係も良好なので安心して長く働けます◎ 充実の福利厚生☆ワークライフバランスもしっかり充実できる♪ 当社では、子ども達に笑顔を届ける仕事に就いていただくからこそ、スタッフ自身の心身の充実にもしっかり気を配っています♪ 【当社の休暇制度など】 ◎年間休日120日以上（完全週休2日制）※お休みは休講日による ◎夏季休暇（お盆3日間） ◎年末年始休暇（5日間） ◎育休復職率89％ 繰り返しますが幼児療育を中心とする当社だからこそ、あなた自身の家族との時間も大切にしてほしいという願いが根底にあります。だからこその高い育休復職率(89％)も実現♪プライベートや家族との関係も充実させながら、一緒に仕事に取り組んでいきましょう！ 【教育制度について】 【入社時研修内容の一例】*は必須です ◆コペル理念研修* ◆コンプライアンス研修* ◆フラッシュカード研修* ◆コペルプラス基礎講座* ◆ビジネスマナー研修 ◆プログラム研修 ◆認定研修／試験* ◆児発管研修* 【その他の研修】 ◆フォローアップ座談会 ◆ソーシャルレッスン研修 ◆事例検討会 ◆ジュニアプログラム研修

保育士経験を活かして、 キャリアアップも収入アップも実現！ 「人見知りな子が、ちゃんと目を見て挨拶ができるようになった！」 「話せる言葉が増えて、表現力がグッと上がった！」 昨日よりもできることが増えていく。 子どもたちの成長する姿を目の前で見守れる──。 それがコペルの先生です。 入社後は、1～1.5ヶ月のサポート研修があるので 未経験・ブランクがある方も安心してチャレンジできます♪ 笑顔いっぱいの子どもたちと一緒に楽しく働きませんか？ *＊働きやすさバツグン＊* ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ◎残業ほぼなし/定時退社OK ◎子どもたちと過ごすので力仕事もなし ◎国・自治体と連携しているから少子化でも事業安定！ ★未経験からでもチャレンジできます★ ●2000種類以上のオリジナル教材あり ●教材作成&送迎なし！残業もほぼなし！ ●完全週休2日制・年間休日120日以上 ●産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ◆発達に遅れのあるお子様をサポートする 　児童発達支援スクール『コペルプラス』 子どもたちのレッスンや保護者との連絡・相談対応をお任せします。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、 子ども達の未来に広がる“可能性”を大きく花開かせてください! *★*入社後の流れ*★* まずは研修で「模擬レッスン」などを行い、 教材や使用するカードなどの使い方を学びます。 充実したプログラムがあるので、実務経験がない方でも安心♪ ▼具体的なお仕事内容▼ ●1日1～5コマのレッスン（1コマ60分） ∟自社オリジナル教材は2000種類以上と業界トップクラス！手作りや持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者の方との相談 ●簡単な生徒管理業務 ○子ども達の個性に合わせた指導 ○地域の関係機関との連絡　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どものサポートに集中できます ◆手作りのおもちゃや教材を作ることなし ◆残業ほぼなし＆定時退社も可能 ◆スタッフ同士のコミュニケーション◎相談しやすい社風 ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上 ◆原則定時退社、転勤・夜勤なし ◆産休・育休取得実績あり ◆育休取得後の復帰率89％ レッスンとレッスンの合間の時間は15分！ゆとりをもって片付け・準備ができます。働きやすい充実の環境があり、スタッフ同士で協力し合う雰囲気があるので馴染みやすいですよ♪ 安心の研修制度♪ 未経験でも自信をもってスタートできるよう、さまざまな研修をご用意！ 【入社時研修例】*は必須 ■コペル理念研修* ■コンプライアンス研修* ■フラッシュカード研修* ■コペルプラス基礎講座* ■ビジネスマナー研修 ■プログラム研修 ■認定研修／試験* 【詳細】 ■発達障害について ■幼児の発達段階 ■ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ■教室業務について ■フラッシュカードの持ち方、めくり方 ■電話やメール対応について　など 【その他】 ■フォローアップ座談会 ■ソーシャルレッスン研修 ■事例検討会 ■ジュニアプログラム研修 【教育制度について】 安心して先生デビューしていただくために、入社後1～1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意！ 詳細は上記「POINT２」をご確認ください。

大切なのは「子どもが大好き！」という気持ち。 自分も楽しめる働き方を叶えよう！ 「子どもたちの成長にもっと深く関わりたい」 「目標に追われずに子どもと全力で向き合いたい」 「子育て経験を活かせる仕事をしたい」 そんなあなたに朗報です！ なないろアフタースクールは 習いごともできる新しいスタイルの学童。 スタッフは宿題のサポートや知育教室の授業など 色々な視点から子どもたちとふれあっています。 保育士、教員や塾講師といった 経験をお持ちの方を大募集！（バイト経験も歓迎） 《嬉しいポイント》 ◆数字のノルマは一切なし！ ◆経験とスキルによってキャリアアップ ◆フィットネス施設を無料で利用OK 次のキャリアは当社で始めませんか？ 学童スタッフ（送迎・知育教室講師ほか） ★習いごともできるワンストップ型アフタースクール ★保育士や塾講師、栄養士の経験を活かせる（資格手当あり） ★数字のノルマなし！子どもと全力で向き合える 小学校からアフタースクールまでの送迎や宿題のサポート、知育教室のレッスンなどをおまかせ。ゆくゆくはスクールをまとめるリーダーとして活躍していただけることを期待しています！ 《具体的には》 ■送迎サポート 小学校とアフタースクールへの送迎（車か徒歩）、敷地内のスポーツ施設への付き添い・見送り（徒歩）をお願いします。有料で自宅までの送迎も行っています。 ■知育教室のレッスン タブレットを用いたそろばん式暗算「そろタッチ」やマインクラフトを用いたプログラミング教室「プロクラ」など、最先端のツールで楽しみながら学べるプログラムを提供しています。 レッスンは1コマ60分、1日に2～3コマ。小学生を中心に、1回に5～9人までの子どもたちに授業を行います。 ■食事やおやつの準備 ■アルバイトスタッフのフォロー・教育 ■施設内イベントの運営 ■保護者の方への対応 ■バックオフィスでの事務作業　など 最初は先輩スタッフと一緒に、慣れたら一人で10人ほどの子どもたちを担当いただきます。 《なないろアフタースクールが選ばれる理由》 ★19時半（最大21時）まで預けられる ★施設内でスイミング、サッカー、体操、テニスなどいろいろな習いごとができる ★宿題のサポートも任せられる 利用者のほとんどが共働き世帯なので、「夕食後や週末の時間を家族でゆっくり過ごせる」と 保護者の方からも感謝の声が寄せられています。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのこんな経験が、当社で活かせる！一例をご紹介します ★保育士の経験をお持ちなら「イベントを企画してみる」 ★教師の経験をお持ちなら「知育教室内でもっと楽しく学べるように授業を工夫してみる」 ★育児の経験があれば「保護者様の育児の相談に乗ってみる」 など、あなたの経験をダイレクトに仕事に活かすことができます♪ 気付きを元にしたアイデアや意見は大歓迎！ どんなことでも提案しやすい雰囲気なので、ぜひ積極的に発信してください。 元生徒からスタッフに！「温かい職場環境にまた惹かれました」 「実は私は、もともとロンドのスイミングスクールに通う生徒でした。その時のコーチが優しかったことが記憶にあり、調べてみると地域密着で活動している会社であることがわかり、魅力を感じて応募しました。面接官も優しく、『みんなで会社を作っていく』という姿勢が自分に合っていると感じ、入社を決めました。前職で子どもたちにサッカーを教えていたので、経験を活かして働ける点も嬉しいですね」（入社2年目・Ｙさん） 【教育制度について】 入社後、3カ月間のOJT研修を設けています。まずは先輩スタッフにつきながらスクールの雰囲気、仕事の進め方を学んでいただきます。 研修終了後も、困ったことやわからないことはメンバー同士で助け合っています。

＼学生～70代まで幅広い世代が活躍中／ 人気の習い事もできる新しい学童で 子どもたちの成長をサポート！ 「ロンドなないろアフタースクール」は 東村山市密着の学童施設。 充実したサービスで子どもの成長をサポートしています。 施設内でスイミングやサッカー、英会話といった 多彩なキッズスクールを開講しているため 「平日の放課後を有意義に使える」 「宿題も見てもらえて助かる」と大好評！ あなたにお任せするのは、当園の子どもたちの送迎や知育教室の講師。 子どもが好き・子育てをしてきた、という方であれば 経験がなくても大歓迎◎ 子どもの「できた」「わかった」という喜びを間近で感じられます。 行き帰りの時間や食事、おやつなど さまざまなシーンで子どもたちとふれあいながら 心と体の成長を見守ってください。 学童スタッフ（送迎・知育教室講師ほか） ★習いごともできるワンストップ型アフタースクール ★子どもたちの成長を間近で感じられる ★未経験・第二新卒歓迎！3カ月の研修あり ★女性リーダーが活躍中 小学校からアフタースクールまでの送迎や宿題のサポート、知育教室のレッスンなどをおまかせ。ゆくゆくはスクールをまとめるリーダーとして活躍していただけることを期待しています！ 《具体的には》 ■送迎サポート 小学校とアフタースクールへの送迎（車か徒歩）、敷地内のスポーツ施設への付き添い・見送り（徒歩）をお願いします。有料で自宅までの送迎も行っています。 ■知育教室のレッスン タブレットを用いたそろばん式暗算「そろタッチ」やマインクラフトを用いたプログラミング教室「プロクラ」など、最先端のツールで楽しみながら学べるプログラムを提供しています。 レッスンは1コマ60分、1日に2～3コマ。小学生を中心に、1回に5～9人までの子どもたちに授業を行います。 ■食事やおやつの準備 ■アルバイトスタッフのフォロー・教育 ■施設内イベントの運営 ■保護者の方への対応 ■バックオフィスでの事務作業　など 仕事の進め方は入社後3カ月の研修期間でじっくり覚えられるので大丈夫！最初は先輩スタッフと一緒に、慣れたら一人で10人ほどの子どもたちを担当いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多感な時期の子どもの成長をサポートする新しいアフタースクール ★預かり時間は19時半（最大21時）まで ★同じ施設内で習いごとができる という点がロンドなないろアフタースクールの特徴。 毎日のお迎えでお会いする保護者からは 「宿題を終わらせておいてくれて助かります！」 「夜まで預かってもらえるので仕事を続けられています」 「平日に習いごとに通わせられるので、週末は家族でゆっくり過ごせます」 という声が届いています。 子どもたちの成長をいろいろな角度からサポートすることができ、 保護者の方からは感謝のことばをいただける仕事です。 「子どもが好き」なメンバーが集う、温かい場所です 現在在籍しているスタッフは、アルバイト含め女性が7割、男性が3割。 大学生から子育てがひと段落した主婦、72歳の送迎専門スタッフも活躍しています。 さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっていますが、 共通しているのは「子どもが好き」ということ。 また施設がある東村山市周辺に住んでいる人も多いです。 穏やかで話しやすい人ばかりなので、わからないことは何でも聞いてくださいね。 入社後は歓迎と親睦の機会を設けているので、すぐに仲良くなれるはずです◎ 【教育制度について】 入社後、3カ月間のOJT研修を設けています。まずは先輩スタッフにつきながらスクールの雰囲気、仕事の進め方を学んでいただきます。 研修終了後も、困ったことやわからないことはメンバー同士で助け合っています。

英語を活かす×こどもとわいわい♪ にぎやかで楽しい学びの場を作りませんか？ 当スクールは文部科学省が唯一認めている 国際教育「国際バカロレア(IB)PYP」の候補校として 認定を受けているインターナショナルスクール。 英語での会話を楽しみながら、 学習・遊び・運動など、様々な取り組みを行います。 あなたには各クラスの ネイティブティーチャーとペアになり、 子どもたちへのティーチングのサポートをお任せします。 ＜働きやすい環境も大きな魅力♪＞ ◇土日祝休み ◇残業少なめ ◇産育休取得実績あり ◇時短勤務OK 一人ではなく、複数名体制で フォローし合って業務を進められるため 講師未経験の方も大歓迎です◎ 英語を話す楽しさを、子どもたちに伝えませんか？ □講師経験は不問！意欲があればOK □ネイティブティーチャーや保育士と協力し合える環境 □産育休取得実績あり！長期的な活躍が可能 AlohaInternationalPreschoolは、 英語を用いながら総合的スキルを養うインターナショナルスクール。 文部科学省が唯一認めている国際教育「国際バカロレア(IB)PYP」 の候補校として認定を受けています。 あなたにはそんな当スクールにて、 ティーチング、教材作りをお任せしていきます！ ☆2～3名で協力し合える！ …授業は1日2コマほど。ネイティブティーチャーと一緒に 授業を行うので、新人の方も安心です◎ また、生活面でのケアは保育士の先生が担当。 きちんと手分けして、子どもたちの成長を見守れる環境です。 ☆幅広い年齢層の子どもたちを見守れる …未就園児クラス（定員15名）、 幼稚園児クラス（定員18名～24名程度）があります。 様々な成長過程の子どもたちと出会えますよ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 得られる知識・専門性は？ 当スクールは、国際バカロレア(IB)初等教育プログラムの候補校。 子ども達がより一層探求の楽しさや知ることの喜びをたくさん経験し、 国際的な広い視野を持ち自ら行動に移すことができるように取り組んでいます。 自分なりの答えを考え、発信できる想像力を養える教育スタイルを 肌で感じ、学ぶことができます！ 活かせるスキルについて 子どもたちに英会話に慣れ親しんでもらうためにも クラスでは基本、英語でコミュニケーションを取ります。 ネイティブティーチャーと協力し合う上でも 英語でのコミュニケーションは不可欠！ 「英会話のスキルを活かしたい！」と思う方にはぴったりの環境です◎ 【教育制度について】 クラスは基本2名以上の講師で持つため、 ペアティーチャーとフォローし合うことが可能。 初めのうちは先輩が少しずつ教えてくれるので 講師経験のない方も安心です◎

＼子どもたちの笑顔と未来を育むオシゴト♪／ “子ども好き”な方は、ぜひご応募ください！ 今回ご応募いただくにあたり、 必要なのは子どもが好きという気持ちだけ！ 未就学の1～2歳から小学校6年生までの子どもたちの 成長を見守りながら、育むオシゴトです♪ 「運動を通じて人見知りな子が目を見て話せるように！」 「自信が付いてより活発になった！」 子どもたちと一緒に運動を楽しみながら、 成長を間近でサポートしていきましょう◎ ==他にもこんな魅力が♪== ●Wワーカー6割以上！ ●残業ほぼなし ●実務経験は不問 ●1ヶ月間の充実研修あり ●20代～40代の女性が活躍中！ 「子どもが好き！」を仕事にしませんか？ ≪“運動療育”を行うTAKUMIで子どもたちと運動を楽しむ≫ ●保育士などの実務は未経験OK！ ●残業月平均7hで、メリハリのついた働き方！ ●Wワーカー6割以上！残業ほぼなしなので、副業にも挑戦しやすい 児童発達支援スクールにおける児童発達支援管理責任者・指導員・保育士として子どもたちの成長をサポートしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取りいれられるようになります。 【仕事の魅力】 沢山のニーズに応え、急ピッチで教室拡大中！ 2023年に関東・関西に複数拠点をOPENし、現在26教室まで増加しました！さらなる全国展開をめざしていますが、ゆくゆくは上場を実現し、みな様により安心して働ける場をご提供したいと考えております。オープニングスタッフも随時募集中です！ 子供にじっくり向き合い「できた！」を育みます 私たちの教室に通うのは、何らかの発達障がいを持つ子どもたちです。一人ひとりにピッタリあう 運動の楽しみ方 を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感”や”自信”を身につけていく運動療育を行っています。 【教育制度について】 《入社後は1ヶ月間の研修からスタート》 入社後すぐにOJTて研修を行い、月中にイニシアスが運営する発達支援スクール『TAKUMI』の方針や想い、運動療育のあり方や考え方を座学で学びます。 仕事内容や子どもたちの接し方も研修のなかでしっかり教えてもらえるので初めての方でも安心です。運動が嫌いじゃなければ大丈夫！得意じゃなくても全く心配いりませんよ。