PM※大手SIer・コンサル会社向け/開発プロジェクトのマネジメントをお任せ!株式会社サーキュレーション
情報提供元
募集
仕事内容
■概要: 当社は法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供しています。 <プロシェアリングコンサルティングサービスとは> あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を活用し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションで経営課題を解決に導くコンサルティングサービスです。 これまでIT領域の課題解決は事業会社を対象に行ってきましたが、昨今、SIer/コンサル業界のDX/基幹システム導入・リプレイス等のプロジェクトへのフリーランス活用ニーズが増えております。今後コンサル会社・大手SIerへの支援まで枠を広げる為今回フリーランス人材含む開発プロジェクトのPMができる方を募集しています。 ■業務内容: 当社が獲得したシステム開発案件にPMとして入り、全般的なプロジェクトマネジメントをお任せします。主な業務は以下の通りです。 ・現状把握〜費用、スケジュール、人員体制を踏まえた全体方針策定 ・システム要件の定義 ・開発タスク進捗管理(進捗・課題管理、計画策定、会議の推進、ドキュメント制作) ・ベンダー選定/ベンダーコントロール ・開発エンジニア(フリーランス)のマネジメント クライアントの折衝および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。また経験の豊富なプロ人材と一緒にプロジェクトを推進するため通常の企業とは異なる刺激を受けながらスキルを伸ばしていくことが出来ます。 【プロジェクト例】 ・SAP,Salesforce,Microsoft Dynamics 365などのERP/SFA/CRMパッケージの導入/リプレイス ・AWS/Apache・Nginx/MySQL・PostgreSQL/PHP(Laravel)/React・Vue等の環境でスクラッチのシステム開発
働き方
勤務地
東京都渋⾕区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
雇用形態
正社員
給与
・試用期間:入社後6ヶ月(評価対象外期間)
休日
年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)、育児・介護休業(実績あり)
待遇・福利厚生
各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、育児・介護休業(男女ともに実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)、ランチ補助(社内規定あり)、サークル活動(社内規定あり)、社員持株会、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験 ・オブジェクト指向言語を用いた2年以上の製造経験 【歓迎条件】 ・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験 ・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験 ・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験 ・SAP等のERPパッケージの導入/リプレイスにPL以上で携わった経験 【求める人物像】 ・1→100億の事業を立ち上げる気概と諦めないスタンスをお持ちの方 ・将来、自社の会社経営のボードメンバーとして活躍してみたいと考え、自己変革を厭わない方 ・自己成長のみならず、顧客や社会に対する価値や意義に目を向けられる方 ・スタートアップ、ベンチャーという若い組織カルチャーや若手育成に対しても理解、対応できる方 ・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意を持ち続けられる方 <技術スタック> PHP, React, AWS, MySQL, Laravel, Nginx, PostgreSQL, Apache, Salesforce, SAP
選考のポイント
書類選考→面接(2~3回)→内定 ※実施方法:WEB実施
会社概要
会社名
株式会社サーキュレーション
所在地
東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
代表者
代表取締役社長 福田 悠
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。 「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略です。企業が抱えるの経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用し、企業・プロ人材と一体となって課題解決へと導きます。
従業員数
289名
資本金
871百万円
売上高
8,146百万円
平均年齢
31.7歳
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