【京都/リモート有】リーダー候補◆顧客提案/インフラ運用管理・支援/成長できる環境◎株式会社KYOSO
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情報提供元
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募集
仕事内容
■業務内容 IT業界でのリーダー/マネージャーとして、これまで経験されてきた分野を中心にご担当いただきます。お客様・ユーザー様の近くで、顧客課題の解決に向け、ご経験に応じてプロジェクト管理に幅広く携わっていただくチャンスがあります。弊社社員やお客様とのコミュニケーションも取りやすく、長期的に働きやすい環境です。 【プロジェクト例】 ・ユーザー企業の課題解決におけるアプリ開発 ・アプリ運用保守の課題に対するインフラサポート ・業務自動化におけるDX支援・ツール開発 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。 ■身に着けることができるスキル ・要件定義、設計、開発、運用までの一貫した業務による各フェーズへのチャレンジ ・エンドユーザのニーズを引き出すヒアリング力、提案力 ・エンドユーザの課題や質疑に対応するため、ユーザー目線で考える力 ・SEとして、お客様の課題を解決するソリューション提案など上流工程の役割も ・キャリアの幅や知見を広げていく面白さがあります ◎ユーザーの近くで限られた範囲だけでなく、幅広く活躍したいエンジニアの方におすすめです! 【プロジェクト例】 ・顧客課題に対するインフラサポートおよび顧客への提案(サーバ運用管理・NW設定など) ・ベンダーコントロール ・ユーザー企業の課題解決におけるアプリ運用 ・業務自動化におけるDX支援 【成長可能スキル】 ・エンドユーザのニーズを引き出すヒアリング力、提案力 ・エンドユーザの課題や質疑に対応するため、ユーザー目線で考える力 ・SEとして、お客様の課題を解決するソリューション提案など上流工程の役割も ■働く環境 ・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。 ・全社平均残業時間は13時間/月とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ・PM育成に関する研修受講、資格取得について支援します。 ■活かせる経験 一例 ・業務アプリケーションの開発もしくは保守経験(言語問わず) ・IT業界でのSE経験、広い範囲の知識を得てきたご経験 ・Microsoft 365の導入経験・社内SE経験 ・データベース使用経験 ■入社後のキャリアパス ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当 など ■魅力 長期就業×技術力両面での評価制度:社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。
働き方
勤務地
お客様先(京都府京都市もしくは大阪府大阪市)もしくはご自宅でのリモートワーク 受動喫煙対策:屋内全面禁煙。 ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。
雇用形態
正社員
給与
■想定年収:425万~645万円 ■基本給/月:270,000~400,000円 ■給与備考: 残業代別途全額支給(みなし残業なし) 年齢ではなく能力・役割で評価、スキル・ご経験に応じて優遇いたします ■その他手当:役職手当 ■昇給:年1回(12⽉) ■賞与:年2回(5月、11月) ※1年目の賞与は在籍月数により決定 ■試用期間:3ヶ月(条件は変わりなし)
休日
■年間休日 2025年度:125日(夏季・冬季休暇含む) ・週休2日(土曜日、日曜日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%) ・特別休暇(結婚、出産、服喪ほか) ※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します
特徴
待遇・福利厚生
<各種制度> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■MyCafe 年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり(全従業員利用可) ■資格取得支援制度 ■健康組合契約保養施設などの利用可 ■社内コミュニケーションイベント(家族参加可のものも有) ■社内認定サークル ■メンター制度 <その他> ■産前産後休暇 ・育児休業(最長で3年取得可能) ■時短勤務制度(6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望)
選考について
対象となる方
■必須要件 ・インフラ運用経験3年以上(社内SEやSESなど)※オンプレミス/クラウド問わず ・リーダーとして顧客への提案やメンバー管理に携わりたい方、サブリーダー同等の経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・メンバー育成・指導経験 ・リーダー経験 ・顧客への提案・折衝経験
選考のポイント
1.書類選考 2.面接(2回) 3.内定 ※上位等級で採用の場合、役員面談を実施する場合があります。
会社概要
会社名
株式会社KYOSO
所在地
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
代表者
代表取締役社長 岡田 恭子
事業内容
■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
従業員数
506名
資本金
370百万円
売上高
4,445百万円
平均年齢
40.1歳
インタビュー
■各種手当
・時間外勤務手当(全額支給) ・通勤手当(全額支給) ・組織管理手当(対象者のみ)