【関西/原則リモートワーク】顧客課題解決◆SaaSアプリ開発/SE/上流工程に携われる/Web開発経験者歓迎!株式会社KYOSO
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募集
仕事内容
■業務内容 SaaS製品のPG/SEとしてシステム開発業務をご担当いただきます。ご経験に応じて要件定義、基本・詳細設計、実装、テスト、保守まで幅広く開発工程に携わっていただくチャンスがあり、上流工程へのステップアップも可能です。SaaS製品についての知識習得や資格取得も手厚く支援いたします。また基本的にはリモートワーク勤務が中心で長期的に働きやすい環境です◎ 【業務詳細】 ・SaaSアプリケーション導入:要件定義/設計/開発/テスト ・SaaSアプリケーションの運用/保守:製品バージョンアップ支援やアプリ改修 ・活用促進:データ分析/改善提案/ダッシュボード設計/データ可視化 ・PoC、PoV実施 【取扱プロダクト】 『ServiceNow』、『COMPANY』、『MS365(SharePoint、PowerPlatform)』を中心としたITサービス管理・ITオペレーション管理・セキュリティ・顧客管理・人事管理といったSaaS型アプリケーション ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。 ■働く環境 ・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒にご担当いただき、もちろん丁寧にサポートします! ・リモートワークでもGoogle meetやSlackなどコミュニケーションツールが充実しており、日々昼会を実施するなど、上長やメンバー同士で気兼ねなく相談できる環境です。 ・資格取得については検証環境や教材提供、受験代のサポートを実施 ■入社後のキャリアパス 一例 ・上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当 など
働き方
勤務地
原則ご自宅でのリモートワーク ※プロジェクトによりお客様先や京都本社への出社が必要となる場合があります 受動喫煙対策:屋内全面禁煙。 ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。
雇用形態
正社員
給与
■想定年収:425万~567万円 ■基本給/月:270,000~360,000円 ■給与備考: 残業代別途全額支給(みなし残業なし) 年齢ではなく能力・役割で評価、スキル・ご経験に応じて判断・優遇いたします ■その他手当:役職手当 ■昇給:年1回(12⽉) ■賞与:年2回(5月、11月) ※1年目の賞与は在籍月数により決定 ■試用期間:3ヶ月(条件は変わりなし)
休日
■年間休日 2025年度:125日(夏季・冬季休暇含む) ・週休2日(土曜日、日曜日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%) ・特別休暇(結婚、出産、服喪ほか) ※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します
特徴
待遇・福利厚生
<各種制度> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■MyCafe 年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり(全従業員利用可) ■資格取得支援制度 ■健康組合契約保養施設などの利用可 ■社内コミュニケーションイベント(家族参加可のものも有) ■社内認定サークル ■メンター制度 <その他> ■産前産後休暇 ・育児休業(最長で3年取得可能) ■時短勤務制度(6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望)
選考について
対象となる方
■必須要件 ・Web系開発経験2年以上(言語問わず) ■歓迎要件 ・向上心を持って積極的に業務を進められる方 ・JavaScriptでの開発経験 ・ServiceNow経験者 ・テスト計画や設計書の作成経験 ・コミュニケーションスキル <技術スタック> JavaScript
選考のポイント
1.書類選考 2.面接(2回) 3.内定 ※上位等級で採用の場合、役員面談を実施する場合があります。
会社概要
会社名
株式会社KYOSO
所在地
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
代表者
代表取締役社長 岡田 恭子
事業内容
■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
従業員数
506名
資本金
370百万円
売上高
4,445百万円
平均年齢
40.1歳
インタビュー
■各種手当
・時間外勤務手当(全額支給) ・通勤手当(全額支給) ・組織管理手当(対象者のみ)