【滋賀県大津市】戸建施工管理/業界未経験歓迎/基本19時退社/手当制度充実/マイカー可敷島住宅株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■職務内容:主に京都エリアの28〜35坪程度の戸建分譲住宅の施工管理をご担当頂きます。お持ちのスキルやご経験に応じて、遂行可能な業務からお任せ致します。 ■職務詳細:具体的には以下業務を想定しております。 ・積算・予算実行/職人の手配・資材調達、工程管理・予算管理・安全管理等をご担当いただきます。年間約25〜30件をご担当いただき、分譲住宅での施工管理では、3-4分譲地をご担当いただくような形となります。 ■働き方:平均的な退社時間は18:00〜19:00で、直行直帰の場合もございます。エリアは京都エリアを中心としており、会社として、残業時間抑制につなげております。 【変更の範囲:なし】 ■就業環境: ・担当エリアが限られているため、残業時間を抑制できる環境です。 ・直行直帰が可能なため、自由な働き方ができます。 ・マイカー通勤が可能です。(※自家用車持込手当等有) ・夏季休暇や年末年始休暇は大型連休取得が可能です。 ・資格手当充実(宅建・施工管理技士・建築士等の資格) ■配属先情報:滋賀支店(50代2名、20代1名) ■当社について: ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン/デザイン・間取りの自由度が高い建築工法/快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・長年地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・残業月20hほど/年間休日122日/リモートワークOK/定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 滋賀支店 住所:滋賀県大津市湖城が丘6-15 勤務地最寄駅:JR東海道本線/膳所駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 380万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜428,000円 <月給> 270,000円〜428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(11月)、賞与:年2回(6月・12月/※前年実績:2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足>
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■特別休暇:※年数回土曜日出勤有 ・夏季6日、年末年始8日、その他(公休は会社カレンダーによる)、創立記念日(9月1日)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
締切間近
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者8,000円、子5,000円〜10,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:1年以上勤務者が対象 <定年> 60歳 再雇用(継続雇用)制度あり <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修、研修支援制度 <その他補足> ・時短制度、慶弔金制度、リロクラブ、社内表彰制度 ・社内行事(運動会/社員旅行/新年会等)、企業型確定拠出年金制度
応募条件
応募資格
【お人柄重視のご面接です/是非一度ご応募ください】 ■必須条件:二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 <必要資格> 必要条件:建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
会社概要
会社名
敷島住宅株式会社
所在地
大阪府守口市桜町4-17
事業内容
■事業内容: 新築戸建住宅の分譲・リフォーム・建て替え・増築・賃貸住宅など幅広い分野を扱っています。60年の技術の蓄積により提案性の高い企画デザイン力、実施・施工力を誇っています。又、大規模開発による街づくりを重視した取り組みで、仕入・建築から販売までの一貫体制により質の高い住宅供給を実現し、堅実な経営で事業を拡大しています。
従業員数
137名
資本金
30百万円
売上高
11,731百万円
平均年齢
39.3歳