※未経験可【静岡県浜松市】営業◆制御装置/大手企業多数の安定企業/第二新卒歓迎〜
高松電機株式会社更新日: 2024/09/09 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
〜※未経験から応募可能です※外回り多め/お客様のお困りごとに対して営業するすタイルです◎/やりがいのあるお仕事/教育制度整っているので安心して就業できます〜 ■職務内容:営業として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・主に既存顧客(生産技術や保守担当のエンジニア)への提案営業活動 ・新規顧客開拓、見積、発注、売上管理等 顧客は設備技術/保全担当の方々がメインです。車を使い客先に訪問し打ち合わせを行って頂きます。状況によっては、技術部門と同行として打ち合わせにいくこともあります。チームの中で仕事をしていただきます。 ■業務補足 ・外回り:内勤(7:3)※外回りは基本社用車を利用します。部門の目標値やそれぞれの目標はございます。・出張はほぼありません。 ■組織構成 現在4名の先輩社員が在籍中です。 男性3名、女性1名※50代〜20代まで様々の年代の方が活躍中です♪入社後は固定の方に教えてもらうというより、4名の先輩社員からお仕事を教えてもらったり同行したりします。 ■仕事のやりがい・魅力 一般的に市販されているものではなく、お客様のお困りごとに対して営業できるのが魅力です。 ■取り扱い製品: ・加工制御装置、溶接ライン制御装置、組立制御装置、検査制御装置、品質保証制御装置等 ■キャリアパス: ・入社3年目で主任。8年で課長職に就いた方もおります。しっかりと頑張り次第で評価される環境となっています。 ■同社の特徴: 1959年以来、生産設備の自動化とともに、歩んできました。その長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得てます。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。近年、益々ハイテク技術が発展していく中で、同社としてもその技術の習得のため日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。特に最近は、顧客の製品はもとより、生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区植松町259-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 260万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円〜220,000円 その他固定手当/月:20,000円〜30,000円 <月給> 190,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力によって決定 ・賞与あり:年2回・昇給あり:1.00%〜3.00%(前年度実績) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ・その他(夏季・年末年始休暇・ゴールデンウィーク)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定(上限月額25千円)マイカー通勤可 家族手当:上限14千円(配偶者5千円、子供1人3千円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共(勤続年数1年〜) <定年> 60歳 定年後再雇用制度(65歳迄) <教育制度・資格補助補足> メーカー研修あり(社内研修とは別に社外の企業様が行っている研修です) <その他補足> ■介護保険 ■任意労災保険 ■財形貯蓄 ■食事補助手当(19時半以降に補助が200円でます)
応募条件
応募資格
■必須条件:※未経験・異業種からの応募可能です。運転免許(AT可) ■歓迎条件:・製造業での営業経験者・なんらか営業経験がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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