《フルリモート》グラフィックデザイナー/メタバース(Roblox)ゲーム/裁量◎/UI・2D・3Dいずれかで“得意な分野”がある方歓迎!株式会社サムライブロックチェーンゲームズ
更新日: 2024/11/11
情報提供元
募集
仕事内容
メタバース(Roblox)ゲームを中心とした、ゲームグラフィックのデザイン業務をお任せします。 【具体的には】 <業務内容> ・メタバース(Roblox)ゲームグラフィックの2D/3Dデザイン ・世界観を構築するコンセプトアートの制作 <開発中ゲームの一例> ・ブロックチェーンゲーム/NFTゲーム (フロントエンド・バックエンド両面での開発が可能) ・配信アプリ内ゲーム (配信内でのコミュニケーションを生み出すゲームを開発中) ※既存ジャンルのみにとらわれずアイデアを活かしたゲームを開発できます ・従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)ゲームデザイン業務 (変更の範囲)開発業務全般 ■一緒に働くメンバーについて ゲーム分野の最前線で実績を残してきたメンバーが結集。技術的にもマインド的にも「プロ」と呼べる人材が揃っていますので、お互いに認められる大切な仲間を得ることができます。 ■仕事のやりがい 成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます。ご自身の意欲次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどん任せていきたいと考えています。経営に近い部分を経験したい人や、将来は独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境といえるでしょう。
働き方
勤務地
フルリモート(今後も継続します) ※完全フルリモートのため、社員は全国各地で勤務しています。 ■本社 東京都豊島区池袋2丁目47-6 第2オンダビル 9F ※転勤はありません。 ■就業場所の変更の範囲 (雇入れ直後)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) (変更の範囲)なし
雇用形態
正社員
給与
■月給30万7000円~42万3000円 ※ご経験・スキルを考慮して決定。 ※みなし残業代(41時間分/7万5000円~10万1000円)を含む。超過分は追加支給。 ※試用期間:6ヶ月あり(給与は本採用と同額) ■業績賞与:年1回(2022年7月度実績:2ヶ月分) ■昇給:年1回(7月/毎年1万円ベースで昇給) <年収例(賞与含む)> 年収390万円:24歳、月収26万円 年収520万円:33歳、月収37万円 年収700万円:40代、月収50万円以上
休日
<年間休日120日以上> 完全週休2日制(土・日) 祝日 年次有給休暇(年あたり12日) 夏季休暇(5日) 冬季休暇(5日) 特別休暇 ・客先常駐の場合 社間の契約条件に準拠 ※フルリモートの企業様が多いです。
特徴
転勤なし(勤務地限定)
服装自由
フルリモートあり
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■本社受託案件/フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) コアタイム11時~19時、フレキシブルタイム10時~11時 ■客先案件/社間の契約条件に準拠 【福利厚生】 各種社会保険完備 業績賞与:年1回(2022年7月度実績:2ヶ月分) 昇給:年1回(7月/毎年1万円ベースで昇給) 交通費支給(月5万円まで) 在宅勤務手当(月3000円) ブロックチェーンゲームの補助金支給(初月5万円、2ヶ月目以降は月5000円) AIサービス利用補助(月8000円) 私服勤務可 社用PC貸与 PC購入補助 予防接種費用補助 実績に応じた各種インセンティブ
応募条件
応募資格
【必須スキル・経験】 ・2D/3Dアート制作の経験3年以上 ・Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Maya等のソフトウェア操作スキル 【学歴】 ・大卒・専門卒・高専卒・短大卒以上
選考のポイント
<選考はオンラインで完結します> 【STEP1】応募 【STEP2】適性検査(10分程度) 【STEP3】面接(1回~最大2回) 【STEP4】内定 ※選考の中で、能力検査を実施します。 ※応募から内定まで約2~3週間を予定。 ※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
会社概要
会社名
株式会社サムライブロックチェーンゲームズ
所在地
東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F
代表者
井上 敬介
事業内容
親会社である株式会社サムライ・ソフトは、ブロックチェーンゲーム(NFTゲーム)開発に特化した新会社「株式会社サムライブロックチェーンゲームズ」を設立致しました。 ブロックチェーン技術が急速に普及する中で、私たちは新たなエンターテインメント分野であるブロックチェーンゲームの可能性に注目し、この分野での事業展開を決定しました。
従業員数
7名
資本金
300万円
平均年齢
33歳
インタビュー
エンジニアのハイパフォーマンスを引き出すワークスタイル
代表の井上はエンジニア出身ですので、開発現場を深く理解しています。「現場スタッフの働きやすい環境がより良い製品を生み出す」という考えの元、"自由度の高い働き方"や"開発・運営の現場を最優先する文化"が当社の特長です。 ・勤務形態は永続的なフルリモート&フレックスタイム制。 ・現場のエンジニアが働きやすいオフィスや機材を使用。 ・業務遂行上の制約が少なく、ツールやソフトは使い慣れたものを申請無しで導入可能。 その他、上層部との距離感も近く、挑戦したいことや業務に関する要望が実現しやすい社風があり、開発の課題解決に必要な現場の裁量も与えています。
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