募集
仕事内容
▍業務内容 技能レベルに関わらず、テスター期間はありません! 初出社日から約1ヶ月以内に、現在アプリを利用しているユーザーに影響のあるタスクを任せています。 色々なことに挑戦してみたい!という意欲がある方はぜひ一度面談へお越しください♪ 始めはiOSアプリの開発に関わってもらい、徐々にAndroid(Kotlin)やサーバー(Java)の開発にも携わってもらいます。具体的には以下のような業務があります。 ・既存アプリの新規機能追加、バグの修正(Swift、Kotlin) ・API開発(Java, Kotlin) ・新規施策の企画、設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務 失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦し、学ぶ気持ちを忘れないことを心掛けています。 入社時はできることが少ないかもしれませんが、必ず”その人じゃなければ出来ないもの”が業務を通して見えてくるはずです。 各スタッフ、新しいことへ挑戦する大変さの中にも楽しい気持ちを持って日々仕事に励んでいます! また、社長・開発チーム・運営チームともに同じオフィス内で勤務しており、一人ひとりが自分からアイディアを出せるよなフラットな環境です。 ▍ 仕事の流れ ・プロジェクト毎に、毎朝進捗などを確認する短めのミーティングがあります! → 思ったより時間がかかってしまったもの、分からないものはメンバーに共有して助言をもらえます ・ミーティング後はそれぞれタスクに取り掛かります! ・未経験のタスクもチームのフォローを受けながら、開発を進めてもらいます! ・皆でランチをしてリフレッシュしましょう♪ ・Githubを利用し、タスク単位でPull Requestしメンバー間でコードレビューしています! ・勉強会をすることもあります! ・いつでもお散歩やお菓子を買いに外出してもOK♪ ・定時になったら帰りましょう!15分以内にはほぼ全スタッフが退勤しています! ▍ 業務時間内の学習イベント ・ 定期的(週3~毎日)に業務時間内に短時間の勉強会をして、知識の底上げを図っています。 ・応用範囲の広い基礎的な内容をインプット、アウトプットすることで確かな理解と実践を目指しています。 ・今後も短時間で学べる方法を模索していきます。
働き方
勤務地
東京都渋谷区4−2−12 Edge南青山4F
雇用形態
正社員
給与
■基本給(月額):250,000円~ ※完全自社サービスとなる為、基本的に残業はありません ■昇給:随時 ■試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません) ■インセンティブ制度あり インセンティブについて:より活躍された方には成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。
休日
・月9日(開発スタッフは基本的に土日が休みになります) ・夏休み ・冬休み ・年公休(有給休暇とは別に自由に使える休日) ・有給休暇(取得率は95%程度です) 全てを合算すると年間132日間です。 また、月に一度希望休を提出することが出来ますので連休や平日のお休み、有給休暇も取得し易い環境です。
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
待遇・福利厚生
▍働きやすい環境づくり ● お弁当支給 ● 社内フリードリンクあり(ペットボトルのお水、ネスプレッソのコーヒー) ● 提携ジム利用可 ● 書籍や動画教材などの購入は会社が負担! ● 各種社会保険完備 ● 休憩は自分のタイミングで!屋上のテラスでリフレッシュしましょう♪ ● 作業環境 ・Mac mini ・モニター2台 ・各々が好きな椅子を会社負担で購入可能
応募条件
応募資格
▍ あると望ましいスキル ・アプリやWEBサイト/WEBサービスの開発経験(業務or個人開発は不問です) ※スクールでサンプルアプリなどを作成された等でも問題ございません! ▍ 求める人物像 ・未経験の分野(iOS, Android, サーバーサイド等)でも積極的にチャレンジできること ・アプリを作るのが好きであること ・チームのメンバーと助け合えること。困っている人を助けられること ・ユーザーの気持ち、企画者の意図を理解、想像する姿勢があること ・自走力があること ● 選考に関しまして ・遠方の場合はオンライン面談での対応が可能です。 ・面接時は対面での面接のみとさせて頂いております。 <技術スタック> Java, Swift, iOS, Android, Kotlin
選考のポイント
▽カジュアル面談(※遠方の場合はリモート面談対応可) ▽書類選考 / 採用面接(※面接は対面のみとなります) ▽内定 ※応募から内定まで、約2週間を予定しております。 ※上記は予告なく変更となる場合があります。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。