【購買体験3.0を実現】AIで生成したモデル「AIモデル」事業拡大を牽引するフロントエンドエンジニア職

AI model株式会社

更新日: 2024/06/28

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仕事内容

AI model サービスにおけるUI/UXを考慮したフロントエンドの開発、運用保守 ■技術スタック JavaScript / TypeScript / React / Vue / UIFramework ■従事すべき業務の変更の範囲:当社における各種業務全般

働き方

勤務地

105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階   TEL 03-6435-5829

雇用形態

正社員

給与

400万円~700万円(月20時間分のみなし残業代含む) 年俸制(分割回数12回) 月額:333,334円〜583,334円(基本給253,934円・固定残業代79,400円〜基本給444,434円・固定残業代138,900円)

休日

・週休2日制(土、日、祝日) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児・介護休暇

特徴

リモートワークOK

待遇

■勤務体系 フレックスタイム制(フレキシブルタイム 有) 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 (休憩 60 分) ★原則出社が望ましいですが、リモート勤務に関しては面談面接時にご相談させてください。

選考について

応募資格

【必須(MUST)】 ・フロントエンドにおける開発経験3年以上 ・UI/UXを考慮した実装経験 ・React、もしくはVueを用いた開発経験 【歓迎(WANT)】 ・EC、ファッション、アパレル、もしくはそれに関連するサービスや業界での業務経験 ・組織横断的に動けるフットワークとコミュニケーションスキル 事業範囲が確立していないサービスにおいて、取り組むべきことを自ら模索して決定し、推進できる方。 状況の変化に対して柔軟に対応できる方。 <技術スタック> JavaScript, React, TypeScript

選考のポイント

■選考フロー ①書類選考 ②面接(3回を予定) ※カジュアル面談からのスタートも歓迎

会社概要

会社名

AI model株式会社

所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷4−1−8

代表者

谷口 大季

事業内容

当社は、AIテクノロジーとクリエイティブでアパレル企業のクリエイティビティの拡張を目指す企業です。 様々な大手アパレル企業やブランドに向けて、 AI技術で生成したファッションモデル「AI model」の開発提供や活用をサポートし、 ファッション業界のデジタル化やDXなどを支援しています。 https://ai-model.jp

従業員数

20名

よくある質問
QAI model株式会社の平均年収はいくらですか?(Webサービス系エンジニア・プログラマ職の場合)
AI model株式会社の平均年収は、400万円〜700万円です。 職種:Webサービス系エンジニア・プログラマ

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▼具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・社内IT基盤の構築:MOON-Xグループ及びグローバル化等のビジネス戦略に基づいて、社内IT基盤の構築をリードいただきます。 ・ITインフラの管理:社内の情報機器、ネットワーク、Saas等のクラウドサービスなど、企業のITインフラを維持し、管理する責任者の役割を担っていただきます。 これには、システムのアップデートや、セキュリティの監視、問題のトラブルシューティング等が含まれます。 ・Corporate ITチームの管理:チームの採用計画の策定、採用活動、育成、マネージメント等を担当いただきます。 ・各種ガイドラインの策定:各種ガイドラインを策定し、遵守されているかどうかを監督します。 個人情報・機密情報の保護、セキュリティ対策、各種業務ツール利用に関するガイドラインなどが含まれます。また、必要に応じた資料の作成や従業員への教育をリードいただきます。 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 本ポジションでは、社内の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、Technologyを活用して事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 ■具体的な魅力ポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・新設部門の立ち上げメンバーとして、社内ITの基盤構築からITインフラの整備、そして組織づくりまでお任せ!裁量を持って活躍いただけます ・さらなる事業成長や今後のグローバル展開を目指すフェーズで、社内ITという観点から事業拡大をリードする貴重な経験を積むことができます ・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人コーポレーション、サイバーエージェント、DMM、投資銀行など様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境です ■入社後のキャリアパス 入社後は、新設するCorporate IT部のManagerとして社内IT基盤の構築や管理運用責任者としての役割を担っていただきます。 その後、ご希望や適正を踏まえて、Corporate IT部署内のメンバーマネジメントやチームビルディングをお任せいたします。社内の各メンバーと協力しながらマルチに活躍していただける方を求めています。

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【仕事内容】 代表直下のポジションにて組織の立ち上げや、既存組織の拡大など、幅広く事業成⻑に必要な動きをとって頂くことを期待しています。特に直近では、提供するBPaaSにおいて重要となる、新規顧客を弊社標準となるオペレーションに載せるオンボーディングという組織の立ち上げから始めていただくことを想定しています。 顧客オンボーディングチームの立ち上げを通じて、サービスをご理解いただいた後には、サービス全体のレベニュー最大化を目指す動きや、次なるサービス拡大・組織拡大の方向性を検討し連続的な成長の再現性ある形での仕組み化をするとともに、非連続な成⻑を生み出す動きもとっていただくことを期待しています。 まとめると以下業務になります ・個社毎に異なる部分が存在するバックオフィス業務を抽象化した上で、かつ、人的対応及び機械的処理(データ化を含む)の双方を加味した型化 ・経営陣との事業戦略、サービスグロース戦略の立案 ・新規サービス要件や修正要件の企画と実行 ・事業サイド(マーケ、営業等)からの要望等の取りまとめとサービス企画立案と実行

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-

年収

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事業企画・推進の役割を担う経営チーム候補を募集します。 グループ全体で設立以来、増収増益を達成しつづけている当社ですが、 第二創業期を迎え、更なる飛躍を目指しています。 事業拡大に伴い、経営チームメンバーを増員し、強化したいと考えています。 候補者様のご経験値、お話をお伺いしたうえで、会社のWillと候補者様のWillを照らし合わせてポジションは相談しながら検討させていただきます。 よって、具体的ではありませんが、下記のような業務に携わっていただくことを想定しています。 ・経営チームの1人として、会社を成長させるための業務全般 ・事業戦略、及び成長ストーリーの策定と実行 ・メンバーマネジメント 職務遂行には、既存、新規にかかわらず、 事業の伸びしろがどこにあるのか、論理的思考力と課題形成力が求められるポジションであり、 事業グロースを後押ししてくれる仲間を募集します。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーください。

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