ITヘルプデスク業務//1ヵ月の経験でもOK！/同期と一緒に入社！

【まずはあなたの希望をお聞かせください】 あなたの経験・スキルに応じて、最適な開発案件にアサインします。 ＜案件例＞ ◎オープン系 ◎Web系 ◎汎用系 ◎アプリ開発 ◎インフラ系 ※様々なジャンルで要件定義や設計・開発など上流工程から携わることができる案件が多数あります ＜アサインまでの流れ＞ ▼あなたの希望をヒアリング チャレンジしたい技術、携わりたい案件、待遇、働き方など、まずはあなたの希望をヒアリングします。 ▼案件をご紹介 伺ったご希望をもとに当社が取引している400社以上の中からあなたの希望にマッチした案件をご紹介します。 ▼クライアントとの面談・アサイン 条件にマッチしていれば、クライアントと面談を行います。あなたとクライアント双方の了解をいただいたら案件にアサイン。その後も何かあれば随時フォローします。 ★当社代表はエンジニア経験者のためスキルアップのサポートもしてくれます。 ＜現在の体制は…＞ 現在当社では20代～60代まで17名が開発エンジニアとして活躍中です。男女比は男性85％、女性15％。最近では子育てと両立できる点に魅力を感じ30代・女性が新たな仲間として加わりました。 <注目ポイント1> 継続的なスキルアップが可能！理想のキャリアが描けます まだ経験が浅い方から経験豊富なベテランまで、社員一人ひとりの経験・スキルに応じた案件からスタートし、経験を積みながら継続的にスキルアップしていくことができるのが当社の魅力。案件にアサインした後も、代表が随時面談を行っており、今後やってみたい案件や伸ばしたいスキルなどを伺っています。その中で自らの目標を明確にして、必要に応じて資格取得支援や無料で受講できるeラーニングなどを活用しながらスキルを磨き、理想のキャリアを描くことが可能です。 <注目ポイント2> 全員フルリモート勤務！ライフワークバランスを実現できます 現在当社で活躍している社員は全員フルリモート勤務です。今後もフルリモートをベースとした働き方を推進していきますので、例えば子育てと両立したい、趣味を楽しむ時間もしっかりと確保したいといった方にもピッタリの環境です。ぜひ当社で理想の働き方を実現してください。

★7割が大手企業様などと直接取引 ★エンドユーザーが見えるからやりがいも◎ ★ベテラン営業があなたをサポート！ 今回、あなたには組み込み系や Web・オープン系の開発業務を中心にお任せします。 様々なプロジェクトを取り揃えており、 手がける工程も要件定義のような上流から テスト・評価まで多岐に渡ります。 ★今話題の自動運転や医療機器向けソフト、 鉄道・自動車向けシステムやミサイルシステム開発など スケールの大きなプロジェクトに参画できるチャンスも！ この他、当社に実績のない案件でも、 あなたのスキルや希望に応じて、営業担当が新規開拓することも。 エンジニアの希望を叶えることが、 会社全体の成長につながっていくと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ 病院向けのシステムパッケージの導入 【作業内容】導入支援、障害対応、開発進捗管理など 【必須経験】顧客折衝の経験、ネットワーク・サーバシステムの知識 銀行決済系システム開発 【作業内容】基本設計～本番リリース（フロントエンド・バックエンドともにあり） 【必須経験】Javaでの開発経験 証券会社向けWebアプリケーション開発 【作業内容】現行業務の分析から設計、構築 【必須経験】Javaでの開発経験 ミサイルシステム開発 【作業内容】基本設計、詳細設計、製造、評価 【必須経験】C言語 医療向け画像認識AI開発 【作業内容】調査、基本設計、詳細設計、製造、評価 【必須経験】Python、C++ 3Dオーディオ開発 【作業内容】Android OSへの新規3Dオーディオ再生機能組込み ・スマートフォン等のAndroid OSに 新規3Dオーディオ コーデックおよび3Dエフェクトを組み込む ・一部の処理をDSP(デジタル信号プロセッサ)に移植する ・修正コードをGoogleへパッチ提供する 【必須経験】DSPでの開発経験、C, C++ 基地局ソフトウェア開発 【作業内容】調査、基本設計、詳細設計、製造、評価 【必須経験】C 顔認証システムのデモ機開発 【作業内容】調査、基本設計、詳細設計、製造、評価 【必須経験】C、C++、Java <注目ポイント1> 高い定着率を実現する納得の働きやすさ！ 当社が取引を行うのは大手企業が中心です。そのためコンプライアンス意識の高いお客様ばかりで残業は月平均20～30時前後、年間休日は125日以上と働きやすい環境が実現されています。また、「プライベートも充実させたい」そんなあなたの希望があれば、残業ほぼゼロの案件をアサインするなんてことも！実際、社員からは「家族との時間をしっかり確保できるようになった」「趣味を楽しむ時間ができた」という声も多いです。こうした個人に合わせた働き方ができることも当社の定着率9割と高い数字を実現できている理由の1つです。 <注目ポイント2> エンジニア一人ひとりに合わせた手厚いサポート体制！ 当社では「より技術者を大事にしたい」という想いからエンジニアの意見・希望を最大限考慮したり、ワークライフバランスの実現を支援したりとエンジニアファーストを徹底しています。また、当社の営業担当はIT業界に精通したベテラン中心で構成。「営業担当が全然話をわかってくれない…」そんな悩みとは無縁の職場です。もし、自身のキャリアに迷ったり、不安なことがあったりすれば何でも相談してみてください。決してあなた一人に悩ませるようなことはしません！ 【入社後の成長サポート】 エンジニアファーストを徹底する当社は社員のスキルアップも全力でバックアップします！「将来、幅広い分野で活躍するエンジニアに成長したい」そんな想いを持つ方には新しい言語の知識をイチから身につけられるプロジェクトをご用意！経験が浅くて不安という方でも、先輩とチームでのアサインになるため、安心して仕事を進められますし、先輩のスキルを吸収しやすく成長のきっかけにもなります。 ≪その他にも…≫ ★資格取得支援制度あり！あなたのスキルアップと成長をサポートします。 ★入社後はOJT研修とeラーニングによる学習がメインですが、eラーニングは独り立ち後も自由に使えるため常にスキルアップを目指せます！

◆全国からフルリモートOK ◆直近入社した方全員が年収5~20%UP ◆グループ会社との連携で豊富な案件の選択肢あり ◆開発内容はもちろん、プロジェクトの規模も選択肢多数 ◆NECなど大手企業との直接取引も多数 ＼案件について／ Web・オープン系、制御・組込系、汎用機系‥ 大手企業、大規模、小規模など 様々なプロジェクトの中から あなたの希望を聞いた上で、最適な案件に配属します。 また、当社では商流が浅く信頼関係が構築できているお客様の案件にだけ チームで配属します。会社都合だけのアサインは一切ありませんのでご安心ください！ ＼様々な経験を持つエンジニアが活躍中です／ ◆大手メーカー次世代TV開発(組込開発) 担当フェーズ：新技術検証、要件定義～本番リリース 環境：C/C++、Linux、Android 概要：大手メーカーTV新製品の組込開発。新技術の検証も含む　　　　 勤務形態：初日以降フルリモート （56歳／経験36年） ◆大手損保システム開発 担当フェーズ：基本設計～本番リリース、保守 環境：COBOL 勤務形態：リモート・出社併用 （43歳／経験15年） ◆大手メーカー社内基幹システム(Web開発) 担当フェーズ：要件定義～本番リリース、仕様変更対応 環境：Java・Windows 概要：営業システム開発と機能追加保守 勤務形態：初日からフルリモート （28歳／経験5年） ◆インフラ基盤設計～構築業務 担当フェーズ：詳細設計、単体、仕様作成、システム基盤テスト、Linuxサーザ構築、テスト実施 環境：Linux 勤務形態：リモート・出社併用 （35歳／経験8年） <注目ポイント1> 開発に専念できる理由とは？ NEC本体直接取引や民放キー局直接取引など直接のお客様をはじめ、大小SIer他様々な太いパイプと取引実績があり浅い商流で技術者が活躍している当社。技術パートナーとして同じ目線でプロジェクトに関わり、上流ポジションで開発に貢献しています。 一般的に大きな組織では、年齢や社歴に応じて管理職に就く可能性が高いですが、当社は少数精鋭の組織ということもあり、エンジニアは【現場最優先】でプロジェクトに挑むことができています。さらに上流からなので希望によって設計から関われる機会も豊富で、ものづくりを楽しむという観点では最高の舞台が整っています！ <注目ポイント2> あなたも、ご家族も使える福利厚生が充実 当社では、幅広いニーズにフィットする1000以上のサービスを、 あなたとご家族にも使用していただける福利厚生サービスを導入しています！ コーヒー無料券や、フードデリバリー、映画館、カラオケ、旅行の割引券など、 地域・年齢に関わらず日常生活で誰もが使えるサービスが充実◎ スマホさえあれば簡単に使用できる仕組みです。面倒な申請や手続きはありません！ 是非、積極的に活用して仕事の時間もプライベートの時間も充実させてください♪ 【入社後の成長サポート】 業務に必要なスキル・知識に関する外部セミナー受講や、関連書籍購入、資格取得についての費用は 会社負担でバックアップしています。また、資格取得の際はお祝い金を支給しています！ ＜今後、新たな制度の追加も！＞ 「こんな制度が欲しい」「こんなサポートがあれば便利」など、 社員の声をもとにした新制度を積極的に導入予定です。 社員のスキルアップや、働きやすい環境を作るための費用とバックアップは惜しみません！