募集
仕事内容
■業務概要: 当社のクラウド・プラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、日本トップクラスのSustainability ERPです。 日本トップクラスの大企業を中心に脱炭素化の加速に貢献するプロダクトとしてNET-ZEROの実現に向け、数多くの引き合いをいただいている状況です。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決にコミットすることをミッションに、ポータル機能「booost GX」「booost Supplier」および「booost ESG」の要件定義から設計までを担当し、クライアントからの要望をヒアリングしながらイニシアチブをとって推進いただきます。 【プロダクト】 「booost Sustainability Cloud」である 「booost GX」「booost Supplier」および「booost ESG」いずれかのPdMとして顧客ニーズをヒアリングしながら新規機能開発を進めてほしいです。 ご経験によっては「booost Sustainability Cloud」全体のPOとしてプロダクトのロードマップを描いていただくこともお任せ致します。 【業務内容】 ・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握 ・課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定 ・エンジニア、デザイナ、セールス、CxOなど内部ステークホルダとの調整業務 ■開発環境: ・バックエンド:PHP(一部Python) ・フレームワーク:Laravel ・フロントエンド:Vue.js ・データベース:MySQL ・インフラ:AWS、Docker ・デプロイ/ビルド:Github ・コミュニケーション:Teams、ASANA ■こんなあなたに来てほしい 【我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方】 安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。 ■働き方 ハイブリッドの働き方を推奨しています。 慣れるまでは週2程度オフィスに来て頂き、顔を合わせながら一緒に業務を進めていきましょう。 半年以降は週1出社を前提としたフレキシブルな働き方を推奨しています。 リモートが多いですが、顧客先にいくこともありますので顧客ニーズに触れながらプロダクト開発をリードいただける環境です。
働き方
勤務地
141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
雇用形態
正社員
給与
給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり(年2回) ※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の勤務条件は変わりません
休日
・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降毎年2月に年次に応じ一斉付与
特徴
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■福利厚生 定期健康診断 / 社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度 ■各種保険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ■時短制度 ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )
応募条件
応募資格
■必須条件: ・中~大規模のWEBシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 (顧客キーマンのカウンターパート、スコープ管理、QCDマネジメント経験) ・小規模のシステム開発を複数並行してプロジェクトマネジメントした経験 ・システム運用をリードした経験 ・システム開発の提案経験 ■歓迎条件: ・ITコンサイルティングの経験 ・ソフトウェアエンジニアリングの経験 <技術スタック> PHP, Python, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js
選考のポイント
書類選考⇒一次選考⇒最終面接(代表 青井) ※代表面接が複数回となるケースがあります。 ※主にオンライン面接にて対応しておりますが、終盤の面接ではご来社いただく可能性もございます。 ※適性検査の実施はありません。
会社概要
会社名
booost technologies株式会社
所在地
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F
代表者
代表取締役 青井宏憲
事業内容
■事業詳細: 政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。当社では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しております。 脱炭素化宣言を表明した大手企業や自治体を中心に、サプライチェーン全体の脱炭素化、CO2フリー電力の導入に関するご相談が増えています。当社ではこのような課題に対し、システムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供しています。
従業員数
68名
資本金
1,204百万円
平均年齢
34.9歳
インタビュー
手当
■手当 通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当 ※部署ごとに週1、2回の出社制度がありますが、フルリモート希望の方も相談に応じます(役職者はその限りはありません)
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