通信IT製品のテクニカルサポート（中国語か英語必須）

ビルや商業施設、工場向けの空調・照明などを 集中管理するIoTシステムの開発をお任せします。 空調設備を制御するシステムを開発して、組み込んで正常に作動させる。 そんな風に、自分の手で実際にモノを動かす楽しさを味わえます！ 【完成までの流れ】 営業とお客様からのオーダーをチェック 　　▼ 仕様に基づいてシステムを開発 　　▼ モノ（パソコンや制御コントローラーなど）にシステムを組み込む 　　▼ システムを作動させ、確認作業を実施 　　▼ 建物に導入後も、保守・メンテナンスを実施 ★入社後半年～1年間は先輩社員と 一緒に作業を進めるので、 知識や経験がない方もご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎デパートの室温を検知して適温化し、夕方の定時に自動でLED照明をオンにするシステム ◎TV局の気象観測装置（風速など） ◎都心有名ビルの電力供給を自動監視するシステム ◎琵琶湖の噴水を自動制御する装置 ◎イルミネーション演出の自動操作システム　など 私たちは日常の様々なシーンを裏側から支えています。 <注目ポイント1> 未経験歓迎◆入社後は複数名体制で成長をサポート！ 【入社後のサポート】 入社後は業界や製品についてイチから教わりながら、OJTで実務を経験していただきます。複数名体制であなたの成長をしっかりサポート！最初はみんな同じスタートラインなので、未経験の方もご安心ください。その他、定期的に勉強会を実施して専門知識もレクチャーしていきます。 【キャリアパス】 ある程度経験を積んだら、エンジニアから既存顧客への提案やフォローを担当する営業へのキャリアチェンジもOK！気軽に意見を言える環境なので、どちらの経験や知識も活かして活躍することが可能です。また、転勤がなくずっと東京支社勤務となるため、腰を据えて長期的にキャリアを築いていくことができます。 <注目ポイント2> IT×モノづくりで市場価値の高いスキルが身につきます！ ≪独自の開発技術≫と≪新しいチャレンジ≫を掛け合わせることで、私たちにしか実現できないシステム開発を繰り広げている当社。“モノに組み込むシステム”を作っていますが、単にPC上でコードを書くだけでなく、モノがちゃんと動くのかも確認しています。例えば工場やビル、オフィスなどさまざまな施設の機器にシステムを組み込み、その機器を作動させています。一品一様のシステムも多いため、どうしても独自のプログラミングを駆使することになります。こういったモノを動かすシステムのニーズは増える一方なので、市場価値の高いエンジニアになることができます！ 【入社後の成長サポート】 希望者は取引先メーカーの研修や技術講習会への参加も可能です。

バルミューダ製品の組込みソフトウェア開発を 要件定義・仕様書の作成～コーディング、テストまでお任せします。 ■具体的には： ・要件定義、部品選定、仕様策定 ・設計、コーディング、デバッグ ・テスト、製品評価（担当チームと連携） ・ユーザー体験価値の開発 ・要素技術、キーテクノロジーの開発 ・設計効率化のための各種検討、開発プロセス改善 ■将来的に担当していただきたい業務： ・新規製品の開発 　今までにない味や体験を実装するため、技術をベースに柔らかい思考で形にしていく必要があります ・既存製品の改修 　既存製品の不具合対応やブラッシュアップ等 ・ソフト品質の改善 　製品単位で開発してきたソフトウェアの統一化 【手がける商品・サービス】 ■キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレート等 ■空調家電　　：扇風機、空気清浄機 等 ■照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等 https://www.balmuda.com/jp/ ■組織構成： 上長は40代半ばの男性で、30～50代6名の正社員と、 アルバイト1名派遣社員2名が在籍しています。 ■開発体制： 開発プロジェクト期間は1～1年半。 メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質など それぞれ1名ずつ（プロジェクトによっては2～3名）アサインされ、 企画段階から量産対応まで責任を持ち開発していただきます。 ■得られるスキル・知識・経験： ・製品企画や仕様策定 ・量産立ち上げ ・品質確保 ・設計効率化 ・開発基準の設計や仕組み作り　など 全ての工程を担当していただくため幅広い業務知識や経験を得ることができます。 また、世の中にまだない製品の開発ができるのもバルミューダならではです。 <注目ポイント1> 当社へ転職してきたエンジニアたちの声 「社員の仕事の熱量の高さに惹かれた」 「新しい技術と新しい発想でマーケットに取り組む姿勢に共感した」 「ブランドを守り育てていく醍醐味」 「社長をはじめとした一人ひとりのリーダーシップとモノづくりへの想いの強さ」 チャレンジ精神とモノづくりへの強い探究心を持った方が活躍するバルミューダ。 「こうすればもっとお客様によろこんでもらえる」というアイデアを持ち寄り、 担当領域を飛び越え、ブラッシュアップしていく姿勢が重要です。 もちろんやりがいだけではなくプレッシャーもあるでしょう。 しかしそれすらも楽しめるような、ポジティブに取り組む仲間たちがあなたを待っています。 <注目ポイント2> 仕様の先にある、お客様により良い体験を バルミューダのモノづくりは、工場やデスクの上で完結しません。 あくまで、プロダクトの「体験価値」の実現を目指すのがゴール。 お客様の「おいしい」「心地よい」といった感性・感覚を テクノロジーで実現させていけるのが最大の魅力。 そのために、社内の様々な関係者と何度も議論を重ねながら 実験と評価を繰り返して、納得できる性能の実現を目指していきます。

当社の主な事業は組込みシステムの受託開発です。 所属するエンジニアは多方面の製品に関わることができ、様々な経験を積むことができます。 【 携わる可能性がある案件例 】 ◆デジタルカメラのファームウェア開発 ◆イメージセンサーのファームウェア開発　など ★自社持ち帰りの案件も実現 未発表のプロトタイプ製品や設置場所から動かせない巨大な装置を開発に使用するため、大手メーカーの開発室に駐在しての開発が多い組込みシステム開発ですが、当社は現在約6割の案件で自社持ち帰りを実現しております。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【 開発実績例 】 ◆デジタルカメラのファームウェア開発（GUI機能） ・言語：C、C# ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ・規模：200人月(平均) ◆デジタルカメラのファームウェア開発（ネットワーク機能） ・言語：C ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ・規模：80人月(平均) ◆イメージセンサーのファームウェア開発 ・言語：C、Python ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ・規模：12人月(平均) ◆画質評価アプリケーション開発 ・言語：C#、C++ ・OS：Windows ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ・規模：9人月（平均） 開発規模と期間に応じて数名～30人以上のチームで携わることもあり、小企業ならではのチームワークを発揮して開発に臨んでいます。 <注目ポイント1> 大手企業との直接取引90％以上。安定した事業基盤が強みです。 創業以来培ってきた高度な技術力を評価され、ソニーやニコン、三菱電機など、大手メーカーとの直取引案件が9割以上を占めている当社。カメラやセンサー、車、鉄道などのインフラなど、私たちが携わっている製品は非常に多岐にわたります。少数精鋭の規模でありながら安定した事業基盤と、自らが関わった製品が世の中に多く出回り、影響力を実感しやすいのも、当社ならではの魅力と言えるでしょう。 <注目ポイント2> エンジニアの会社ならではの【 働きやすさ 】 完全週休2日で残業は平均で月15時間程度、フレックスタイム制や30分単位で取得可能な有給休暇と併せて、それぞれの都合に合わせたワークライフバランスを実現しています。 昨年導入した有給奨励日制度では、該当日の有給取得率が80%～90%以上を実現しており、「エンジニアにとっての働きやすさ」を現場目線で考えられるカルチャーも定着しています。 【入社後の成長サポート】 入社後まずは技術研修を受講頂き、プログラミング及びソフトウェア開発の基礎を習得して頂きます。 その後、現場に配属され先輩社員の指導の元、業務ごとの要素技術を習得して頂きます。 独り立ち後は、上司との月1回の1on1などを通じて、 別分野へ案件ローテーションしたり、勉強会や外部研修へ参加したりなど、 今後のキャリアやスキルアップに応じたサポートを行っていきます。

当社の主な事業は組込みシステムの受託開発です。 所属するエンジニアは多方面の製品に関わることができ、様々な経験を積むことができます。 【 携わる可能性がある案件例 】 ◆デジタルカメラのファームウェア開発 ◆イメージセンサーのファームウェア開発　など 組込みシステムの開発においては基本的に『C』または『C++』を使って開発を進めていきます。その他、開発支援アプリケーションやWindowsOS上で動くソフトウェアの開発では『C#』、『Python』といった言語での開発を行っています。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【 開発実績例 】 ◆デジタルカメラのファームウェア開発（GUI機能） ・言語：C、C# ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ・規模：200人月(平均) ◆デジタルカメラのファームウェア開発（ネットワーク機能） ・言語：C ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ・規模：80人月(平均) ◆イメージセンサーのファームウェア開発 ・言語：C、Python ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ・規模：12人月(平均) ◆画質評価アプリケーション開発 ・言語：C#、C++ ・OS：Windows ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ・規模：9人月（平均） 【 本社開発フロアでの自社内開発も 】 情報漏洩が命取りにもなりかねない業界ですので、新製品開発は大手メーカーの開発室で行われるケースがほとんどです。その前提の上で、当社の場合は案件のうち” 約50％が自社持ち帰りの受託案件 ”となります。 <注目ポイント1> 大手企業との直接取引90％以上。安定した事業基盤が強みです。 創業以来培ってきた高度な技術力を評価され、ソニーやニコン、三菱電機など、大手メーカーとの直取引案件が9割以上を占めている当社。カメラやセンサー、車、鉄道などのインフラなど、私たちが携わっている製品は非常に多岐にわたります。少数精鋭の規模でありながら安定した事業基盤と、自らが関わった製品が世の中に多く出回り、影響力を実感しやすいのも、当社ならではの魅力と言えるでしょう。 <注目ポイント2> エンジニアの会社ならではの【 働きやすさ 】 完全週休2日で残業は平均で月15時間程度、フレックスタイム制や30分単位で取得可能な有給休暇と併せて、それぞれの都合に合わせたワークライフバランスを実現しています。 昨年導入した有給奨励日制度では、該当日の有給取得率が80%～90%以上を実現しており、「エンジニアにとっての働きやすさ」を現場目線で考えられるカルチャーも定着しています。 【入社後の成長サポート】 配属先の現場にてチームメンバーのサポートの元、 業務ごとの要素技術を習得して頂きながら当社での就業に慣れて頂きます。 独り立ち後は、上司との月1回の1on1などを通じて、 別分野へ案件ローテーションしたり、勉強会や外部研修へ参加したりなど、 今後のキャリアやスキルアップに応じたサポートを行っていきます。

自動運転や電動化の進化とともにシステム開発で培い、積み重ねてきたCASEに関する高度な技術と手法を活かして、システム開発をコンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。 ≪具体的には≫ ◆自動車メーカー向けのAD/ADASソフトウェア開発 ┗AD（自動運転）やADAS（先進運転支援システム）の開発をお任せします。 ◆自動車メーカー向けの自動運転技術開発 ┗自動運転技術の開発や、それらを応用した産業向けの自律移動システムの開発をお任せします。 ◆自動車メーカー・自動車部品メーカー向けのモデルベース開発 ┗自動車部品の制御ソフトウェアのモデルベース開発をお任せします。 ◆自動車部品メーカー向けの車載制御システムの開発 ┗車載ECU向けの組み込みソフトウェア開発をお任せします。 　※車載ECU…エンジンやカーナビなど各機能を制御する装置 　 ◆大手建設機械・農業機械メーカー向けの車載ソフトウェアの開発 ┗建設機械・農業機械の車載プラットホームの開発や自動運転、遠隔操作の開発支援をお任せします。 　 ◆ガス・化学メーカーの制御システムの開発 ┗製造システム・供給システムの開発をお任せします。 <注目ポイント1> “技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。 私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。 <注目ポイント2> ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。 ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。 ◆PCの勤怠管理システムを用いた管理 ◆一斉定時退社の実施　※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末 ◆リモートワーク相談可 ◆計画的な有給休暇（計画年休） ◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇 ◆年末表彰の実施 ◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進

《最大6ヶ月間の研修あり！》 ひとりひとりの経験やスキルに合わせた教育カリキュラムを提供し 外部研修やOJT研修にて、イチからIT知識を学ぶことができます。 ～具体的には～ ◆ITの基礎知識 ◆JavaやC言語などについて ◆実装の経験、モデルベース開発　など 外部講師や先輩社員に質問をしながら、 コンテンツを使用し、効率的に学習することができます。 個人の習熟度に応じて、期間や研修内容を調整し進めるため、 業務で必要となるスキルを、スピード感をもって身につけることが可能です！ 《研修後は…》 自動車メーカー様や、自動車部品メーカー様が開発される 自動運転や電動化技術など先端技術のソフトウェア開発の現場で、 お客様の製品要求実現に向けた要求分析/設計/実装/検証業務を SCSKプロジェクトチームと連携しながら遂行していただきます。 〈チームで参画〉 開発業務は基本的にチーム単位で行います。 チームメンバーとは、オンライン上や出社時に顔を合わせます。 チーム外のメンバーとも、Teamsでのやりとりや、 毎月1回全社会議で交流することができます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定基盤のもと、着実にステップアップ ご入社後は、親会社であるSCSK株式会社と同等の「モビリティ特化型教育カリキュラム」をご用意しており、安心して業務をスタートいただける体制を整えています。また、個を尊重しながら助け合う文化が根付いており、互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。また、当ポジションは、プログラマとしてテクニカルスペシャリストを目指すことや、システムエンジニアとしてのキャリアを磨くこと、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてマネジメントを目指すことなど、多様なキャリアパスが選択可能。希望に合わせ、業務をお任せしていきます。 <注目ポイント2> 大手グループで、働きやすさと安定を手に入れる ◆完全週休二日制（土日）＆残業月20h程でしっかりと休みが取れる ◆フレックスタイム制＋リモートワークで生活に合わせた柔軟な働き方が叶う ◆「学び手当」「リモートワーク手当」などの各種手当も充実 ◆「リラクゼーションルーム」「カウンセリングルーム」完備で健康面も安心 ◆希望に応じた配属で好きな土地で腰を据えられる 無理のない働き方で、技術に専念することができます。 「一つの会社で、長く安定的に働きたい」という方には、おすすめできる環境です。