フルリモート可能【プロダクトディレクター】受託ではなく自社プロダクトに携わりたい/LINEを活用した自治体のDXを推進するSaaS開発transcosmos online communications株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【概要】 LINE公式アカウントを活用したSaaS型DXツール「KANAMETO」のプロダクト企画・開発・運用のディレクションを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プロダクトの方向性検討・企画 ■追加機能・機能改修の企画検討 ■開発パートナーのディレクション ■PMのサポート ■ステージング環境での動作確認 ■マニュアル作成 ■技術的なQAサポート(社内のカスタマーサクセスチーム向け) など 【仕事の魅力】 ■受託開発ではなく自社プロダクトのため、プロダクトの方向性や要件を自らリードできます。 ■株主であるLINEの最新情報に触れながらプロダクトの企画・開発が可能です。 ■営業部やカスタマーサクセスチームとも非常に距離が近いため、新機能の要望や追加機能への評価等、生の声を聞きながら企画・開発が行えます。 ■「KANAMETO」は、地方自治体でのSNSカウンセリング等での利用も多く、社会的意義の高い業務にも携われます。 【社内の雰囲気】 縦割りや年功序列は一切なく、フラットで風通しの良い組織です。 少人数で事業を推進しているからこそ、新しい事にチャレンジするチャンスに溢れています。 株主と共同して事業を推進する機会も多く、ベンチャーの環境でありながら、同時に大企業の強みも活かせます。
働き方
勤務地
東京都豊島区東池袋3-1-1 (サンシャイン60)
雇用形態
正社員
給与
※ご経験・スキル・前職の給与を考慮して決定いたします。 ■給与体系:年俸制 ■給与改定:年1回 ■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません) ※年一回、業績に基づくインセンティブ支給あり(「想定年収」には含んでいません)
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産、育児休暇
特徴
職種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
服装自由
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一律支給 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■資格取得費用支援制度 ■ノートパソコン、ディスプレイ、業務用モバイル端末貸与 【受動喫煙対策】 ■分煙
応募条件
応募資格
【必須要件】 ■B2Bクラウドサービスの企画・開発・運用に興味がある方 ■IT業界でエンジニア・ディレクター・PMなどのご経験をお持ちの方 ■タスク管理・スケジュール管理が得意な方 【歓迎要件】 ■PM、エンジニア、ITコンサルタント、Webディレクター、カスタマーサクセス、テクニカルサポートなどの経験 ■UI/UXデザインの経験 ■法人向けITソリューションのプリセールス・テクニカルサポート・開発経験 【求める人物像】 ■環境の変化が苦にならない方 / 変化を楽しめる方 ■自分の意見を持ちながらも他者の意見をしっかりと聞ける方 ■誠実な姿勢で仕事に取り組める方
選考のポイント
1.面談 2.書類選考 3.一次面接 4.メンバー面談 5.最終面接 6.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 当社では、お互いにとってのミスマッチを防ぐ事を重視しており、実際に一緒に働く機会の多いメンバーと「ざっくばらんにお話いただく面談」をお願いしています。
会社概要
会社名
transcosmos online communications株式会社
所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 (サンシャイン60)
代表者
代表取締役 貝塚 洋
事業内容
■LINEを活用したDX支援(自社SaaS提供) LINE公式アカウントを通じ地方自治体と住民のコミュニケーションをより豊かにするため、自社SaaSプロダクト『KANAMETO』の企画・販売・提供を中心に、新たなサービスメニュー開発やコンサルティング企画を展開しています。 『KANAMETO』の導入推進により、例として以下の企画実現に寄与しています。 【住民サービス向上】 ・住民ひとりひとりのニーズに合わせた情報配信(子育て、ごみ出し日、防災など) ・LINEによるオンライン来庁予約(マイナンバーカード受取予約など) 【職員の負担軽減】 ・自動応答による問合せ対応によって窓口職員の負担軽減 【社会課題への貢献】 ・「いじめ相談」や「児童虐待相談」など、LINE上でのチャットを活用したSNSカウンセリング事業サポート
従業員数
28名
資本金
3億7400万円(資本準備金を含む)
平均年齢
32歳
インタビュー
メッセージ
■未経験者歓迎 プロダクト企画・開発・運用の経験がなくても歓迎です。PMのサポートから経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス ご自身のご志向に応じて、プロジェクトマネージャーやプロダクトマーケティング、プロダクトオーナーへのキャリアップ・キャリアチェンジも可能です。チャレンジしたい業務があれば積極的に応援し、柔軟にポジション変更を行っています。 ■組織の雰囲気 組織全体として穏やかなメンバーが多く、不必要な社内ミーティングは極力設けていません。コロナ禍では早くからテレワークを導入し、緊急事態宣言が解除されていても週の半分程度はテレワークで勤務しています。
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