戦略企画担当｜経験者採用・海外上場のグローバル企業◎土日休・フレックス日本GLP株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【業務内容】 戦略企画担当として人事関連業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織・体制（コーポレートストラクチャー含）の方針策定 ■各種人事制度（評価・報酬・採用戦略）の設計 ■人的資源の配分（異動）方針の策定・グローバルHRとの連携 ■各関係会社との連携など 【担当者コメント】 同社は、物流不動産、データセンター施設、再生可能エネルギー施設を開発から運用までワンストップで担う不動産ディベロッパーとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献しています。今回、戦略企画担当としてグローバルや経営と連携しながら、組織戦略づくりや、人事課題の解決にともに向かってくれるメンバーを募集することとなりました。配属先のエンプロイーリレーションズ部は、「成長を加速させるプロフェッショナル集団として、”人財”という経営資源の価値が最大限発揮される業務環境」の実現をリードしていくチームです。一つの分野に限らず、様々な領域（採用・育成・人材開発・制度構築など）を経験し、人事キャリアを最大化することができます。同社の経営層と一体となって、会社の経営課題・戦略策定に取り組み貢献していただける方を歓迎いたします。
働き方
勤務地
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16階
交通
各線『東京』駅 徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 700万円～1,000万円 【想定月収】 583,000円～833,000円 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月）
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 無し
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休日
■完全週休2日制 （土・日） ■祝日 ■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日数120日 ■年末年始休暇（4日） ■ボランティア休暇（2日） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■傷病休暇 ■産前・産後休暇 ■年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動） 年間休日数：120日
特徴
土日祝休み
上場企業
待遇・福利厚生
■社会保険（厚生年金・健康保険）＆労働保険（労災保険・雇用保険）完備 ■通勤手当 ■寮社宅 ■各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など） ■健康診断・人間ドック ■健康サポート（EAP）プログラム ■慶弔見舞金 ■持投資口会 ■確定拠出年金（DC）制度 ■リロクラブ(福利厚生プラットフォーム) ■E-learning ■法人契約レンタカー
応募条件
応募資格
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■以下のいずれかの業務経験； - 金融機関・事業会社での経営企画、人事経験もしくは事業戦略立案経験 - コンサル会社での戦略・制度設計 - 戦略にもとづくプロジェクトの実行計画立案など ■ビジネスレベルの英語力 - グローバルHRチームとスムーズにコミュニケーションが取れる（WEB/TEL/メール) 【歓迎条件】 ■金融・不動産・ファンド等についての知識 ■英語でのプレゼンテーションスキル 【求める人物像】 ■挑戦を志向し、自らの意見を発信する人材 ■能動的なコミュニケーションを得意とする人材 ■会社横断的な視点を有すると人材 ■前例等にとらわれず常に革新的なことに取り組む人材 ■マネジメント志向、成長志向があり、変化に対してスピード感をもって前向きに取組める人材 ■圧倒的な成長を求める意欲高い人材
会社概要
会社名
日本GLP株式会社
所在地
東京都
事業内容
2009年設立の先進的物流施設および物流ソリューションのリーディングプロバイダー。 物流業務の効率性向上と物流コスト削減に貢献できる施設の供給を通じて、高品質のサービスをお客様に提供。 日本をはじめ中国、ブラジル、米国、ヨーロッパおよびインドにおいて総延床面積、約6,000万平米の物流施設ポートフォリオを運営。 ■物流施設 ■用地の賃貸、売買、開発 ■運営管理および投資助言
従業員数
340名
