募集
仕事内容
【仕事内容】 マッチングアプリ『with』の成長を牽引する、プロダクトマネージャーの役割をお任せします。 ユーザーの サービス体験を徹底的に考え抜き 、顕在ニーズに限らず 潜在ニーズを捉えた機能開発や企画の具現化 を担当します。 ・ユーザーインサイトに基づいた 新機能の仕様策定 ・ユーザーインサイトに基づいた キャンペーンの企画 ・ KPI目標定義 ・デザイナー/エンジニアと調整や プロジェクト推進 ・ 数値分析や効果測定 今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて挑戦してみてください。
働き方
勤務地
就業の場所(変更の範囲) (雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
雇用形態
正社員
給与
年収 800万円 〜 1000万円 年俸制(毎月12分の1を支給) └月給 667,000円〜 834,000円/月 └基本給 496,000円〜 620,000円/月 └業務手当 171,000円~ 214,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金 ※昇給:年2回(4月・10月) ※評価:多面評価、グレードの段階制
休日
・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)
特徴
服装自由
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
■感動体験制度 ・よい体験をするための費用(年間6万円) └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用(上限1万円/年) ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「仮定内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月3回
応募条件
応募資格
【応募資格】 ▼必須条件 以下の実務を軸にサービスのグロースに貢献されたきた方(3年以上のご経験を希望) ・[企画] - 10→100のフェーズにある、運用中のサービスを成長させるための企画立案経験(新機能立案や機能改善等) ・[UI/UX設計] - ワイヤーフレーム作成経験 ・[プロジェクトマネジメント] - エンジニアやデザイナーをディレクションした経験/協働した経験 ・[分析] - サイト分析のツールの使用経験 ※ツールの種類は問いません ▼歓迎条件 ・マッチングサービスの利用経験(マッチングサービスの存在を自分事化できる) ・ゲーム業界でのプランナー経験(ゲーミフィケーションの視点を大事にしている) ・WBSを自身でゼロから構築できる(関係者の役割を管理しスケジュール通りに進行する) ・UI&UXリサーチ経験(ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する) ・事業統括や組織マネジメント経験 ・ユーザー数の多いサービスの立上げから運用までの経験 ・大きな売り上げを自ら生み出した実績 ▼求めるスキル ・サービス全体を見渡し、特定の範囲内だけではなく全体を通したユーザー体験を設計できる。また、事業成長のボトルネックとなっている部分を洗い出すことができる。 ・ユーザーの潜在的なニーズをくみ取り、他社にはない新しい体験をサービス内で提案・実行することができる。 ▼求める人物像 ・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方 ・意見が異なる場面で相手の主張を受け止めつつ、ご自身の考えを論理的に伝えられる ・顧客のニーズに向き合うことに価値を見い出せる方 ・社会/人/組織の本質的な課題に向き合える方
選考のポイント
書類選考 ▼ 面 接 ∟現場・人事面接 ∟役員面接 ▼ 内 定 ※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。 ※上記選考フローとは別にカジュアル面談も積極的に実施しています。
会社概要
会社名
株式会社エニトグループ
所在地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
代表者
代表取締役グループCEO 小野澤 香澄
事業内容
■事業内容: 恋愛・婚活マッチングサービス「with」「Omiai」運営 のホールディング会社
従業員数
110名
資本金
265百万円
平均年齢
34.3歳
企業URL
よくある質問
インタビュー
ハイブリッドワーク/フレックスタイムについて
■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) ■フレックス制※(コアタイム11時~16時) └ 標準労働時間:8時間 └休憩時間:1時間
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