アジアNo.1を目指すデザインテックカンパニー|リサーチ/ワークショップ等の上流から参画し、多くの人々が触れるサービスのデザインを担うWebデザイナー/UIデザイナーを募集!
株式会社フォーデジット更新日: 2024/11/05
情報提供元
募集
仕事内容
当社のデザイナー(アートディレクター・デザイナー)は、クライアント、社内のデザイナー・エンジニア・UXデザイナー、海外オフィスのメンバーを含むチーム全体で描いたサービスのあるべき姿と理想の体験を、デザインの観点から実現していきます。 そのために、デザイン工程のみならず、表現の専門家として、ユーザーリサーチ(印象調査、志向性調査)、ワークショップ、UI設計、実装レビュー、プロトタイピング、ユーザーテスト等のプロジェクトの全工程に参加します。 デザイン工程においては、主にアートディレクターが世界観や構想を描き、ユーザーとの最適なコミュニケーションを定義していきますが、今回のデザイナーポジションは、アートディレクターと並走し、デザインを作り上げていきます。 ゆくゆくは、アートディレクターとしてプロジェクトに関わります。 プロジェクト毎に最適なツールを選定するため、以下に、現在よく使っているものをピックアップいたします。 ■メイン業務ツール Photoshop Illustorator XD Sketch Figm ■周辺ツール Blender After Effects Premire Pro Animate Lightroom
働き方
勤務地
【勤務地詳細】 港区赤坂8-5-32田中駒ビル2/3F
雇用形態
正社員
休日
▼休暇・休み ・勤務時間:10:00 ~ 19:00 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・自分記念日:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ・代休:プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
服装自由
英語を活かす
待遇・福利厚生
▼家族・家庭関連 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・時短制度 ・子ども手当:義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。 ▼健康・保険関連 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア ▼手当・見舞金・表彰 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・HCD資格支援制度 ・英語学習支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度
応募条件
応募資格
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【必須(MUST)】 ・クライアントワーク (制作・受託会社)でのデザイナー 経験3年以上 ※デジタルでもグラフィックでも可 ・ポートフォリオ(自身の制作実績)が提出できる方 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【歓迎(WANT)】 海外でのデザイナーとしての就業経験 ・自分だけでなく、みんなが良いと思うものを作りたい ・なんのためのデザインか?を考え、クライアントやチームを巻き込みながらデザインしたい ・目指すゴールのために、職能を超えてものづくりをしたい ・デザインの力はより良い社会とビジネスに貢献できると信じている
選考のポイント
書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接or最終面接 ▼ 内定/オファー面談 ※他社選考状況により回数は変動します。
会社概要
会社名
株式会社フォーデジット
所在地
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F
代表者
代表取締役社長 田口亮
事業内容
「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」 フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。 拡がり続けるデジタル世界で、ビジネスとユーザーに真摯に向き合い品質の高いものづくりを目指し続けてきました。 クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。 ----- ● SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングからDESIGN OPSまで並走するパートナー クライアントが生み出そうとしている新規事業や既存事業のアップデートにおいて、あらゆるサービス体験をユーザー視点から生み出すことが多く求められています。 私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しています。 サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。 ユーザー管理がプロダクトを複数に跨いだり、複雑に絡み合うことも多いため、単純に部分的なレベルではなく、クライアントのサービス全体に影響することもあります。 ----- ● ""DESIGN""に向き合う いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。 ユーザー体験全体を俯瞰して行うグランドデザインと、ミクロな視点で見るビジュアルやインタラクションなどのクオリティを両立させることを大事にしています。 また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。
従業員数
189名
資本金
4562万5000円
平均年齢
34.5歳
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