【フルリモート】ブロックチェーンゲーム(NFTゲーム)を中心としたコンテンツの企画業務/新規タイトル開発中/全国から勤務可
株式会社サムライブロックチェーンゲームズ更新日: 2024/10/15
情報提供元
募集
仕事内容
ブロックチェーンゲームのコンテンツ企画や機能設計を主に担っていただきます。 裁量が大きいため、企画を含めて自分の考えが大きく反映される仕事です。 <話題のNFT領域で、自らの企画力を試し続ける> 私たちが提供しているブロックチェーンゲームは、次世代を作るサービスといっても過言ではありません。これまでのゲームも、アーケードやガラケー、スマホゲームなど形を変えて新しいものが生み出されてきました。そしてソーシャルゲームの「次」には、ブロックチェーンゲームの時代が来るでしょう。 まだ前例の少ない中、私たちは「多くのユーザーのみなさんに楽しんでいただくサービスを提供すること」を目標に、企画力・開発力を武器に戦いを挑んでいます。マーケットとしては黎明期の今だからこそ、参画する価値があるのです。裁量ある開発環境で自分の企画力を試していける、そして会社と共に成長し、日本の、世界のムーブメントを作っていく。そんなやりがいを感じていただけます。 <開発実績> 『My Crypto Footballer』ブロックチェーンサッカーゲーム 『BFB チャンピオンズ2.0』思考型シミュレーションサッカーゲーム 『BFB (旧タイトル「バーコードフットボーラー」)』サッカー育成ゲーム その他、有名IPタイトルの開発実績あり
働き方
勤務地
フルリモート(今後も継続します) ※完全フルリモートのため、社員は全国各地で勤務しています。 ■本社 東京都豊島区池袋2丁目47-6 第2オンダビル 9F ※転勤はありません。
雇用形態
正社員
給与
■月給25万円~35万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定。 ※みなし残業代(41時間分/6万0000円~8万4000円)を含む。超過分は追加支給。 ※試用期間:6ヶ月あり(給与は本採用と同額) ■業績賞与:年1回(2022年7月度実績:2ヶ月分) ■昇給:年1回(7月/毎年1万円ベースで昇給) <年収例(賞与含む)> 年収390万円:24歳、月収26万円 年収520万円:33歳、月収37万円 年収700万円:40代、月収50万円以上
休日
<年間休日120日以上> 完全週休2日制(土・日) 祝日 年次有給休暇(年あたり12日) 夏季休暇(5日) 冬季休暇(5日) 特別休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
服装自由
フルリモートあり
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■本社受託案件/フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) コアタイム11時~19時、フレキシブルタイム10時~11時 ■客先案件/社間の契約条件に準拠 【福利厚生】 各種社会保険完備 業績賞与:年1回(2022年7月度実績:2ヶ月分) 昇給:年1回(7月/毎年1万円ベースで昇給) 交通費支給(月5万円まで) 在宅勤務手当(月3000円) ブロックチェーンゲームの補助金支給(初月5万円、2ヶ月目以降は月5000円) AIサービス利用補助(月5000円) 私服勤務可 社用PC貸与 PC購入補助 予防接種費用補助 実績に応じた各種インセンティブ
応募条件
応募資格
■必須スキル・経験 ゲーム開発経験2作以上 ゲーム業界経験3年以上 ■学歴 大卒・専門卒・高専卒・短大卒以上
選考のポイント
<選考はオンラインで完結します> 【STEP1】応募 【STEP2】適性検査(10分程度) 【STEP3】面接(1回~最大2回) 【STEP4】内定 ※選考の中で、能力検査を実施します。 ※応募から内定まで約2~3週間を予定。 ※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
会社概要
会社名
株式会社サムライブロックチェーンゲームズ
所在地
東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F
代表者
井上 敬介
事業内容
親会社である株式会社サムライ・ソフトは、ブロックチェーンゲーム(NFTゲーム)開発に特化した新会社「株式会社サムライブロックチェーンゲームズ」を設立致しました。 ブロックチェーン技術が急速に普及する中で、私たちは新たなエンターテインメント分野であるブロックチェーンゲームの可能性に注目し、この分野での事業展開を決定しました。
従業員数
7名
資本金
300万円
平均年齢
33歳
インタビュー
ハイパフォーマンスを引き出すワークスタイル
代表の井上はエンジニア出身ですので、開発現場を深く理解しています。「現場スタッフの働きやすい環境がより良い製品を生み出す」という考えの元、"自由度の高い働き方"や"開発・運営の現場を最優先する文化"が当社の特長です。 ・勤務形態は永続的なフルリモート&フレックスタイム制。 ・現場の社員が働きやすいオフィスや機材を使用。 ・業務遂行上の制約が少なく、ツールやソフトは使い慣れたものを申請無しで導入可能。 その他、上層部との距離感も近く、挑戦したいことや業務に関する要望が実現しやすい社風があり、開発の課題解決に必要な現場の裁量も与えています。
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