【機械系研究開発職】関東中心/未経験歓迎/初年度480万円以上、2年目520万以上/専門知識を活かして最先端分野の研究開発を担当!株式会社アルトナー
情報提供元
募集
仕事内容
■メーカーの研究所や開発拠点で、材料分野や機械分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★カーボンニュートラルの実現に向けた研究開発 ・次世代に向けた燃料電池車両(FCV,EV)の研究開発 ・自動運転車両(レベル4・5)に関わる研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 ・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務 ※CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等 ※MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等 素養・ポテンシャルを重視し、入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。 学んだ事を活かして最先端の開発エンジニアを目指したい方を求めており、当社の社内体制を利用して実現してください。
働き方
勤務地
全国勤務/大阪、名古屋、横浜、宇都宮の各事業所管轄のプロジェクト先 ※入社時の研修は横浜で実施。通勤できない方は入寮が可能。 ※現在は、関東圏に力を入れています。
雇用形態
正社員
給与
月給:314,000円~453,000円 月額(基本給):280,000円~325,000円 その他固定手当/月:34,000円~128,000円 ■年収例 年収948万円(39歳/経験17年目・エキスパート) 年収677万円(28歳/経験5年目) 【24歳(学士卒)未経験/新入社員研修2か月】 初年度480万円→2年目:560万円(月給41万円/基本給32万円) ※年収例には、月平均残業17.9Hと賞与前年度支給額を含みます。
休日
【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(有給取得率85.2%) ■半日有給休暇 ■ポイント有給休暇(未消化分の積立) ■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) ■育児・介護休暇
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
英語を活かす
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■試用期間あり(3ヶ月)※労働条件の変更なし。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■超過勤務手当(時間外、休日、深夜 全額支給)※固定残業代制なし。 ■付加賃金手当 ■役職手当 ■休業手当 ■赴任手当 ≪福利厚生≫ ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■資格取得援助制度 ■災害補償保険 ■転居を伴う異動時には一時金支給有 ■各種研修制度 ■メンタルヘルスケア ★労働組合 ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)ただし、派遣先就業場所により異なります。
応募条件
応募資格
■必須条件: ①高専専攻科卒・大卒(学士)・大学院(修士・博士)卒の方 ※博士卒の方は、経験者として優遇します。 ②留年・浪人がなく、卒業1年程度まで目安 ③機械・物理・金属系の学科出身者で機械設計開発業務の経験が1年未満の方(1年以上の方は経験者向けの求人へ) ④生産技術・品質保証・プロセス開発・テスト・保守・運用業務など、何らかの技術に近い業務経験があること。 ■尚可:英語(中級) ※何より大学の研究や学ばれた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します。 【未経験スタートが9割以上】 9割以上が開発業務は未経験で⼊社。未経験や経験の浅い方でもイチから教育して上流工程の研究開発業務に携わっていただきます。それが出来るのは、当社の60年の信頼と実績、教育体制にあります。当社の教育担当者が⼤学講師を務めたり、当社の研修内容が学会誌に掲載、表彰等の実績もあります。 「エンジニアとしてスキルを磨いて、レベルの⾼い仕事がしたい」という意欲のある⽅は、ぜひご応募ください。
選考のポイント
①書類選考→②会社説明(Zoom)→③適性検査(web受検)→④面接(Zoom)→⑤内定 ★最初は会社説明を行います。想定業務・勤務地・年収や研修内容などもお伝えします。説明後に選考に進む/進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。 ★会社説明や選考はすべて非対面で実施いたします。
会社概要
会社名
株式会社アルトナー
所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
代表者
代表取締役社長 関口相三
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容: 1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 / 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355)
従業員数
1,276名
資本金
238百万円
売上高
9,242百万円
平均年齢
30.2歳
インタビュー
教育制度
<T字型スペシャリスト教育システムをご用意!> T字型スペシャリストとは、「幅広い知識やコミュニケーション能力など縦に深まる力」と「高度な専門知識やノウハウなど横へ広がる力」の両方を伸ばしていくための当社独自の教育システム。自分の専門分野を多角的に見つめ、それらを伸ばしていけるシステムを用意しています。 【新入社員研修】 ■基礎研修(機械製図などの座学からCAD操作・成果物作成などの実習まで幅広く学べます) ⇒学校で学んだことを思い出してもらいながら、改めてイチから学び直せます。 ■カスタマイズ研修 ⇒自動車業界、精密機器業界、家電業界など、各分野の配属先に応じた研修を実施します。 【定期的な研修】 キャリアサポート講座/能力開発セミナー/資格取得支援制度/管理職者研修/コンプライアンス研修 など、継続的にスキル&キャリアUPに努めていただける環境です。