【電気電子系研究開発職】★最先端分野の研究開発を担当/年収550万円以上株式会社アルトナー
情報提供元
募集
仕事内容
■メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進 ・次世代に向けた燃料電池車両(FCV,EV)の電源系・駆動系システムの研究開発 ・自動運転車両(レベル4・5)の特にセンシングに関わる研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発 ・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務 ※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等 ※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等 異業種からの応募も歓迎。プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。
働き方
勤務地
全国勤務/大阪、名古屋、横浜、宇都宮の各事業所管轄のプロジェクト先 ※本人キャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。
雇用形態
正社員
給与
月給:359,000円~530,000円 月額(基本給):325,000円~371,000円 その他固定手当/月:19,000円~159,000円 ■年収例: 年収948万円(39歳/経験17年目・エキスパート) 年収677万円(28歳/経験5年目) ※年収例には、月平均残業18Hと賞与前年度支給実績を含みます。 ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当です。 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇します。
休日
【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(有給取得率85.7%) ■半日有給休暇 ■ポイント有給休暇(未消化分の積立) ■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) ■育児・介護休暇
特徴
業種未経験歓迎
採用人数5名以上
英語を活かす
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■試用期間あり(3ヶ月)※労働条件の変更なし。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■超過勤務手当(時間外、休日、深夜 全額支給)※固定残業代制なし。 ■付加賃金手当 ■役職手当 ■休業手当 ■赴任手当 ≪福利厚生≫ ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■資格取得援助制度 ■災害補償保険 ■転居を伴う異動時には一時金支給有 ■各種研修制度 ■メンタルヘルスケア ★労働組合 ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ※派遣先就業場所により異なります。
応募条件
応募資格
■必須条件: ①高専専攻科卒・大卒(学士)・大学院(修士・博士)卒の方 ②理工系分野の出身者で電気電子設計開発業務を1年以上経験されておられる方 ※化学・農学系の学科出身者も大学での研究内容やスキルにより対象となる場合あり。 ※研究開発業務となるのでズバリの経験者は少ないと考えています。ポテンシャルの高い方を希望しています。 ※大学の研究や実務で養われた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します。 ■尚可:英語(中級)
選考のポイント
①書類選考→②会社説明(Zoom)→③一次面接(Zoom)→④二次面接(来社対面/交通費全額支給)→⑤内定 ★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む/進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。
会社概要
会社名
株式会社アルトナー
所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
代表者
代表取締役社長 関口相三
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容: 1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 / 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355)
従業員数
1,276名
資本金
238百万円
売上高
9,242百万円
平均年齢
30.2歳
インタビュー
研修制度
<T字型スペシャリスト教育システム> T字型スペシャリストとは、「幅広い知識やコミュニケーション能力など縦に深まる力」と「高度な専門知識やノウハウなど横へ広がる力」の両方を伸ばしていくための当社独自の教育システム。 英語能力向上講座や自己啓発、各専門分野のレベル別研修、研究機関の研究員の方の講演など、多彩な研修を実施し、好きなだけ受けられます。 経験者であっても入社後に不足のないよう技術研修を実施したうえで配属しますのでご安心ください。 【定期的な研修】 キャリアサポート講座/能力開発セミナー/資格取得支援制度/管理職者研修/コンプライアンス研修 など、継続的にスキル&キャリアUPに努めていただける環境です。