【ゲームエンジニア】自社オリジナルゲーム開発・少数精鋭のチームで活躍してみませんか?Happy Elements株式会社
更新日: 2023/04/05
情報提供元
募集
仕事内容
当社が開発・配信しているスマートフォンゲームの運営・開発の他、将来的には新規タイトルの開発にも携わることができます! 具体的には ●クライアントサイド(Unity/C#)/サーバサイド(Ruby on Rails)の運用 ●Unity上でMV制作 ●3Dグラフィックス関連の新規開発 など 【開発環境】 ■コミュニケーション:Slack/Kibela ■バージョン管理 :Git(GitHub) ■クラウド :Amazon Web Service ■アセット配信 :CloudFront、Amazon S3 ■ウェブサーバー :Nginx ■アプリケーション :Puma サーバー ■CI :Jenkins ■DB :Aurora ■DWH :BigQuery ■モニタリング・分析:New Relic、Datalog ■エラーモニタリング:Bugsnag ■仮想化 :Docker 【仕事の魅力】 ■少人数主義で、個人やチームに任せられる裁量はとても大きく、良くも悪くも 1人1人のアプリへの影響力は非常に大きくなります。これには相応の責任も伴いますが、 成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。 タイミングによって波はあるものの、残業時間は月平均20時間程度・有給消化率は75.8%と、 働き方も融通が効く環境を整えております。 ■当社では、実績や成果を評価し、利益を社員に還元する制度を儲けているため、 運営/開発したゲームがヒットしたあかつきには、リターンも非常に大きく、 やりがいのある制度となっております。 【社内の雰囲気】 プログラムは、優れたエンジニアが可能な限り少ない人数で作る方がクオリティが高くなります。 当社では、それをタイトルごとに少数精鋭のチームを構成して実践しています。 また、リーダーについても、ほとんどがエンジニアを兼任しており、技術の分かるリーダーが多いことも特徴です。社長もエンジニア出身です。
働き方
勤務地
京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地 東京建物四条烏丸ビル EAST
雇用形態
正社員
給与
前職給与を参考に経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇致します。 (正社員の場合) 想定年収:450万円~1,200万円(※支給実績に基づく) ■昇給:年1回(3月) ■試用期間:3ヶ月 ■みなし残業手当42時間/月を含む。※超過分は別途支給 ■業績に応じたインセンティブ制度あり ※想定年収に含む
休日
■完全週休2日制(土・日) ■祝日、有給休暇(入社初年度は10日間) ■夏季・年末年始休暇 ■出産・育児休暇 ■慶弔休暇
待遇・福利厚生
【勤務時間補足】 コアタイムフレックス制を採用しています。 ■コアタイム:11:00~16:00 ■標準労働時間:8時間/日 ■休憩時間:60分 【福利厚生】 ■交通費:全支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ■喫煙室あり(喫煙専用室設置)
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・スマホ向けゲーム(クライアント/サーバ問わず)orコンシューマーゲームの開発経験(3年以上) または、 ・何かしらのスマホ向けネイティブアプリの開発経験(3年以上) ・ゲームを個人制作し、プラットフォーム上に公開されている方 【歓迎要件】 ・Unityを使用したスマートフォン向けアプリの開発経験 ・Ruby on Railsを使用したウェブサービスの開発経験 ・クラウドサービス(AWS、GCP)を利用してのウェブサービス運用経験 <技術スタック> C#, Ruby, Ruby on Rails, Unity, AWS, Docker, Nginx, Jenkins, GCP
選考のポイント
書類選考 → 面接 → 内定
会社概要
会社名
Happy Elements株式会社
所在地
京都府京都市下京区立売西町82
代表者
代表取締役CEO 新井 元基
事業内容
■カカリアスタジオについて 「カカリアスタジオ」とは、京都を主要拠点とするHappy Elements株式会社が手がけるゲームブランド、およびその制作スタジオの名称です。 カリアスタジオのビジョンは、「熱狂的に愛されるコンテンツをつくる」こと。 人に受け入れられることよりも、とことん熱狂的に遊んで楽しみ尽くせるようなコンテンツを、継続的に生み出し育てていきたいと考えています。
従業員数
250名
資本金
50百万円
平均年齢
31.2歳
インタビュー
新規タイトルの立ち上げに関わる機会も!
これまでのご経験を活かし、専門性を深めていくことはもちろん、当社は社員からの新規ゲームの立案を推進しているため、年齢や年次に関係なく、社員全員に新規ゲーム企画のチャンスがあり、自身の企画した”新規ゲームの立ち上げから参画”することが可能です。
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