技術と人間関係が光る電気工事士 ◎社長と社員が冗談を言い合う場面も日常茶飯事 ◎残業少なめ株式会社高橋電気

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仕事内容

◤人間関係の良さが自慢の職場◢ 当社の最大の魅力は、社員同士の温かい関係性と、全員が主役として活躍できる環境です。例えば、作業着のデザインを全社員で選び、代表も交えて楽しく決定したエピソードがあります。 最終的に値段が高いデザインになりましたが、「全員が納得して選んだものだから」と代表も迷うことなく採用。みんなで決める文化が根付いている環境です。 また、日々の業務でも社員同士の距離が近く、意見を率直に伝え合える環境も特徴。熱中症対策の徹底を提案したり、採用活動の改善案を発信したり、社内マニュアルを増やそうと提案したりと、社員一人ひとりの声が会社を動かしています。 ◤年齢や役職を超えたフラットな関係性◢ 当社では、年齢や役職に関係なく、全員がフラットな関係で働いています。 例えば、年下の社員が社長を冗談交じりにいじる場面も日常茶飯事。上下関係の垣根が低く、仕事中も和気あいあいとした雰囲気が広がっています。 ◤未経験から始める電気工事の世界◢ 最初は座学や社内研修施設での訓練、現場見学や軽作業からスタートします。電気の知識が無い方でも安心して取り組める環境を整えています。 実際に、女性の工事従業者も活躍中です。住宅や店舗、工場、学校などの配線や機具の取り付けを行なうほか、道路照明や発電機の設置、エアコンなどの家電製品の取付工事や修理も担当します。 経験を積んだ後は、現場監督として活躍する道も開かれています。 ◤働きやすさと成長を両立できる環境◢ 当社では、社員の成長を全力でサポートしています。 資格取得時には受験や講習の費用を全額負担し、資格手当も2段階で支給。さらに、2025年にはセルフ・キャリアドック制度を導入予定で、社員一人ひとりの理想のキャリア形成を支援します。

働き方

勤務地

本社 新潟県小千谷市土川1-19-32(最寄駅:小千谷駅) ◎転勤はありません!ずっと小千谷市で働けます。

交通

JR上越線「小千谷駅」より車で8分

雇用形態

正社員

給与

月給 190000円 ~ 280000円 (※想定年収 3000000円 ~ 5000000円) ◎資格手当あり。また会社が定める能力基準に応じての割増制度もあります。 └資格手当は2段階制となっており、資格を有しているだけでも手当を支給。さらに実務能力が伴っているとみなされる場合には倍額を支給します。 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

07:50 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 07:50 ~ 17:30 ◎残業時間は月平均16.4時間と少なめです。

実働標準労働時間

07:50 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 07:50 ~ 17:30 ◎残業時間は月平均16.4時間と少なめです。

休日

週休2日制 日曜、月2~4回土曜 ※会社カレンダーによる 有給休暇(平均取得日数14.3日) 夏季休暇 年末年始休暇 ◎年間休日120日以上(年間休日115日+5日 ※所得義務分)

特徴

待遇・福利厚生

■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■交通費支給あり ■時間外手当 ■役職手当 ■精勤手当 ■皆勤手当 ■職務手当 ■資格手当 ■再雇用制度 ■U・Iターン歓迎(最大30万円の転居支援金制度あり) └支給要件があるので詳細はお問い合わせください。 ■暮らしの相談サービス(医療・資産運用など、家族利用可のものあり) ■資格取得支援制度 ■社用車貸与 ■自販機・お菓子完備(社内特価自動販売機) ■昼食宅配制度(要実費) ■クリスマスケーキ補助金 ■海の家の割引券配布 ■懇親会後のタクシー代補助 ■野菜のおすそ分け  └昨年は忘年会の代わりに国産牛肉1kgを配りました! ■健康診断(年1回) ■24時間365日対応の医療電話相談サービス加入(本人・家族ともに利用可能) ■会社行事におけるタクシー代補助(上限あり)

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK <経験ゼロからのスタートを応援!> これまでの経験や職歴は一切問いません。電気工事の知識が無くても、コツコツと丁寧に、誠実に取り組む姿勢があれば大丈夫です! ◎必須ではありませんが、建設業や住宅設備機器取付工事、管工事、通信工事などの経験がある方、または電気系職業訓練を修了された方は、早期にご活躍いただけます! =入社後の流れ= まずは、座学や社内研修施設での訓練からスタート。電気工事の基礎知識を学びながら、現場見学や軽作業を通じて、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。また、現場での経験を積みながら、資格取得にも挑戦していただきます。受験や講習の費用は会社が全額負担し、資格手当も支給されるため、スキルアップを目指しやすい環境です。

会社概要

会社名

株式会社高橋電気

所在地

新潟県小千谷市土川1-19-32小千谷市土川1-19-32

事業内容

■建設業許可 ■電気工事(特定) ■管工事(一般) ■電気通信工事(一般) ■消防設備工事(一般)

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勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

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勤務地

新潟県長岡市

年収

327万円~359万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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勤務地

-

年収

450万円~650万円

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その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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