大阪府大阪市天王寺区大道の建設企業/大手企業での賃貸住宅営業/東証プライム上場!業界最大手、建設業時価総額1位!!福利厚生充実! 住宅手当あり!安定した収入と評価制度で長期で活躍しませんか!大阪府大阪市天王寺区大道の建設企業 /HRCSE/EG20-OS

仕事内容

住宅業界のなかで圧倒的な実績があります! 安全かつ健康的に働くことのできる職場を提供しています★ 【最寄駅・アクセス】 配属先による ※希望考慮・転勤ほぼ無し --------------------------------------------- ■ 大手企業での賃貸住宅営業のお仕事 土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅(アパートや中高層マンション)経営により、 資産価値を高めていただくための事業のご提案 月給 240,000円〜336,000円

働き方

勤務地

大阪府大阪市天王寺区大道 天王寺駅、玉造駅、鶴橋駅、桃谷駅、寺田町駅、大阪上本町駅、谷町九丁目駅、四天王寺前夕陽ケ丘駅

雇用形態

正社員

給与

月給 240,000円〜336,000円

勤務時間

9時00分 - 18時00分 (1)09:00~18:00 休憩:60分

待遇・福利厚生

【給与】 月給:240,000円~336,000円 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 【諸手当】 通勤手当(全額支給) 自動車手当 時間外勤務手当 住宅手当 販売促進手当 免許資格取得祝金 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(直近2回実績を鑑みた予想値※全社平均8.20か月) 【福利厚生】 各種社会保険完備 寮社宅:総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後) 退職金制度:試用期間終了後 OJT 入社時研修 チームリーダー研修・新任責任者研修 免許資格取得祝金 グループ保険(生命、医療) GLTD保険(団体長期隆客所得保険) 持家制引制度 従業員持株会 従業員持投資口会 次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給 アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用 親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金 ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日) 積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立 退職金:有(試用期間終了後) 定年:65歳 60歳一律役職定年の廃止 ※65歳まで年収の維持可能

選考について

対象となる方

高校生不可 大学生不可 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方 ・保険や銀行などの金融関係業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・FPもしくは、宅地建物取引士資格をお持ちの方

会社概要

会社名

大阪府大阪市天王寺区大道の建設企業 /HRCSE/EG20-OS

所在地

大阪府大阪市天王寺区大道

事業内容

住宅業界のなかで圧倒的な実績があります! 安全かつ健康的に働くことのできる職場を提供しています★ 【最寄駅・アクセス】 配属先による ※希望考慮・転勤ほぼ無し --------------------------------------------- ■ 大手企業での賃貸住宅営業のお仕事 土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅(アパートや中高層マンション)経営により、 資産価値を高めていただくための事業のご提案 月給 240,000円〜336,000円

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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