【東京】採用部長候補(建築・不動産領域) 株式会社木下グループ
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 木下グループの建築・不動産領域の新卒・中途採用業務のマネジメントをお願い致します。 【具体的には】 ・人員計画立案 ・採用計画立案 ・各部署との調整業務 ・進捗管理 ・分析 <担当会社> 木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、キノシタコミュニティ ※新卒200名、中途200名程度の採用マネジメントをお願い致します。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 750万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):625,000円〜750,000円 <月給> 625,000円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます ※管理監督者のため、残業代支給は無し ■給与改定:年1回(能力、伸長度による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝※会社カレンダーにより土曜出社あり 夏季、年末年始、産休・育休、慶弔、有給休暇
特徴
年間休日120日以上
原則定時退社
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月4万円 家族手当:対象者のみの支給となります。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後の研修はOJT中心となります。 <その他補足> ■育児・介護時短制度 ■住宅優遇制度(対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5%を会社負担※入社1カ月前より利用可) ■退職金制度有(定年65歳) ■介護施設入居優遇制度 ■保育料優遇制度 ■グループ関連商品割引制度 ■マンション購入費用割引 ■アパート建築費用割引 ■戸建て建築費用割引 ■リフォーム費用割引
応募条件
応募資格
■必須条件: ・事業会社での新卒・中途採用経験5年以上 ・年間数百名単位の大量採用経験 ・部門マネジメント経験 ■歓迎条件: 建築・不動産業界での経験
会社概要
会社名
株式会社木下グループ
所在地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9F
事業内容
木下グループは1956年の創業以来、「豊かな生活と文化の調和」を企業理念として建築不動産、医療福祉、エンタメまで多角的に事業を展開。さらにスポーツ選手の支援や映画・音楽・芸術などの文化支援など社会貢献活動にも積極的に取り組む"総合生活企業"として活動の幅を広げています。
従業員数
106名
資本金
300百万円
平均年齢
39.1歳