【仙台/在宅可】機械設備設計◆U・Iターン・セカンドキャリア歓迎◆地域に根差した建築◆働き方◎◆株式会社関・空間設計
情報提供元
募集
仕事内容
【在宅可×時差出勤利用可!働きやすさ抜群!U・Iターン歓迎!定年後の経験を活かしたセカンドキャリア歓迎!魅力的な案件多数!】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・プロポーザル:実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計:建築計画をもとに、設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計:意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務:施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 <取り扱い設備>空調設備、消防設備 ■働き方: 若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日(土日祝)、リモート勤務・時差出勤勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。 定年後でも豊富な経験を活かせ長く働けます。 ■当社の特徴: 当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 ■組織構成: 設計監理部は現在24名在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。 ■入社後の流れ: 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市青葉区本町2-1-8 第一広瀬ビル9F 勤務地最寄駅:地下鉄南北線線/広瀬通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜400,000円 固定残業手当/月:110,000円〜150,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 430,000円〜550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■人事考課による改定:年1回 ■賞与:年1回(期末決算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間:40時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇,有給休暇(年最大40 日) 特別休暇(産前産後休暇,育児休暇,慶弔休暇)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:東京建築設計企業年金基金 退職金制度:中小企業退職金共済事業団加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 海外研修制度 <その他補足> 確定拠出型年金,退職金制度,社員持ち株制度(年1回 配当あり) リモートワーク(出社併用型),時差出勤制度,資格取得支援制度,副業制度 スキルアップ研修制度(海外研修等),産休・育休制度(男女育休取得実績あり) 飲み会補助制度など働きやすい制度多数あり
応募条件
応募資格
■必須条件: 機械設備設計の経験または、施工管理の経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社関・空間設計
所在地
宮城県仙台市青葉区本町2-1-8 第一広瀬ビル9F
事業内容
■事業内容:設計監理業務、コンサルタント業務 ■理念:その場に「かけがえのない建築」を創り続けてゆくことが、関・空間設計の理念「Spirit Of Place」です。 私たちの役割は、その場所(Place)の持つ歴史や風土、文化、人・・・・土地固有の精神(Spirit)を継承し、対話を通じて共感を呼ぶ建築を育み、社会に貢献することです。
従業員数
33名
資本金
25百万円
平均年齢
44歳
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