【神奈川/大和】注文住宅の意匠設計(木造中心)◇創業50年で地元に根付く/転勤無/年休128/日祝休日本住宅ツーバイ株式会社

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仕事内容

【建築士資格歓迎!/神奈川エリアの受注中心/U・Iターン歓迎/転居費用会社負担/神奈川県内の建設会社売上ランキングで3895社中10位の優良企業】 ■業務内容: 注文住宅・法人顧客からの請負受注ともに、弊社の設計担当者として、営業担当者と同行し、顧客要望のヒアリングからプランニング、ご提案、実施設計(確認申請〜下付)まで一貫して設計業務をご担当頂きます。 ※自社施工となりますので、基本的には工事担当者が各種検査立ち合い等を実施します!設計担当者による管理業務が負担になることはありません。 〜同社設計の強み〜 ・テラスハウス等の有名メディアに露出する物件等、オリジナリティを追求する自社物件の設計に携われます。顧客のニーズに寄り添った設計を行う役員直下の組織です。 ・住まう人が快適に暮らせることを前提に、機能をいかに損なわずにデザイン性を追求できるかに挑んでいます。一つのプランを作成するのに時間をかけてでも、お客様との意思疎通はもちろん社内でも意見を出し合い、最善策を導くためのディスカッションを行います。 ■働き方: ・適正な業務分担と案件のデータ管理、システム導入による事務処理の軽減により、年休128日/残業時間30h程度です。日祝も休みとなるためプライベートも担保できます。 ※19時まで社内に残る社員はほとんどおりません! ■組織構成: 意匠設計(60代2名/30代1名/20代1名)/実施設計(30代2名)/設計監理(30代1名)/IC担当(3名) ※マネネジメント力のある方は課長職待遇での入社も検討します。 ■同社の特徴: ・創業から現在まで神奈川を中心に安定した受注を維持しています。極力神奈川近接エリアに絞って受注しており、受注は堅調に増加しています。県内建設会社の中で3895社中10位と、トップクラスの売上を誇ります。木造住宅の建築工事を主軸に年間約200棟の施工実績もございます。 ・設計からアフターサービスまで一貫して担うことで技術や知識を蓄積することができており、高い施工力を取引先各社にご評価いただいております。 ・耐震性・耐火性を重視したツーバイフォーをメインとした注文住宅から、オリジナリティの高い自社物件まで、木造を中心に顧客ニーズに応じて多様な技術を取り入れ、一括受注しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ■本社 住所:神奈川県大和市深見西3丁目2番地30号 勤務地最寄駅:相鉄線、小田急江ノ島線線/大和駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):440,300円〜500,000円 固定残業手当/月:108,300円〜195,312円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 548,600円〜695,312円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回支給 夏1.3ヶ月、冬1.7ヶ月 ※入社から1年間は賞与査定対象外の為、賞与支給はありません。但しこれに起因して採用年に前職の年収に満たない場合、賞与月に調整金を支給する場合あり ■資格手当:「福利厚生 その他」参照、支給上限70,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:30時間

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■水曜、日曜、祝日 ■有給休暇(※休日出勤の場合は必ず振休あり)、夏季休暇5日(8/12〜8/16)、年末年始6日(12/30〜1/4)、GW(カレンダーによる)、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 実費支給(上限2万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTを基本とします。 ご本人様の経験、知識に即した業務をお任せして、徐々に高いレベルの業務に移行していただく流れを目指します。 <その他補足> ■資格手当 インテリアコーディネーター:10.000円 宅地建物取引士:10.000円 一級建築施工管理技士:20.000円 二級建築施工管理技士:5.000円 一級建築士:30.000円 二級建築士:10.000円 ■役職手当 ■産休・育休制度 ■営業・リサーチの際の交通費支給 ■社内外レクリエーション(フットサル、ゴルフ、新年会等) ■隔年:社員旅行(国内・海外※ハワイ、グアム、タイ、伊勢等)

応募条件

応募資格

■必須要件: ・注文住宅の設計経験(木造) ・建築士資格 ※顧客へのヒアリング力、コミュニケーション能力が高い方が活躍されています。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:建築士一級、建築士二級

会社概要

会社名

日本住宅ツーバイ株式会社

所在地

神奈川県大和市深見西3-2-30

事業内容

【ディベロッパーやハウスメーカーのパートナーとして半世紀近くの歴史を持つ施工会社で、ツーバイフォー工法の施工を主力事業としています!】 ■事業内容: ・建築、土木工事の設計管理並びに請負 ・不動産の売買、交換、賃貸及び其の仲介並びに所有 ・損害保険及び自動車損害賠償保険法に基づく保険の代理業 ・その他前項に付帯する一切の業務

従業員数

50名

資本金

55百万円

売上高

4,200百万円

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杉崎リース工業株式会社

勤務地

神奈川県海老名市

年収

350万円~600万円

業種職種

ゼネコン サブコン 住宅(ハウスメーカー) その他(建築設計・積算)

お任せしたいのは、当社では工場管理と呼ばれるお仕事。 当社工場内で敷鉄板の清掃・保管 などを手がけるスタッフの指示・管理を行います。 【職務内容】 ■敷鉄板・仮設資材の受注管理 ■敷鉄板・仮設資材の整備・管理 ■工場内・屋外の作業状況の見回り、作業状況の点検・指導 ■工場内スタッフの指示出し、安全管理 など 【敷鉄板の清掃・保管について】 建設現場などから敷鉄板が返ってきたら、まずは荷下ろしからスタート。 その後は鉄板についた雑物を落とし、表面の錆や傷などの凹凸をグラインダーで直します。 1日に各工場で対応する鉄板は約100枚、曲がっている場合はプレス機を使用して曲がりを直します。 【作業計画と安全第一が基本】 重機なども用いて作業するため、何より安全第一で作業を行います。 時にはイレギュラーな対応も発生しますが、予定通りに資材を出庫できるよう、作業計画を常に見直し業務を行います。

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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株式会社シーアールイー

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産(倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約(空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせていただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

不動産営業職【首都圏】|中古マンション仕入・販売経験者採用・マネージャー候補

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スター・マイカ株式会社

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区

年収

700万円~1000万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 不動産営業としてマンションの仕入れ(投資事業部)もしくはリノベーション企画・販売(販売事業部)をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 <マンションの仕入れ(投資事業部)> ■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ■内見・現地調査 ■販売戦略(リノベーションのプランニング/価格設定)の検討、購入判断 ■不動産仲介会社様への金額交渉 ■購入成約物件の契約、決済業務 <リノベーション企画・販売(販売事業部)> ■周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ■施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ■物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ■販売物件の契約、引渡し業務 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が「金融取引を不動産取引に応用する」=「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして牽引してきました。 今回、不動産営業としてマンションの仕入れ(投資事業部)もしくはリノベーション企画・販売(販売事業部)をお任せできる方を募集することとなりました。 不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務や入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務など幅広い業務を行っていただきます。 2021年には業界NO1の売上規模となりさらなる拡大に向け、事業を展開しており、経験豊富な方を採用し、ご活躍いただきながら将来的には、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております。 同社は、全社員の約7割が中途入社と金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気はなく、なじみやすい環境が特徴です。また、メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は18時間/月程度となっています。 常に業界をリードし、成長を続ける同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

マンション管理フロント【マンション管理の企画~運営】研修制度充実◎

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明和管理株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

400万円~550万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マンション管理のフロントとして、マンション管理の企画から運営まで幅広い業務をお任せいたします。 同社が管理する物件は、明和地所グループが展開するマンションブランド「クリオ(CLIO)」シリーズをはじめとした、本社で約400件・横浜営業所で500件近くの物件を管理しています。 居住者様・管理組合の理事・役員様からのお問い合わせやご依頼への対応など、お客様が安心して生活できる環境を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■居住者・管理組合理事・役員からのお問い合わせ対応、ご依頼・ご要望への対応 ■マンション管理組合の理事会や総会の運営支援(議事進行、レジュメ・議事録の作成、マンション内掲示物の素案作成など) ■管理員の指導・教育 ■月1回程度の担当物件巡回(管理員の勤務状況、清掃・設備管理状況の確認など) 【担当者コメント】 同社は明和地所(東証プライム上場)100%出資の会社として、マンション管理を専門に手掛けています。業界内でも先駆的な取り組みである、マンション管理会社向けコミュニケーションソリューション「kanri.online」を導入しており、デジタル技術の活用を行うことで業務効率化を進めています。 同ポジションでは、入社後は研修&メンター制度でバックアップできる環境が整っており、基礎研修・3ヵ月間のOJTなど充実した研修制度が整っておりますので、安心して一から業務を習得することが可能です。 チームで協力する万全な組織体制が構築されており、一人で業務を抱えることはなく常にチームで情報共有を行い仕事を進めていきます。 これまでのキャリアに応じて、担当物件数も徐々に任せるなど安心のバックアップ体制が整っている職場環境になります。

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