無資格OK!未経験スタート大歓迎!仲間と一緒に現場を作り上げていきませんか?【電気工事の施工管理】株式会社東京三信電機

仕事内容

電気工事は決して1人で 完結できる仕事ではありません。 発注するお客様や、 実際に作業をする職人さん、 裏方でサポートしてくれる会社の仲間。 さまざまな人と コミュニケーションを取り、 協力しながら、1つのモノをつくりあげます。 工事が終わり、 電気の明かりが一斉に「パッ」と点灯した時は、 「皆で頑張ったな...!」と実感できる瞬間です。 チームワークを大切にして、 働きたい方には ピッタリの環境だと思います。 研修もしっかりしていますし、 新人さんを迎え入れる用意は万全です。 これから、お任せするお仕事の内容と、 研修についてお伝えします。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【お仕事内容】 オフィスビル・病院・学校・店舗等の 新築及び改修の電気設備工事の 施工管理のお仕事です。 【具体的には】 現場での進捗を確認し、 職人さんの手配や資材の調達、 スケジュール・コスト管理などを行います。 他にも打ち合わせや、 図面作成などもお任せします! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ \ 出張なし! / \ 基本直行直帰! / ★PC・スマホで簡単に出退勤管理ができます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【現場エリア】 ・都内23区中心に事務所から1時間圏内 ※浜松町・赤坂・銀座・  大手町・池袋・川崎など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ================== 【未経験でも安心!充実した研修制度】 ================== 当社では、未経験の方に約2か月の しっかりとした研修を用意しています。 まずは新卒社員と同様に、 社内研修や外部講習を通じて 基本的な知識やスキルを学び、 その後、現場で実践的な経験を 積みながらステップアップしていきます。 研修では、安全管理やビジネスマナーから始まり、 Excelの使い方、CADの基本操作や 図面の書き方、材料に関する知識まで、 しっかりサポート。 入社後3か月ほどで、 先輩と一緒に現場を担当するので、 未経験の方でも安心してスタートできます! 「挨拶がきちんとできる」 「報連相(報告・連絡・相談)をしっかり行う」 「時間や約束を守る」 といった基本ができれば問題ありません。 資格取得のサポートも充実しており、 独立やキャリアアップを 目指す方にも最適な環境です。 ================== 職人さんとの仲良くする方法を教えて! ================== 職人さんとのコミュニケーションは 『聞き上手』と『怒らない』ことが大切! まずは相手の話に耳を傾けて、 時々相槌やツッコミを入れると、 自然と打ち解けられます。 事前に図面や工程表を共有しておけば、 職人さんの方から話しかけてくれることも。 あとは、しっかり話をすり合わせたら、 作業をおまかせするだけ。 日々の挨拶や受け答えの積み重ねで、 いつの間にか職人さんから 話しかけてくれるようになります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 異業種・異職種からの転職も大歓迎です。 まずはお気軽にご応募ください。 アナタの挑戦をお待ちしております。 「照明の点灯試験の際は、毎回、胸が熱くなります———」 そんなやりがいを感じられるお仕事です。 長期キャリア形成による 35歳未満の方の募集となります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【株式会社東京三信電機について】 創業以来『信用・信頼・信念』 この三つの『信』を理念とし 人とのつながりを大切にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【安心のお取引先】 ・東光電気工事株式会社 ・株式会社きんでん ・清水総合開発株式会社 ・鹿島建物総合管理株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東京都財務局 ・東京都港区 港区より受注した2023年完了工事や 東京都より受注した完了工事では、 「工事成績評定通知書」の成績評定が 「優良」と評価! 2024年7月1日から1年間、 東京都から優先指名が 受けられることになりました。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【社長からのメッセージ】 私たちは、安心して使える電気設備を 提供することに力を入れています。 そして、社員の皆さんが やりがいを持って働ける環境づくりにも 力を入れています。 社員一人ひとりの成長が、 会社全体の成長につながると 信じているからです。 そのため、社員だけでなく、 そのご家族も幸せに過ごせるよう、 全力でサポートしています。 ・資本金…5000万円 ・設立…1953年5月12日 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【有資格保有者の割合】※2024年7月現在 ・第一種電気工事士…17名 ・第二種電気工事士…3名  ・1級電気工事施工管理技士…12名 ・2級電気工事施工管理…2名 ・監理技術者…12名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

働き方

勤務地

東京都港区浜松町2-8-7 浜松町駅 徒歩 3分

雇用形態

正社員

給与

月給 276,000円 ~ 310,000円

勤務時間

08時30分 - 17時30分 (実働7.5h・休憩90分) ※現場により多少変動あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【出勤~退勤までの1日の流れ】 (現場監理の日) ・8:30~…詰所で打ち合わせ・危険予知活動 ・8:45~…作業場所に移動 ・9:00~…現地での危険予知活動/作業開始(作業監督) ・10:00~…休憩 ・10:15~…作業監督 ・12:00~…休憩 ・13:00~…作業監督 ・15:00~…休憩 ・15:15~17:30…作業(材料発注・図面修正) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【夜勤について】 まれにありますが、ほとんど発生しません! 新人さんは日勤のみのスタートなので ご安心ください! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

待遇・福利厚生

「健康と仕事の両立」支援も充実! (各保険会社の条件に基づく) ================ ・疾病入院医療費用保険金 (上限100万円限度に実費補償) ※病気の入院治療費、交通費など  自己負担の実費を保証 ・社会保険完備 ・団体3大疾病保障保険加入 ========= その他待遇も充実! ========= ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・ベネフィットステーション ※会員制割引サービス ・永年勤続表彰あり (下記条件で旅行プレゼント!) ※勤続10年目…16万円以内 ※勤続20年目…30万円以内 ・温泉社員旅行(1泊2日) ・受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙(1F喫煙専用室設置) ========== 社内交流も盛んです! ========== コロナ前までの話になりますが… 【8月には納涼大会も開催!】 最後のビンゴの景品は総額10万円以上! 上位の景品は… ・ダイソンの掃除機 ・任天堂スイッチ ・テーマパークのペアチケット など 【平日に出勤として社員旅行も!】 平日1泊2日のバス旅行で 朝からバスでお菓子とビールを飲みながら、 観光しながら温泉地へ行きます。

応募条件

応募資格

【必須】 ・35歳まで※例外事由3号のイ └長期勤続によるキャリア形成世代の募集 ・高卒以上 【歓迎】 ・CAD(Tfas.Auto)操作ができる方 ・パソコン入力ができる方 ★当社では、1人平均15個の資格を取得! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大手企業との提携で、 さまざまな資格講習があり、 講習は勤務扱いで参加できます! また、業務に関係ある講習・資格試験費用は 100%会社負担します! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 第1種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・ 高所作業者・低圧高圧電気取扱・玉掛作業...他 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ スキルや経験もどんどん身につくと 昇給の際に、お給料が大幅アップします! ★定着率も抜群です! 長い人だと勤続20年以上が12名、 10年以上が18名! 長く続けられる環境です! ★浜松町駅徒歩3分の駅チカ! 千葉・埼玉・東京・神奈川、 どこからでも社員から 通いやすいと評判です。 ○未経験者歓迎 ○既卒・第二新卒歓迎 ○U・Iターン歓迎 ○Jターン歓迎

会社概要

会社名

株式会社東京三信電機

所在地

東京都港区浜松町2-8-7

事業内容

《電気設備の施工管理スタッフ》 オフィスビル・病院・学校・店舗等の 新築及び改修の電気設備工事の 施工管理をお任せします! お仕事の割合は、 段取りが7割、現場監理が3割程度です。 【具体的には...】 ・現場調査と見積積算 ・客先及びビル管理打ち合わせ ・工程表・実行予算・図面の作成 ・材料発注、職人手配、工事請負契約 ・施工管理現場資料作成 ・施工管理(現場監理)・原価管理・請求管理 など ★入社後の流れ 最初は先輩が付いて、 仕事の流れを教えます! 能力や適正を見ながら、 お任せる仕事を 少しずつ増やしていく予定です! ★出勤から退勤までの1日の流れ  (現場監理の日) ・8:30~8:45…詰所で打ち合わせ・危険予知活動 ・8:45~9:00…作業場所に移動 ・9:00~10:30…現地での危険予知活動/作業開始(作業監督) ・10:30~11:00…休憩 ・11:00~12:30…作業監督 ・12:30~13:30…休憩 ・13:30~15:30…作業監督 ・15:30~16:00…休憩 ・16:00~17:30…作業(材料発注・図面修正) ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★今後のビジョンについて 社員が増えたら、協力し合うことで 勤務時間の短縮を目指します。 また、お休みに関しても、 年間有給取得5日間計画は、 毎年100%達成していますが、 職員のワークライフバランスが保たれるよう、 休日をもっと増やしていく予定です! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★安心のお取引先! ・東光電気工事株式会社 ・株式会社きんでん ・清水総合開発株式会社 ・鹿島建物総合管理株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東京都財務局 ・東京都港区 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ \ 納涼大会・忘年会・社員旅行も盛んです! / コロナ前までの話になりますが… 【8月の納涼大会の様子】 東京プリンスホテルのビアガーデンで バーベキュー&ビンゴ大会を やっていました。 50~80人ぐらいの人数で、 協力会社や客先も参加します。 アロハシャツやTシャツに着替えて、 真夏の夜にビールのピッチャーを どんどんもってきてもらい 厚いステーキを焼いて 汗だくで楽しみます! 《最後のビンゴの景品は総額10万円以上!》 上位の景品は… ・ダイソンの掃除機 ・任天堂スイッチ ・テーマパークのペアチケット など かなり盛り上がり、 全員何かを持って帰ります! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【社員旅行の様子】 平日1泊2日のバス旅行で 朝からバスでお菓子とビールを飲みながら、 観光しながら温泉地へ行きます。 平日に行く旅行ですので、もちろん出勤日としております! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【設立の経緯と大事にしていること】 昭和28年5月設立、 三信商会として電気器具及び 絶縁材料の販売、 戦後GHQからの依頼により 工事材料の卸売販売開始、 昭和40年電気工事業開設。 創業以来『信用・信頼・信念』 この三つの『信』を理念とし 人とのつながりを大切にしています。 ・資本金…5000万円 ・設立…1953年5月12日 【有資格保有者の割合】 ・第一種電気工事士…18名 ・第二種電気工事士…2名  ・1級電気工事施工管理技士…13名 ・2級電気工事施工管理…2名 ・監理技術者…13名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「照明の点灯試験の際は、毎回、胸が熱くなります———」 そんなやりがいを感じられるお仕事です。 45歳以下のキャリア形成世代の募集! 第二種電気工事士免許があればOK! \ 当社の魅力POINT! / ・定着率が高く勤続10年以上が15名! ・創業70年で安定性抜群!案件も豊富です! ・お取引先も東京都や大手不動産などで安定! ・スキルアップで昇給するペースが早い! ・コミュニケーションが盛んな職場です! ★定着率も抜群!長く勤められます! 長い人だと勤続20年以上が18名、 10年以上が15名! 最近ご入社した方は、 派遣社員からの転職で、 入社して8か月目の25歳。 電気工事士の資格を取得して 成長したいと思い、 派遣社員から正社員に キャリアチェンジ! 既卒で入社した、31歳の方も 気づいたら入社8年目。 大学で学んだ知識が生かせるかな? と思い、入社を決めてくれたそうです! ベテラン社員だけではなく、 20代~30代の若手社員も 活躍している職場です! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

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海外物流施設投資【東京本社】|英語のスキルを活かせる・経験者採用◎土日休

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株式会社シーアールイー

勤務地

-

年収

570万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 海外物流施設投資担当として案件探索・投資実行・収支管理等の幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■案件ソーシング ■パートナー企業/投資家の探索 ■案件のデューディリジェンス ■提案書の作成 ■収支表の作成 ■投資実行 ■投資実行済み案件の収支管理(予実管理)及びレポーティング ■その他:リーシング、マーケティング、子会社のマネジメント、資金調達等 【担当者コメント】 同社は、日本で数少ない物流不動産専門の企業として物流不動産の開発からリーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメントまで、一貫したサービスを提供しています。創業より物流の最適化・効率化と所有者の資産価値向上を目指してきました。物流不動産などの事業系不動産の管理受託も増えてきており、その拡大を目指している中で、海外物流施設投資担当として海外事業の案件管理や開発案件の管理・リーシング・収支管理をご担当いただける方を求めています。提携先は、国内の共同投資家や阪急阪神不動産株式会社、海外ではSembcorp(シンガポールの政府系企業)やCella Manegement(インドネシア)などです。これまでの投資案件には、ベトナムでの物流施設開発9件(Sembcorp社との共同出資)、インドネシアでの物流施設開発4件(Cella Manegementへの出資)、タイでのセルフストレージ事業「Keep It」がの実績があります。東京本社メンバーと海外現地メンバーが協力してさらなる事業拡大に向け、海外におけるシードアセットの積み上げやシードアセットを活用したファンド組成を実現し、アセットマネジメント及びプロパティマネジメントの獲得のミッション達成に向け、豊富な経験を活かしていただきたいと考えています。また、働きやすい環境としてフレックスタイム制の導入や年間休日125日、充実の福利厚生など働く社員のサポートが整っているのも特徴です。

用地開発【東京本社】|経験者採用◎土日休・上場企業

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株式会社シーアールイー

勤務地

-

年収

630万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 用地開発の担当として中期的用地開発事業にかかる業務全般をご担当いただきます。新規案件の開拓、地権者や地元協議会、行政などの関係者との協議と事業提案、地権者の合意形成、用地開発のプロジェクトマネジメント、土地区画整理事業などの案件のサポートなど幅広く業務に携わっていただける環境です。 【具体的な業務内容】 ■新規案件開拓の為のネットワーク作り及び案件情報の取得 ■地権者、地元協議会、行政等関係者との協議及び事業提案 ■地権者の合意形成 ■用地開発のプロジェクトマネジメント ■「用地仕入・開発マネジメント担当」が取り組む、土地区画整理事業等の案件のサポート 【担当者コメント】 同社は、日本で数少ない物流不動産専門の企業として物流不動産の開発からリーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメントまで、一貫したサービスを提供しています。創業より、物流の最適化・効率化と所有者の資産価値向上を目指してきました。2021年から2026年の5年間を「第2次中期経営計画」と定義し、事業の規模を拡大しています。企業の成長を推進している中で物流投資(開発)事業では、「開発案件の拡大と既存パイプライン2,000億円達成」を目指し、『中長期的用地開発事業(再開発事業の拡大)』に力を注いでいます。その中で、用地開発担当として中期的用地開発事業にかかる業務全般をお任せできる方を求めています。同社が開発する物流不動産「ロジスクエア」は、テナントのニーズに応える高品質な物流施設として立地、基本仕様、拡張性、快適性を重視し、開発、リーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメントをワンストップで提供します。また、働きやすい環境としてフレックスタイム制の導入や年間休日125日、充実の福利厚生など働く社員のサポートが整っているのも特徴です。

オーナー資産活用提案|宅建を活かせる・業界トップクラス◎土日祝休

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株式会社シーアールイー

勤務地

-

年収

570万円~800万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 オーナー様との信頼関係を構築し、オーナー資産活用提案をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 資産活用提案業務 ■オーナー(個人及び法人)が保有している不動産に対して、資産の活用提案を担当。 ■遊休地の活用や建替えに際した、最適な長期安定事業用建物の提案業務 ■CREが得意とする倉庫や物流施設をメインに、立地に応じた最適な事業化提案 管理面積拡大業務 ■CREが掲げる「不動産管理面積の拡大」の為、不動産オーナーが保有する物件の借上げ(マスターリース契約受注)を担当。 ■オーナーが所有する土地及び既存建物の借上げ ■オーナーへの活用提案によって建てた新築物件の借上げ 売買仲介業務 ■下記、オーナー/テナントからの相談案件に対する売買仲介業務を担当 ■オーナーから相続を目的とした土地売買 ■テナントから拠点統合による遊休不動産の売買 ■テナントから拠点増加による購入希望 他 【担当者コメント】 同社は、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」を掲げております。今回、オーナー様との信頼関係を構築し、オーナー資産活用提案をお任せできる方を募集することとなりました。本ポジションにおける土地活用提案業務は、管理面積拡大のキードライバーとなるポジションと位置付けております。同社の成長の鍵となる人材を求めています。5,000坪~30,000坪を超える大型物流施設から、300坪~1,000坪程度の中小型物流施設まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができ、特に、中小型物流施設に関しては、不動産オーナー様からCREが一括借り上げし、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業(契約)」を得意としています。現在、1,309物件(481,777坪)のマスターリース契約・管理を行っており、国内トップクラスの実績とマスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。「所有している土地を有効活用したい」、「相続対策・節税対策を考えたい」「資産を増やしたい」、「所有不動産の換金・買換えをしたい」など、これら資産活用の相談に乗り、活用の提案で同社に貢献していただける方を歓迎いたします。

東京【仕入れ物件の商品化】土日祝休◎資格支援@時短制度/経験活かせる

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株式会社ボルテックス

勤務地

東京都千代田区

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 仕入れ物件の商品化にあたっていただきます。対象案件は、賃貸レジデンス(RC造・S造)・テナントビル・介護・保育になります。 【具体的な業務内容】 ■開発案件の仕入業務(賃貸レジデンス(RC造・S造)・テナントビル・介護・保育) ■開発案件の売却業務(賃貸レジデンス(RC造・S造)・テナントビル・介護・保育) 【担当者コメント】 業績貢献評価(個人が果たす業績や成果目標)と成長評価(階級に応じて個人に求められる成長目標)と会社業績の3項目を総合的に評価します。個々の状況に応じて、結果・プロセス共に多角的に評価できる仕組みになっています。評価は上期(4月~9月)下期(10月~3月)の年2回実施します。評価面談を通じて、成果や仕事ぶりの良い点や、今後の展望、課題点などを話し合い、評価を実施します。中途入社の方にも、数日間の研修を実施しています。安心して業務に就いていただけるよう、社内の部署体制や、評価制度をはじめとする諸制度についてお伝えします。また配属後にもオンボーディングを目的とした研修を行い、早く職場に慣れ、活躍できるようにサポートしています。

東京【不動産開発】土日祝休◎経験活かせる│やりがいある@東証プライム上場

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サンフロンティア不動産株式会社

勤務地

東京都千代田区

年収

400万円~650万円

業種職種

ディベロッパー 不動産仲介 不動産管理 不動産開発企画 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 1都3県での土地開発・土地活用を0→1ベースで行えるポジションです!遊休地の同社での活用方法の企画提案もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■東京都心5区を中心に、1都3県での遊休地の仕入れ ■遊休地の同社での活用方法の企画提案 (レジ、オフィス、ホテル、小口化証券等) ■遊休不動産の価値創出後の売却業務 【担当者コメント】 同社創業者直轄のポジションで創業者から直接仕事のスタイルや業務に関して学ぶ事も可能です。不動産の目利きから「この土地をどう活かすか」企画し、自ら0→1を生み出す事が可能です。サンフロンティア不動産株式会社では、キャリア採用・転職・人財育成にも力を入れています。これまでの経験を活かし、不動産のプロパティマネジメント・売買仲介・賃貸仲介など、専門知識を備えたサービスに徹し、満足度の高い仕事により実績を期待できるプロ社員を育成します。 【有期労働契約の更新基準】 契約更新は業務量により判断、更新回数上限 4回まで。 ※同社では試用期間の3か月間は契約社員となりますが、その後正社員登用となります。

東京【不動産小口化営業】土日祝休◎経験活かせる@東証プライム上場

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サンフロンティア不動産株式会社

勤務地

東京都千代田区

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 不動産特定共同事業(流動化・証券化)のメンバーに加わって頂きます。同社本業である都心オフィスビルはもちろん、地方・郊外における商業テナントビルへの投資や任意組合における運営業務、分配金の配当等、小口証券化業務の全般を担って頂きます。成長戦略の1つである不動産小口化事業の営業担当者として下記の業務を中心にお任せします!リーダー職には営業から商品企画、売上数値管理や後輩の人材育成等幅広い役割をお任せする予定です!お客様は、全国の資産家富裕層を金融機関あるいは税理士等からご紹介いただきます。※営業手法は反響営業、紹介営業などがメインとなります! 【具体的な業務内容】 ■既存提携先から個人投資家の紹介を受け、営業担当者として個人投資家への商品提案業務 ■新規提携先(金融機関、税理士事務所)へ商品の魅力を提案し、ビジネスマッチング契約締結 【担当者コメント】 サンフロンティア不動産株式会社では、キャリア採用・転職・人財育成にも力を入れています。これまでの経験を活かし、不動産のプロパティマネジメント・売買仲介・賃貸仲介など、専門知識を備えたサービスに徹し、満足度の高い仕事により実績を期待できるプロ社員を育成します。 【有期労働契約の更新基準】 契約更新は業務量により判断、更新回数上限 4回まで。 ※同社では試用期間の3か月間は契約社員となりますが、その後正社員登用となります。

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