募集
仕事内容
~ポテンシャル大歓迎/企画立案~プロモーションまで一気通貫/エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎!!/ソフトバンクグループならではの福利厚生充実~ デジタルコンテンツ、出版、営業支援等事業を展開する当社にて、下記の一連の編集業務をお任せします。 ・著者探し ・企画立案 ・進行管理 ・編集 ・校正 企画~一部プロモーションまで一気通貫で携わることが可能なため、自身の担当書籍が市場に流通するまで丁寧にフォローいただくことが可能です。 主な分野は、Web技術やプログラミング、ネットワーク関連、最新テクノロジー関連の技術解説書、およびデザイン理論、デザイン実用書等です。 (同社出版書籍:www.sbcr.jp/pc/) ※著者の方については、大学教授の方/学者の方からYoutube/ SNSで活躍している専門知識を持った方など 幅広く担当を頂きます。 ■入社後の流れ まずは、先輩社員の業務の補助をして、編集企画を出して頂きます。 企画が通り、著者の方とのお話が進んだタイミングでメイン担当として、編集業務を頂きます。 ■採用背景 背景:出版事業の事業拡大による増員 ■組織構成: 編集長1名、副編集長2名、編集者10名 ■働き方 残業時間:平均30時間程度 ■当社について: ・1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ・平均年齢…41.0歳(2023年4月時点)です。創業時(1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代)から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。 ・男女比…部署によって異なりますが、全社比率は男性60%、女性40%です。(2023年4月時点) ・年次有給休暇の取得率…全社で71.9%です。(2022年度) ■仕事の魅力 担当者一人ひとりがお客様となる利用部門と直接やりとりを行い、適切にプロジェクトを計画することが可能です。関係部門との間の風通しもよく、先方の要望やニーズを正確に把握し、柔軟にプロジェクトを進めていくことができます。 また、社風として新しい技術の導入に対しても積極的で、ChatGPTをはじめとする生成系AIを取り入れる試みに対しても寛大です。常に新しい技術に触れることで、自己成長を促進しより高い品質の業務遂行を実現しています。お客様との折衝が得意な方にとってもとても働き甲斐のある職場です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 23F-25F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~315,000円 固定残業手当/月:33,591円~50,598円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,591円~365,598円(一律手当を含む) <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ■月約20時間のみなし残業代を職種手当として支給 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、年次有給休暇、誕生日休暇、恩人感謝の日、リフレッシュ休暇制度(5年ごとに5営業日の連続有給休暇付与)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社が定める経路の定期代を支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■Schoo ■ソフトバンクユニバーシティへの参加 <その他補足> ■健康保険組合(関東ITS)の保養施設、宿泊補助金 ■企業年金制度(確定拠出年金【日本型401K】)、るいとう制度、財産形成貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険、団体生命保険等 ■ベネフィット・ワン ■インフルエンザ予防接種(医師来社による無料接種) ■ソフトバンクグループ社員向け優待
応募条件
応募資格
学歴不問 ■必須条件:以下いずれか ・プログラミング実務経験 ・デザイン経験(Web/DTP) ・編集経験(IT・デザイン関連の書籍編集) ・ライター経験(IT・デザイン関連への興味関心必須)
選考のポイント
書類選考>面接複数回(場合によって回数変更の可能性あり)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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