【カジュアル面談も歓迎!】組織拡大に向けてUIUXデザイナーを募集します株式会社デジタルスケープ
情報提供元
募集
仕事内容
Webサイト・スマホアプリのUI設計、デザインコンセプト・ガイドラインの作成、 デザインカンプ作成などWeb・アプリのデザイン業務全般をお任せします。 ※弊社内の社内制作チームまたはお客様先に常駐する形で就業をいただきます。 常駐の場合は単独でのご就業もあれば、複数名のチームにて常駐いただく可能性もございます。 ◆業務詳細 ・デザイン要件の整理 ・ワイヤーフレーム作成 ・Webサイト、LP、メルマガなどのデザインカンプ作成 ・デザインガイド作成 ・バナー作成 ・コーディング(HTML/CSS/JavaScriptなど) ◆常駐先企業例: 最初はお客様先に常駐する形を想定しております。 また、状況によっては弊社内にてご就業いただく可能性もございます。 ※常駐先は、スキル、適性やキャリア形成を考慮して決定します。 ※プロジェクトは3~4ヶ月程度の短期から1年以上の長期の案件があります。 ※プロジェクトの兼任は発生しないため、集中して業務に取り組める環境です。 ◆社内、常駐先でのお仕事事例 <ECサイトの運用案件> 大手化粧品メーカーさまでの複数サイトの運用業務になります。プロジェクトリーダーのもと制作者が4名程在籍し客先常駐という形で業務に取り組んでいます。 <コーポレートサイトのリニューアル案件> 大手映像編集プロダクションさまのコーポレートサイトのリニューアルを担当。要件定義、デザイン、コーディング、CMS(WordPress)実装、サーバー(AWS)構築とその後の運用まで対応をしています。
働き方
勤務地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 PMO渋谷Ⅱ 2階
雇用形態
正社員
給与
<予定月給> 256,600円~482,500円(以下一律手当を含む) ・基本給:195,000円~380,000円 ・固定残業手当:31,600円~62,500円(固定残業時間20時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・その他固定手当:30,000円~40,000円 ※手当内訳:職域手当20,000円、責任範囲手当10,000円、専門職手当10,000円
休日
■年次有給休暇(初年度10日/年度途中入社は比例付与) ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3:6日) ■夏季休暇(6月~9月中:5日) ■慶弔休暇、産前産後休暇 ほか ※当社規定に準じる
特徴
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■所定労働時間:実働8時間勤務、休憩1時間(裁量労働制適用ではありません) ■試用期間3ヶ月(試用期間中、採用条件に変更ありません) ■昇給:年1回(4月) ※前年評価に準じる(昇降給あり) ■賞与:年2回(6月・12月) ※前年評価に準じる ■業績連動賞与:年1回(6月) ※前年評価に準じる (福利厚生等) ■社会保険完備 (健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■福利厚生施設利用可能 ■財形貯蓄(積立貯蓄制度) ■職域ローン ■団体取扱い保険 ■IMAGICA GROUP従業員持株会
応募条件
応募資格
<必須> ・Webデザイナーとしての実務経験(3年以上) ・photoshop、Illustrator、XD、figmaのオペレーションスキル ・HTML5/CSSを使ったコーディングの実務経験 <歓迎> ・クリエイティブディレクションまたはアートディレクションの経験 ・メインデザイナーとしての実務経験 ・Webディレクターとしての実務経験
選考のポイント
カジュアル面談 ※ご希望の方のみ。 ▼ エントリー(応募書類受付) ▼ 書類選考 (履歴書・職務経歴書) ※ポートフォリオをお持ちの方はPDFまたはURLにてご提出ください。 ▼ 選考面接(1~2回 ) ▼ 内 定 ※選考フローにつきましては諸般の事情により変更となる可能性があります。 ※職種およびポジション等により、最終面接までの間に適性検査の受検(Web受検)、 部門長との面談をお願いすることがあります。
会社概要
会社名
株式会社デジタルスケープ
所在地
東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 PMO渋谷Ⅱ H1O 渋谷三丁目2F
代表者
篠原 淳
事業内容
制作ソリューションサービス Web制作 人材コンサルティングサービス 人材派遣(東京)事業許可番号: 派13-316562 人材紹介(全国) 事業許可番号:13-ユ-315099 クリエイター育成 就職支援・採用支援
従業員数
238名
資本金
1億円
インタビュー
教育・制度
■新入社員教育[入社時研修、配属部門でのOJT] ■コンプライアンス研修 ■情報セキュリティ研修 ■階層別研修 ■管理者向け研修 ほか (その他諸制度) ■表彰制度 [社長賞・スーパーチャレチェン等] ■退職金支給規定 ■キャリアコンサルティング資格取得支援制度
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