【フロントエンドエンジニア】サステナビリティ領域のブースターとして持続可能でNET-ZEROな未来を実現するbooost technologies株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
booost technologiesは、「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、気候変動という地球規模の課題に立ち向かうリーディングカンパニーです。 【募集背景】 弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在幅広い企業様の脱炭素化の加速に貢献するプロダクトとしてNET-ZEROの実現に向け、数多くの引き合いをいただいている状況です。 今後ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」の開発を進めていただけるフロントエンドエンジニアを募集しています。 【業務内容】 ・プロダクトの設計・実装・テスト・改善、フロントエンド領域の業務全般 ・UIコンポーネントライブラリの開発 ・UX改善 〜テックリードとして参画していただける場合〜 フロントエンド領域の業務全般 ・開発手法、プロセスの策定 ・技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装 ・エンジニアチームの育成 ・PdMなどステークホルダとの調整、合意形成 【開発環境】 ・バックエンド:PHP(一部Python) ・フレームワーク:Laravel ・フロントエンド:Vue.js ・データベース:MySQL ・インフラ:AWS、Docker ・デプロイ/ビルド:Github ・コミュニケーション:Teams、ASANA
働き方
勤務地
141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
雇用形態
正社員
給与
月給28万円~57万円 給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり(年2回) ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の勤務条件は変わりません ※マネージャー(管理職)ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません
休日
・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与
特徴
学歴不問
服装自由
待遇・福利厚生
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度 ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )
応募条件
応募資格
■必須条件: ・toB WebサービスにおいてHTML, CSS(SASS, SCSS)の開発経験(3年以上) ・toB Webサービスのフロントエンド開発経験(3年以上) ■歓迎条件: ・Vue.jsやReactの開発経験あり ・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 ・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験 ・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験 ・Webアプリケーション、またはネイティブアプリケーションのUI/UX開発・運用経験 ・PdMやデザイナーと連携したUI/UX設計経験(1年以上) ・お客様の体験を強く意識したUI/UXの設計経験 ・顧客分析をもとにしたデザインの改善経験 ■求める人物像: ・我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方 ・わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心を持っていただける方 ・フルスタックでの開発にご興味持っていただける方 ・複雑な事業要件へのチャレンジをしたい方 昔は環境について勉強していたけど社会人になってから忘れちゃってたな。 忙しさから日々の環境への配慮が疎かになっちゃってたな。 でもそんないままでに疑問を持ち、忘れていたものを取り戻したい。 そんなあなたのジョインを待っています。 <技術スタック> PHP, Python, React, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js
選考のポイント
1次面接→最終面接
会社概要
会社名
booost technologies株式会社
所在地
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F
代表者
代表取締役 青井宏憲
事業内容
■事業詳細: 政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。当社では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しております。 脱炭素化宣言を表明した大手企業や自治体を中心に、サプライチェーン全体の脱炭素化、CO2フリー電力の導入に関するご相談が増えています。当社ではこのような課題に対し、システムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供しています。
従業員数
68名
資本金
1,204百万円
平均年齢
34.9歳
インタビュー
諸手当
通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当 ※部署ごとに週1、2回の出社制度がありますが、フルリモート希望の方も相談に応じます(役職者はその限りはありません) ※マネージャー(管理職)ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません
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