インフラ管理担当|経験者採用◎土日休・テレ—ワーク可

株式会社インテリックス

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仕事内容

【業務内容】 情報システム部インフラ管理担当として下記の多岐にわたる業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■資産管理ツールSS1の使用方法調査・運用方法策定(まずはPC本体の管理) ■Teams 既存チームの整理(所有者・メンバーが適切か確認・社内調整) ■SharePoint ファイル共有リンク作成機能をOFFにする ■SharePoint サイト別クオーター設定の運用(設定基準どうするか、どうやって整理するか) ■WindowsUpdateの強制設定の導入(グループポリシー作成等) ■Azure Virtual Desktopの導入テスト ■ActiveDirectory管理、AzureADConnectを利用したOffice365とのアカウント連携作業手順整理 ■Azureサーバー死活監視・ストレージ使用容量監視 ■ユーザーサポート運用方法策定(どのツールで問合せを受け、共有・分析するかなど) 【担当者コメント】 同社は、中古マンション再生流通事業を主軸に「リノベーションによる付加価値」を提供してきました。2016年6月には東京証券取引所市場第一部に市場変更し「リノベーション総合企業」として成長を続けています。売主様・買主様を直接つなぎ合わせる不動産プラットフォームサイト「FLIE(フリエ)」を立ち上げなど「お客様が自由に安心して不動産を購入・売却できる不動産プラットフォーム」の構築に力を入れております。今回、情報システム部インフラ管理担当として多岐に笑る業務をお任せできる方を募集することとなりました。経験豊富な方で自ら行動し仕事のできる方を求めております。業務に慣れていただいた後は、週一回テレワークも可能ですのでワークバランスのとりやすい環境も魅力的です。

働き方

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-9-11 青山通ビル

交通

各線『渋谷』駅 徒歩8分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 400万円~ 【想定月収】 250,000円~ 【その他】 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績2ヶ月分

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無し

労働時間

フレックスタイム制あり(コアタイム無)

休日

■週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇5日 ■有給休暇 ■その他休日:会社カレンダーによる ■年間休日128日 年間休日数:120日

待遇

■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■各種資格手当(二級建築士:10,000円/月、宅地建物取引士:5,000円/月など) ■家族手当 ■確定拠出年金制度(401k) ■従業員持株制度 ■福利厚生施設 ■社用スマホ・PC貸与 ■各種研修制度

選考について

応募資格

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■ActiveDirectory管理経験 ■アカウント・グループ作成・グループポリシー作成等 【歓迎条件】 ■Office365ユーザー作成の経験のある方 ■AzureかAWSの使用経験のある方 【求める人物像】 ■自ら積極的に業務に取り組める方 ■コミュニケーション能力のある方

応募までの流れ

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3

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会社概要

会社名

株式会社インテリックス

所在地

東京都

代表者

代表取締役社長 俊成 誠司

上場市場名

プライム

事業内容

1995年に設立し設立当初から中古マンションの再生流通事業を業界に先駆け行い、市場のリーディング企業として現在も牽引する企業。年間販売戸数は14年連続で1,000件を越え、累計21,000戸を超え、堅調な成長を続ける。全国8ヶ所に主要支社を擁し全国的な展開を行なっている。 ■不動産売買 ■不動産賃貸業 ■不動産コンサルティング

従業員数

224名

資本金

22億5300万円

売上高

3,297百万円

よくある質問
Q株式会社インテリックスの平均年収はいくらですか?(その他営業職職の場合)
株式会社インテリックスの平均年収は、350万円〜800万円です。 職種:その他営業職

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▼具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・社内IT基盤の構築:MOON-Xグループ及びグローバル化等のビジネス戦略に基づいて、社内IT基盤の構築をリードいただきます。 ・ITインフラの管理:社内の情報機器、ネットワーク、Saas等のクラウドサービスなど、企業のITインフラを維持し、管理する責任者の役割を担っていただきます。 これには、システムのアップデートや、セキュリティの監視、問題のトラブルシューティング等が含まれます。 ・Corporate ITチームの管理:チームの採用計画の策定、採用活動、育成、マネージメント等を担当いただきます。 ・各種ガイドラインの策定:各種ガイドラインを策定し、遵守されているかどうかを監督します。 個人情報・機密情報の保護、セキュリティ対策、各種業務ツール利用に関するガイドラインなどが含まれます。また、必要に応じた資料の作成や従業員への教育をリードいただきます。 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 本ポジションでは、社内の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、Technologyを活用して事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 ■具体的な魅力ポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・新設部門の立ち上げメンバーとして、社内ITの基盤構築からITインフラの整備、そして組織づくりまでお任せ!裁量を持って活躍いただけます ・さらなる事業成長や今後のグローバル展開を目指すフェーズで、社内ITという観点から事業拡大をリードする貴重な経験を積むことができます ・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人コーポレーション、サイバーエージェント、DMM、投資銀行など様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境です ■入社後のキャリアパス 入社後は、新設するCorporate IT部のManagerとして社内IT基盤の構築や管理運用責任者としての役割を担っていただきます。 その後、ご希望や適正を踏まえて、Corporate IT部署内のメンバーマネジメントやチームビルディングをお任せいたします。社内の各メンバーと協力しながらマルチに活躍していただける方を求めています。

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事業企画・推進の役割を担う経営チーム候補を募集します。 グループ全体で設立以来、増収増益を達成しつづけている当社ですが、 第二創業期を迎え、更なる飛躍を目指しています。 事業拡大に伴い、経営チームメンバーを増員し、強化したいと考えています。 候補者様のご経験値、お話をお伺いしたうえで、会社のWillと候補者様のWillを照らし合わせてポジションは相談しながら検討させていただきます。 よって、具体的ではありませんが、下記のような業務に携わっていただくことを想定しています。 ・経営チームの1人として、会社を成長させるための業務全般 ・事業戦略、及び成長ストーリーの策定と実行 ・メンバーマネジメント 職務遂行には、既存、新規にかかわらず、 事業の伸びしろがどこにあるのか、論理的思考力と課題形成力が求められるポジションであり、 事業グロースを後押ししてくれる仲間を募集します。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーください。

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