【札幌/セカンドキャリア歓迎】電気・通信設備設計※/年休125日/賞与5.6ヶ月/転勤無【エージェントサービス求人】株式会社長大

更新日: 2024/10/17

掲載予定期間: 2024/10/10 (木) ~ 2025/01/08 (水)

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仕事内容

【東京湾レインボーブリッジも担当/国内橋梁受注トップクラス/官公庁案件メイン/賞与実績5.6ヶ月/土日祝休み/再雇用制度有】 ■同求人に関して: 近年、地震・津波豪雨による河川氾濫等が社会的な問題になっており、各種電気通信設備の重要性が高まっています。また、道路・河川等に整備されている電気通信設備の老朽化に伴い、更新に向けた調査・設計のニーズも高まっています。その中で今までの経験を活かし、社会的意義の高い同社業務にジョインいただけるセカンドキャリアの方を歓迎しております。 ■採用背景: 高度経済成長期建設された橋梁が一気に老朽化を迎えています。 受注量は今後も安定的に見込め、事業好調による増員の募集となります。 ■業務内容: 道路・河川等に関わる情報通信設備(CCTV、情報表示板等)、受変電設備、発動発電設備、無線設備、照明設備等の詳細設計 をご担当いただきます。 【一日の流れ】 内勤の場合: 朝のミーティング後は、各自でデスクワーク(技術検討、現地調査報告、設計報告などの作成、または設計図や各種計算書のチェックなど)を行いま す。社内外の打合せなどはWeb会議がメインです。 外勤の場合: 現地調査、顧客打合せなどを行います。調査業務では、ダムや河川や道路、山間部や都市部など現場を巡ることもあります。 ■当社の魅力 【国内橋梁設計分野で受注量トップクラス】 ◎当社は、かつて瀬戸大橋、明石海峡大橋をはじめとする長大架橋を目的に集まった技術屋集団によって設立されました。その後も世界に冠たる橋梁の計画、設計に携わっており、国内橋梁設計の分野においては受注量トップクラスです。 ■就業環境: 繁忙期でも残業時間は30h程度となっております。個人毎の業務の負担状況を共有し、状況に応じて作業支援やスケジュールを調整し、長時間労働を防止しているのでメリハリのある働き方です。原則転勤は発生しない為、腰を据えて働ける環境です。 ■再雇用制度: 定年退職は、満60歳(第1定年)満65歳(第2定年)が定められており自由に選択可能です。また、人事会議の認定を受けることで、満65歳以降、最長満70歳まで嘱託社員として就業可能です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 札幌支社 住所:北海道札幌市中央区北1条東2-5-3 塚本ビル北1館8F 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜 <月給> 320,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、資格、年齢によって年収は考慮させていただきます。 ■昇給:年1回(10月)  ■賞与:年2回(7、10月)※業績連動(実績あり※2022年実績:年間5.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ゴールデンウィーク(9連休)、夏期(5連休〜最大9連休可)、年末年始(11連休)、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 ◎有給休暇:採用日から規程日数付与(最大20日)

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

産休・育休取得実績あり

第二新卒歓迎

女性活躍

40代以上活躍中

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:住宅融資有り 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 選べる定年(60歳/65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■各種研修会セミナー ■海外研修、海外語学研修(フィリピン国・3ヶ月間) ■各種公的資格取得奨励制度 <その他補足> ■退職金(確定拠出年金) ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■住宅・一般融資制度 ■企業年金基金 ■健康診断(年1回) ■安全衛生委員会 ■クラブ活動:野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車など ■各種レクリエーション、環境保全活動

応募条件

応募資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ■必須条件:※下記いずれかのご経験お持ちの方 ・電気設備設計のご経験者 ・設備施工管理のご経験者

会社概要

会社名

株式会社長大

所在地

東京都中央区日本橋蛎殻町1-20-4

事業内容

■沿革:1968年の創業から、「人・夢・技術」を合言葉に橋梁や道路や特殊構造物、環境アセスメント、都市・交通計画、河川・下水道、情報サービス(建設IT)等に関し、高度な技術力に基づく総合的な技術コンサルティング・サービスを全国で展開しています。また韓国や東南アジア諸国にも事業所を持つグローバルな建設コンサルタント企業です。 ■事業概要:同社グループ(同社及び同社の関係会社)は、建設コンサルタント事業(構造分野、社会計画分野)及びサービスプロバイダ事業、プロダクツ事業を展開しています。 【コンサルタント事業】

従業員数

888名

資本金

1,000百万円

売上高

29,001百万円

平均年齢

44歳

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設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 分譲マンションに関しての、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をお任せ致します。 同社はお客様目線の修繕を提供しているため、設計管理方式を採用しています。 現場常駐での施工管理では無く、監理者として定期的に現場を訪問する形態となります。 【具体的な業務内容】 ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえた、修繕工事の実施計画書作成 ■理事会・修繕委員会にお客様に工事の提案 ■協力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助 ■お客様ニーズの合意形成 ■協力会社との打合せ ■施工材料の選定、実施計画の提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【担当者コメント】 同ポジションでは管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行って頂きます。業種未経験者も歓迎しており、改修にかかわるスキルや経験を積むことができますので、今後の建築・技術職としての個人としての市場価値を高める事が可能です。 働き方改革にも力を入れており、リモートワーク導入・WEB会議実施・No残業デー、P3(月に1回t・15時で退社する制度)、ロックアウト(AM7時~PM21時以外の時間のPCシャットダウン)などを導入し、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも認定されている企業になります。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

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