募集
仕事内容
【仕事内容】 明治22年の創業以来、兵庫県豊岡市を拠点に130年以上の実績を持つ当社。 特筆すべきは、国交省や兵庫県、豊岡市などからの受注が会社全体の9割を占め、 その95%が「元請け・直請け」であるという圧倒的な事業安定性です。 公共施設の建築・改修工事に加え、当社独自の強みである「古民家蘇生事業」や「歴史的建造物の復原」など、地域文化を守る重要なプロジェク トを主体としています。 当社では、施工管理の品質担保と業務負荷分散のため、「単独現場(一人現場)の廃止」を徹底しています。 【POINT】 ★ 元請け直請け95% スケジュール調整の裁量が自社にあり、無理な工期になりにくい環境です。 ★ 「一人現場」は一切なし 必ず複数名(2~4名)のチームで担当。業務負荷を分散し、孤独な負担をゼロへ。 ★ 異業種からのキャリア成功例多数 元板前(現所長)、元エステティシャン、介護職出身者などが第一線で活躍中! ■業務内容 国交省や兵庫県、豊岡市など、官公庁案件が9割を占める土木工事の施工管理業務です。 担当現場は一つに集中していただき、掛け持ち(複数現場の兼務)は基本的にありません。 【担当プロジェクト例】 ・歴史的建造物「永楽館」の復原(近畿唯一の明治時代の芝居小屋) ・古民家蘇生事業(BELCA賞受賞の技術で、古民家を現代住宅へ再生) ・公共施設の建築・改修(学校、コミュニティセンター、公営住宅など) ※数千万円~数億円規模の案件が中心です。 【チーム体制と役割分担】 2~4名のチーム制を敷いており、経験に応じたフェーズからスタートできます。 ・若手・未経験層: 写真撮影、安全管理の補助、品質管理の補佐などからスタート。 ・中堅層(30~40代): 現場管理(材料・職人の手配、スケジュール管理)、工程・品質・安全管理のメイン担当。 ・ベテラン層(50代~): 原価管理、協力業者との折衝、発注者との打ち合わせなど。 <DX化による効率化も推進中!> ドローンによる測量やiPad導入により、業務効率化を図っています。 現在は測量の一部(1割程度)を外注していますが、内製化に向けた教育体制も整えています。 ■入社後のフォロー・キャリアパス 【教育体制と資格支援】 入社後は約1年間、OJTと外部研修を並行して実施。 先輩社員の指導のもと、実践スキルと基礎知識を習得します。 ・資格取得支援: 費用は会社が全額負担。 (実績:現在20代社員10名は全員資格を所持しています) 【キャリアアップ事例】 異業種出身者が多数活躍しているのも当社の特徴です。 <事例> ・元・板前(入社10年目) 料理人から転身し、現在は1級資格を取得。1億円クラスの国交省案件を任される「現場所長」として活躍中。 「家族との時間を大切にしたい」という想いを叶えています。 【評価・昇進の目安】 ・最短5年で「主任」、10年程度で「所長」を目指せます。 ・売上・利益だけでなく、安全管理や後輩育成など多角的に評価します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
働き方
勤務地
兵庫県 バス停「香住」/全但バスから徒歩約9分
雇用形態
正社員
給与
月給200,000円~270,000円 <年収> 300 万円~ 440 万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年3回(7・12月...昨年実績5.2ヵ月) ※別途決算賞与含む ■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <諸手当> 残業手当 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃半分 敷金礼金負担(条件あり:基本Iターンの方のみ) 資格手当
勤務時間
08:00~17:00 【勤務時間詳細】 08:00〜17:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩:1時間
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足> ■寮社宅:補足事項なし ■社会保険:補足事項なし ■退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■報奨金制度 <その他補足> ■別居・転居・赴任手当ほか ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■奨学金返済支援制度(最大17年間) ■互助会の貸付金制度 ■外部福利厚生サービス(ひょうごファミリーパック)
選考について
対象となる方
■必須条件:いずれかも必須 1,普通自動車免許 2,建築施工技術者としての経験(目安3年)
会社概要
会社名
株式会社Beautiful Harmony_株式会社川嶋建設
所在地
豊岡市香住15-1
事業内容
【仕事内容】 明治22年の創業以来、兵庫県豊岡市を拠点に130年以上の実績を持つ当社。 特筆すべきは、国交省や兵庫県、豊岡市などからの受注が会社全体の9割を占め、 その95%が「元請け・直請け」であるという圧倒的な事業安定性です。 公共施設の建築・改修工事に加え、当社独自の強みである「古民家蘇生事業」や「歴史的建造物の復原」など、地域文化を守る重要なプロジェク トを主体としています。 当社では、施工管理の品質担保と業務負荷分散のため、「単独現場(一人現場)の廃止」を徹底しています。 【POINT】 ★ 元請け直請け95% スケジュール調整の裁量が自社にあり、無理な工期になりにくい環境です。 ★ 「一人現場」は一切なし 必ず複数名(2~4名)のチームで担当。業務負荷を分散し、孤独な負担をゼロへ。 ★ 異業種からのキャリア成功例多数 元板前(現所長)、元エステティシャン、介護職出身者などが第一線で活躍中! ■業務内容 国交省や兵庫県、豊岡市など、官公庁案件が9割を占める土木工事の施工管理業務です。 担当現場は一つに集中していただき、掛け持ち(複数現場の兼務)は基本的にありません。 【担当プロジェクト例】 ・歴史的建造物「永楽館」の復原(近畿唯一の明治時代の芝居小屋) ・古民家蘇生事業(BELCA賞受賞の技術で、古民家を現代住宅へ再生) ・公共施設の建築・改修(学校、コミュニティセンター、公営住宅など) ※数千万円~数億円規模の案件が中心です。 【チーム体制と役割分担】 2~4名のチーム制を敷いており、経験に応じたフェーズからスタートできます。 ・若手・未経験層: 写真撮影、安全管理の補助、品質管理の補佐などからスタート。 ・中堅層(30~40代): 現場管理(材料・職人の手配、スケジュール管理)、工程・品質・安全管理のメイン担当。 ・ベテラン層(50代~): 原価管理、協力業者との折衝、発注者との打ち合わせなど。 <DX化による効率化も推進中!> ドローンによる測量やiPad導入により、業務効率化を図っています。 現在は測量の一部(1割程度)を外注していますが、内製化に向けた教育体制も整えています。 ■入社後のフォロー・キャリアパス 【教育体制と資格支援】 入社後は約1年間、OJTと外部研修を並行して実施。 先輩社員の指導のもと、実践スキルと基礎知識を習得します。 ・資格取得支援: 費用は会社が全額負担。 (実績:現在20代社員10名は全員資格を所持しています) 【キャリアアップ事例】 異業種出身者が多数活躍しているのも当社の特徴です。 <事例> ・元・板前(入社10年目) 料理人から転身し、現在は1級資格を取得。1億円クラスの国交省案件を任される「現場所長」として活躍中。 「家族との時間を大切にしたい」という想いを叶えています。 【評価・昇進の目安】 ・最短5年で「主任」、10年程度で「所長」を目指せます。 ・売上・利益だけでなく、安全管理や後輩育成など多角的に評価します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり