介護職/アップルウッド西大寺株式会社エージェントベスト_アップルウッド西大寺

【仕事内容】 ✅仕事内容 ◇介護業務全般（入浴介助、排泄介助、食事介助、着脱介助・更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗介助、声かけ・見守り、生活援助、生活リハビリ、レクリエーション、介護記録、相談・援助、各専門職との連携など） ✅アピールポイント 【ＹＡＯＫＩの人気の人事制度】 賃金（職員還元の方針） ①入職祝い金：１０万円支給（看護師１５万円）※支給日：入職後６ヶ月後に支給 ②高い水準の賃金設定 ③４半期ごとのクレド報奨金（評価に準じたクオカードを支給） ④自分の頑張りに合った評価と賃金アップ 選べる勤務シフト（自分のライフスタイルで働く） ①フリー勤務：早番、日勤、遅番、夜勤のシフト勤務制 ②勤務時間固定：早番のみや日勤のみなど勤務時間の固定が可能 ③休日固定：土日祝の固定休みなど休日の固定が可能 選べる公休数（ワークライフバランスの充実） ①年間１１３日公休：月９日（２月は８日）公休＋リフレッシュ休暇６日 ②年間１２６日公休：月１０日公休＋リフレッシュ休暇６日 ③年間１６１日公休：月１３日（２月は１２日）公休＋リフレッシュ休暇６日 プライベート支援（充実した楽しい生活） ①希望休は３日制 ②大型連休取得制度（月最大７日間の連休取得可⇒月跨ぎで最大１１日間取得可） ③リフレッシュ休暇６日間を１年間自由に取得可 ④毎年『旅行手当３万円』を支給（家族だけでなく、１人旅や友人との旅行も対象） キャリアパス支援（働きがいの促進） ①喀痰吸引等研修（１・２号）を会社が全額負担 ②社内研修制度有り ③未経験者支援コース、専門職育成コース、リーダー・管理職育成コース 健康促進支援（健康で活き活き生活） ①定期健康診断支援 ②正社員４５歳以上を対象に年１回『最先端がん検診』を全額会社負担で実施 ✅スタッフの声 賃金や福利厚生が充実していて、とても働いやすい職場だと感じます。 また、明るい職員が沢山いるので、職場雰囲気も良い職場です。 特に良いと感じているのが、この職場は、看護師やケアマネージャー、事務員などの専門スタッフがみなさん優しくて、協力的なので、相談などが気軽にできて助かっています。 ✅採用担当者の声 私たちＹＡＯＫＩは、理念が「法人は職員を大切に」から始まります。 その理念の基づき『職員ファースト』の方針が様々な規定や人事制度に反映されております。 職員満足度『地域ナンバー１』を目指している会社ですので、『働きがい』『働きやすさ』を強く実感して頂ける職場です！ また、ＹＡＯＫＩは、岡山に限らず、他の地域などにも事業を展開していっており、飛躍的な成長をしている『勢いのある会社』です！ 自分に合った働き方を選択できる楽しい職場ですので、是非とも一緒に働きましょう！ ✅メッセージ 【オープニングスタッフ募集開始】 開設予定日：２０２５年１０月開設予定 所在地：岡山市東区 事業内容：ナーシングホーム（医療ケア対応の住宅型有料老人ホーム） 部屋数：５２戸 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

働き方

岡山県

正社員

月給251,000円～414,300円 ✅給与 月給 251,000円〜414,300円 ※月給には各種一律支給手当を含む。 ※給与は経験や勤務形態により決定いたします。 【別途支給手当】 ・通勤交通費 ・保険付き退職金手当：5,000円 ・旅行手当：30,000円（年１回） 【賞与】 賞与あり：年2回（12月、7月） 【モデル賃金（介護福祉士で経験５年の職員）】 月給：282,500円 年収：3,836,600円

09:00～18:00 【勤務時間詳細】 ✅勤務時間 【早番】6時00分～15時00分 【日勤】8時30分～17時30分 【遅番】11時00分～20時00分 【夜勤】16時30分〜翌9時30分 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間 夜勤の場合は、休憩2時間です 1か月単位の変形労働時間制 週40時間の勤務時間を満たすように勤務していただきます

✅待遇・福利厚生 【健康促進支援】 ①定期健診支援 ②最先端がん検診支援（常勤45歳以上） 竭「繝。繝ウ繧ソ繝ォ繝倥Ν繧ケ繧ア繧「 【プライベート支援】 ①希望休3日制 ②大型連休取得制度（月7日間連休※月跨ぎで最大11日連休取得可能） ③年1回、旅行手当（30,000円） 【能力開発支援】 ①外部研修受講支援 ②資格取得支援（休暇、費用支援有） ③スキル向上内部研修支援 ④自己啓発研修支援（Eラーニング含む） 【育児介護支援】 ①親族入居割引制度 竭。閧イ蜈先焔蠖捺髪謠エ 竭「閧イ蜈蝉シ第嚊蛻カ蠎ヲ 竭」蜀埼寐逕ィ蛻カ蠎ヲ ⑤条件緩和正社員制度（週4日勤務も選択可） 【共同体支援】 ①クレド報奨金（4半期ごとに職員評価による報奨金支給） ②食事会イベント（忘新年会・歓迎会） ③社内部活動支援 ④社員旅行（行先選択制） ⑤スポーツ大会・BBQ大会の開催

選考について

◇初任者研修（旧：ヘルパー２級）修了者、実務者研修（旧：ヘルパー１級）修了者、介護福祉士資格取得者 ◇未経験の方も歓迎！（未経験者向けの研修体制有り）