宝飾品・貴金属にhitした求人一覧

【大手リサイクルショップ等への深耕・商品査定・買取業務／環境負荷削減にも貢献・社会的意義のあるお仕事です／ノルマ無・既存営業9割／年休125日・土日祝休】 ■同社について： 同社は全国の一次買取店から買い取った商品を、商材に応じて一般消費者・精錬業者・商社・海外バイヤー等に販売している、貴金属リサイクル業界で最大手の総合商社です。国内随一の2万店超の一次買取店ネットワークを確立しており、グローバルなお取引も多い為、競合他社より高額な値段での買取を実現できています。 ★安く買い取る方が利益は出るけれど、同社はそうでなく、適正価格での買取をしている。その為、量で利益を出しており、値切りなどの交渉はなく未経験でも営業がやり易くなっております。 ■営業業務詳細： ＜お客様と業務内容＞ 栃木県内・福島・茨城をメインに担当いただきます。（大手リサイクルショップの大黒屋様、おたからや様などが中心。個人営業はございません。） ＜営業手法＞ 新規営業は1割程度、ほとんどが既存顧客へのルート営業のため、お客様と長期的な関係性を築いていただけます！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもあります。 ＜評価制度＞ ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 評価軸として挙げるのであれば、金、プラチナの個人での総仕入れ重量と仕入れ値によって給与にもプラスで反映していきます。 ■買取営業の魅力： ・査定の専門知識が身に付く 査定の知識はどこへ行っても廃れることなく通用する知識です。また当社は研修制度も充実しており、ご入社後は実際に触れながら商材や査定について学んで頂けます。その後、先輩社員と共にお客様の元へ伺い、買取について学ぶことができます。 　　 ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■組織構成：4名 支店長：大宮も兼ねてる・副支店長：1人（50代）　店頭：産休中の女性（30代）・男性1名（20代今店頭） ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です。

【未経験歓迎！PCのタイピングスキルがあればOK／貴金属リサイクル業界最大手／宝飾品の商品管理／年休125日・土日祝休み】 全国支店から仕入れた宝飾品を国内オークションの法人向けに販売するための商品管理業務をお任せします。 仕入れた商品は本社に集まり、国内外への販売やオークションへ出品されます。 ■具体的には： ＜宝飾品の検品＞ ・ルビー、サファイア、エメラルド、パールなど様々な商材を扱います。1日130点〜200点の宝飾品が送られてくる中で、商品の検品をお任せします。 ＜オークションへの出品＞ ・毎月開催されるオークションの出品業務を行います。商品台帳の作成や売上管理、オークションからの問い合わせ対応が主な業務です。 ・オークション：自社運営のネットジャパンオークション（月1回）や他社オークション（月8回ほど）に出品をします。多い時には約2,000点の商品を扱うため、複数名で検品、出品します。 ・準備期間はおよそ20日間を予定しており、長期的に準備を進めることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 宝飾品の種類を見極めたり、ルーペを使用し品質をチェックしたりと専門的な業務であるため研修制度が充実しており、初めての方でも安心して働くことができます。 ■こんな方にすすめ： ・宝飾品に興味がある方 ・細かい作業やコツコツとした作業が好きな方 ■当社の魅力： ＜安定性の高い企業＞ 貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品・ブランド時計の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内18拠点に加えて香港にも拠点を持っています。 また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石・貴金属の買い取り市場は年3〜4％近い成長を続けています。 ＜大手企業様の取引多数＞ 大手総合商社／大手商品取引会社／全国宝飾品メーカー・卸・小売業／全国百貨店／全国リサイクルショップ／海外大手精錬業者／ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後はアジア各国などにも積極展開予定です。

【経験者歓迎！／貴金属・宝飾品の買取／サステナブルな事業を通じて社会貢献！／残業月20H程度】 「人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする」ことをモットーに貴金属・宝飾品のリサイクル業を行う当社にて、法人買取営業をお任せします。 ■職務内容 L顧客：担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人顧客に、貴金属の買い取り営業を行っていただきます。（大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となり、個人顧客からの買取業務はございません。） L営業手法：新規の営業は1割程度、ほとんどが既存顧客へのルート営業が中心のため、お客様と長期的な関係性を気づいていくことが可能です！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもございます。 L評価制度：営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 ■組織構成 L人数：拠点によって4〜30名 L年齢層：30代・40代を中心に20代〜60代まで幅広く在籍しています。 L男女比：男性6割/女性4割 ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。また、新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■当社の魅力 【安定性の高い企業】 貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内15拠点に加えて香港にも拠点を持っています。 また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石・貴金属の買い取り市場は年3-4％近い成長を続けています。 【大手企業様の取引多数】 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後アジア各国などにも積極展開予定です。

【大手リサイクルショップ等への深耕・商品査定・買取業務／環境負荷削減にも貢献・社会的意義のあるお仕事です／ノルマ無・既存営業9割／年休125日・土日祝休】 ■同社について： 同社は全国の一次買取店から買い取った商品を、商材に応じて一般消費者・精錬業者・商社・海外バイヤー等に販売している、貴金属リサイクル業界で最大手の総合商社です。国内随一の2万店超の一次買取店ネットワークを確立しており、グローバルなお取引も多い為、競合他社より高額な値段での買取を実現できています。 ★安く買い取る方が利益は出るけれど、同社はそうでなく、適正価格での買取をしている。その為、量で利益を出しており、値切りなどの交渉はなく未経験でも営業がやり易くなっております。 ■営業業務詳細： ＜お客様と業務内容＞ 栃木県内・福島・茨城をメインに担当いただきます。（大手リサイクルショップの大黒屋様、おたからや様などが中心。個人営業はございません。） ＜営業手法＞ 新規営業は1割程度、ほとんどが既存顧客へのルート営業のため、お客様と長期的な関係性を築いていただけます！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもあります。 ＜評価制度＞ ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 評価軸として挙げるのであれば、金、プラチナの個人での総仕入れ重量と仕入れ値によって給与にもプラスで反映していきます。 ■買取営業の魅力： ・査定の専門知識が身に付く 査定の知識はどこへ行っても廃れることなく通用する知識です。また当社は研修制度も充実しており、ご入社後は実際に触れながら商材や査定について学んで頂けます。その後、先輩社員と共にお客様の元へ伺い、買取について学ぶことができます。 　　 ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■組織構成：4名 支店長：大宮も兼ねてる・副支店長：1人（50代）　店頭：産休中の女性（30代）・男性1名（20代今店頭） ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です。

【未経験歓迎！貴金属リサイクル業界で最大手の総合商社／年休125日・土日祝休み】 ■職務内容 L顧客：担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人顧客に、貴金属の買い取り営業を行っていただきます。（大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となり、個人顧客からの買取業務はございません。） L営業手法：新規の営業は1割程度、ほとんどが既存顧客へのルート営業が中心のため、お客様と長期的な関係性を気づいていくことが可能です！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもございます。 L評価制度：営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 ＜入社後の流れ＞ ご入社後1ヶ月は、支店にて、 実際に商材に触れていただきながら、商品や査定の知識を学んで頂きます。 まずは、店頭での買い取り（対法人）を行い業務に慣れていただき、 その後は既存社員のフォローも受けつつ、業務に慣れたタイミングで独り立ちを想定しています。 ■組織構成 L人数：拠点によって4〜30名 L年齢層：30代・40代を中心に20代〜60代まで幅広く在籍しています。 L男女比：男性6割/女性4割 ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。 直近は静岡に新拠点開設されるなど、新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■株式会社ネットジャパン様について：〜人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする〜 創立から20年以上、貴金属/宝飾品を【日本全国の18店舗】を通じて仕入/買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。 実績も豊富となっており、リサイクル地金国内シェア60%、同社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 また、人から人へ受け継がれてきた普遍的な輝きや価値を持つ貴金属/宝飾品を回収/再生し新たに世の中に出していくことにより、社会に貢献し続けています。

■□ジュエリー・自社製品を世界へ向けて販売／独自特許技術で世界的大ヒット／U・Iターン採用実績あり／育児・教育制度充実□■ ジュエリーやアクセサリーのデザイン・販売を行っている当社にて、経理・財務業務をお任せします。 ■業務内容： ◎日次業務：現金出納／預金管理・仕分／伝票処理チェック・資金繰り管理 ◎月次業務：月次決算（単体、連結）・取締役会提出資料の作成 ◎年次業務：開示資料の作成（四半期／年次年次／連結決算・関係会社間取引の取りまとめ・整合性チェック・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・監査法人対応・税務関連業務など） 【変更の範囲：経理・財務に関する業務】 ■組織構成： 管理部の中に経理・財務課があります。現在は３名（50代-3名）で業務をしています。会社の売上拡大や将来性を見据える部署となるため、50代の経験豊富なメンバーと共に組織の成長に貢献できる面白さがあります。 ■当社の特徴： ・日本を始め、世界に向けてジュエリーやアクセサリー、雑貨などのオリジナル商品を製造しております。ほとんどが当社のオリジナル商品のため、デザインパテントや特許も申請済みです。 絶大な販売力で業績も右肩上がりと、急成長を続けております。 ・当社の宝石は3年間の歳月をかけ、光のリフレクション効果で特殊な効果を与えるもので宝石に彫刻的な方法で傷を付けるのではなく、独自のカットスタイルによる完璧なカットのため、すべてがエクセレントカットになります。 ・現在は、人間のわずかな動きを細かな振動エネルギーを用いた「Dancing Stone」が、世界的に大ヒットしております。 ■当社について： クリエイティブな美しさを宿したジュエリーを創る為に常に変化と創造に挑戦し感謝の心を忘れずに、作り手の満足・買い手の満足・使用者の満足を追求します。イノベーションが当社の哲学です。

【手厚い研修あり◎／貴金属リサイクル業界で最大手の商社／年休125日・土日祝休み／転勤無】 担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人顧客に、貴金属の買い取り営業を行っていただきます！（大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となり、個人顧客からの買取業務はございません。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： <ご入社後> 研修後、OJT研修にて先輩の営業に同行いただき、スキルに応じて業務を徐々にお任せします。 ・営業手法…ほとんどが既存顧客へのルート営業が中心のため、お客様と長期的な関係性を気づいていくことが可能です！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもございます。 ・評価制度…営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 ■研修体制： ご入社後1ヶ月は、実際に商材に触れていただきながら、商品や査定の知識を学んで頂きます。 まずは、店頭での買い取り（対法人）を行い業務に慣れていただき、その後は既存社員のフォローも受けつつ、業務に慣れたタイミングで独り立ちを想定しています。 ■組織構成 L人数：拠点によって4〜30名 L年齢層：30代・40代を中心に20代〜60代まで幅広く在籍しています。 L男女比：男性6割/女性4割 ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。直近は静岡に新拠点開設されるなど、新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■株式会社ネットジャパン様について： 創立から20年以上、貴金属/宝飾品を日本全国の店舗を通じて仕入/買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。 実績も豊富となっており、リサイクル地金国内シェア60%、同社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 また、人から人へ受け継がれてきた普遍的な輝きや価値を持つ貴金属/宝飾品を回収/再生し新たに世の中に出していくことにより、社会に貢献し続けています。

【手厚い研修あり◎／貴金属リサイクル業界で最大手の商社／年休125日・土日祝休み／転勤無／既存営業メイン】 担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人顧客に、貴金属の買い取り営業を行っていただきます！（大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となり、個人顧客からの買取業務はございません。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： <ご入社後> 研修後、OJT研修にて先輩の営業に同行いただき、スキルに応じて業務を徐々にお任せします。 ・営業手法…ほとんどが既存顧客へのルート営業が中心のため、お客様と長期的な関係性を気づいていくことが可能です！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもございます。 ・評価制度…営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 ■研修体制： ご入社後1ヶ月は、実際に商材に触れていただきながら、商品や査定の知識を学んで頂きます。 まずは、店頭での買い取り（対法人）を行い業務に慣れていただき、その後は既存社員のフォローも受けつつ、業務に慣れたタイミングで独り立ちを想定しています。 ■組織構成 L人数：拠点によって4〜30名 L年齢層：30代・40代を中心に20代〜60代まで幅広く在籍しています。 L男女比：男性6割/女性4割 ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く入社後馴染みやすい環境です ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。直近は静岡に新拠点開設されるなど、新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■株式会社ネットジャパン様について： 創立から20年以上、貴金属/宝飾品を日本全国の店舗を通じて仕入/買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開。 実績も豊富となっており、リサイクル地金国内シェア60%、同社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立。 また、人から人へ受け継がれてきた普遍的な輝きや価値を持つ貴金属/宝飾品を回収/再生し新たに世の中に出していくことにより、社会に貢献し続けています。

【業界シェアNo.1！扱う物量が多くスキルアップに最適の環境です／反響営業／社内資格で査定力向上／残業20H程度／育産休実績あり／転勤無】 ■ネットジャパンの店頭買取とは： 当社は全国に支店をもち、各支店店頭でも買取を行っています。お客様が店頭にお持ちになった貴金属の、種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。 ご来店されたお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です。 ■1日の流れ： 09：00：各支店へ出勤／仕事開始 ランチ：お昼はお好きなタイミングで。 夕方頃：買取の他にも支店を運営する様々な業務を徐々にお任せします。 18：00：お店の閉店時間です。貴金属の保管をして帰宅となります。 ■店頭買取業務の魅力： 【既存顧客の方が多く、長く関係性を構築できる】 当社はBtoBがメインとなり、近隣に店舗を持たれるお客様をはじめ、常連さんが多くいらっしゃいます。「あなたにお願いしたい！」と言って頂けることにやりがいを感じる社員も！ 【業界シェア率60％『法人買取といえばネットジャパン』】 当社は「信用・信頼」を第一とし、お客様に安心して商品をお売り頂けるよう適正な価格での買取を常に大事にしています。 大手企業様とのお取引も多く、創業当社から関係性を築いてきたお客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しています。今後アジア各国などにも積極展開予定です。 ＜お客様例＞ 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者 ■就業環境： 当社は年間休日125日、土日祝休み、残業月20時間程度とメリハリをつけて就業いただける環境です。 ■充実した研修制度： （1）適正な査定を行うための社内研修 ご入社後3ヶ月は実際に触れながら商材や査定について学んで頂きます。 その後、店頭にてお客様がお持ちになる商品の買取がスタートします。 （2）日々買取をする多くの商品を実際に見て学ぶことができる 当社では貴金属からジュエリー・時計まで多品種に渡り多くの実物を ご覧頂けることで、買取にご興味のある方はすぐに覚えて頂けます◎！

【正社員登用制度あり／東証プライム上場オークネットG／残業20h以下／年間休日120日】 プライム上場オークネットグループで、安定性と成長性を併せ持つ当社で、事務スタッフをお任せいたします。 ■業務詳細： ・来客（顧客）の受付業務 ・PCでの入力・事務作業 ・軽作業（商品の発送業務） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 名古屋事業所はスタッフ３名で構成されております。 ■キャリアアップ： 将来的には、リーダー、店舗店長、本社他職種（海外・マーケティング・ＥＣ等）等幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。 ※正社員登用あり。 ■魅力： ・未経験者歓迎： 資格がなくてもお勤めいただけます。 ・残業月20時間以内： プライベートの時間も充実したい方にもおすすめです。 ・ノルマなし： ノルマもなく「1日に最低でも何件の買取を」といったルールもありません。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場の「オークネット」グループで安定かつ、第二創業期で急成長中です。 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中/グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長/事業拡大中です。 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■当社について ・海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。 ・高級リユース商品を扱うSDGS企業として、商品の買取・販売、新たな価値やサービスを顧客へ創出する海外との取引を通じ、日本の商品と海外（欧米・アジア）商品の相互売買を可能とし、日本と世界をつなぐ架け橋になることを目指しています。 ・国内主要都市へハイブランド特化した店舗出店強化・デジタルマーケティング（集客・送客）の強化しています。

新たな小売ブランドを立ち上げ順調に業績を拡大しているため、更なる事業拡大の為に募集します。 ■具体的な職務内容： ・経理業務が中心 ・請求書の作成、発送、デスクワークなど ※ほとんどの仕事はパソコンを使って行いますが、一部当社規定の書類作成を手作業で行います。 ※部署担当者から日々の仕事を指示します。 ■職務の特徴： ・経理伝票整理および製品管理の確認、調整を責任者とともに行います。 ・管理を行うことで製品の特性流行をいち早く覚えることができます。 ■配属先について： 会社全体は営業も含めて5人、今回募集している部署は責任者1名のみとなり、非常に丁寧に指導します。少人数のチームのため、より良いコミュニケーション、コラボレーション、メータリングの機会が得られます。 ■キャリアパス： 企業環境における基本的な仕事を学びます。この仕事を通じて、企業環境を理解し、成長する能力を身につけることができます。外国人を雇用しているため、語学力・文化認識・多様性を向上させるチャンスがあります。 ■当社の特徴： ・残業なし ・三宮駅から徒歩5〜10分の好立地 ・小さな会社なので意見が反映されやすい

【未経験歓迎！語学力を活かせる！／既存販売／働きやすさ◎育産休実績あり・転勤無・残業10H未満】 ■業務内容： ・1ct以上のダイヤモンドを1粒単位での販売や慣れてきたら価格付けの業務もお任せします。 ・お客様…基本的には同業の企業様になります。ダイヤモンド製品を販売しているお客様やインド系の企業様が多くなっています。 ・海外販売の割合…7.8割程度。お取引先様は国内外問いませんので、語学力を活かしたい！という方、大歓迎です！ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴・魅力： ・店頭での販売はなく、当社の会議室にお客様がいらっしゃることがほとんどです。 ・当社では全て鑑定機関の鑑定書がついていますので、お客様にも安心してお取引いただけることが強みの一つです◎ ・ダイヤモンドの価格は上下しやすいため、常にアンテナを張り、価格変更があった際にはチームでの情報共有、価格変更等、迅速に対応しています◎ ・ダイヤモンドの魅力には、「一つとして同じものはない」といった点があります。カットの方法やカット後の面の大きさ／形、色合いなど、見れば見るほど魅力的です。 ■研修制度： まずはダイヤモンドの専門知識や価格の付け方（傷・空気の入り方など）を、沢山の実物を見ながら学んでいただきます。その後徐々にお客様を担当していき、半年〜1年間程度で独り立ちいただくイメージです。 未経験スタートの方がほとんどですので、安心してご応募下さい！いずれは海外駐在員として架け橋のような存在になっていただきたいと考えています。 ■部署編成： チームは5名（課長1名／主任2名／一般社員2人）※指導は主に課長からになります。 ■ネットジャパンとは： 世の中には価値があるのに使われなくなった天然石や宝石が多数眠っています。私たちはこれらを全国の一次買取店から買い取り、商材に応じて一般消費者・精錬業者・商社・海外バイヤー等に販売していいます。その先でジュエリーの再生、リデザイン、新たな命が吹き込まれ、世界に届けられています。 日本国内及び海外拠点を通じてアジア・北米に販売活動をしているため、当社の販売ネットワークは、日本国内販売（14拠点）、海外販売（東京本社・香港拠点・将来的に北米も検討中）これらの多拠点にて展開中です。

〜実質年休105日（平均有給取得10日含む）／ジュエリーショップの店長候補〜 愛知県内にジュエリーショップを運営する当社にて、今後より売り上げ拡大にむけて2024年4月に豊田店をオープンしました。今回は豊田店の販売スタッフを募集します。ゆくゆくは店長を目指していただきたく下記内容をお任せします。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） 変更の範囲:会社の定める業務 ◆風土 中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。ノルマはなく、お子さんの話に花が咲くなど和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ◆キャリアアップ 今までのご経験に応じて、店長または次期店長候補のポジションをお任せします。幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修への参加や、セミナー参加があります。また、本部からの教育投資もありますので、スキルアップが可能な環境です。 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆お仕事のやりがい 店長候補のポジションですので、働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20〜70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜ジュエリーのこだわり＞ 多様なお客様の生活のなかにキラリと光る瞬間をご提供するため、素材に着目しデザインも豊富に取り揃えています。またお客様が訪れるたびにトキメキを感じてられるよう、季節ごとにジュエリーを入れ替えています。

〜実質年休105日（平均有給取得10日含む）／ジュエリーショップの店長候補〜 愛知県内にジュエリーショップを7店舗運営する当社にて、販売スタッフを募集します。ゆくゆくは店長を目指していただきたく下記内容をお任せします。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） 変更の範囲:会社の定める業務 ◆組織構成 現在20代・40代の方が4名が在籍しており、入社20年ほどのベテランのスタッフもいれば入社2〜3年程の方もおり、質問しやすい環境です。 ◆風土 中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。ノルマはなく、お子さんの話に花が咲くなど和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ◆キャリアアップ 今までのご経験に応じて、店長または次期店長候補のポジションをお任せします。幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修への参加や、セミナー参加があります。また、本部からの教育投資もありますので、スキルアップが可能な環境です。 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆お仕事のやりがい 店長候補のポジションですので、働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20〜70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜ジュエリーのこだわり＞ 多様なお客様の生活のなかにキラリと光る瞬間をご提供するため、素材に着目しデザインも豊富に取り揃えています。またお客様が訪れるたびにトキメキを感じてられるよう、季節ごとにジュエリーを入れ替えています。

〜実質年休105日（平均有給取得10日含む）／ジュエリーショップの店長候補〜 愛知県内にジュエリーショップを7店舗運営する当社にて、販売スタッフを募集します。ゆくゆくは店長を目指していただきたく下記内容をお任せします。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） 変更の範囲:会社の定める業務 ◆組織構成 店長1名、スタッフ5名が在籍しています。年齢は20〜60代と幅広く、入社15年のベテランの方もいれば入社1年程の方もおり、質問しやすい環境です。 ◆風土 中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。ノルマはなく、お子さんの話に花が咲くなど和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ◆キャリアアップ 今までのご経験に応じて、店長または次期店長候補のポジションをお任せします。幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修への参加や、セミナー参加があります。また、本部からの教育投資もありますので、スキルアップが可能な環境です。 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆お仕事のやりがい 店長候補のポジションですので、働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20〜70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜ジュエリーのこだわり＞ 多様なお客様の生活のなかにキラリと光る瞬間をご提供するため、素材に着目しデザインも豊富に取り揃えています。またお客様が訪れるたびにトキメキを感じてられるよう、季節ごとにジュエリーを入れ替えています。

〜実質年休105日（平均有給取得10日含む）／ジュエリーショップの店長候補〜 愛知県内にジュエリーショップを7店舗運営する当社にて、販売スタッフを募集します。ゆくゆくは店長を目指していただきたく下記内容をお任せします。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） 変更の範囲:会社の定める業務 ◆組織構成 店長1名、スタッフ3名が在籍しています。入社3年の方から、入社20年のベテランのスタッフもおり、質問しやすい環境です。 ◆風土 中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。ノルマはなく、お子さんの話に花が咲くなど和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ◆キャリアアップ 今までのご経験に応じて、店長または次期店長候補のポジションをお任せします。幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修への参加や、セミナー参加があります。また、本部からの教育投資もありますので、スキルアップが可能な環境です。 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆お仕事のやりがい 店長候補のポジションですので、働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20〜70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜ジュエリーのこだわり＞ 多様なお客様の生活のなかにキラリと光る瞬間をご提供するため、素材に着目しデザインも豊富に取り揃えています。またお客様が訪れるたびにトキメキを感じてられるよう、季節ごとにジュエリーを入れ替えています。

【『買取大吉』を全国900店舗以上展開・業界2位のチェーン/業界No1の店舗継続率97.4％/3年で465億円に到達し約6倍の売り上げへ到達した成長企業】 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ■ミッション： 当社は、全員が幸せになるために意見し、議論をできる「全員経営の会社」を目指しています。人の出会いに感謝し、自己の利益追求だけでなく周りの人の幸せを共に願い喜ぶことを大切とし「人の成長＝会社の成長」と考えます。人の縁を力に変え、人が集い縁が巡る会社を目指すビジョンを叶えるべく中途採用をともに尽力してくださる方への募集です。 ■仕事内容： 今後の更なる事業拡大に向け同社の人事専任担当者として人事全般をお任せします。決まり切った採用手法を回していくのではなく新しい手法や既存フローの改善も随時取り入れ提案しながら、市況感や社内の状況を察知し柔軟にアクションを実施いただきます。 具体的には・・・ ・各エージェントやサイトからの応募者対応 └ 書類選考及び、面接設定等のスケジュール調整 ・面接及びオファー面談の実施 ・人材紹介、広告媒体、ダイレクトリクルーティング経由での応募者選定 ・求人や採用に関するコスト管理（人件費軽減に向けた各種施策） ・採用戦略の企画立案・実行 ・採用に関わるオペレーション改善 ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ■当ポジションの魅力： 直近3年でも、売上高：109億円(2021年)→465億円(2023年) 従業員数：319名(2021年)→866名(2023年)と急成長を遂げております。 店舗営業、出張営業、バックオフィスなど様々200名を超える採用を担って頂くことができます。また、新しいメンバーも多く様々な経歴を持つ12名を中心に分業しています。日々改善相談のしやすい環境です。「事業部の方と密に連携する」「各人材会社・代理店を動かす」ことで、面接スタイルや採用スタンスをより良いものへ変革させていき今後の店舗数拡大や、業界売り上げNo.1に貢献いただく人材を採用することがやりがいに繋がります。 ■業界の魅力： リユース市場は環境問題を背景に年平均成長率が13年以上連続で増加傾向。2025年に3兆5千億円規模にも到達すると予測され今後ますます成長が期待されています。

【「地図に残る仕事」×「スキルアップ」×「プライベートの充実」/TVCMでおなじみ『買取大吉』全国に900店舗以上を展開/業界トップクラス/残業平均月20時間以下/原則土日休み】 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ■業務概要： 同社が運営している『買取大吉』へ加盟契約されたオーナー様に対し、店舗探しのお手伝いから引き渡しまでの店舗開発業務をお任せします！ ■具体的な業務内容： ※適性や経験から（1）〜（3）のいずれか専任担当として従事いただきます※ （1）物件探し〜社内審査 商圏データや自社ノウハウに基づき、出店する物件を選定する業務です。 審査資料の作成などは、事務スタッフがサポートします。 ＜魅力＞自分の成果が地図に残るような仕事です！ （2）オーナー様へのご紹介〜ご契約 社内審査が通れば、オーナー様へご提案。オーナー様のご要望や出店エリアの希望をヒアリングし、オーナー様にご納得いただけるよう積極的にアドバイスします。その後、家主の審査に進み、通れば本契約です。本契約後は、書類作成やご契約の締結を行います。 ＜魅力＞オーナー様が理想の店舗作りをするため、課題に対して相談を重ね高い交渉力や営業力を身につけられる仕事です！ （3）店舗の出店〜施工 間取りや内装など、お客様に来店いただきやすい店構えを検討。工事業者とのやりとりを行います。FCオーナー様が物件お申込み後にスムーズに出店できるよう準備をサポートします。 ＜魅力＞細やかなスケジュール管理や、密な連絡を通じて円滑に業務を進めるというスキル・経験を活かせる業務です ■同社の魅力： （1）安定した収入が見込めます！ 店舗開発部の平均月収は436,364円＋別途賞与あり！ （※管理職除く20名の平均) 経験者であれば月収40万円以上の採用実績もありです！ 店舗オープン毎にインセンティブが発生し継続的な収入アップが望めます。 （2）業界、企業様ともに成長フェーズです！ リユース市場は環境問題を背景に年平均成長率が13年以上連続で増加傾向。2025年に3兆5千億円規模に拡大すると予測され今後ますます成長が期待されています。当社の売上は65億円（2020年）→463億円（2023年）と直近3年で約6倍へ伸長。

【テレアポなし／反響100％／毎月1,000件ほどの問い合わせ／30件のアポイントから1営業マンあたり平均2~3件の成約／初期コストが低く景気の影響に左右されにくい為、問い合わせが多い】 リユース業界は毎年成長性が高く選ばれやすい為、受注率も比較的高く昨年度は500店舗を拡大しているFC加盟店獲得の提案営業をお任せします。 ■業務内容： （1）日程確認：お客様とお約束をしたアポイントの日程確認からスタート （2）提案の流れ：2〜3回に分けて実施 ・1回目／FC事業の内容ご説明やニーズヒアリング ・2回目／開業された場合の収支計画などのご説明（開店場所や月の来店数見込み、売上見込みなど） ・3回目／契約 ※営業スタイル：WEB8割／来社対面2割 ※面談数：平均1〜2回ほど／日 ※店舗出店の際、不動産開発や開業後のサポートも専任を設けるためお客様への提案に専念できます。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■当ポジションの魅力： ◎商材の提案しやすさ ・『買取大吉』の店舗年間継続率は、97.3％。(開業前後の徹底したサポート体制や立地戦略、マーケティングによってこの数字を実現。) ・新規開拓は無く、完全分業制の為、顧客折衝を活かし「お客様がどうすれば店舗を成功させられるか」に本気で専念する事ができます。 ・専任のアポインターが取得したアポイントに対してお客様へ提案日時の確認。また、提案はオンライン（Zoom）が殆ど。 ◎企業の安定性、成長性 ・ミッションは、現在全国950店舗以上を持つ「買取大吉」のFC（フランチャイズ）店拡大。 ・リユース業界という不況に強いビジネスモデルで、直近3年の売り上げは167%増の465億円を突破。 ◎頑張りが認められ年収や評価に反映される仕組み ・実績として月20〜30店舗のペースで店舗数は増加。その為、平均月2〜3件の契約を実現し高額なインセンティブを獲得することができる環境。 月収例： 入社後3ヶ月：月給30万1千円+特別手当10万円＋インセンティブ（契約2件目以降から発生）※想定月収：40〜80万円 入社4ヶ月目以降：月給30万1千円+インセンティブ（契約1件目から発生、契約件数に連動して1件の支給額がアップ！）※想定月収：60〜150万円、平均年収は850万円超え。

【裁量権大きく来店客数やクリック数など目に見えて実績がわかる/『買取大吉』を運営する同社で企業の成長フェーズに携わることができます】 最初は、広告運用を依頼している代理店とのやり取りからスタートいただきます。現在取締役が担っている業務を徐々に引き継いでいただきます。今はリスティング広告がメインですが、動画広告やディスプレイ広告等幅を広げている最中です。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■業務内容： ・LP、HPのデザイン制作 ・リスティング広告等の効果測定 ・SEO、MEO対策 ・関連動画広告やディスプレイ広告の制作 ・広告部にて折込チラシ作成 ・スタッフマネジメント ■具体的な業務の流れ： ・制作会議…クリエイティブの種類やキャッチコピー・訴求軸の策定、広告効果分析、検証フローなどを営業担当者たちと打ち合わせます。 ・広告作成…会議で決定した内容をデザイナーへの指示に落とし込みます。 ・ミーティング／指示…制作内容や意図を共有します。デザイン表現についてデザイナーとアイディアを出し合うこともございます。 ・品質チェック…数多くのメディア上での見た目や規定を考慮し最適なクリエイティブに仕上げます。 ・コンペ対応…関連部署と連携し、ターゲットの設定や訴求軸・戦略からクリエイティブプランを策定しディレクションします。 ・勉強会／共有会…各メンバーが得た知見を持ち寄った共有会や、分析・検証等の勉強会も行われています。 ■当ポジションのやりがい： ・様々なサービスの広告配信に戦略から関わることができ、自身の発想を活かしながら課題解決に取り組めます。 ・手掛けた広告がWeb上で数十万人、数百万人以上の人々の目に留まり、そのクリックやインストール数などの実数値が可視化されます。広告パフォーマンスを実数値で確認しながら改善を進めていき、施策に対する効果を定量的に測ることができます。 ・もちろんプレッシャーもありますが、「自分の仕事で多くの人に影響を与えたい」「速いスピードで成長したい」というような志をお持ちの方にとっては、うってつけの職種です。 ・エンジニアやデザイナーはもちろん、営業・経理・法務など、社内のありとあらゆる部署と関わりのある仕事ですので、広い視野を養うことができるのも大きな魅力です。

【大手リサイクルショップ等への深耕・商品査定・買取業務／環境負荷削減にも貢献・社会的意義のあるお仕事です／ノルマ無・既存営業9割／年休125日・土日祝休】 ■営業業務詳細： ＜お客様と業務内容＞ 担当エリアの法人顧客のもとへ伺い、貴金属の種類や重さで買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いします。（大手リサイクルショップの大黒屋様、おたからや様などが中心。個人営業はございません。） ※担当エリアは札幌市内中心です。遠方のお客様は商品を郵送いただき査定・買取することもございます。 ＜営業手法＞ 新規営業は1割程度、ほとんどが既存顧客へのルート営業のため、お客様と長期的な関係性を築いていただけます！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもあります。 ●1日の流れ ・9:00：各支店へ出勤 or お客様先へ直行。 ※1日のスケジュールは訪問するお客様によりご自身で組むことが可能です。 ・日中：各顧客への買取営業 (1日平均4-5店訪問) ・夕方頃：買い取った貴金属を各支店へ置くため一旦帰社し、事務処理を実施 ・18:00：1日のスケジュールが終了。買い取った貴金属を各支店へ保管し帰宅 ＜評価制度＞ 金・プラチナなどの商品別の買取総量が定量的な目標になります。 個人の経験・スキルや市況感などから、現実的なラインで目標設定をします。達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■同社について： 同社は全国の一次買取店から買い取った商品を、商材に応じて一般消費者・精錬業者・商社・海外バイヤー等に販売している、貴金属リサイクル業界で最大手の総合商社です。国内随一の2万店超の一次買取店ネットワークを確立しており、グローバルなお取引も多い為、競合他社より高額な値段での買取を実現できています。 ■組織構成 L人数：札幌は6名在籍しております。 L年齢層：20代〜50代まで幅広く在籍しています。 L男女比：男性6割/女性4割 ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です。

【業界最大手のグローバル安定企業／環境負荷削減にも貢献・社会的意義のある事業を展開／完全週休二日／育・産休実績有】 リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして事業拡大を目指す 当社の財務経理部門にて、財務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・現金、振込等決済関係管理　 ・資金繰り管理 ・銀行との折衝、資金調達　 ・与信管理と各部門への手続き徹底　 ・上記に関する各種報告の作成など ■組織構成： 現在財務部門は部長1名、メンバー2名が在籍しております。 ■当社の魅力 【安定性の高い企業】 貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内14拠点に加えて香港にも拠点を持っています。 また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石・貴金属の買い取り市場は年3-4％近い成長を続けています。 【大手企業様の取引多数】 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後アジア各国などにも積極展開予定です。

【3年で463億円に約6倍の売り上げへ到達した成長企業／TVCMでおなじみ『買取大吉』全国に900店舗以上を展開／業界トップクラス】 アライアンスを組ませていただいております企業様の駐車場や地域の市民会館や文化ホールと連携し、より多くのお客様に『買取大吉』を利用いただけるよう催事会場の選定や問い合わせ業務を行う部署です。年商70億円以上の営業部の管理職を募集します。買取大吉の買取チャネルのひとつ、「催事買取」を行う営業部において組織拡大に貢献してください！ ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ■具体的な業務： ・月間の達成計画の作成 ・戦術の立案と実行 ・日本全国に居る営業スタッフの係数管理 ※30名〜70名の部下管理を想定しています。 ・営業スタッフの相談やアドバイス 電話やオンラインを用いて行う事がメインの業務となります。 （70件程度/日）(顧客は40代〜50代の女性中心) 現在、3名の営業管理職が同様の業務を行っており、早期に営業管理職をマネジメントする上位職へのステップアップを期待しています！ ■当ポジションの魅力： 【やりがい】 徐々に浸透してきている”リユース”ですが利用率は20％程度。「また店頭に持ち込むことが面倒」、「引き取ってもらえるかわからない」と考えられている方が多くより沢山の方に”リユース”を知ってもらい「買取体験」をしていただくことです。その為、大型商業施設やショッピングモールに出向き『買取フェア』を実施すべく催事・イベント会場の場を設けていきます。 【社内の雰囲気・働き方】 30歳代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションが活発です。働き方に関しても、基本的には残業も少な目。有給消化等もしやすく、転勤もないため、働き方を改善したい方にもおすすめです！ 【業界・当社の安定性】 リユース市場は環境問題を背景に年平均成長率が13年以上連続で増加傾向。2022年に3兆円、2025年に3兆5千億円規模にも到達すると予測され今後ますます成長が期待されています。当社もその追い風を受け、売上は65億円（2020年）→263億円（2022年）→463億円(2023年)と直近3年で約6倍へ伸長！安定した経営基盤で長期的に働く事ができる環境です。

ジュエリー・時計・ブランド品の卸売りや買い取り専門店・販売店の運営、オンラインショップの運営、BtoBオークションの運営等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：経理（管理職候補） 経理部門の体制整備を行うため、経理の課長候補となる方を採用します。 決算書の策定および決算業務をメインとし、日次の会計業務等を担当していただきます。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日次の会計業務：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、出納管理、請求書の発行、伝票整理 等 ・決算業務：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 等 ・開示資料の作成 ・公認会計士監査の対応 ■組織構成： 経理部門には1名の社員が在籍しております。（50代です。） ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：115日、別途有給消化100％目標 ・週休：土日祝休み ※土曜日は一部出勤があります。（会社カレンダーに準じます。）

ジュエリー・時計・ブランド品の卸売りや買い取り専門店・販売店の運営、オンラインショップの運営、BtoBオークションの運営等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：CFO（候補） 経理部門の体制整備を行うため、CFO候補となる方を採用します。 決算書と開示資料の作成をメインとし、日次の会計業務等を担当していただきます。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日次の会計業務：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、出納管理、請求書の発行、伝票整理 等 ・決算業務：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 等 ・開示資料の作成 ・公認会計士監査の対応 ■組織構成： 経理部門には1名の社員が在籍しております。（50代です。） ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：115日 別途有給消化100％目標 ・週休：土日祝休み ※土曜日は一部出勤があります。（会社カレンダーに準じます。）