特徴が「急募！入社まで1カ月」の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 急成長中のコミュニケーションプラットフォームSaaS「ソクコム」のサービスが安定的に稼働できる環境作りを担っていただきます。 サーバー環境の最適化や、ミドルウェアのパフォーマンス向上など、システム運用にあたっての土台を整えていただくので業務は多岐に渡ります。 業務一例 ・インフラ、サーバーなどの設計・構築 ・セキュリティ、DBなどの提案~改善 ・安定的なシステム稼働に繋がる仕組みの実装、運用 ・メンバーのタスクマネジメント ・(必要に応じて)プログラミング 現在SREチームは2名（リーダクラス1名、メンバー1名）おり、リーダークラスの補佐として業務を推進させつつメンバーのタスクマネジメントをお任せする方を募集しております。 特定の領域にこだわらずプロダクト全体の課題解決ができるポジションとなります！ 【開発環境】 フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React バックエンド：Python / FastAPI インフラ：AWS ( Amazon Linux ) / Docker / ECS / CloudFront / CodePipeline ミドルウェア：Asterisk / SIP DB : MySQL /  MongoDB ( DocumentDB ) 開発手法 : アジャイル開発 （変更の範囲）会社の定める業務

＜概要＞ 当事業部のセールス&コンサルティングは、単に学生と出会う場を提供するだけではありません。 私達のお客様である総合商社、外資系企業、有名メーカー等、名だたる大手・一流企業の、経営・人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、コンサルティングセールスを行います。 ＜具体的には＞ お客様の真のパートナーとなるため、以下の業務に一緒に挑戦していただきます。 ・顧客への商談活動 クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます。弊社は既存顧客比率が高いため、振り返りなどを実施しながら信頼関係値を築いていただきます。 ・プロダクト/商品企画 お客様の声を受け、新たなニーズを把握し、新規商品開発を実施します。 ・コンサルティング納品 お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、新規商品に関しての納品活動はセールスメンバーも責任を持ってご納品まで実施します。弊社では顧客のパートナーであることを目指すため、セールスとコンサルティング担当は同一対応としております。 【期待する役割】 ・競合他社含めて、多くの選択肢の中から、リーディングマークもしくは自分自身をお客様に選んでもらうため、1社1社の課題に合わせた提案を実施する、やりがいのある仕事です。「営業先のニーズを的確に捉えた提案力」「高度な交渉力」「顧客との信頼関係を築く能力」など、TOPセールスへ歩む力を身につけることができます。 ・周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。当ポジションでは最短で24歳でマネージャーに就任した社員もおり、卒業者にはGAFA在籍の方もいます。

＜概要＞ 「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを企業様にご案内し、ご興味をいただきながら、フィールドセールスのメンバーに適切な形で繋いでいきます。 ＜具体的には＞ ・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談 ・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など） ・インサイドセールスチームの体制づくり ・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり ・SalesForceでの顧客情報管理 ・マーケティングチームとの連携での獲得効率化 【期待する役割】 ・若手もベテランも関係なく、日本を代表するエンタープライズ企業からSMB企業まで、企業規模や業界を問わず、お客様の採用や組織の課題解決に携わっていただきます。 ・周囲のメンバーと共に成果を創出し、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家としてさらなるキャリアアップを目指していただけます。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。

【具体的な業務内容】 ◆自社D2C商品の広告運用 ┗Google,Yahoo,LINE,Instagramなどのメディアを利用 ◆販売戦略の立案→実行まで ◆自社商品開発のための市場分析→企画立案→実行まで

【業務内容】 新規商材であるeラーニングをメインとした研修商材を新規顧客へ提案していくため、マーケティングに関わる以下のような業務をインサイドセールス担当として募集します。その他、ご経験に応じてマーケティングチーム目線で考えるクライアントのサービス導入支援など、関わる社内外のステークホルダーとの連携なども状況に応じてご相談させていただきたく考えております。 以下は一例ですが、活躍いただく領域の軸を定めながらも、長期的に幅広く裁量をもってご活躍いただくことを想定しています。 また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。 ＜インサイドセールス業務の一例＞ ・インバウンドでの架電対応 ・アウトバウンドの架電対応（休眠顧客等） ・展示会出展の企画運営 ・提案書作成 ・セールスフォースの活動記録 ・商談～クロージング（一部案件）

【業務内容】 急成長中のコミュニケーションプラットフォームSaaS「ソクコム」のサーバーサイドの開発、音声通話機能クラウドPBXの開発をお任せします。 将来的にはフロント開発や組織形成なども本人の思考に合わせたキャリアを提供したいと思っています。 ・新規または既存機能の開発 サーバーサイドメインですがフロント、インフラにも関わっていただけます。 ・PBXの開発・保守 音声通話機能としてAsteriskというミドルウェアを使用しており 通話の品質に直結するシステムの根幹となる部分をお任せします。 まずはスキル経験にあわせてお任せする範囲を決めます。 またAsteriskの知識は0でも問題ございません。 技術責任者が0からレクチャーします！ 「未知の技術に興味があり、積極的に学習したい」 そんな方はこのポジションにマッチしています！ サービス開発における知識全般だけでなく 課題発見や問題解決のスキルも幅広く身につきます！ 【開発環境】 フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React バックエンド：Python / FastAPI インフラ：AWS ( Amazon Linux ) / Docker / ECS / CloudFront / CodePipeline ミドルウェア：Asterisk / SIP DB : MySQL /  MongoDB ( DocumentDB ) 開発手法 : アジャイル開発 （変更の範囲）会社の定める業務

◆事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月4日に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。 ◆入社後のミッション・期待すること 担当部門の人事戦略の意思決定をリードし、自社に適した優秀人材の獲得を牽引いただくことを期待するポジションです。 これまでの当社の歩みを尊重しつつ、変化と改革の重要性を理解し、事業の戦略的な未来を創造するための鍵となる役割です。 数字と洞察力を結びつけ、事業の成長を加速させる役割を果たすことを期待します。 ◆業務内容 経営戦略、人事中計に基づく戦略的な人材獲得の実行 具体的には ・リードナーチャリング ・一連のリクルーティング業務全般 ・クロージング など 将来的には、適性を見て人事業務に幅広く携わっていただきます

日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、様々なクライアント様のWEBシステムの受託開発プロジェクトにおける、バックエンド開発業務をお任せいたします。 プロジェクトマネージャー、エンジニアだけでなく、ディレクターやデザイナーなどとも連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。 手掛ける案件は、業界も業種も様々。さまざまな技術や環境で案件に携わることができ、自身のスキルの幅を伸ばせる環境が整っています。 【主なプロジェクト例】 国内大手自動車メーカー オウンドメディアサイト開発 大手携帯会社 キャンペーン特設サイト開発 テレビキー局 情報ポータルサイト開発 シュミレーションゲーム開発 【開発環境】 フロントエンド：HTML5・CSS3・JavaScript・Node.js・Sass・Vue.js・EJS スマートフォンアプリ：Flutter・Unity バックエンド：PHP(Laravel)・Python (Django)・Node.js インフラ：AWS(クラウド)・KAGOYA(オンプレミスサーバ)

【具体的な業務内容】 定期雑誌等のデザイン業務における、 企画からレイアウト作成、デザイン作成、入稿までの作業を行っていただきます。 慣れてきたら新規の立ち上げや、コンサル業務もお願いできればと思っております。 ・紙面制作、デザイン業務 ・ページ制作、入稿業務 ・編集進行管理業務（ライターやカメラマンは外部に依頼します）

業務分析・可視化サービス「Qasee（カシー）」のセールスリードの創出を目的としたLPや各種コンテンツのデザインのリードをお任せします。 マーケティング担当のチームにてゼロイチベースで考えることができるため、ユーザーが「Qaseeをもっと知りたくなる」デザインを追求できます。チームで話しながら優先順位を決めつつ、Google AnalyticsなどWebマーケティングを通して蓄積したデータを基に、コンテンツの制作から改善まで幅広くお取り組みいただきます。 ■具体的な業務内容 ・自社サービスのWebサイトデザイン、LPデザイン ・Photoshop、Illustrator、XDなどを使用したデザイン作成 ・PC、スマホ、タブレットに対応するレスポンシブコーディング（HTML、CSS） ・その他営業資料やチラシの作成などの社内デザイン

インサイドセールスをメインとして、以下のような業務を担当いただきます。 新規顧客開拓：「TIMO Meeting」の魅力を伝え、新規顧客を開拓します。 既存顧客との接点維持：既存のカスタマーに対し、定期的なフォローアップや提案活動を行います。 フィードバックの収集と共有：営業活動で得た顧客のフィードバックや要望をマーケティングや開発チームへと共有します。 少数精鋭のチームですので、手を挙げれば他の業務に触れるチャンスもたくさんある環境です。 （セールス、事業開発、マーケティングなど）

Web3領域のマーケティングプロジェクトの遂行において、SNSマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略の立案、クライアントへの提案を遂行する方を募集します。 【仕事内容（具体的な業務内容）】 ① 国内外Web3プロジェクトのSNSマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略の立案、クライアントへの提案 ② X(Twitter)、Discord、TelegramなどのSNS運用を通じた、クライアントのコミュニティ維持/拡大の実行 ③ 顧客のニーズや課題を捉えたソリューションの開発、改善 ◎Pacific Metaの社内カルチャーを紹介 ======================== ▍社内勉強会 “業界知識ゼロ”で入社される方がほとんどであるため、定期的に社内勉強会を開催しています。 定期的に流行っているWeb3サービスのリサーチ結果の共有や、ブロックチェーン・NFT等に関するリサーチ結果の共有を行なっており、それにより社内全体のWeb3リテラシーが向上しています。 「Web3」と聞くと、難しい印象を持たれる方もいらっしゃると思いますが...業界を「知る」と将来的な日本のビジネスの在り方を学ぶことができ、非常に面白い業界です！(カジュアル面談の際に魅力をお伝えさせていただきます！) ▍仕事に「ワクワク」しながら、取り組めるメンバー 平均年齢は20代後半と非常に若い組織です。 スタートアップでの新規事業立ち上げ経験者、マネジメント経験者、Web3領域に深い知見をもつメンバーなど、様々な人が集まっています。 また、世界各国から様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、グローバルチームになっています。 ▍フラットでオープンなコミュニケーション 年齢層が若く少数精鋭の組織ということもあり、ポジションや年齢に関わらずオープンでフラットなコミュニケーションが多いのが当社の特徴です。シャッフルランチやスポーツなど社内での交流も大切にしています。 ただ、社内イベントへの参加は完全自由ですのでメンバーそれぞれの『ライフスタイル』を尊重しております！

【具体的な業務内容】 ※これまでのご経験や強みに合わせてミッションを決定いたします。 ・広告施策結果のレポート作成マネジメント(サポート) ・レポート集計条件や納期の確認 ・関係部署との調整 ・オペレーター管理 ・イレギュラー対応 ・業務フロー整備 【現在採用している技術やツール】 社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee、SmartHR 業務利用：Board

【業務内容】 日本最大級の家具・インテリア通販サイト「FLYMEe」をベースに、全国の設計事務所やデザイン会社、内装施工会社など、法人のお客様を中心に営業活動（家具の提案・販売）をご担当いただきます。 また、レイアウトや空間提案及びそれに付随する家具コーディネート提案も行います。 当社の圧倒的な強みである、3万点を超える幅広い商品ラインナップを扱うECプラットフォームと、営業個々人の力を掛け合わせ、クライアントの要望に合った最適な提案を行っています。 ▼プロジェクト例 ホテル、カフェ、レストラン、サロン、クリニック、オフィス、 コワーキングスペース、ショールーム、モデルルーム、複合商業施設　など 【入社後について】 入社後、まずは業界の課題に対し当社はどのように取り組んでいるのか、そして会社のカルチャー、チームのミッションを理解していただき、実務を交えて商材知識や商流を身に着けていきます。 その後、ご本人の希望や適性に応じて、フィールド・インサイドなどキャリアを一緒に考えていきます。 業界経験豊富な役員陣をはじめ、チーム全体で独り立ちできるまでしっかりサポートしていますので、業界経験は不問です。ゆくゆくは、お1人で数億円単位の大型案件を担うメンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。

～取引先は国内トップ企業40社以上～ 当社は世界17カ国71カ所の拠点を構えるグローバル企業です。日本では2005年に法人を設立し、本格的なサービス展開をスタートしました。現在は国内トップ企業40社以上から、パートナーとして厚い信頼を寄せていただいています。医療機器、自動車、航空エンジン、鉄道、石油・ガス、電力、ハイテクまで、幅広い分野のエンジニアが、様々なポジションで活躍中です。 ～グローバルかつハイレベルな環境～ 当社は世界を代表する企業の高度な要求に応えるため、グローバル拠点を活かしたオフショア活用モデル（ローカル・グローバルモデル）を構築。日本では東京などの複数拠点に在籍する400名以上のエンジニアが、インドを始めグローバル拠点に在籍する約2,000名のエンジニアとともに顧客企業をサポートしています。世界基準の最先端技術に触れながら、多様な国籍のエンジニアと刺激し合い、市場価値を高めていける環境です。 ～ベテラン世代も多数在籍。生涯現役エンジニアとして活躍できる会社～ 当社の顧客は世界規模で事業展開する大手企業がほとんどで、取り引きが10年以上に及ぶ顧客も珍しくありません。3年以上の長期プロジェクトも多く、じっくりと経験を積めることも大きな特徴です。キャリアステップも多様に用意しており、キャリアを重ねてマネジメント職に進むだけではなく、定年まで現役エンジニアを貫くことも出来ます。50代で転職してきたエンジニアも活躍中です。 ---世界レベルのエンジニアが活躍する当社で、キャリアアップを目指しませんか？ ▼具体的には…… インドのオフショアチームとクライアントとの間をつなぐブリッジエンジニアを複数のプロジェクトで募集しています。 クライアントやオフショア側のプロジェクトリーダーと綿密なコミュニケーションを取りながら、仕様書の作成や英訳など、オフショアメンバーが円滑に業務を進めらえる状態を作り、クライアントが求めるゴールを目指してください。 ◎配属先は、半導体製造装置メーカー、半導体メーカー、医療機器メーカーなど幅広く、技術領域もハードウェア、ソフトウェア、ITセキュリティと多岐に亘ります。いずれも当社が推し進めるローカル・グローバルモデルの要となるポジションです。 ◎クライアントが実現したいことは何かを分析し、開発チームに展開する仕事です。ブリッジエンジニアとしての経験はなくても、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験が活かせます。 ◎オフショアメンバー ひとり一人から相談や質問などを受け、クライアント側に情報を伝えて回答することも重要な役割です。円滑にプロジェクトが進むよう、相談や質問の背景と意図を汲むとともに、日本とインドの文化の違いを考慮しながらコミュニケーションを取ることが求められます。海外の方と仕事をした経験が少しでもあれば、異文化コミュニケーションの難しさや、言語の壁を乗り越える方法などを学んでいるはずですので、これらの経験は、インド人とのコミュニケーションを取る際にも活かすことができます。 ※不足したスキルは入社後のトレーニングで補うことが可能です。社内のイントラネット上にeラーニングコースが豊富に用意され、随時無料で活用出来るなど、知識や技術をインプットする環境が整っています。 ※当社では、年齢や経験を問わず、成果や意欲に応じてさらに重要なポジションをお任せしています。これまでエンジニアとして培った経験やスキル、語学力を活かして活躍したい方、新しい技術に対する好奇心や成長意欲を持った方はぜひご応募ください。40代、50代からの転職も大歓迎です。

必要なものは＜＜熱い魂＞＞と＜＜体育会で鍛えた精神力と体力＞＞！！ ITの経験なんて必要ありません。（勿論経験者は大歓迎） 体力と根性だけは自身あります！と胸を張って言えればそれで良い。 鍛え抜かれた精神と体力を存分に発揮できるフィールドを用意しています。 青春時代はスポーツ一色。辛かったけど楽しかったあの頃・・・ 大人になって青春してないなー、と人生に物足りなさを感じていませんか？ 同じ志の仲間が集まるからこそ、仕事も筋肉も人生も輝きます。 輝かしい青春時代を、私達と一緒に謳歌しませんか？ ■ 客先常駐なし！自社トレーニング100％！！ ■ アジャイル型開発のため、短いスパンでパンプアップ可能！ ■ 鍛え抜かれた広背筋のような裁量でお仕事できます。 ■ 鍛える部位決まっていないので、色んな部位のトレーニングが可能です。

コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。 志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。 ▼入社後にお任せする業務 3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような業務をお任せします。 ※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます ・新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査・確認 ・新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行 ・新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画 ・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催 ・各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝 ・各士業との調整、折衝 ・株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等） ・定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き） ・株主名簿管理業務 ・関連当事者管理業務 ・M&A対応 ・IR/SR対応 ▼弊社法務の特徴 各事業部との距離が近く、法務として事業部の目的実現のため、積極的に支援をすることが求められます。 また今後も事業が多角化してくため、他領域における法的な知見が必要になります。 他領域への専門性、また法務としての事業推進を実現するためのプロジェクト推進など、企業法務としてのキャリアを底上げできる環境です。 ▼仕事を通して得られるもの（スキル・経験） ・会社が変わっていく、今後新規事業が増えていく際に必要となる法務的な知識・経験を積める ・事業の多角化、会社の新しい挑戦（M＆A等）の可能性 ・少数精鋭ならではの幅広い領域に対応できる ・会計やIRなどの周辺領域へのスキル構築 ▼キャリアパス ・法務ユニットリーダー候補としてのチームマネジメント ・新規サービスの立ち上げ等に深く関わる契約法務のスペシャリスト ▼体制 配属は、コーポレート本部の法務ユニットです。 メンバー構成は、マネージャー1名・メンバー2名です。 ▼働く環境 月の平均残業時間は20時間程度。 入社直後はオンボーディングのために出社、その後は在宅ワーク主体（週1～2日程度は出社）を予定しています。 ※事業の状況等により変更になる可能性はございます ▼募集背景 これまで10年以上、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。 Web・DX領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。 2023年12月には上場を果たし、事業が多角化してきており、今後M＆Aの検討なども含めて新しい挑戦の可能性が増えてきました。 企業経営の難易度が上がっており、法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。

Responsibilities include but are not limited to the following: Take the lead of all community activities in Japan Become the point-of-contact for WoWS Japan community for internal and external stakeholders Act as a bridge between local and region/global Measure, monitor, and create detailed reports on community sentiment, concerns, and suggestions as well as community engagement performance Drive the daily execution and growth across social, community, and influencer programs, and set priorities and do what it takes to achieve the team’s strategic goals Work with other country’s community managers to gather input on regional and cultural differences to ensure campaigns are tailored to be impactful and appropriate regionally and locally Research the latest trends and best practices to stay up to date on community tren

【仕事内容】 ■Tableauを用いたデータ活用企画・設計・開発・導入・保守の範囲で担当 クライアントのニーズを深く理解し、最適なデータ活用基盤を提案していただきます！ ハードウェア（クラウド）設計や、ダッシュボード・ETL開発、導入後のデータ活用支援や保守サポートなど、幅広い業務範囲から知識経験により役割定義させていただきます。また、Tableauを活用した自社商品の開発といったプロジェクトにも参画していただきます。 【仕事の魅力】 ・新しいことへ挑戦できる ・トライ＆エラーを繰り返した結果、達成感を得ることができる ・自分の頑張りが必ず成果として現れる ・お客様から評価を直接いただくことができ、やりがいがある ・業界データを知り分析することにより、アプローチできる領域が広い仕事 【社内の雰囲気】 ・全国に3拠点あるため、TV会議やコミュニケーションツール等での交流を全社員で行っています。

【仕事の概要】 クライアント企業様向けにDX支援を推進しています。 コンサルタントやテクニカルディレクター、デザイナーなど多様なメンバーとプロジェクトチームを組成し、お客様の課題に対してテクノロジーとUXを駆使して解決していきます。お客様と同じ目線に立ち伴走しながら価値を最大化していくため、企画・提案から要件定義、設計、開発、リリース、その後の改善サイクルを回していくことで上流から下流までを一気通貫で行うことができます。 【仕事の魅力】 ・コンサルタントなどとチームで動くため、ビジネス設計や上流工程から関われます。 ・システムを作って終わりではなく、ビジネスの成長支援役として参画することができます。 ・クラウド、AIなど新しい技術領域の活用提案に積極的です。 【仕事内容】 プロジェクトに参画していただき、Webシステム開発におけるシステム要件定義の支援、基本設計、詳細設計、開発、テストと一連の流れをチームで遂行いただきます。 【会社の雰囲気】 リモートワークでも気軽に質問や相談ができ、Slackを主体にクイックなコミュニケーションが常時可能です。 良い環境で働くためのリモートワーク手当や技術書や研修受講などスキルアップのための補助制度もあり、皆さんがよりパフォーマンスを高めるために常に改善に取り組んでいます。 全国にメンバーがいるため、リアルに集まり交流するための社内イベントも強化しています。 【開発環境】 ・課題管理: Backlog ・チーム開発: GitHub ・フロントエンド: JavaScript（Vue.js / React.js）, TypeScript ・バックエンド: JavaScript（Node.js）, Python, PHP ・インフラ/クラウド基盤: AWS, GCP ・コミュニケーション: Slack 【作業環境】 リモートにつきノートPCを貸与。弊社で用意したPCをご自宅にお届けいたします。

【仕事の概要】 成長戦略×テクノロジーを武器にクライアントのビジネスやマーケティングの支援を行い、企業価値の最大化や顧客に対する提供価値の最大化を目指しています。 課題や問題に対してテクノロジーとUXを駆使したDXへ向かうための提案から実行、運用改善まで広く深く携わりたい方、オムニチャネルなどネット/リアルのデジタル活用に携わりたい方を募集しています。 【仕事のPOINT】 ・マーケティングと業務の両面を捉えての要件定義や業務設計を実施していただきます。 ・技術的側面からプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ・単なる業務領域だけでなく、さらに経営に近い戦略領域に携わることができます。 ・クライアントへの価値提供だけでなく、自社サービスの企画・開発、社内業務効率化など多彩な経験を積むことができます。 【具体的な仕事の内容】 ・プロジェクトのテクニカルディレクション、プロジェクトマネジメント ・クライアントおよびパートナーとのリレーション ・事業戦略、マーケティング/CRM戦略、人材及び組織戦略の立案支援 ・システム要件定義、業務設計 ・進行管理/予算管理/クオリティ管理 ・新規相談の調査分析、提案 ・自社サービスの企画・設計・開発 【想定年収】 年棒350万円～750万円 ※スキルや能力により応相談 【就業環境】 ・フルリモート可 ・休暇を取りやすい風土 ・残業は多くなく、案件と時期によるが平均でも1時間程度 ・育休復帰者90%以上 【受動喫煙対策】 オフィスビル屋内禁煙 勤務地個人宅による 【作業環境】 リモートにつきノートPCを貸与。弊社で用意したPCをご自宅にお届けいたします。

【仕事の概要】 VUCAと呼ばれる未来予測が難しい時代において、テクノロジーを起点とした事業推進やマーケティング推進が求められています。クリエイティブホープのGrowthHack事業部では、成長戦略×テクノロジーを武器にBtoB及びBtoC企業様のビジネスやマーケティングの支援を通した企業価値の最大化や企業の顧客に対する提供価値の最大化を目指しています。 特定企業に特化したマーケティング支援はもちろんのこと、業界・業種を横断した推進を実現するため、様々な業界にチャレンジしていただく機会があります。 クライアントや支援内容の幅が広域なため、多様な人材を募集しています。 テクノロジーの重要性を理解のうえ、これから知識をもってマーケティングを実行し企業改革に寄与していきたいと考えている人、これまで培ったテクノロジーの経験・知識を活かしてコンサルタントとして活躍していきたい人、業種を横断して、コンサルティング支援をしていきたいと考えている人など、幅広く企業変革に関わる推進をしたい想いを持っている人を募集しています。 【仕事のPOINT】 ・クライアントの日々の業務課題に対して、コンサルタントと共に様々なテクノロジーやツールを用いて解決や最適化を行っていただきます。 ・成果や企業変革をもたらすための問題解決力や推進力が身につきます。 ・弊社ナレッジとなるコンサルティングワークのフレームワークやノウハウを学び、将来プロのコンサルタントとしてプロジェクトチームを推進する人材へと成長してもらいます。 【具体的な仕事の内容】 ・クライアント企業の各種プロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント ・クライアント企業の課題解決のためのテクノロジーやツールの選定、導入、運用 ・新規/既存BPO業務計画策定、リサーチ、資料作成等 ・アプリやシステムやデザイン等実行施策の要件定義 【想定年収】 年俸：300～500万円 ※スキルや能力により応相談 【就業環境】 ・フルリモート可 ・休暇を取りやすい風土 ・残業は多くなく、案件と時期によるが平均でも1時間程度 ・育休復帰者90%以上 【受動喫煙対策】 オフィスビル屋内禁煙 勤務地個人宅による 【作業環境】 リモートにつきノートPCを貸与。弊社で用意したPCをご自宅にお届けいたします。

決算（月次・四半期・年次）や開示を始め、管理会計（原価計算、原価管理業務、予算編成業務等）や子会社管理を推進いただくことで、IPO前後における経理スペシャリストとしてestieの事業成長を支えていただける方に加わっていただきたいと思っております。 ▼具体的な業務内容 ・上場後のタイムリーディスクロージャーに向けた決算、開示体制の構築（月次、四半期、年次） ・事業別、プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進 ・投資、資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理 ・上場審査に向けた監査法人対応、内部統制構築

** 仕事内容 MyReferのカスタマーサクセスチームの中のカスタマーアドバイザーとして、MyReferを既にご利用いただいている人事担当者の方々に対して、リファラル採用を成功させるためのサポートを実施して頂きます。 お客様からの電話やメール、チャットツールでの問合せに対して、システムの利用方法のご案内、定型業務のサポート、カスタマーサクセス業務のサポートをしていただくことがメイン業務になります。 また、お客様が従業員さんに配信しているメールマガジンや自社ニュース記事の作成サポート（インタビュー、ライティング等）、お客様を集めて実施しているユーザーコミュニティの運営に関するサポー等もお任せしたいと考えております。 まだまだ仕組み化できていない部分が多分にあるため、効率的かつ効果的なサポートができるよう、業務の仕組み化や、より良くするための提案も期待しております。 ** 具体的業務内容例 ・ご利用企業からのお問い合わせに対する回答 ・ご導入企業に対するオンボーディングサポート(電話/WEB) ・ご利用企業へのメルマガ配信のサポート、インタビュー記事作成のサポート ・ご利用企業のコミュニティマネジメントのサポート ・MyReferのご利用企業様のデータ抽出/分析 ・上記業務の仕組み化、型化、効率化 ・不具合やプロダクトアップデートに伴うtech部門との連携 MyReferのカスタマーサクセスチームはまだまだ発展途上です。 顧客満足度を高めるため、プロダクトをより良くするためにやるべきことをどんどん提案して自分の業務範囲を自分で創っていくことが出来るポジションです。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ** 担当顧客 ＃国内の主要企業1/3がクライアント TOYOTA様やSONYグループ様、博報堂様、デンソー様等、大手企業様や採用熱の高い企業様、人的資本経営へ感度の高いお客様が主なクライアントであり、最先端の採用～組織づくりのご支援が可能です。 現在日本の主要企業上位50社のうち半数近くの企業さまにご導入いただいており、大手企業様にご利用いただくからこそのマーケット全体へのインパクトや市場の変化を感じることができます。 MyシリーズALLとして、今後も採用・組織課題を抱えるすべての企業をターゲットとして展開してまいります。

クライアントの開発プロダクトの品質保証、テストを行う事業部の ＜組織マネージャー＞ を募集します。 業界・案件の種類ごとに複数チームに分かれており、その内の１チームのマネジメントをご担当いただきます。 チーム規模は50名～100名程（アルバイト・派遣含む）、売上規模は5億円前後です。 創業30年、親会社は東証プライム上場と安定した事業基盤を持ちながら、実力主義でベンチャースピリット溢れる社風です。 将来的にはユニット長、グループ長、事業部長など、組織マネジメントをする立場としてステップアップ先が複数ございます。 組織規模の急速な拡大に合わせ、早急に管理者層を厚くする必要があると考えており、能力の高い方は社歴や年齢関係なく上のポストに上げていきたいと考えています。 ＜チームのミッション＞ 中長期的な売り上げの大幅増を目指します。 新規顧客開拓やセルアップなど売り上げの創造に力を入れるべく、事業部の戦略・戦術をご自身のチームに落とし込んで実行し、組織の目標達成を実現していただきます。 ＜業務内容＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客のフォロー、セルアップ ・売上利益目標達成のための戦術立案・実行 ・予算・業績の管理 ・他チームや業務委託先との連携によるリソース・コスト調整 ・担当クライアントの品質コンサルティング ・チームビルディング（採用活動、研修の企画・実施など） ・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） など 昨年度のグループ内三社統合を経て、組織の再編や制度の最適化を行っている最中です。 30期を間近に控える会社ではありますが、真新しい組織を作るためスクラップアンドビルドを繰り返しながらより良い組織作りを目指します。 共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！