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〜月平均残業20時間／転勤なし／就業環境◎〜 ■業務概要： 耐火材のメーカーである当社にて、木製の型枠製作作業を担当していただきます。 ■業務内容／作業環境： キャスタを流し込み、成形するための「型枠」を作成して頂きます。 ・キャスタは不定形耐火物の一種で、粉末状の耐火物と水を混ぜたものです。 ・不定形耐火物とは粘土状や粉末状の耐火物を指します。 ・この不定形耐火物を流し込んで固めて製品にするための木製の型枠を作成して頂きます。 ・安全保護具（ヘルメット、ゴーグル、防塵マスク、安全靴）は会社支給で安心して作業できます。 ■特徴／働きやすさ： ・R2年度　有給休暇平均取日数12.8日です。有給休暇を取りづらい雰囲気はなく、みなさん進んで取得しています。趣味や家族との時間を大切にできる、ワークライフバランスの取れた職場です。 ・さらに、有給休暇は1時間単位で取得可能です。朝に有給を2時間を取得して用事を済ませてから出勤するなど、柔軟な働き方も可能です。 ・健康診断は法律で定められている回数より多く実施（年2回実施しています）。内容も法令以上の項目を実施しています。半年ごとに診断があるので、自分自身の健康を管理するモチベーションが維持しやすいです。40歳以上の方は一部がん検診も行っています。 ■当社の特徴： 当社は創立以来、社是である「誠意」、「熱意」、「信念」をモットーに、顧客に喜んでもらえる製品の開発・生産に努めてきたことで、耐火物製造・販売会社として長きに亘り成長してきました。顧客の使用用途に合わせたオンリーワン製品の製作や、長い社歴と多くの経験により培ってきたノウハウを活かし、迅速で多様な対応を行っているなど、様々な強みを有しています。今後もさらなる新製品の開発を進めております。

〜大手顧客との取引実績多数/既存顧客への新商品の提案や販促の提案をお任せ〜 ■概要： 同社の営業部にて、バイヤー、MD、食品問屋営業担当者、中間流通業者に対して営業活動を行って頂きます。 ■業務内容： 当社では全国に販売網を持っています。注文のお問い合わせはお客様から定期的に頂いておりますので、既存顧客へのフォロー営業をメインとして、新商品の提案や販促の提案などを実施して頂きます。毎月10〜12種類の新商品を開発しているため、常に新しい提案ができます。担当するお客様1社につき、週1回〜数ヶ月に1回の頻度で訪問します。長年取引している企業も多いので、新商品の特徴の説明や販売の支援などを丁寧に行うことが大切になります。 ※営業担当一人60社程度ご担当いただきます。うち、主に15社程度をメインに商談等を実施し、他の顧客は見積もり作成やサンプル送付の対応をいただきます。 ■担当エリア 西日本エリア（関西〜九州・沖縄）下記のうちいずれかのエリアを担当いただきます。 ・中四国エリア：日帰り商談がメイン、出張月3〜4回（1泊） ・九州エリア：出張毎週九州日帰り若しくは1〜2泊 ・近畿エリア：月曜午前中事務処理、火〜金が出張不在 ■組織構成： 営業部営業一課全体の構成は、男性7名・女性４名、うち岡山エリアは男性2名・女性1名です。 9割が中途入社であり、部門をまとめる課長（41歳）をはじめ、24歳〜50歳までの幅広い年代の方が活躍しています。 ■商材： クレープ、プリンアラモード、ティラミス、モンブラン、パフェなど様々なスイーツを、自社で企画〜生産まで手がけています。機械だけで作るのではなく、手作りをベースに作っています。 ■特徴・魅力： ・スイーツを一つひとつ手作りするのが、当社の特徴です。機械だけで生産しないため、ぬくもりがある様々な商品を開発できます。 ・自身の手がけた商品が全国で販売されることにやりがいを感じている社員が多いです。 ■当社に関して コンビニスイーツの企画・販売会社としての地位を確立しています。大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からも信頼を得ており、長期で取引が続いています。全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しています。

◆◇車に必要不可欠なインプットシャフトは世界シェアNo1！地域未来牽引企業にもなっております／創業70年以上の安定経営基盤／年間休日120日でWLB◎◆◇ ■こんな方にお勧め！ 【コツコツと真面目に働きたい】 休憩時間などは同僚とお話している人も多くいますが、作業は黙々と集中して行っている人が多数います！ 【世界トップシェアの安定企業で働きたい】 車に必要不可欠なインプットシャフトは世界シェアNo1！10台に1台は当社の製品となる計算です。海外にも拠点を持つグローバルな会社です！ 【ワークライフバランスを整えたい】 土日休みで予定が立てやすく、年間休日も120日と充実！夏季、GW、冬季のお休みも多くなっております！ ■業務内容： ・NC旋盤、マシニングセンターを使用しての機械加工 ・組み立て　など 自動車足回り部品（ステアリング/ブレーキ/エンジン/ボールジョイント/トランスミッション等）の製造ラインにおける製造オペレーター業務をお任せします。車には必要不可欠な部品となっており、車業界を支えている事がやりがいにつながります。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。 おおよそ1か月程度で覚えられる作業も多く、早く一人前になる事が出来ます。先輩社員もほぼ100%未経験、異業種からの転職となりますので安心してご入社ください。 ■ローテーションについて： 一週間ごとのローテーションとなります。もちろん早めに言っていただければ有給休暇の取得も可能です。 ■当社製品について： ・設計/冷間鍛造/熱処理/機械加工/組立の一貫生産体制を有しており、 他社よりも低コスト・短納期で要望に応える事が可能。 ・安心の創造」を合言葉に命に係わる部品だからこそ品質に妥協なし 《製品一覧》・ステアリング部品・ブレーキ部品・アクスル部品 ・ボールジョイント・エンジン部品・トランスミッション部品

◆◇車に必要不可欠なインプットシャフトは世界シェアNo1！地域未来牽引企業にもなっております／創業70年以上の安定経営基盤／年間休日120日でWLB◎◆◇ ■こんな方にお勧め！ 【コツコツと真面目に働きたい】 休憩時間などは同僚とお話している人も多くいますが、作業は黙々と集中して行っている人が多数います！ 【世界トップシェアの安定企業で働きたい】 車に必要不可欠なインプットシャフトは世界シェアNo1！10台に1台は当社の製品となる計算です。海外にも拠点を持つグローバルな会社です！ 【ワークライフバランスを整えたい】 土日休みで予定が立てやすく、年間休日も120日と充実！夏季、GW、冬季のお休みも多くなっております！ ■業務内容： ・NC旋盤、マシニングセンターを使用しての機械加工 ・組み立て　など 自動車足回り部品（ステアリング/ブレーキ/エンジン/ボールジョイント/トランスミッション等）の製造ラインにおける製造オペレーター業務をお任せします。車には必要不可欠な部品となっており、車業界を支えている事がやりがいにつながります。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。 おおよそ1か月程度で覚えられる作業も多く、早く一人前になる事が出来ます。先輩社員もほぼ100%未経験、異業種からの転職となりますので安心してご入社ください。 ■ローテーションについて： 一週間ごとのローテーションとなります。もちろん早めに言っていただければ有給休暇の取得も可能です。 ■当社製品について： ・設計/冷間鍛造/熱処理/機械加工/組立の一貫生産体制を有しており、 他社よりも低コスト・短納期で要望に応える事が可能。 ・安心の創造」を合言葉に命に係わる部品だからこそ品質に妥協なし 《製品一覧》・ステアリング部品・ブレーキ部品・アクスル部品 ・ボールジョイント・エンジン部品・トランスミッション部品

■職務内容： 【人事課の主な担当業務】 組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 ■職務詳細： インターフェイスデバイスBU・タッチソリューションBUにおけるPID社人事制度運営及び津山拠点の労政担当窓口を担当いただきます。 ※実際の担当業務は、これまでのキャリア・業務経験等を勘案して決定いたします。 ・津山人事係のリーダーとして、担当メンバーへの指導のもと、任用系・教育訓練系業務を中心に、PID社人事制度のBU内への展開・　　　　 運用・定着浸透を担当して頂きます。 ・また津山拠点の労政担当窓口として、労働組合との信頼関係のもと、諸課題の解決や労使会議体の運営等に従事頂きます。 ■この仕事を通じて得られること： 担当する拠点（事業、組織）において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 ■キャリアパス： 入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけていただくキャリアパスがあります。パナソニックHD（株）グループとの連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。

【食品包装機械、魚肉加工機械、船舶用ディーゼル機関部品、その他各種機械部品の製造事業を展開/能力給制度、資格給制度を導入し社員の資格取得を全面的にバックアップ！従業員の技術・意識の向上に積極的な企業】 ■仕事内容： 汎用、NC旋盤やマシニングセンター、ボール盤などの工作機械を操作して機械部品の量産、単品の加工を行っていただきます。 ご希望をいただければ、より技術を身に着けたい方は汎用旋盤から初めていただく事も可能です。プログラミングをし、ボタンを押しだけの作業ではなく、ろくろの様なイメージで手に職をつける事が可能です。 ※将来的には量産、単品の加工の段取りができるようになって頂きたいです。 ※設備投資にも力をいれており、直近5年以内にも新規加工設備を導入しております。 ※職場環境について、夏はスポットクーラー、冬は電気ストーブを1人1台支給しており、常時飲める飲み物や塩分補給のための飴なども整備しております。 ■入社後の流れ： 金属加工の知識や経験がない未経験の方でも、仕事が覚えられるまで丁寧に指導いたします。未経験入社の方も多数ご活躍されております。 ■資格取得制度について： 個人のスキルアップのために、ポリテクセンターでの講習費用なども会社が負担します。資格手当の制度を設けており、技能検定取得いただけば給与アップになります。 ■組織構成： 製造部36人(男性34人、女性2人)となっております。 ２０代〜６０代まで幅広い年代層が在籍しているのと、４０〜５０代のベテラン層が多くなっているため安心のフォロー体制となっております。 ■主要取引先： JFEスチール、三菱自動車工業、住友重機械工業、三井E&S様などの大手メーカーや井上特殊鋼業様などの大手部品商社を取引先としております。 ■当社について： 当社は、食品包装機械、魚肉加工機械、船舶用ディーゼル機関部品、自動車製造用治具部品、など多種多様な製品の開発・製造を行っています。豊富な設備と高い技術力を以て、誠心誠意お応えし続けてきたことで信頼と実績を築き上げてきました。当社の強みは受注50％が、大手メーカーからその時々のニーズに応じて新規製造するスポット受注です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【完全実力主義／役職定年無・80歳までの再雇用制度で生涯現役を目指せる／UIJターンを支援する手当充実！】 ■概要： 「ラ・ムー」「ディオ」などの大型食品ディスカウントストアを西日本を中心に全国展開している当社にて、 部門長候補として海外バイヤー業務（海外への直悦買い付け）をお任せします。 2035年に1,000店舗、売上高1兆円を目指す今後の成長戦略に携わっていく重要なポジションで経験を活かしていただけます。 ■業務内容： ・仕入先の開拓・選定・管理 ・視察・監査、購買契約書・納入仕様書の維持管理 ・価格交渉・見直し ・新素材・新製品などに関する情報・サンプル収集 ・業界動向に関する情報・サンプル収集　など ■想定ポジション： 輸入開発部における部門長候補になります。グローバルなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくダイナミックな業務を行うことができます。 ■キャリアパス： ご本人のこれまでのご経験を考慮の上、キャリアスタートして頂きます。経験豊富な方であれば、管理職として運営をお任せすることもございます。 ■待遇・福利厚生について： ◇UIJターンを支援する手当充実！ 単身赴任手当5万円（給与とは別途支給）、月2回の帰省手当、自己負担なしの家賃補助制度など安心して働いていただける手当が充実しています。 ◇実力次第で長く働ける環境◎ 定年以降も年収そのままで勤めることができ、80歳までの再雇用制度があります。年齢に縛られずご自身の能力を発揮し続けたい方はぜひご応募ください！ ■同社の特徴： ◇完全実力主義 年齢や中途入社などに関係なく、評価はきわめてフラットに行っています。※中途入社後3ケ月で店長になる方や、25才の若さで店長になるなど。 ◇店舗の規模 同社の売場面積は、1,000〜2,300平方メートルと大型（通常は700平方メートル）ですので、その分取り扱い点数や規模の点でダイナミックな業務が出来ます。 ◇店舗拡大のスピード、キャリアパス 今後も積極的な店舗展開ですので、担って頂きたいポストは多々あります。

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■職務内容： ・社内システムの保守管理、アップデート ・ソフトウェア会社との折衝、要望提案 ・社内ネットワーク環境整備、保守 ・社内端末のヘルプデスク　等 ■同社の特徴： （1）完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 （2）自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 （3）大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。 「OJT（作業教育）」「OFF・JT（知識教育）」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。

■業務内容： 「岡山プラザホテル」の宴会・宿泊に関する営業スタッフを新規に募集します。 ■業務詳細： ・ホテル宿泊・宴会場・レストランの外交セールス ・館内で来館予約、電話予約受付 ・館内でお客様ご案内 ・宿直業務（月3〜4回程度） ■顧客先： 法人・自治体・各種団体など （既存顧客への営業が7割程度、3割程度は新規営業） ■当ポジションの魅力： ホテル業界・職種未経験の方も応募可能で、イチから法人や自治体などへの営業経験を積むことができるポジションです。もちろんホテルに関するセールス経験者の方は優遇いたします。 また、ホテルの業績にダイレクトにつながるお仕事なので、大きなやりがいを感じることができます。 ■当ホテルについて： 旭川をはさんで日本三名園の後楽園に向かい合って建つホテルです。 岡山駅から車で5分の市内中心部にあり、客室やレストランから岡山城や市内中心部が一望できます。 1971年（昭和46）に開業した本館は50年以上の歴史を、1982年（昭和57）に建て増しされた新館は40年を過ぎました。 岡山市の成長と共に歩んできた岡山の老舗ホテルです。 大小宴会をはじめとする様々な集会、会合に対応した宴会部門に重点を置き、特に県内有数の規模を誇る1,000名収容可能の宴会場が2会場あります。 また、近年は後楽園から徒歩5分という立地を活かした人力車と花嫁行列の出来る後楽園結婚式が人気です。

〜経済産業省のグローバルニッチトップ企業100選に岡山県で唯一選定／国内全ての完成車メーカーと取引を持つ優良企業／国内37拠点、海外14拠点を有し、グループ従業員数7338名の規模でグローバル展開しています！〜 ■概要： 当社は日本国内はもとより世界中のメーカーに自動車部品を中心に、近年ではロボットや医療機器など幅広い分野で製品を供給しております。今回は、当社の製品の材料となる資材調達・購買として業務を行っていただきます。 ■業務内容： 自社製品の生産に必要な資材の購買・調達業務をお任せします。 具体的には・・・ ◇各製品資材などの発注・仕入れ業務 ◇サプライヤーとの折衝 ◇購入資材の納期、品質管理 ◇コスト管理　 ◇サプライヤー選定 ◇サプライヤー監査 など資材調達にかかわる幅広い業務をお任せします。 ■当社のやりがい： 世界中の自動車メーカーと取引しており、資材調達部門としては、よいものを少しでも安くお客様に提供できるよう、 また自社工場がお客様の納期通りにきちんと生産できるよう、安定した品質のものをより安く、納期通りに安定的に調達を行う必要があります。 苦労もありますが、自らが購入に携わった材料の製品がご自身の好きな車に搭載されるのをみるのは嬉しいですよ。 ＜主要取引先＞ トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、 　ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、キリンビール、サントリー、サッポロ　ほか ■職場環境について： メンバーの挑戦を頭から否定せずに「やりたいことをやらせてくれる」風土があります。とても大らかな人が多いため意見も言いやすく、またその意見が反映されやすい環境。イベントも多く、社内交流が盛んです。 ■当社について： ・コルク栓（国内トップシェア）で磨いた「密封と絶縁」を武器に、ガスケット、ベアリングシール等自動車部品を展開。現在は売上の 　大半が自動車部品、国内全ての自動車メーカーと取引、また世界にも事業を展開している岡山屈指のメーカー。 ・アメリカ／ポルトガル／ベトナム／広州／ドイツ／上海／タイ／インド／パラグアイに営業、生産拠点を構え、グローバルに展開。

■業務内容：岡山を中心に取引のある建築板金店向けに、当社取り扱い製品の営業活動を行います。入社後は取り扱い製品の性能等を勉強しながら、1人立ちするまで2〜3年は先輩社員に同行し訪問活動を行いながら、知識を習得していきます。 ■業務詳細： ◇自社製造の製品（屋根・外壁・雨どい等）の提案　◇メーカーからの卸売り製品の提案（メーカーの担当者と同行して、新商品の説明やカタログ配布を行うこともあります）　◇問い合わせ対応（顧客からの問い合わせニーズに対して最適な製品を提案します） ※宿泊を伴う出張は基本的に発生しません（発生した場合は宿泊費等会社で全額負担） ■業務の特徴：長期的に深耕できる営業スタイルです。施工物件としては、一般住宅よりも工場や店舗などの割合が高くなっています。 ■組織構成：現在7名体制となっています。 ■同社の特徴： ・営業、生産、工事、管理の4つの部と福山支店からなり、社員数54名で、建築用金属製内外装材、金属製折板屋根構成材（工事で取り付ける屋根や壁の材料）の製造販売から工事までを行う年商約30億円の会社です。 ・当社の強みは、商品の品揃えと急を要する場合の対応力であり、業界で地域ナンバーワンであると自負しております。それは、社員全員が、お客様や取引先様のことを第一に考え行動しているからに他なりません。常に、会社は正しい考え方を持った情に厚い人間の集団であるべきであり、社員は、愛社精神を持つべきというのが、会社の代表者としての信条です。愛社精神は、社員が仕事に打ち込める環境を整えて初めて生まれてくるものであり、そして、社員が仕事に打ち込むためには、社員一人一人の生活が安定していることは当然のことながら、社員が抱える仕事以外の個別の悩み、例えば、育児や親の介護などについても、様々な支援が出来る会社であることが必要だと考えています。

■仕事内容： 管理職として法人向けの営業活動及び、部門管理・後進育成などのチームマネジメントをお任せします。 上意下達ではなく伴走型のマネジメントを行い、各メンバーのパフォーマンスだけではなくモチベーションの向上にもフォーカスします。 ■期待すること： 工作機械の販売を中心とした専門商社である当社ですが、今後は自動化・検査機・測定器等の領域も伸ばしいく方針です。それに伴い、部下や後輩とコミュニケーションを図りながら目標達成への進捗管理や育成などのチームマネジメントを着実に実施し、営業部門を強化させることを期待しています。また、将来的には部門目標・計画の立案もお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2〜10名ほどの営業チームをマネジメントいただきます。 ■キャリアパス： 年齢に関係なく成果を正当に評価して、積極的に登用する環境です。 メンバー⇒リーダー⇒課長（30代後半〜40代前半／650〜800万）⇒部長（40代前半〜50代／800〜1,000万）⇒副本部長、本部長 ※評価制度：年度事業計画による部門、各社員の目標を期初に設定し、その実績を期末に評価。 ■当社が選ばれる理由： ・創立65年以上の歴史と築き上げてきた実績と信頼…大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の"取引実績"があります。 ・世界6カ国10拠点を活かしたグローバルネットワーク…世界6カ国10拠点 を活かした当社のグローバルネットワークにより、お客様の海外事業展開をスピーディー＆スムーズにサポート致します。 ・ものづくりをトータルにサポートする提案力…小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。

【1883年創業／東証プライム上場NAGASEグループ／年間休日123日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ■業務内容： ・調達物流、販売物流、回収物流それぞれに対しての最適な輸送モードと輸送形態の企画立案 ・国内の出荷拠点（倉庫）の在庫管理と出荷体制の管理 ・物流データを分析し環境負荷に配慮した輸送モード、共同配送等を活用した輸送の提案 ・法令や輸送のルールなど物流に必要な情報の収集と社内に発信する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。 （2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。

【1883年創業／東証プライム上場NAGASEグループ／年間休日123日（土日祝休み）／福利厚生◎／他社がやらない、他社ではできない独自のテーマで研究を行う研究開発型企業】 ■業務内容： 自社生産設備を対象とした、エンジニアリングを行っていただきます。 エンジニアリング業務には「設備保守保全」「設備設計検討」「制御システムメンテナンス」に部署が分かれており、適材部署へ配属していただく予定です。 ・設備機器の保全業務…設備機器の維持管理、メンテナンス ・設備導入、改造設計…設備導入及び改造時の設計検討、工事対応 ・制御システム設計、開発…自社生産設備の自動運転システム開発とメンテナンス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。 （2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

＼魅力ポイント／ ◎中途入社多数！座学と工場研修（短期）からスタートするのでご入社後も安心です。 ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■概要： 創業70年の歴史を誇る老舗硝子メーカーで、防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。 高いシェア率を誇る背景には、機能ガラスを自社で一貫生産できる生産能力や商品群の多さがあり、それにより顧客に寄り添い柔軟に製品提案を行うことが出来ています。 ■業務内容： 機能ガラス（強化ガラス、複層ガラス、合せガラス、及びこれらの複合製品)を建築業界のお客様や様々な産業関係のメーカーのお客様に販売しています。 1人あたりの担当者数は20〜30社です。担当者が裁量権を持って計画を立て、既存顧客を中心（8割程度）に不定期に訪問をしながら状況を伺っていきます。 需要がある場合は、物件ごとのガラス材料の売込みや販売交渉を行います。営業エリアは関西、中国、四国、九州エリアを担当いただき、2泊程度の出張も発生します。 ガラスは透明で目立たない存在ですが、生活の中の様々な場所で使われており、入社後は「あ、あれ、ウチの製品だ。」と社会との直接的な関わりが見えやすい仕事だと思います。 〇建築用硝子… 例）商業用ビル、住居、公共施設、病院など　〇産業用硝子… 例）鉄道車輛、エスカレーター、大型冷蔵庫など 〇例…『RSKメディアセンター』の内部ガラス、『あちてらす倉敷　サーパス倉敷駅北マンション』 ■組織構成： 常務、チーフ、リーダーと部員3名(50代〜30代)の男性6名が活躍しています。 ■入社後について： ガラスの種類について勉強は必要ですが、座学と工場研修があり、その後はOJTでフォローアップしていきます。 既存の営業部員も全員素人からスタートしているので、『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があればいつでも先輩に聞くことができます。 事務的な作業のマニュアルはWEBサービスを利用していつでも閲覧できるため、営業活動に集中できる環境づくりも行われております。

■職務内容： 高齢者施設で管理栄養士業務全般をお任せします。ミールラウンド、給食メニュー作成、入所者の食事作りおよびそれに伴う清掃、発注等など、入居者様を栄養の観点からサポートする重要な役割です。調理員への指導もお任せします。 ■職務詳細： ・入所者の食事の調理 ・食材準備〜カット〜味付け ・食器に盛り付け ・食器の洗浄（手洗いと食器洗浄機） ・ミールラウンド ・栄養評価 ・メニュー作成（2〜3人で40食程度の調理をしています） ・各種委員会・会議・老健イベントへの参加 ■組織構成： 調理担当はパートも含め６名が在籍しております。 40代、50代の女性が多く活躍しております。 ■職場の特徴： 調理作業だけでなく、ミールラウンドなどで入所者様と関わる機会も多く、入居者様の食事の様子を見ることができるためやりがいにもつながります。 また、同施設ではお看取りの方に力を入れているため入所歴の長い入居者様が多く、入居者様一人一人の変化に深く介入することができる点もやりがいの一つです。

■業務内容： ・工作機械メーカのオペレーションシステムに搭載するWebアプリケーション開発に関わるプロジェクトのマネジメントをお任せします。 ・顧客、各部署・関係者との調整 ・プロジェクト計画、課題/リスクの管理 ・担当プロジェクトの進捗、定期的打ち合わせの設定 ・課題に関する対策、提案 ■また以下の内容を主導していただける方、歓迎です。 ・プログラム拡張に伴う可読性、保守性の確保 ・レイヤー分割、単体処理の組み合わせの検討 ・設計方針の統一に向けた指針の策定 ・レビュ手法(指摘方針)の改善、最新フレームワークの導入 ・業務フローの改善と開発のスピードアップの検討 リーダ—経験ありで、プロジェクトマネジャーになりたい、スキルアップしたいというモチベーションをお持ちの方も歓迎いたします。 ■魅力： 我々は最新のアーキテクチャを活用し、「デジタルツイン」を実現できる技術者集団を目指しています。 IoT、クラウド、AI、数理最適化などの技術を活用し、デジタル空間であらゆるシミュレートから未来を予測し、その結果を現実世界へフィードバックする そんな技術を推進していくために、更に技術を磨き、「デジタルツイン」を加速させていきたいと考えています。 世界最大手の工作機械メーカーと共にパートナーシップを組み、この技術を使って”日本を支えている製造業”を支えていきたい！！そんなミッションで業務を推進しています。 方法論も確立されておらずトライ＆エラーは不可欠ですが、実現できれば広く応用できる技術であり、とてもやりがいのある業務です！ これまでのあなたのスキルを活かし、新しいことに挑戦しながら発展的なキャリアへの歩みを共に進めてみませんか？ ■アーキテクチャ： 言語：C#、TypeScript フレームワーク：WPF、.NET Framework、.NET Core、Angular

〜第2新卒歓迎／販売やセールスエンジニア等、営業未経験からのご入社多数／社会貢献性の高い医療機器でトップクラス製品有／研修制度◎／年休120日〜 ■職務概要 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問（全体の約1〜2割です。） 当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ■当社営業の魅力 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・医師や薬局長など、その分野を専門とする顧客に製品を販売するためには、自社製品だけでなく機械やIT、医療業界の動向も含めた高度な知識と提案力が必要であり、大きくスキルアップできます。 ・当社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく、拠点単位での表彰制度もあり、営業所一丸で取り組む環境も魅力です。 ■研修制度 入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です（研修中はホテル滞在）。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。

■業務内容： 工場管理業務 ・加工現場での製造業務および技術指導（マシニング・旋盤のいずれかで可） ・治工具の設計開発や生産改善 ・生産計画の作成及び、外注管理（選定・QCD） ■当社の特徴： 当社は創業以来、「顧客に喜んでもらえる製品をつくる」ことで社会に貢献してきました。障がいの有無に関係のない世界で、顧客が喜ぶ製品をつくる、そういった環境が職員ひとりひとりの自己研鑽につながり、現在では、工具部品をはじめ半導体関連や宇宙関連の仕事を得られるまでになりました。また、同社は次の世代へ技術を継承する取り組みに力を入れています。昨今、海外へ工場移転されるメーカーも多く、日本の技術が流出していることに不安を感じます。また、国内では団塊世代の方々が培ってきた技術が失われつつあります。同社は「先輩方が築いた財産を無駄にしてはいけない」そんな思いから、その分野で日本一の技術者を迎え、技術継承はもとより職人としての生き方を学ばせてもらう取り組みを行っています。そして、同社が得たものを後世に継承できるような企業を目指しています。

一般建築、耐震改修工事などの施工管理に従事していただきます。現場の安全、品質、工程、予算の管理はもちろん、お施主様や設計事務所との打ち合わせ・交渉もお任せする場合があります。 ■組織構成： 建設ビジネス事業部アールコンストラクションカンパニーは、現在7名で構成されております。うち、一級建築士1名、一級施工管理技士5名の有資格者が所属しております。 ■業務の特徴・魅力： 遠隔地の案件の場合、工期中は現地駐在となる場合があります。活躍の場は県内のみならず全国に拡がっており、お任せする裁量と自由度が比較的大きいため、やりがいのある業務です。 ■キャリアパス： 当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーと業務に従事いただきます。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せしていく予定です。 ■当社の特徴： 当社は、売上高約1580億円、従業員数約10,000人を擁し、運輸交通から情報サービス、生活産業まで幅広い事業を展開する両備グループの構成企業です。会社設立からおよそ半世紀、建設資材の卸売から事業を開始し、時代の趨勢に合わせてOA機器販売、太陽光発電システムの販売と「モノ」売りを中心に事業を拡大してきました。そして現在、長年培ったノウハウと技術を用いて「モノ売りからコト売りへ」を合言葉に新たなフィールドに挑戦しております。その一つが建設工事業です。長年の専門商社としてのノウハウと豊富な建設業許可工種を生かし、7年前に建設工事部門を設立。建築事業では完全な後発企業となるため、他社との差別化を図るべく一般建築だけでなく耐震改修工事にも注力しております。その他、主に大手ゼネコンに生コンクリートやパイルなどの建設資材の卸売業も行っております。 ■就業環境： 木の質感をふんだんに活かした癒しとやすらぎの空間です。セミナールーム、カフェコーナーには本木製のフロアを用い、お客様をお迎えするエントランスの大きなドアや応接室、会議室の壁は突き板仕上げにしました。その他各所に木製表現を採用しております。またエントランスを入ってすぐのところに水耕栽培野菜を配置し、オフィスで野菜を育てると言う癒しのオフィスにしました。視覚・触覚・嗅覚を通じて自然に癒されながらのオフィスワークが可能です。

〜問い合わせ対応が中心で新規開拓なし／残業10時間程度／定着率◎で長く働ける環境〜 ■業務内容： ・建設業者に対して、建材の販売をお任せします。ゆくゆくは会社の中心メンバーとしてご活躍を期待しています。 ＜商材の一例＞ 鋼材（異形棒鋼、H形鋼など） 鉄鋼二次製品（ワイヤメッシュ、ガードレールなど） 土木資材（塩化ビニル管） ■業務詳細： ・既存顧客の建設業者から物件ごとに必要な建材の注文依頼がくる為、その対応をお任せします。具体的には見積作成、受注後にメーカー発注を行って頂きます。 ・既存顧客からの問い合わせ対応以外にも、メーカーと同行を行い新商品の提案もお任せします。また一部、顧客紹介があった場合は新規顧客の対応も行って頂きます。（飛び込み営業のような新規開拓はありません） ・ご対応頂く社数は30〜70社ほど担当頂く予定です。 ・営業目標は部内で決め、個人で数値を追って頂きます。達成すると賞与に反映されます。 ・業務エリアは県内のみです。稀にメーカー研修の為、出張が発生する場合があります。移動は社用車,もしくは公共交通機関です。 ■配属先： 営業部：10名（男性６名／女性4名） 年齢構成：20代２名／30代１名／40代３名／50代１名／60代３名） ■当社の魅力： ・定着率90％（平均勤続年数15、6年）と職場も従業員通し仲も良く、意見の言いやすい環境です。未経験の方でも段階を踏んで、仕事に慣れていただくのでご安心ください。