【岡山】ルート提案営業〜転勤なし／ノルマなし／岡山県下トップシェア／創業120年の安定企業〜

「向いている仕事がわからない」「やりたいことが見つかっていない」という方も大丈夫。ジョブローテーション制度を活用して職種を転換していくことで「自分にぴったり」だと思えるキャリアが見つかります◎ ＜多彩なキャリアパス＞ 事務、広報、人事、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、SES営業、エンジニア、人材コーディネーター ＜一部を詳しくご紹介＞ ■キャリアアドバイザー／CA 求職者との関係構築にかける時間は平均10時間以上。 真摯に向きあう風土が根づいています。 ■人事 新卒～中途の採用業務全般をお任せ。 SNSを活用したプロモーションにも注力しています。 ■事務 基本的なバックオフィス業務をお任せ。 商社・コスメ・アパレルなど幅広い案件があります。 <注目ポイント1> 個性を尊重するカジュアルな風土◎ 当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2億回以上！『2m社長』の動画が500万回以上再生されるなど大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。代表と取締役は高校の同級生。経営陣の良好な関係によっても“互いの個性を尊重する”風土が生まれています。 <注目ポイント2> ワーケーションで働きながらリフレッシュ♪ リモートワークを活用し、バカンスを楽しみながら仕事に取り組むワーケーション制度。これまでに箱根、函館、九十九里、伊豆などでワーケーションを実施しており、星空を眺めながらBBQをしたり浜辺でワークアウトをしたり、「普段交流のないメンバーとゆっくり話せる」と社員からも好評です。 【入社後の成長サポート】 入社後、まずはお客様対応や提案、受付・事務業務からのスタートになります。ビジネスマナーの基礎から教えていきますので、社会人経験の浅い方も安心してご入社いただけますよ。入社から半年後を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談を実施。希望や適正を考慮し、各事業部に配属します。

★安心のサントリーグループで働ける！全国募集 ★ノルマなし・年休121日・昨年度の賞与実績3ヶ月分 ★普通運転免許(AT限定)があればOK サントリーの商品を中心とする自販機の商品補充や、商品ラインナップの変更をお任せします。 季節、設置場所に合わせてラインナップを工夫することで売上が変わり、楽しみながら働けます！ 【自分の頑張りがダイレクトに分かる！】 基本的に一人でルートを回り、自分で自販機のラインナップを工夫していくので売上は自分次第！ 営業ノルマはなく、「在庫を切らさない」「売上が上がった」などの成果がしっかり評価されるのも働きやすいポイントです！ 【“AI”が初めてのお仕事をサポート！】 未経験の場合、「この商品は何本ストックすればいいのか？」というイメージが湧きにくいかと思いますが、ご安心を。 リアルタイムで売上を分析しているAIが、適正な補充数や売れそうな商品を教えてくれるので、業界知識がなくてもスムーズに始められます。 新規開拓はなく、決まったお客様先を回るお仕事です。 「寒くなったからホットドリンクを増やそう」「喫煙所に近いから、コーヒーの新商品を増やしてみよう」といった、自分の工夫が成果に繋がるのがやりがいです！ ★BOSS、天然水、伊右衛門など、誰もが知るブランドがあるので売りやすい！ ★担当する自販機の台数は定期的にマネージャーと相談。無理のない範囲で業務に取り組める！ <注目ポイント1> 未経験者を「育てる風土」が根付いています！ 入社後は先輩が必ず1人つき、新入社員をサポート。 研修が手厚いので、元アパレルスタッフやフリーターなど 未経験スタートの社員もたくさんいます！ 業務に必要な「準中型免許」は入社後に取得すればOK。 免許を取った後は、先輩たちが隣に乗って、 「ここにトラックの進入禁止標識があるよ」 「ここに止めると安全だよ」などと優しく教えてくれます。 サポート気質の穏やかな社員が多いので、安心してくださいね！ <注目ポイント2> サントリーグループならではの柔軟な働き方☆ ★1日のスケジュールを自分で組み立てられる【フレックス制】 ★【完全週休2日制】で【年間休日121日】 ★1週間ほどの【長期休暇】も取得OK ★サントリーグループの飲料の【社割】あり ★育児や介護などの都合に合わせられる【勤務地コース制度】あり ★安心の【退職金制度】【従業員持株会】 ★長く働く社員には【永年勤続表彰】として奨励金や休暇をプレゼント こうした環境から、平均勤続年数は13年！ 安心して長く働ける会社です。 【入社後の成長サポート】 ★入社時研修や約3ヶ月のOJT研修あり！ さらに中途向けの集合型研修が2ヶ月に1回あり、同期の仲間も作れます！ ★運転に不安があるうちは一人で運転させません！ 安全に配送することを第一に考えるため、運転に慣れるまでは必ず先輩社員が同乗してサポート。 平均して3ヶ月ほど、遅くとも半年以内には独り立ちできているのでご安心ください！ ◎独り立ちすると月給がアップします！

会社が用意したリストをもとに、 電話にて当社製品（自社オリジナルの住宅ペイント）のご案内をしていただきます。 テレビCMなどでも商品のPR活動を行っているため、社名や製品についての認知度は抜群！ 提案する製品やサービスの内容が、お客さまに伝わりやすいのも特長です。 また、電話で話をする内容については「トークマニュアル」を用意しています。 手元のマニュアルを見ながらご案内できるので、会話もスムーズ。 内容を暗記する必要もありません。 興味を持っていただけたら、アポイントの日時を決め、営業スタッフにバトンタッチ。 営業が訪問して成約となると、歩合給が支給されます。 ＜契約業務は一切なし＞ アポインターの役目は、当社のサービスや製品に興味を持っていただくところまで。 売り込みや契約、金額の交渉などをする必要は一切ありません。 アポイント獲得後の営業は、専任のスタッフにお任せください！ ＜アポイントの質を高める＞ アポイントの取り方が分かってきた後は、「成約率の高いアポイントを取ること」を、目標にしてみましょう。 成約率が高まることで、あなたもより効率的に稼げるようになります。 最初の目標は、1日1件のアポイント獲得。 1週間に獲得したアポイントの内の1件でも成約になれば、月収40万円以上が可能です。 数々の受賞歴がある、信頼性の高い企業・商品です。 ■優良企業ガイドにて「最高ランク企業」に10年連続で認定（2023年度） ■優良経営専門工事業者・経営健全度ランキング全国1位（仕上部門／2020年度） ■全国住宅外壁診断士協会より「外壁優良施工店」に認定（2019年度） ■奈良県立医科大学医学部微生物感染症講座にて、当社製品「PGSコートS（特許取得）」の新型コロナウイルスに対する不活化効果が証明 <注目ポイント1> 先輩社員インタビュー・50代未経験者の場合 50代になると、求人に応募をしても面接をしてもらえないことがほとんど。そんな中、当社には親身になって話を聞いてもらえました。アポインターの仕事は初めてで、最初は電話に慣れるまでには苦労もしましたが、次第にアポイントも取れるようになり、段々と収入がUP！今は想定した以上の収入を得られることも多く、とてもやりがいを感じています。また、この仕事は座り仕事で、体に負担が少ないところも気に入っています。これなら長く続けられそうです。 <注目ポイント2> 先輩社員インタビュー・テレアポ経験者の場合 これまでコールセンターのヘルプデスクや、他の業種のテレフォンオペレーターなど、ずっとオフィスワークの仕事をしてきました。まわりのメンバーの中にも、受付やデータ入力を行う一般事務、経理、総務、医療事務、学校事務など、事務系の仕事の経験者は多いですね。これまでの仕事と比べても、営業トークのマニュアルもしっかりとしており、提案するサービスもわかりやすいので、テレアポの経験がある方はもちろん、未経験の方でもすぐに慣れることができると思いますよ。 【入社後の成長サポート】 最初から「楽をして稼げる仕事」ではありませんが、仕事を続けることでトークも段々と上手になり、アポイントも取れるようになってきます。 また会社としても「頑張る社員を全力サポートする」ということを大切にしており、教育体制も万全。 未経験の方でも、しっかりと稼げるように育てます。 学齢や年齢、経験に関係なく、高収入を目指すことができるチャンスです！

【業務内容】 《不動産売買仲介営業》としてご活躍いただきます。 マンション・戸建・土地・ビルなどの不動産取引を仲介を行い、専任一貫体制（相談～お引渡しまで一貫して対応）でお客様に寄り添っていただきながら、共にゴールを目指して頂きます。 入社から6ヶ月以上の教育体制があり、入社後2年間で不動産のプロフェッショナルを目指してご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産を「売りたい」お客様に対し、詳細や売出価格の希望などを伺い、売却依頼を受け売却活動を実施 ■不動産の購入希望のお客様に対し、条件に合った最適な物件のご案内 ■資金計画の確認、住宅ローン等の手続き ■各種契約・お引渡し 【担当者コメント】 同社は住友不動産グループの中核を担う企業として、豊富な物件情報と全国直営の店舗ネットワークを活かし、お客様への不動産のご購入やご売却をサポートしています。 住友不動産グループ力による集客力も抜群で、お客様からの信頼性があり、全国的な知名度の高さによって、お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談がございます。 今回の募集では未経験者の採用も積極的に進めており、大手企業ならではの教育体制が整っています。 業界・職種未経験者も活躍している環境で入社1ヶ月半の新人研修／入社6ヶ月間のOJT研修／資格取得支援など、未経験からでも不動産のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 業界高水準の給与も魅力となっており、社員の平均年収は945万円と実力で勝負したい・稼ぎたい方にとって抜群の環境が準備されています。 福利厚生も充実しており、各種手当（家族手当など）／退職金／PC自動シャットダウンなど、待遇や働き方も抜群の企業となっています。

【業務内容】 不動産賃貸仲介営業として集客の情報発信から反響のあったお客様へマンション・アパートなどの提案から契約、お引渡しまでご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■WEBへ物件情報のアップ ■反響のあったお客様へヒアリング ■賃貸物件の提案 ■オーナー様へ訪問（賃貸物件の打ち合わせ等） ■物件の確認・調査 ■物件資料の作成 ■契約関連業務 ■物件のお引渡し 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にて不動産賃貸仲介営業を募集することとなりました。マンション・アパートなどの賃貸仲介店でお客様と一緒にお部屋探し、次期店長候補として自店舗力を高め、改善案を出し構築しながら働きやすい環境整備を行っていただける方を求めております。現在、在職中の社員の80%が未経験＆異業種からの転職で活躍しています。今回「集客→来店→案内→成約→契約手続→引渡」と賃貸仲介営業の全ての業務に携わって頂けますので未経験の方でも仲介営業の全てを学んでいただくことができる環境です。同社は飛び込み営業や厳しいノルマはありませんのでお客様への提案やアフターフォローなどに集中していただける環境です。入社後は、経験・スキルに合わせて不動産の知識やローンや金融関連の知識を基礎から学んでいただきますので未経験の方でも安心してご入社いただくことができます。また、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価することで頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を整えています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、事業拡大のために、新しい仲間と一緒に働ける日を楽しみにしています。

【業務内容】 リノベーション提案営業職として対象となる中古物件を仕入れ、その物件に合ったリノベーションを企画し、再販を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■中古物件の情報収集・調査 ■中古物件の仕入れ ■中古物件のリノベーションの企画 ■リノベーション物件の再販 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にてリノベーション提案営業職を募集することとなりました。対象になる中古の物件を仕入れ、その物件に合ったリノベーションを企画し、販売するのがリノベーション営業の仕事です。設計職やインテリアコーディネーターと連携し、自分が考えたデザインを形にできる、やりがいのある仕事です。お客様に喜んでもらえ、古く誰にも振り向いてもらえなかった物件を魅力的に生まれ変わらせることができます。中古物件がリノベーションをして変わる姿をいかに想像し形にできるかが重要となります。不動産の知識だけにとらわれず、柔軟な発想と流行りなどの常に学ぶ意欲のある方に向いているお仕事になります。未経験の方でも入社後に経験・スキルに応じて建築・不動産の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことができる環境が整っています。また、同社は飛び込み営業、厳しいノルマがなく充実した休日と福利厚生に力を入れており長期に働きやすい環境をつくることでキャリアアップを目指していただくことができます。頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いていますので年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあるのが魅力的です。