建設・不動産法人営業の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 中小企業代表者、企業といった顧客の抱える不動産の売薬案件を中心に不動産ソリューション業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産の仲介業務 顧客の有する不動産売却等 ■顧問先客の不動産全般に関する課題を整理してその解決法を提案しコンサルティング業務の受託 ■BtoC及びBtoB業務 ■不動産有効活用に関する客観的評価及びコスト比較に関するコンサルティング業務の受託 ■各種セミナーの企画・開催・講演の実施 ■土地活用・建築計画・不動産整理・不動産売買・賃貸経営などの相談対応 ■それらに付随する事務作業など 【担当者コメント】 同社は、税務会計、経営、人事労務、IT、行政手続など企業経営に関する高い専門知識を有したコンサルタントが専門分野の垣根を超えて多角的な視点で課題を深堀し、ワンストップでお客様の課題解決を実現する総合コンサルティングサービス事業を展開しています。今回、中小企業代表者、企業といった顧客の抱える不動産の売薬案件を中心に不動産ソリューション業務をお任せできる方を募集することとなりました。同社では、各専門分野のコンサルタントが在籍しているため、不動産コンサルタントの中でも幅広い提案ができコンサルティングに対する専門性を高めていただける環境です。クライアント利益の最大化を目指す、これからの中小企業を支える、より良き不動産パートナーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

〜2024年秋上場予定・コンテナ事業でトップクラス・コンテナを使用した綺麗な営業所での営業職〜 ■トランクルーム事業 日経FCフェア・賃貸住宅フェア、WEB・業界誌・紙への掲載、自社のセミナー開催を通じて加盟希望者を募り、その問合せに対して提案営業をします。 ■トレーラーハウス事業 創業時からの“土地リース”顧客である運送会社・建機会社等の事務所利用としての反響が多数を占めます。その業種はトラックや建設機械を置くのに賃料が安くて広い土地（市街化調整区域）が必要ですが、そこは建築基準法上で建物は建てられません。しかし、トレーラーハウスなら問題ないので、多くの問合せを頂いております。 物流専門の業界紙・誌・WEBからの反響営業となります。 ■コンテナ建築事業 コンテナ建築では、「ガレージハウス」や東京・大阪の自治体導入実績多数の 「喫煙所」で着実にノウハウを積み上げてきました。その上で名古屋営業所を“モデルルーム兼事務所”として新たなFC（フランチャイズ）を立ち上げました。ターゲット層は資材、人件費高騰のあおりを直接受ける全国の建設会社・工務店となります。 “コンテナなら短納期が可能“ というのが訴求ポイントとなります。船井総合研究所（大手コンサル会社）と共同セミナーを定期的に開催していきます。

〜年間休日125日・土日祝休み／10年連続増益の安定企業／転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「価値ある住環境を創造する企業」を合言葉に、アルミサッシからシステムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わるあらゆる住宅用建築資材を幅広く取り扱う当社。住宅販売会社様へ住宅性能の提案や補助金業務の補助を行い、住宅を欲しいと思われているユーザー様がスマートウェルネス住宅（健康かつ快適・経済的）に住むことが出来る様にお手伝いをしています。 ■本ポジションのミッション： 2050年を見据えたカーボンニュートラルを実現する為に、住宅業界は多くの課題を課されています。省エネ・耐震についての法改正や、住宅性能を上げる為の新技術・新製品についての情報を日々アップデートしていきながら、ユーザー様に提案を行う事が不可欠になっているのが今の住宅業界です。 当社がこれまでの住宅仕様や補助金業務の補助実績で得た経験・情報を武器に、住宅販売会社様がより多く販売につなげていけるようにコンサルティングを行うのが私達のミッションです。 ■入社後の流れ： OFF-JTの研修（建築の基礎知識・ビジネスマナー）や先輩社員との同行などを入社後半年ほどかけてじっくり実施します。その後、順次顧客の引継ぎを行います。 ■当社の特徴： 私たちカネマルは、アルミサッシからシステムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わるあらゆる建築資材を幅広く取り扱う、「健康・安全・安心な住空間づくりのプロ集団」です。新しい時代の流れに敏感に反応し、柔軟な対応をする中で、取り扱う商材の幅も事業エリアも広がりました。今後も、人にも地球にもやさしい未来型住宅の普及を通り、顧客へ貢献していきます。

〜WEB面接対応可能／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生充実／年間休日110日／1934年創業の超老舗企業〜 ◇水道関連資材、住宅設備用機器材などの商材を顧客に提案、販売していただきます。 ◇厳しいノルマは無く、顧客深耕が重要なルート営業となります。 ◇仕入れ先多数の為バリエーション豊富な商材を提案することが出来るのが営業の強みです。 ■職務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業先は、水道工事店（下請）、サブコン、工務店、リフォーム会社、土木業者になります。9割は既存顧客で、基本ルート営業です。一人平均20〜30社をご担当いただきます。 ・商品の提案から始まり、機器選定のアドバイス／見積もり／受注／納品までのスケジュール管理／アフターメンテナンスのフォローまで担当のお客様に対し一貫した営業活動をお任せいたします。 ・同社で取り扱う建築資材や住宅設備の商材は、工事がある限り必ず必要なものであるため不況の煽りを受けにくく、業界の安定性があります。 ・入社後は1~2ヶ月間の研修（マナー研修を含む）を通して商品知識や業務知識を身に付けていただきます。その後、配属先にて業務をスタートします。能力や配属先の事情にもよりますが、早くて１〜2ヶ月、遅くとも半年後には担当を持っていただく予定です。 ・商品知識については、勉強会や先輩方のノウハウ伝授、営業マニュアルがあるため、安心して業務に取組むことができます。 ■1日のスケジュールの例： ・朝…メールチェック、問い合わせ対応、仕入先との折衝→外回り ・日中…客先事務所、現場等を訪問し、商品提案や受注商品の打ち合わせ→帰社 ・夕方…注文処理、見積もり作成など→日報提出 ※見積もりや伝票処理は営業アシスタントと連携して行います。 ※20時に見積や伝票の入力システムは自動でシャットダウンされます。 ■評価制度：日報を1ヶ月トータルで集計し、一定水準を満たせば認定試験を受ける権利が与えられます。試験に受かればレベル（5段階）認定され、レベルに応じた職能給が付与されます。また、所属部署が予算を達成すれば賞与にも反映されるため、モチベーションアップにも繋がっています。 ■ビジョン：広島・山口に拠点が多く、スケールメリットが出せることを強みに、「地場に根付いてシェア拡大」を目指しております。

〜年間休日125日・土日祝休み／10年連続増益の安定企業／転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「価値ある住環境を創造する企業」を合言葉に、アルミサッシからシステムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わるあらゆる住宅用建築資材を幅広く取り扱う当社。住宅販売会社様へ住宅性能の提案や補助金業務の補助を行い、住宅を欲しいと思われているユーザー様がスマートウェルネス住宅（健康かつ快適・経済的）に住むことが出来る様にお手伝いをしています。 ■本ポジションのミッション： 2050年を見据えたカーボンニュートラルを実現する為に、住宅業界は多くの課題を課されています。省エネ・耐震についての法改正や、住宅性能を上げる為の新技術・新製品についての情報を日々アップデートしていきながら、ユーザー様に提案を行う事が不可欠になっているのが今の住宅業界です。 当社がこれまでの住宅仕様や補助金業務の補助実績で得た経験・情報を武器に、住宅販売会社様がより多く販売につなげていけるようにコンサルティングを行うのが私達のミッションです。 ■入社後の流れ： OFF-JTの研修（建築の基礎知識・ビジネスマナー）や先輩社員との同行などを入社後半年ほどかけてじっくり実施します。その後、順次顧客の引継ぎを行います。 ■当社の特徴： 私たちカネマルは、アルミサッシからシステムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わるあらゆる建築資材を幅広く取り扱う、「健康・安全・安心な住空間づくりのプロ集団」です。新しい時代の流れに敏感に反応し、柔軟な対応をする中で、取り扱う商材の幅も事業エリアも広がりました。今後も、人にも地球にもやさしい未来型住宅の普及を通り、顧客へ貢献していきます。

【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／直行直帰型／年間60程の新製品開発／年間売上6000億円】 ◆残業10H以下／年休125日／社員定着率92%◆ ■採用背景： 建設業界で圧倒的なブランド・製品力で事業が拡大をしており、さらなる売上拡大を目指し、増員募集です。 ■業務詳細： ・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客を分析 ・ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案） ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規２割/反響） ・営業全体7〜8割が目標達成。 ■差別化： 革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供。 ■仕事の面白さ： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品）をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれ、全社的に取り組んでいます。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です ■育成体制： 組織や上司からの自立型の支援を活用でき、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネージャー営業同行やMTGで進捗管理を随時実施 ※顧客満足を追求した組織で、かつ社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く与えられ、育成プログラムも充実しており、働きがいのある会社にも選出されています。 ■組織構成： ・チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成。 ■キャリアパス： マネージャー・営業課長（年収800万円〜）とキャリアを積むことが可能です。その他、企画管理へのチャンスもあります。

【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／直行直帰型／年間60程の新製品開発／年間売上6000億円】 ◆残業10H以下／年休125日／社員定着率92%◆ ■採用背景： 建設業界で圧倒的なブランド・製品力で事業が拡大をしており、さらなる売上拡大を目指し、増員募集です。 ■業務詳細： ・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客を分析 ・ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案） ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規２割/反響） ・営業全体7〜8割が目標達成。 ■差別化： 革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供。 ■仕事の面白さ： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品）をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれ、全社的に取り組んでいます。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です ■育成体制： 組織や上司からの自立型の支援を活用でき、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネージャー営業同行やMTGで進捗管理を随時実施 ※顧客満足を追求した組織で、かつ社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く与えられ、育成プログラムも充実しており、働きがいのある会社にも選出されています。 ■組織構成： ・チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成。 ■キャリアパス： マネージャー・営業課長（年収800万円〜）とキャリアを積むことが可能です。その他、企画管理へのチャンスもあります。

【世界１２０ヶ国で社員２９、０００名が活躍するグローバル企業／育成体制・直行直帰型で個人裁量◎／年間６０程の新製品開発／年間売上６０００億円】 ◆明確な評価制度／固定給８割＋インセン有り／残業１０H以下／年休１２５日／社員定着率９２%◆ ■採用背景： ・建設業界で圧倒的なブランド力・認知度で事業拡大中です。さらなる売上拡大を目指した増員募集です。 ・国内外での有名な構造物や、人の生活に密接な建設の支援で、社会的使命・貢献を実感することができます。 ■業務詳細： ・直行直帰型の営業スタイルで、PDCAサイクルを自分で確立し、裁量を持って業務遂行いただけます。 ・セールスフォースを活用し担当地域の市場・シェアを理解しマーケティングを行い、注力顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行います。 既存顧客が中心となる一方、伸びしろが大きい新規顧客の開拓もお願いします。 ・担当顧客：１００〜１５０社程（既存8割、新規2割/反響） ・組織構成：マネジャー１名、メンバー７〜9名。 ■明確な評価制度： ・賞与：個人業績・注力サービス導入件数等で評価。 ・インセンティブ：個人売上達成率とチーム売上達成率で評価。 ※達成率８１％からインセンティブ支給有り ※明確な昇格基準で、中途入社約３年で、マネジャー昇格実績あり ■他社との差別化： 店頭販売ではなく法人へ直販するからこそ、ビジネスパートナーとして信頼され、安定的な受注を見込めます。 これには営業の訪問、故障時には即時対応のリペアセンター、一時非注力の顧客にはフォローとヒルティオールで顧客と向き合う体制が要因として挙げられます。機械工具だけでなく、工具等の資産管理システム、設計図のクラウド管理など経営層に近く、幅広い提案が可能です。 ■成果を出せる育成： 目標は毎月８割程の社員が達成しています。 高い達成率の要因は、個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発する人材育成の仕組みが挙げられます。汎用性あるスキルが身に付きます。 ・約半年の研修/能力開発に向けた定期的なレビュー実施 ・マネジャーと営業同行や進捗管理の実施 ・週数回チームで製品情報や成功事例の共有 ■同社の特徴： ・年間１００万件以上の購買実績 ・働きがいのある企業ランキング入賞

【世界１２０ヶ国で社員２９、０００名が活躍するグローバル企業／育成体制・直行直帰型で個人裁量◎／年間６０程の新製品開発／年間売上６０００億円】 ◆明確な評価制度／固定給８割＋インセン有り／残業１０H以下／年休１２５日／社員定着率９２%◆ ■採用背景： ・建設業界で圧倒的なブランド力・認知度で事業拡大中です。さらなる売上拡大を目指した増員募集です。 ・国内外での有名な構造物や、人の生活に密接な建設の支援で、社会的使命・貢献を実感することができます。 ■業務詳細： ・直行直帰型の営業スタイルで、PDCAサイクルを自分で確立し、裁量を持って業務遂行いただけます。 ・セールスフォースを活用し担当地域の市場・シェアを理解しマーケティングを行い、注力顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行います。 既存顧客が中心となる一方、伸びしろが大きい新規顧客の開拓もお願いします。 ・担当顧客：１００〜１５０社程（既存8割、新規2割/反響） ・組織構成：マネジャー１名、メンバー７〜9名。 ■明確な評価制度： ・賞与：個人業績・注力サービス導入件数等で評価。 ・インセンティブ：個人売上達成率とチーム売上達成率で評価。 ※達成率８１％からインセンティブ支給有り ※明確な昇格基準で、中途入社約３年で、マネジャー昇格実績あり ■他社との差別化： 店頭販売ではなく法人へ直販するからこそ、ビジネスパートナーとして信頼され、安定的な受注を見込めます。 これには営業の訪問、故障時には即時対応のリペアセンター、一時非注力の顧客にはフォローとヒルティオールで顧客と向き合う体制が要因として挙げられます。機械工具だけでなく、工具等の資産管理システム、設計図のクラウド管理など経営層に近く、幅広い提案が可能です。 ■成果を出せる育成： 目標は毎月８割程の社員が達成しています。 高い達成率の要因は、個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発する人材育成の仕組みが挙げられます。汎用性あるスキルが身に付きます。 ・約半年の研修/能力開発に向けた定期的なレビュー実施 ・マネジャーと営業同行や進捗管理の実施 ・週数回チームで製品情報や成功事例の共有 ■同社の特徴： ・年間１００万件以上の購買実績 ・働きがいのある企業ランキング入賞

■業務概要： 不動産会社・ファンド、富裕層をメインの顧客とし、不動産売買の仲介業務 （物件調査、売買交渉や契約・決済業務等） 自己投資物件のアクイジション業務およびクロージング実務 ■具体的な業務： 投資・不動産売買仲介をメインとして各自が様々な業務を兼務しています。経験やスキルに応じて新しく事業を展開していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社が扱うアセットについて： エリア、アセットクラスを問わず、数千万円から数百億円規模のアセットまで幅広く扱っています。 ■組織構成： 不動産部門は合計12名（男女比3:1）が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合が高くなっております。 ■魅力ポイント： 不動産に関する一連の業務を幅広く経験することが可能な環境です。 ノルマは一切なく、実績をそのまま賞与や給与に反映します。個人の裁量に任せる社長の方針から、各メンバーが自走するプロフェッショナル集団です。 ・社内の風通しが良い ・新しいことにチャレンジしやすい ・働きながら会社の成長を実感できる

【訪問販売の方が活躍中／完全週休二日制／LIXIL100％子会社／マイカー通勤可／充実した研修制度／エクステリア専門商社】 ■職務内容： 門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の販売をメインに、担当するお客様に関する業務をトータルにご担当いただきます。 まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。 業務に慣れてきたら新規のお客様の対応等をお任せします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・商品のPR（新商品カタログなど）、説明及び提案 ・採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配（配送は運送業者が行います）、施工段取り ・商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成 ■業務の特徴： 1人あたり50〜60社のお客様を担当し、一日あたり4〜5件程度の訪問を行います。 主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があります。 その為既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。 日帰りでの訪問が中心となります。 最近では商業施設や病院など非住宅(ファシリティ)分野開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。 ■組織構成： 沖縄支店は支店長１名、営業２名、業務１名の計４名の組織です。 中途入社の社員が半分以上であり、各支店ともアットホームな雰囲気ですので馴染みやすい雰囲気です。 ※飲食店、アパレル業界など未経験者も多数活躍しています。 ■研修制度： 未経験の方でも活躍できるように3ヶ月から半年間を研修期間に充てており、eランニングやOJTを通して未経験からでも活躍できるように柔軟にフォローいたします。 ■評価制度： 毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えています。 その為ご自身が半年後・一年後お客様に対してどのような価値を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。 ■当社について： LIXIL100％出資の子会社として、全国36カ所という業界最大のネットワークが商品の流通を支えています。 2012年10月、全国各地で活躍する7社が統合し、新しく誕生致しました。

〜清水建設グループにて抜群の働きやすさ・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度〜 ■業務内容 清水建設の100%子会社である当社のビルマネジメント事業部門における、事務処理全般の管理・指導を行うＢＭ事務部にて、主に契約関係の管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・得意先との契約書（建物管理業務委託契約書等）の事前チェック ・得意先契約の締結状況の管理 ・各種契約書ひな形の更新管理 ・売上計上書類のチェック ・事務効率化に関する企画立案（社内ワークフローなど） 社内ルールを含め、主にOJTで個別に研修指導を行い無理なく業務に慣れていただけます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 部長１名、課長１名、係員３名の計５名が在籍しています。20代〜40代の社員が在籍しています。 ■ビルマネジメント事業について オフィス、病院、研究所、学校、生産施設等の建物の運営・維持管理に関わる業務を行っています。 法定を含めた設備点検保守・清掃管理・警備業務の統括管理業務から、省エネルギー推進・修繕・機器故障等の非常時対応業務まで幅広く対応しています。 全国に事業所を構え顧客の安心・快適をサポートしています。 ■働きやすさ 土日、祝日は休日となり、年休は124日となります。残業も20時間程度となりワークライフバランスのとりやすい環境です。 コンパクトな組織で意思疎通も良く、アットホームな雰囲気の中で担当業務に取り組めます。 会社全体の働き方改革につながる事務効率化に組織として積極的に取り組んでいます。 ■株式会社シミズ・ビルライフケアについて 清水建設グループの中核企業であり、1986年4月にシミズリフォームとして設立しました。 新型コロナウイルスの影響を受けた時期もありますが、令和4年には売上高はV字回復しており、調査・診断・設計・改修・新築・運営管理を一貫して行う体制を整えたファシリティマネジメント企業として成長しています。 ■雇用形態 中途入社者は一律契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提の採用となり、9割以上の方は半年〜1年以内に雇用転換となります。 1割の方は契約社員雇用を望まれる方等であり、安定して長期就業ができる環境です。

【年休123日/土日祝休み/就業環境良好/東証プライム上場子会社/ノルマ無】 ・当社にて営業および管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建設資材販売の営業（現在は、コンクリート二次製品を扱うコンクリメーカー向けに営業を実施） ・公共工事（主に橋梁工事）受注に向けた官公庁及び建設会社様への営業 ・自社開発ソフトである配車支援システム「トラ・Fit」利用拡大のための販売促進（メーカーである荷主や、運送会社へのPR及び利用促進等） ※現在は主に福島県内を中心にPR中 ・現在、大学と共同研究中である新規事業「石炭灰の有効利用」「廃棄物の再資源化」に関する推進活動（大学との窓口業務・石炭灰の有効利用について、コンクリメーカーへのPR・利用促進等） ・今後の新規事業に関する、企画・提案・立ち上げ・実行等 ■業務の特徴： ・新規と既存：既存営業がメインですが、提案型や新規開拓営業もお任せする場合がございます。 ・担当エリア：福島県内や隣県（宮城県・栃木県）など。日帰りの出張はございますが、月1回があるかどうかです。 ・交通手段：社用車利用が可能です。また、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・ノルマやインセンティブ：会社全体の目標はございますが、ノルマやインセンティブはございません。 ■入社後について： ・OJTにて上長より、教育いたします。最初は同行なども行う予定です。 ■組織構成： ・新規事業等：社長 ・資材販売、営業：50代の男性1名 ・工事案件：50代男性2名 ・技術営業：30代男性1名 ・利用運送事業：40代女性1名、30代女性1名 ■就業環境： ・残業はほとんどございません。業務が終わり次第、退社が可能です。基本は出社ですが、家庭事情など状況に応じてリモート勤務は応相談です。 ■当社について： ・当社は東証プライム市場上場の東京産業株式会社（三菱系）が出資する100％子会社です。福島県の復興を目的として作られた会社で、中間貯蔵施設への資材運搬や土壌運搬の支援等を行い、復興を支援して参りました。 カーボンフリー、CO2削減、SDGsなど社会的な問題が山積みしている中、復興支援や公共工事、運搬事業、環境事業をDXにより、効率性、生産性、環境安全性を高めて、地方創生・社会貢献に努めて参ります。

■□大手ゼネコン、地方公共団体等取引多数／3D計測のパイオニアとして高い技術力を誇り、国交省「i-Construction大賞優秀賞」受賞／上場準備中の急成長企業□■ 〜3次元計測のトップランナーとして、有名建築物を始めとした施工を実施。民間/公共系を中心に安定した顧客基盤を誇ります〜 ■業務内容： 工事測量・外壁診断・構造物点検等、社会インフラを支える事業を展開する当社にて、ゼネコン各社、地方自治体、インフラ企業の様々な部署に対する営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 主な商材としては以下を取り扱って頂きながら、ソリューション営業頂きます。 （1）測量機器の販売 （2）測量サービスの販売　※自社に測量士がおります。 ※主要取引先： 外務省、JICA、NEXCO 各社、箕面市、水資源機構、各市町村、各建設コンサル、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、鹿島建設株式会社、阪急阪神ホールディングス株式会社、NTT グループ各　他 ■ポジションの魅力： （1）既存顧客のみならず、多数の引き合いが発生中 3次元計測、自社開発システム「KUMONOS」等の測量技術開発に注力しているため、対応できる案件の幅、競合優位性が明確に存在しています。そのため、お客様からの引き合いが多い状態です。 （2）希少な技術力を世界へ発信 これまで32カ国を訪問し、24カ国と取引実績があります。今後も企業規模の拡大、案件数の増加、人員の充実を積極的に行っていく予定です。 ■企業の強み： ・3次元計測のトップランナーとして持続可能な都市開発、災害対策など3次元空間データ事業のプラットフォームを目指しています。 ・2021年7月、政府系ベンチャーファンドより10億円の資金調達を実施、上場に向けて、事業成長、組織強化を推進します。 ・大阪発企業として成長フェーズに入り、これからは全国に羽ばたいていく為に3次元計測の技術を強みに事業成長を加速させております。 ・既存ビジネスに加え今後、持続可能な都市開発、災害対策、パンデミック対策など社会課題の解決を目指し、都市の情報を分野横断的に統合／可視化し、都市経営のDXを推進します。

【将来的に経営者になりたい方／社会貢献性の高い仕事をしたい方など歓迎です】 ■職務内容：戸建リノベ再販で差別化している急成長中の会社で、不動産買取営業をお任せします。仕入れ〜リノベ企画〜販売まで携われます。 ■職務詳細：インターネット（レインズ等）等を活用し情報を集め、担当地域の仲介会社を訪問し郊外の戸建て住宅の買取をいたします。 その後自社でリノベーションを行い、仲介会社を通して売却を行います。店舗ごとに設定された目標に対して、チームで達成を目指します。半年ごとの人事評価に基づき賞与の支給を行います。 ■当社について：当社は中古物件の買取からリフォーム（リノベーション）の企画・施工までを自社で一貫して行う「買取再販」が主な事業です。 多様な価値観とニーズ、そして様々な事情にも応えることが出来る、コストパフォーマンスの高い再生住宅を市場に供給しています。 ■特徴：旧耐震等の他社が買いづらい築古物件の買取も自社でリノベーションしているため差別化が可能。また自社で建築チームを持っているため、中間コストを削減し販売価格を抑えることが出来ております。 ■当社の人材：社内にはMBA保持者、起業経験者、ＩＴ大手経験者など多彩な人材が在籍しており、マーケティング、財務分析、マネジメントなど幅広いビジネスの知見も取り入れることが可能です。 ■働き方：システマティックに運営されており、生産性をあげて効率良く働くことが可能です。例えば・・（1）エリアの開拓状況をシステムで管理⇒毎月の必要営業数・必要査定数を割り出し、活動しています。（2）営業や物件関連データは過去からすべてシステム上で一元管理 ■組織風土：部署問わず、オープンで話しかけやすい雰囲気です。上下関係も厳しくなく、立場問わず意見を伝えられる環境です。入社前からオープンな社風をイメージしていましたが、本当にその通りでとても居心地が良いという声が多くございます。　 ■今後について：まずは日本でNo.1となり、仕事を通じて沢山の人の幸せや豊かさを育み、社内外で生まれる笑顔の数でNo.1となる会社を目指しています。 います。

〜未経験歓迎／現場の安全管理スタッフ／基本土日休み／残業20h程／家賃補助・資格取得支援制度有／福利厚生◎／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション〜 ■業務内容： マンション大規模修繕工事の高い公衆安全管理を行っていただきます。 ▼具体的には… ・現場監督員並びに協力会社と協議して安全な作業計画の提案 ・公衆（第三者）災害防止対策業務 ・外注警備員の指導や教育などの管理業務　　 ・ＰＣ操作（Word・Excel）、スマホを使用した事務処理 ・協力会社の監視、指導　 ■働く環境について： 完全週休2日制ですが、祝日がある場合は祝日＋日曜日がお休みとなり、土曜日出社となります。残業時間は20時間程度です。 年間休日は116日、有給は入社半年経過後１０日付与されます。 また一時間単位で年次有給利用が可能となっておりますのでプライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。 拠点は東京本社となりますが、基本は現場で活動頂きます。 ■当社について： ・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 ・2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化するなど、М＆Aやグローバル進出を積極的に行っております。今後も「住」に関わるニーズに対応する企業となるべく、人々の暮らし、住まいを総合的に支えていきます。

自社オリジナル製品の設計営業/年間休日125日/資格支援・研修制度充実◎/地域未来牽引企業／U・Iターン歓迎〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 岩手県久慈市に本社を置き、コンクリート二次製品の製造販売および、建設関連資材の販売を行う当社にて、オリジナル製品の開発と当社製品を使用していただくためにかかわる技術的な資料作成（構造計算・提案図・積算など）、また製造時に必要となる図面作成などを行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場状況に合わせた構造計算や製品割付図 ・オリジナル製品の開発及び規格化 ・設計折込営業及びそれに伴う対応 ■働き方詳細： ・久慈本社での業務が主となります。 ・営業部との同行や設計折込営業等で、北東北エリアでの対応はあります。 ・残業は全社平均20時間程度です。 ■組織構成： ・久慈本社には営業担当3名、技術部に部長、係長、主任がおり、技術部長の下につく課長候補として営業担当と一緒に営業活動及び、コンサル業務に携わります。 ・盛岡営業所は2名体制で、1名が役所・コンサル専属担当、もう1名は顧客担当として役割分担しております。 ■入社後について： ご入社後は当社の技術部メンバーが研修を通じて丁寧に指導しますので、業界未経験の方でも安心して就業可能です。 ■就業環境： ・教育研修制度（スキルアップ研修等）、資格取得支援制度、産休育児休暇取得制度、さらに職場環境や業務内容の改善をボトムアップで進めることができる社内提案制度などがあります。 ・年間休日は125日、有給取得実績は12.2日となっております。 ・社内行事として、スポーツ大会、全体懇親会、社員旅行、同業他社や関連会社への工場視察なども行っており、社内コミュニケーションの場も豊富で風通しの良い職場です。

~上場企業であるサブコン・大成温調100％子会社/日立製作所の特約店として営業活動を実施/残業20時間以内と労働環境◎、長期就業可能~ ■担当業務： 空気調和設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備などの、設備機器・部品の販売業務を担当します。 【変更の範囲：無】 ■担当業務詳細： 既存の法人顧客に対して、機器・部品をご提供するルート営業です。 主な顧客は工務店などの実際に施工を行う企業や設備などを扱う建設系の企業になります。 ■取引先・取扱機器について： ・仕入先…日立アプライアンス、モリタニ・ダイキン等 ・取扱機器…空調設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備機器。具体的には、日立アプライアンス製品、無電極ランプ等の環境省エネ製品 ■職務の特徴・魅力： JASDAQ上場の大成温調株式会社を親会社に持ち、就業規則や福利厚生は同社と同等のもので整えています。年間休日122日で完全週休2日制、残業時間も月平均20時間以内を守っており、公私ともにバランスをとりながら長くお勤めいただける環境です。また大成温調グループは、お客様や関係者からの評判の良さが強みです。現場で飛び交うコミュニケーションにも温かみがあり、社内外問わず良いものを創りだすという観点で仲間として一丸となって取り組んでいます。 ■業界について： 建物のリニューアル需要や民間の設備投資が堅調であることなどを受け、空調・管工事の市場は安定した伸びを見せています。首都圏では大規模な再開発が行われ、今後も継続が見込まれます。また、空調などは工場などの生産設備や研究開発の拠点などでも使われるため、こうした部門への投資が活発なほど、安定した市場の成長が見込まれます。 ■企業概要： 1952年の創業以来、日立アプライアンス株式会社の特工店として、日立製品の販売を行っています。主には、空調・給排水にかかわる設備機器を扱っています。現在は大成温調株式会社の100%持ち株子会社です。設備機器の販売を中心に設備システムの設計施工からメンテナンスにいたるまで、一貫した総合サービスの提供を行っていおり、空調設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備など、ニーズの多様化とともに、コンピュータ技術を駆使したシステム機器も多く開発され、扱う製品ラインナップも充実しています。

〜1975年設立の長期経営/年休120日/土日休み/大手企業との取引実績あり◎〜 ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務 当社の既存顧客へのフォロー営業全般をお任せいたします。新規の飛び込み営業など発生いたしません。 ■職務詳細： ・担当エリア：営業地盤は関東一円になります。 ・営業スタイル：既存取引先に対するルート営業が中心です。 ・弊社職人のサポート（道具・材料を指定の場所に配送、提出物の回収など） ※工事現場内の作業場所への資材運搬はございません。 ・既存取引先の協議会（会議）の出席等（月1回） ※直行、直帰が可能です。社用車の利用ができます。 ■業務の特徴： 既存取引先（ゼネコン）へのルート営業です。新規の飛び込み営業などは発生いたしません。顧客先の所長や事務の方と折衝いただきます。既存取引先の現場へ週1回程度確認をしながら、次の工事の受注につなげていただきます。状況に応じて現場へ道具を運ぶ場合もございます。 ノルマはございません。 ■組織構成：1名男性50代、１名（職人と兼務、男性50代） ■取引先について： 株式会社竹中工務店、株式会社熊谷組、株式会社淺沼組、株式会社塩浜工業、五洋建設株式会社、鹿島道路株式会社、株式会社竹中土木、東亜道路工業株式会社などです。担当顧客数は状況に応じて変動いたします。 ■入社後について：入社後は他メンバーより業務を学んで頂きます。 ■就業環境： 昼食スペースや更衣室、制服支給もございます。状況に応じて社用車での直行直帰も可能です。 ■働き方について：年休120日、土日休み、月平均残業は15時間程度です。 ■今後のキャリアパス：今後のご経験次第では、昇給昇格が可能です。 ■当社について： ・当社の事業内容としては、長きにわたり左官業を主に大手ゼネコン様の仕事を請け負っております。2020年に特定建設業の認可を受け、新築の建築工事一式、リニューアル工事、大規模修繕工事など幅広く展開しております。 ・今後に関して、現時点で案件も多数の打診があり、事業の拡大・人員の補強等を行っていく予定です。

〜1975年設立の長期経営/年休120日/土日休み/大手企業との取引実績あり◎〜 ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務 当社の既存顧客へのフォロー営業全般をお任せいたします。新規の飛び込み営業など発生いたしません。 ■職務詳細： ・担当エリア：営業地盤は関東一円になります。 ・営業スタイル：既存取引先に対するルート営業が中心です。 ・弊社職人のサポート（道具・材料を指定の場所に配送、提出物の回収など） ※工事現場内の作業場所への資材運搬はございません。 ・既存取引先の協議会（会議）の出席等（月1回） ※直行、直帰が可能です。社用車の利用ができます。 ■業務の特徴： 既存取引先（ゼネコン）へのルート営業です。新規の飛び込み営業などは発生いたしません。顧客先の所長や事務の方と折衝いただきます。既存取引先の現場へ週1回程度確認をしながら、次の工事の受注につなげていただきます。状況に応じて現場へ道具を運ぶ場合もございます。 ノルマはございません。 ■組織構成：1名男性50代、１名（職人と兼務、男性50代） ■取引先について： 株式会社竹中工務店、株式会社熊谷組、株式会社淺沼組、株式会社塩浜工業、五洋建設株式会社、鹿島道路株式会社、株式会社竹中土木、東亜道路工業株式会社などです。担当顧客数は状況に応じて変動いたします。 ■入社後について：入社後は他メンバーより業務を学んで頂きます。 ■就業環境： 昼食スペースや更衣室、制服支給もございます。状況に応じて社用車での直行直帰も可能です。 ■働き方について： 年休120日、土日休み、月平均残業は15時間程度と、建設業界でありながらお休みもしっかりと確保できる働きやすい環境を整えています。 ■今後のキャリアパス：今後のご経験次第では、昇給昇格が可能です。 ■当社について： ・当社の事業内容としては、長きにわたり左官業を主に大手ゼネコン様の仕事を請け負っております。2020年に特定建設業の認可を受け、新築の建築工事一式、リニューアル工事、大規模修繕工事など幅広く展開しております。 ・今後に関して、現時点で案件も多数の打診があり、事業の拡大・人員の補強等を行っていく予定です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では、退去立会を起点としたリフォーム施工管理のサービスを展開しております。 お客様となる不動産管理会社との営業担当窓口として、継続的な関係性構築をおこなっていただくほか、自社開発のクラウドサービス・BPOサービスを用いて、物件管理業務の効率化を目指した提案営業を行っていただきます。 ■主な業務内容： ◇既存顧客とのリレーション構築 お預かりしている退去立会・リフォーム案件の見積もり作成・交渉、工程の進捗共有などをおこなっていただきます。 担当顧客だけでなく、社内で現場を動かしているメンバーとの密なコミュニケーションが求められる業務になります。 ◇自社システム・サービスの提案営業 既存顧客の現状課題をヒアリングし、自社システム・サービスを用いた業務効率化の支援を行っていただきます。 個社の課題に合わせたサービスの企画からお任せいたします。 ◇新規顧客開拓 まだお取引のない管理会社様に弊社サービスの提案を実施いただきます。 ◇後輩社員・パートナー企業の育成・指導 上記業務に携わる社内外のメンバーの育成・指導を行っていただきます。 ※同事業部は業界未経験でスタートした方がほとんどです。入社直後に施工現場のOJTで退去立ち合いサービスの流れを習得いただいていますので ご安心ください。 ■この仕事で得られるもの： ステークホルダーの多い不動産・建設業界において、社内外におけるマネジメントスキルを磨いていくことができます。 現場を回していく上で感じたこと改善すべきだと思ったことを社内共有し、新しいサービスやシステム開発につなげることができます。 ■魅力： ・メンテナンス業界に向けたシステム開発事業も手掛ける同社ならではの「成長できる環境」があります。 ・個社の課題に合わせた提案営業をおこなっていただきますので、サービスの企画から裁量権を持って取り組むことができます。 ・若手が活躍するチームです。業務になれた後は後輩育成・指導ができるマネージャーポジションについていただく事を想定しています。

〜1975年設立の長期経営/年休120日/土日休み/大手企業との取引実績あり◎〜 ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務 当社の既存顧客へのフォロー営業全般をお任せいたします。新規の飛び込み営業など発生いたしません。 ■職務詳細： ・担当エリア：営業地盤は関東一円になります。 ・営業スタイル：既存取引先に対するルート営業が中心です。 ・弊社職人のサポート（道具・材料を指定の場所に配送、提出物の回収など） ※工事現場内の作業場所への資材運搬はございません。 ・既存取引先の協議会（会議）の出席等（月1回） ※直行、直帰が可能です。社用車の利用ができます。 ■業務の特徴： 既存取引先（ゼネコン）へのルート営業です。新規の飛び込み営業などは発生いたしません。顧客先の所長や事務の方と折衝いただきます。既存取引先の現場へ週1回程度確認をしながら、次の工事の受注につなげていただきます。状況に応じて現場へ道具を運ぶ場合もございます。 ノルマはございません。 ■組織構成：1名男性50代、１名（職人と兼務、男性50代） ■取引先について： 株式会社竹中工務店、株式会社熊谷組、株式会社淺沼組、株式会社塩浜工業、五洋建設株式会社、鹿島道路株式会社、株式会社竹中土木、東亜道路工業株式会社などです。担当顧客数は状況に応じて変動いたします。 ■入社後について：入社後は他メンバーより業務を学んで頂きます。 ■就業環境： 昼食スペースや更衣室、制服支給もございます。状況に応じて社用車での直行直帰も可能です。 ■働き方について：年休120日、土日休み、月平均残業は15時間程度です。 ■今後のキャリアパス：今後のご経験次第では、昇給昇格が可能です。 ■当社について： ・当社の事業内容としては、長きにわたり左官業を主に大手ゼネコン様の仕事を請け負っております。2020年に特定建設業の認可を受け、新築の建築工事一式、リニューアル工事、大規模修繕工事など幅広く展開しております。 ・今後に関して、現時点で案件も多数の打診があり、事業の拡大・人員の補強等を行っていく予定です。

〜案件規模5~200憶／不動産、金融の知識が生かせる／年間休日125日／フレックス／増収増益を続ける成長企業〜不動産小口信託商品の取扱い実績は年度内に1,000億円規模に成長する見込み ■職務概要　変更の範囲：会社の定める業務 不動産事業（不動産小口信託ファンドの組成・運営管理、不動産売買仲介、不動産の自己投資等）およびオペレーティングリース事業（船舶等オペレーティングリースファンドの組成・販売・運営管理等）を行う当社にて、不動産アセットマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・運用資産の予算実績管理 ・PM会社のコントロール（リーシング方針決定、定期レポートチェック） ・レンダー対応 ・信託指図 ・会計、決算関連業務（資金管理、会計・税務事務所との調整、指示） ・投資家レポート作成(半期運用報告)　など 将来的には、習熟度やご経験に応じて期中管理業務以外（当社内の他業務を含む）も担当いただく可能性がございます。 ■業務の特徴： ・投資家様へのレポート作成など、ファンドの運営管理業務がメインの業務になります。メインは個人投資家のお客様で、資産規模が大きいお客様をお預かりしております。 ・直接投資家とのやり取りはなく、当社と投資家の間に販売会社が入るため、営業的な側面はございません。販売会社からの依頼に基づくサポートが重要になります。 ■入社後の流れ： まずは、投資家のレポートや運用資産の実績管理などの、書類関係から始めていただきます。(経験により変更有)リーシング方針の決定やレンダー対応は経験が必要なので、徐々に覚えていただきます。 積極的に自分から行動ができる方には合う風土です。 ■組織構成： 東京オフィス：16名 アセットマネージャー：5名 ■特徴・魅力： ・当社の組成する不動産小口信託商品は大手証券会社グループが販売を担います。規模拡大により年内に1000億円規模を超える見込み。 ・同商品は市場参入する企業が増加しており、多くは不動産特定共同事業法に基づくものですが、当社の組成する商品は金融商品取引法に基づくものであり、参入障壁が高くプレイヤーが限られたユニークな商品です。 ・今年10年目で増収増益で成長を続けております。会社を大きくすることや、経営に興味がある方も大歓迎です。

〜プライム上場の飯田Gで安定的な経営地盤／インセンティブ有り／メリハリを付けて働きやすい（月平均残業20H・有給消化促進等・福利厚生）／将来の幹部候補〜 ■仕事内容： 川崎・横浜・都内23区の不動産事業を展開している同社にて、用地仕入営業をお任せします。新規・既存顧客との定期接点を取ることで関係構築を行い、土地情報を入手しながら戸建住宅用地の仕入れから仲介業者を通じての販売等、仕入企画全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客…不動産会社メイン ・担当物件…川崎・横浜・都内23区の分譲戸建住宅をメインで活動 ※報奨金あり（一区画3〜5万円程度インセンティブとして支給） ・仕入れ決裁については企画等の準備をしっかり整えればスムーズに行うことが可能です。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： ・基礎となる知識や経験をもとにして、上長と一緒に業務を行っていきます。分からないことは、社長や取締役営業部長にも質問することができる環境です。 ・将来的に経営まで任せることのできる人材として育成していく体制を整えています。キャリアパスとしては、仕入経験を活かし、将来的に拠点責任者（所長）を目指せます。 ・顧客や業界の各関連企業とも信頼が築けているため、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■働きやすい環境： ・残業は月平均20時間で仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にぴったりな職場です。社員同士の仲も良く、風通しが良い職場です。 ・有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力： ・1974年創業。1997年パナソニックビルダーズグループに加盟。2016年飯田グループホールディングスのグループ会社となります。その後、東栄住宅の子会社となり現在まで6期連続黒字達成しております。2021年には本社以外の初拠点として渋谷営業所を開設し、その後も新たな拠点開設を現在計画中です。 ・注文、分譲戸建住宅・アパート、マンション・グループホームの用地仕入・企画・設計・建築・耐震診断、リフォームまで行っています。累積完工棟数は1,500棟の実績があります。

〜プライム上場の飯田Gで安定的な経営地盤／インセンティブ有り／メリハリを付けて働きやすい（月平均残業20H・有給消化促進等・福利厚生）／将来の幹部候補〜 ■仕事内容： 川崎・横浜・都内23区の不動産事業を展開している同社にて、用地仕入営業をお任せします。新規・既存顧客との定期接点を取ることで関係構築を行い、土地情報を入手しながら戸建住宅用地の仕入れから仲介業者を通じての販売等、仕入企画全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客…不動産会社メイン ・担当物件…川崎・横浜・都内23区の分譲戸建住宅をメインで活動 ※報奨金あり（一区画3〜5万円程度インセンティブとして支給） ・仕入れ決裁については企画等の準備をしっかり整えればスムーズに行うことが可能です。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： ・基礎となる知識や経験をもとにして、上長と一緒に業務を行っていきます。分からないことは、社長や取締役営業部長にも質問することができる環境です。 ・将来的に経営まで任せることのできる人材として育成していく体制を整えています。キャリアパスとしては、仕入経験を活かし、将来的に拠点責任者（所長）を目指せます。 ・顧客や業界の各関連企業とも信頼が築けているため、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■働きやすい環境： ・残業は月平均20時間で仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にぴったりな職場です。社員同士の仲も良く、風通しが良い職場です。 ・有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力： ・1974年創業。1997年パナソニックビルダーズグループに加盟。2016年飯田グループホールディングスのグループ会社となります。その後、東栄住宅の子会社となり現在まで6期連続黒字達成しております。2021年には本社以外の初拠点として渋谷営業所を開設し、その後も新たな拠点開設を現在計画中です。 ・注文、分譲戸建住宅・アパート、マンション・グループホームの用地仕入・企画・設計・建築・耐震診断、リフォームまで行っています。累積完工棟数は1,500棟の実績があります。