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〜必見！しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／プライム上場急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 ”住宅の建築工事”という数カ月〜半年のプロジェクトを進行いただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。 ※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 希望と経験に応じ、営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、アフターフォローまで幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。 非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）抜群の評価・キャリアアップ制度！： 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 （2）頑張りを給与にも反映！入社5年目の平均年収は1,025万円： 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集経緯＞ 当社は、長年にわたるライフサイエンス関連事業で培った経験・技術・ノウハウを生かし、再生・細胞医療を「当たり前の医療」として普及する世の中にするべく、ソリューション開発に取り組んでいます。今後は多くのテーマが工業化研究段階に移行していくと共に、細胞培養加工施設（CPC）の新規立ち上げ、製造体制の強化が急務となっております。今般、本事業分野の推進を加速するため、医薬品・医療機器・再生・細胞医療製品の工業化研究、製造管理のご経験者を新規募集を致します。 ＜業務内容＞ 再生・細胞医療研究所の一員として、ご本人のスキルを考慮し下記の業務に取り組んでいただきます。 ・工業化研究：工業化プロセス検討、iPS細胞の技術標準化、手順書・基準書等の文書作成、技術移管対応。 ・設備立ち上げ：CPCの新設に伴う設計、工事、バリデーション。 ・製造管理：CPCでのiPS細胞、間葉系幹細胞（MSC）の製造業務。工業化研究チームまたは製造管理チームメンバーの管理監督。 ・設備/機器の維持管理：CPCの設備や機器の校正、メンテナンス、定期バリデーション。 ・製造技術：CPCでのiPS細胞やMSCの技術改良、プロセス改良、自動化、プロセスバリデーション、ベリフィケーション。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ＜やりがい＞ 多岐にわたる事業を展開する当社の中でも未来を担う重点分野である再生・細胞医療分野の拡大に直結するポジションを担っていただくことにやりがいを感じていただけます。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面は、工業化研究・製造管理のご経験を積んでいただき、ご自身の意向と適正を考慮しながら、マネージャーとして活躍していただけるよう支援致します。 ＜募集組織の構成＞ 再生・細胞医療研究所：計35人/24〜65歳

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ カーボンニュートラル（以下CN）は全世界の共通課題となっており、当社も時代の変化に適切に対応し、先回りしていくことで自社の脱炭素に加え、社会のCNを実現するため国内外グループ会社全体で取り組みを進めています。 化学品を生産するためのエネルギーの削減（Scope1・2）のみならず、サプライチェーン全般でGreenhouse Gas（以下GHG）の削減（Scope3）が求められております。明確な答えがない中で、この課題解決を推進していくための策を企画・提案し、具体的な取り組みを推進できる人材を募集いたします。 ＜業務内容＞ CNに関するテーマを企画し、探索研究を推進する。（自社での研究開発、外部との共同開発、外部からの技術導入など） Scope1：自社が直接排出するGHGを削減するための、生産プロセスの革新、省エネ技術の導入など。 Scope2：購入する再エネ由来電力を活用するためのプロセス電化（マイクロ波利用等）、電気化学プロセスの開発など。 Scope 3：サプライチェーン上のGHGを削減するための、自社製品のCN化（非石化原料CO2やバイオマスによる製品のCN化）、製品のリサイクル技術の開発など。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ＜やりがい＞ 自社の課題のみならず、社会課題の実現に関するテーマを推進することは大きなやりがいに感じていただけると思います。答えのない解決策にご自身の知見、アイデアを存分に活かせること、多角的に事業展開しており、特にバイオテクノロジーとケミストリーの相乗効果を生み出せることが、当社ならではのやりがい。 当研究所は従来の期待（生産性向上、コスト削減など）から、より幅広い期待（全社規模の課題解決、ビジネスへの貢献）を求められており、社内でも特に注力して活動しております。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面は本ポジションにてご活躍いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、研究所内外のローテーションを経験いただけます。当研究所の経験者は社内の様々な部署で幅広く活躍しており、また社外での技術研鑽も積極的に支援しているため多様なキャリアパスを歩んでいただくことが可能。

■業務内容：原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一貫にて担当しています。上記業務のうち、次世代小型炉の制御保護監視システムの設計・開発・シミュレーションをお任せします。 ■プロジェクト内容：次世代小型炉SMR（Small Modular Reactor）は、次世代の商業原子炉として注目され、世界中の様々な企業が国のバックアップを受け開発競争となっている。当社も米国のバックアップを受けている米Holtec社と"SMR-160"の共同開発を行っています。SMR-160の制御保護監視システムに関する機種の開発メンバに加わっていただく予定です。 ■入社後について：入社後は、開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図りつつ、海外プラントを中心とした計測制御システムの開発・設計において、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。 ■キャリアパス：数年後には、原子力プラント新設の計画業務に携わってもらうことで、専門技術の更なる向上を図って頂きます。 ■原子力の業界将来性について：近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業にであり、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ■働き方：平均残業45H（繁忙期60H）／出張有（月1〜2回程度・短期出張のため日帰り〜1泊程度）／リモートワーク有（自由に取得可能。自主性に委ねる）。 ■中途社員の割合：約10％が中途入社です。 ■配属先（原子力プラント計画グループ）の役割：原子力安全系設備等に関わる法規・規格基準の管理、計画段階の顧客要求仕様の適合性評価とその評価に基づく関係部門との仕様調整、及び原子力安全系計装制御システムの開発・基本設計。原子力安全系 MELTACプラットフォーム及び炉外核計装装置の開発・設計を担っております。

■業務内容：原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一貫にて担当しています。上記業務のうち、原子力発電プラントの所内計装制御設備に関する開発及びシステム設計（装置（H/W、S/W）設計）をお任せします。 ・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)との仕様調整 ・設備仕様の策定（設計仕様書、図面の作成） ・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理 ・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理 ■キャリアパス：入社後は、開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、入社後は、開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事や新設工事の計画・設計において、専門技術の更なる向上を図って頂きます。 ■働き方：平均残業45H／出張有（月1〜2回程・短期出張のため日帰りもしくは1泊程度）／リモートワーク有（自由に取得可能。自主性に委ねる）。 ■原子力の業界将来性について：近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業にであり、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ■募集背景：電力産業では、送配電分離や太陽光・風力などの再生エネルギーの導入など取り巻く環境が変化を遂げており、「電気を作る・送る・使う」仕組みにおいても大きく変わろうとしています。さらには電力システム改革により家庭や企業を含めた全ての利用者が、電力会社を自由に選べるようになる「小売全面自由化」が導入されました。今後も多様化していく電力運用のニーズに対し、当社が保有する幅広い電力技術とICTとを融合させた先進的なエネルギーソリューションを提供するために、事業の創出・推進を担っていく人材を募集しています。

■業務内容：原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一気通貫にて担当しています。この設計業務のうち、原子力発電プラント向け電気・計装制御システムのディジタル化更新に伴う電気回路設計（シーケンス制御回路の設計）、および電気制御盤等の製品設計（システム設計）をお任せします。 ・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)、社内（プラント工事部門、丸亀地区他）との仕様調整 ・関係技術部門と連携したプラント機器（ポンプやモータ）に関するシーケンス回路設計業務及び、社内の仕様とりまとめ ・顧客や関係技術部門に向けた設計仕様書の作成 ・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理 ・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理 ・関係部署に向けた設計仕様連絡（詳細設計を行う関係会社への指示、品管部門への試験要領書の提示） ■業務の進め方：入社後は同グループメンバーや関係会社の設計者と連携しながら、原子力発電プラント向け電気設備に関するシーケンス設計をご担当頂きたいと考えております。また、”モノを知った”上での設計を行ってもらうために、発電所へ出張する機会も考えています。 ■キャリアパス：入社後は、設計業務OJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に一連の製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事／新設工事の計画・設計において、電気設備全般に係るプラントエンジニアを目指しつつ、専門技術の更なる向上を図って頂きます。 ■働き方：残業30H（（忙期45H）／出張有（2か月に1回程・短期出張・国内メイン）／リモートワーク有（状況に応じて相談、時差出勤等も可能）。 ■原子力の業界将来性について：近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業にであり、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。

■業務内容：国内原子力発電所向けのAI等の最新ICT技術を活用したセキュリティ攻撃の早期検知・分析に関するシステム開発をご担当頂きます。 ・電力会社とのセキュリティ対策に関する基本計画の立案（入社後まずご担当いただく予定の業務） ・システムの要件定義/基本設計、詳細設計 ・納品までの開発、試験に関するスケジュール/コストなどの取り纏め ■業務の進め方：顧客電力会社様毎にニーズをヒアリングし、セキュリティシステムに反映していきます。また当社情報総合研究所をはじめとした研究所や、通信機製作所、鎌倉製作所とも連携し、エネルギー分野以外へのセキュリティ技術の応用も今後検討していきます。 ■キャリアパス：入社後は、開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事や新設工事の計画・設計において、専門技術の更なる向上を図って頂きます。 ■働き方：残業30H／出張有（月1〜2回・短期出張のため日帰り〜1泊）／リモートワーク有（自由に取得可能のため、自主性に委ねております）。 ■原子力の業界将来性について： ・近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業になります。まだ、我々の成果が電気料金の値上げに歯止めの一助となり得ると言う点でも、社会貢献性が高い事業です。 ・原子力発電の将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ■採用背景：2050年の脱炭素社会を目指し、国内外で原子力発電に対する期待は高まりつつあります。三菱電機は、1970年代より主にPWR原子力発電所へ各種システムを納入しており、2011年に発生した東日本大震災における福島事故の教訓を受け、安全対策工事等で原子力安全へ貢献しています。今後の原子力事業の更なる発展に貢献できる人材を募集します。

※日立三菱水力株式会社への出向案件です（概要：水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造） ■業務内容：水車発電機の予防保全業務をお任せします。具体的には水車発電機全般の機能・構造を理解し、定期点検や改修工事の計画を行って頂きます。 （1）点検/改修内容の計画 ・次回の点検/改修時期/内容を計画（劣化部品の取り換えから、新技術を適用した改修によるメンテナンス省力化/信頼性向上/発電機効率向上まで様々） ・工事内容の見積 （2）お客様への提案 ・改修提案書作成、お客様に改修内容を説明/提案する。お客様に運転状況やお困り事等を確認し、必要であれば改修計画に追加 ・水車・制御・工事部門等と協調し具体的な工事計画 （3）工事管理 ・物品の搬入出スケジュール管理、技術指導員の派遣スケジュール管理、工事の進捗管理等（現地での突発的に発生する問題対応も有り）。 ■キャリアパス：入社後は、OJT/OFF-JTにて専門知識を身につけ、一定程度の知識が身についた後お客様への提案、現地調査等、徐々に仕事の範囲を広げて頂きます。更には、国内外に多数ある納入機の予防保全戦略立案や新しい予防保全メニューの創造等でも活躍されることを期待しています。 ■働き方：平均残業20H（繁忙期30H）／出張有（2か月に1回程度）／リモートワーク有（週2日程度利用可能）。 ■製品の強み：日立三菱水力株式会社では、水力発電機器納入実績は国内トップシェア、可変速揚水機の納入実績は世界シェアトップです。 ■募集背景・事業将来性：近年、カーボンニュートラルの実現や電力系統の調整力として水力発電が注目されていますが、当社（日立三菱水力株式会社）では、信頼性が高く性能の優れた水力発電機器の供給を通して地球温暖化や電力安定供給等の課題解決に貢献しています。水力発電は非常に優れた発電方式である一方、国内の水力発電所は経年機が多く安定した発電には定期的なメンテナンス、時宜を得た改修等が欠かせません。これら課題を解決するため、我々とともに水車発電機の予防保全業務に取り組んで頂ける方を募集します。

＜コロナ渦における非接触ニーズやペーパーレスで需要高◎／ニッチなマーケットでトップクラスを走る設立50年企業／入社後のスキルアップ可能／社員の成長を考える会社＞ ■業務内容： ホテル向け自動精算機や、手形・小切手処理関連機、ICカードリーダーなどさまざまなシステム機器を手掛けている当社にて、マネージャー候補として生産技術をお任せします。セル生産方式にて、より高品質かつ低コストな製品製造方法・工程の開発、新製品の製造方法の決定などを担当していただきます。 ■業務詳細： 小規模のプロジェクトからお任せいたします。 ・製品の設計段階から参画、量産立ち上げまでの製造方法の提案・改善 ・製造書類作成（QC工程表、作業標準書、工程内チェックシート） ・製造工法開発のための治具設計 ・量産機社内製造（安定化するまでは社内で組立製造を実施） ・工数改善活動 ・外注先の選定や作業手順の指導等（数か月に1回程度、自動車での日帰り出張あり、出張経費は会社支給） ・自社製品修理対応（見積書作成、実機修理） ※使用CAD：Solidworks ■組織構成：生産技術チーム：社員4名（リーダー1名、20代1名、30代1名、60代1名）、パート4名 ■ミッション： ・メインのミッションは量産立ち上げまでの製造工法開発・設計となります。社内量産が安定した後のフェーズからは外部委託先での生産となりますので、生産の基礎となる部分の開発、設計といった上流工程に携わることができます。 ・品質管理も考慮した製造工法（検査方法）を開発部門と連携しながら開発する事ができます。 ・また、チーム内での作業効率化やペーパーレス化も促進しております。役員との距離も近く、社内決済に関してもフットワーク軽く進めていく社風です。 ■働き方 : ・急な呼び出しや夜勤は発生しません。 ・2か月に1回程度、車で移動可能な範囲で日帰りの出張が発生します。 ■当社の特徴： ニッチマーケットでシェアNo.1プロダクト多数！ システムギアグループ連携による新たな事業領域への取り組みも行っています。ハード面では、銀行の手形の発行機やホテル・フィットネスの自動精算機、大学の出席管理システム、証明書の発行機、病院の自動精算機等、幅広い業界で同社製品の有用性が評価を受けています。

■業務内容： ・全世界で問題となっている感染症分野で、社会に貢献する世界初の商品開発にチャレンジしてみませんか？ ・革新的なセンサーから得られる二次元時系列データを解析し、グローバル市場をターゲットとして、データ解析、アルゴリズム構築、画像認識モデル構築、精度検証に至るまで一貫してプロジェクトに関わっていただきます。 ・SotAモデルの取り込み、アーキテクチャの選定から、パラメータチューニング等、お持ちのスキルを駆使して、ご活躍いただきます。 ・ITインフラもML/DLエンジニリングに集中できる環境を整えています。 ■開発環境： ・クラウドインフラ：Google Cloud Platform ・Coding：Python ・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ・開発者WIKI：confluence ・タスク管理:Asana ■身につくスキル： ・機械学習/DeepLearningアルゴリズムの基礎知識 ・Python、C、C#などでのプログラミング知識 ・SotAモデルなど新しい技術・アーキテクチャ・アプローチの習得スキル ・数学的な理論を理解した上でコード実装ができる。 ・github等にシェアされたコードが無くても、論文の理論を実装する能力。 ■職場環境： ・若手のバイオ研究者、データサイエンティスト、事業開発 (BizDev)が一体となって世界初の商品開発に邁進しています。 ・グローバル市場をターゲットにしていますので、技術面・ビジネス面で常に世界のライバルとの競争です。 ・その為に日々新しい知識・技術を習得することは全員当然のように行っており、上下の関係なく忌憚のない議論が推奨されています。 ・経験豊富な部長はボストン在住の為、多くの会議はリモートです。 ■企業情報 ＜事業内容＞ 細菌感染症分野における薬剤耐性問題解決に向けた、AI・バイオインフォマティクスによる次世代バイオ・医薬品関連技術の開発 ∟細菌感染症菌種推定アプリ・適性抗菌選定支援システムの開発 ∟ポイント・オブ・ケア自動グラム染色の開発 ＜カーブジェンプラス＞ https://carbgem.com/plus/ ＜公式note＞ https://note.com/carbgem_hr

■業務内容：電力会社向け計装制御システムを構成する制御装置やネットワーク機器や入出力モジュールのハードウエア開発を担当頂きます。 ・電力会社向け計装制御装置の海外安全規格適用・取得の開発作業 ※要件定義、詳細設計、回路設計、基板設計、試験：一部協力会社へ委託しますが、基本設計は社員で実施しています。 ・社内各システム設計部署が主要ユーザとなり、開発要件調整・問合せ対応、開発では各研究所と連携して要素技術検討を実施しています。 ■プロジェクト：23年度から次世代の計装制御システム開発を実施する計画です（約3年間）。開発完了後は国内外の電力会社向け計装制御システムに適用され、長期保守を実施します。 ■キャリアパス：開発プロジェクトにおいては即戦力として開発に参画頂き、将来的にはリーダ的なポジションで製品開発を牽引していただきたいと考えております。 ■製品の強み：三菱電機の発電プラント計装制御システムは、発電プラントの進化と共に歩んできました。その歴史の中で、様々な技術を生み出し、性能の高度化を進めてきました。その結果、人の手によって行われていた、発電プラントの多くの機能の自動化を実現しました。三菱電機の技術が、安定的かつ安全な発電プラントの運用を可能としています。 ■働き方：平均残業25H（（忙期40H）／出張無し（社内各設計部署とともにエンドユーザの現地調査に同行する可能性あり）／リモートワーク有（週1〜3日程度、開発業務内容によってばらつきあり）。 ■配属先のミッション（アーキテクチャー開発課）：事業領域拡大に向けた拡充開発を実施しており、5年後、10年後の強い開発部を目指しております。品質第一の意識を徹底し、本質的原因究明・再発防止の積極的活動に取り組んでおります。 ■募集背景：電力分野の2050年のカーボンニュートラルに向け、火力電源の脱炭素化への取組みとして、水素混焼や専焼などのガスタービン制御システムの開発に取り組んでおり、ハードウェア技術者を募集します。また、海外適用拡大に向けて、海外の安全規格（CEマーク、UL規格等）対応経験者の体制強化も検討しており、海外の安全規格対応経験者も広く募集いたします。

■業務内容：国内原子力発電所、核燃料サイクル施設、研究施設（核融合、新型炉、加速器 他）の既設設備の保守ビジネスの推進および既設他社設備更新工事受注に向けた受注前活動の支援を担当いただくことになります。 ・販売戦略、機種戦略の策定 ・売上計画の策定 ・販売部門（本社、支社）と連携した受注前活動（提案書、御見積の提出） ・受注後のオーダーフォロー（製造部門へのオーダ発令、製造部門/資材部門/販売部門を交えた納期調整 etc） ・工場内を含む社内外関係先との調整・工場内での来客対応 ■ミッション：三菱電機株式会社では顧客-フロント営業（販売部門）-製作所・工場営業-製造現場という体制で顧客活動を行っております。今回のポジションでは、フロント営業よりもさらに製造現場側に立ち、販売戦略立案や、顧客ニーズの把握および現場展開などフロント営業と現場との間に立ち情報連携を密に行うイメージです。工事受注のための社内連携・戦略立案・顧客対応がミッションとなります。 ■案件規模：予算規模は最大で数十億円／件、開発期間は年単位と大きなプロジェクトに携われるポジションです。 ■キャリアパス：工場営業（国内担当）を数年経験した後、本人の適正も考慮した上で、工場営業（海外担当）、事業戦略部門、販売部門(国内、海外)等への異動によるキャリアップを計画します。 ■働き方：平均残業30H（繁忙期40H）／出張有（2か月に1回程・短期出張のため1回にあたり2日程度）／リモートワーク有（週1〜5日程度利用可能 ※個人による）／転勤あり（3〜10年に1回程度） ■原子力の業界将来性について：近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業にであり、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。

■業務内容：原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一貫にて担当しています。上記業務のうち、原子力発電プラントの所内計装制御設備に関する開発及びシステム設計（装置（H/W、S/W）設計）をお任せします。 ・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)との仕様調整 ・設備仕様の策定（設計仕様書、図面の作成） ・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理 ・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理 ■キャリアパス：入社後は、開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事や新設工事の計画・設計において、専門技術の更なる向上を図って頂きます。 ■働き方：平均残業45H／出張有（月1〜2回程・短期出張のため日帰りもしくは1泊程度）／リモートワーク有（自由に取得可能。自主性に委ねる）。 ■原子力の業界将来性について：近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業にであり、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ■募集背景：電力産業では、送配電分離や太陽光・風力などの再生エネルギーの導入など取り巻く環境が変化を遂げており、「電気を作る・送る・使う」仕組みにおいても大きく変わろうとしています。さらには電力システム改革により家庭や企業を含めた全ての利用者が、電力会社を自由に選べるようになる「小売全面自由化」が導入されました。今後も多様化していく電力運用のニーズに対し、当社が保有する幅広い電力技術とICTとを融合させた先進的なエネルギーソリューションを提供するために、事業の創出・推進を担っていく人材を募集しています。今回は、今後の事業成長に向けた原子力発電所向け計装制御システムに係る開発設計業務をお任せできる方を募集します。

■業務内容：原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一気通貫にて担当しています。この設計業務のうち、原子力発電プラントの所内電気設備に関するシステム設計（単線結線図作成、電気回路保護、計測等の設計）をお任せします。 ・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)、社内（プラント工事部門、丸亀地区他）との仕様調整 ・関係技術部門と連携した発電所所内回路の設備設計及び、社内の設計仕様とりまとめ ・顧客や関係技術部門に向けた設計仕様書の作成 ・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理 ・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理 ■業務の進め方：入社後は同グループの設計者と連携しながら、原子力発電プラント向け電気設備に関する設計書の作成をご担当頂きたいと考えております。また、”モノを知った”上での設計を行ってもらうために、発電所へ出張する機会を多く作りたいと考えています。 ■キャリアパス：入社後は、設計業務OJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に一連の製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事／新設工事の計画・設計において、電気設備全般に係るプラントエンジニアを目指しつつ、専門技術の更なる向上を図って頂きます。 ■配属グループ：電気設備設計グループへ配属予定です。発電所所内電源系統に設置される電気設備に関わるシステム設計（単線結線図、電気保護設計等）を行っております。 ■働き方：残業30H（（忙期45H）／出張有（2か月に1回程・短期出張・国内メイン）／リモートワーク有（状況に応じて相談、時差出勤等も可能）。 ■原子力の業界将来性について：近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業にであり、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。

〜未経験・第二新卒OK！/事務に挑戦したい方大歓迎！/アットホームな社風で人物重視の採用です◎/ 月残業10H〜 ■採用背景： 尼崎を中心に阪神一帯の新築・改修工事を手掛ける当社にて事務業務全般をお任せいたします。事業拡大による増員募集です。 ■仕事内容： 現在配属中の2名の方の経理・総務アシスタントとして、電話対応、書類作成、請求書関連の業務など幅広くお任せいたします。 ■組織構成：２名（50代女性、30代男性） 経理・総務業務を幅広く2名で担当しています。 ■教育体制： 当社は中途入社の受け入れ体制が非常に整っています！ ベテラン社員が在籍しておりますので、まずはアシスタントとしてスタートし、少しずつご経験を積んでいただきます！ 未経験の方やこれから事務キャリアを積みたい方も安心してご就業頂ける環境です◎ ■働き方： ◎月平均残業10時間 ◎転勤無し ■企業特徴： ＊人のご縁とつながりを大切にする経営スタイル ＊地域密着で50年、幅広い人材層が自慢◎ ＊当社は地元密着・地域最優先で発展をしてきました。その過程で何より大切にしてきたのは、人のご縁と繋がり。それは取引先だけでなく、従業員に対しても同様です。 現在我が社では、20代〜60代と、全ての年齢層の従業員が活躍中。ベテランから若手へ、技術と生きた知恵の伝承が行われています。

〜建築の経験や知識があれば未経験でも応募OK／土日祝休み／可動ルーバー面格子で業界トップクラスのシェア◎／アルミ・スチールの外・内装などの提案営業／フォロー体制充実〜 ■業務内容： ◎ビルや商業施設、公共施設などに設置される金属製のルーバーや手摺など建築金物の営業をお任せします。 ◎提案先は既存顧客のゼネコン中心。顧客からの見積依頼対応を行い提案を行います。 ◎価格決定後は顧客との仕様相談を実施。設置個所や外観、機能性などをヒアリングし、場合によってはより適した製品を提案します。 ◎社内の設計ポジションと調整を行い、納期を決定。 ◎受注後は社内の設計部門と協力しながら、納品・施工までフォローします。 ◎建物が完成。当社の建築金物における高い性能とデザイン性により、利用する方の快適さや安全性を守りつつ、洗練された外観が付加価値を生み出し資産価値も守ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 建物の計画から完成まではおよそ2年ほどかかります。 その期間に金物の仕様相談から施工まで携わるため、建築物の完成時には携わった関係者とともに大きな達成感を共有することができます。 ■組織構成： 正社員30名 うち、配属先の本社営業部門には、50代の男性営業が1名活躍しており、後継者を育てたいと思っています。 現担当は、明るく元気で面倒見も良い方ですので、一緒にフォローしながら進めていくことができます。 ■働き方： 年間休日120日以上（土日祝休み）、転勤なし、尼崎駅から近く通勤も便利です。 ■当社について： ◇1966年創業。兵庫県尼崎市に本社を置き、住宅建材メーカーとして製造および販売、建築金物の設計・製作および施工、サイン・イベント・商業施設等の空間デザイン＆ソリューションを展開しています。 ◇取り付け場所・用途・様々なライフスタイルに対応できる面格子「ツバーサ」や、外部からの防犯に優れながらも内側からは簡単に脱出できる非常開放面格子「トビデール」など、『安全・安心・快適生活』をキーワードにオリジナル建材製品を開発・販売。 ◇今後も開発力を一層強化し、イノベーションに富む製品を創出して参ります。 ◇当社開発の可動ルーバー面格子はシェア率60％以上と業界トップクラスの製品です。

〜外食企業向けシステム「ASPIT」のサービス向上のための改修企画〜開発業務／月平均残業10h程度／年休118日以上〜 ■業務内容： 仕事の流れとしては、同社システムのASPITの改修・新機能の企画立て⇒協力会社会社へ開発依頼出し⇒協力会社が納品してくれた作成物が期待に沿ったものであるかを検証⇒お客様・利用者へリリースとなります。 プログラミングは外注するため行いませんが、企画〜リリースまで様々なフェーズに携わるためWEB開発経験や知識を多方面で活躍いただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 開発チーム 　・開発内容のとりまとめ 　・設計フェーズでの仕様検討 　・検証作業など 運用チーム 　・社内からの仕様問い合わせに対しての対応業務 　・チャットBOTやタッチツール、監視サービスの運用 直近ではサービス提供価値の向上と業務負荷を目指し、監視サービス(Mackerel)の導入やE2Eツールの導入検討を進めています ■組織構成： 9名(責任者：1名、開発チーム：4名、運用チーム：4名) 20代〜30代で構成されています。(平均年齢30歳) 9人中4名が勤続6年目のため、入社後のサポート体制は万全です ■キャリアパス： メンバー⇒マネージャー⇒責任者 ■働き方： ◎社員は40代の社長をリーダーに20〜30代の社員が多く、年齢性別、役職に関係なく、部署の垣根を越えて自由に意見を発信できる雰囲気があります。 ◎週3回の在宅勤務が可能です！ ◎毎週水曜日はノー残業デーと定め、残業はしない・させない風土づくりに努めています。 ◎年間休日：118日 ◎月平均残業時間10時間程度 ■会社説明／募集背景： 「システムを通じて外食産業に貢献する」が企業理念のアスピットは、小規模〜大手企業の外食企業8000店舗以上が使っている、外食業界に特化したクラウドサービス「ASPIT」を20年以上サービス提供し続けている業界のパイオニアです。外食業界のDX化に貢献している業界特化型の業務支援システムになります。 この度業務拡大により新たな仲間を募集することとなりました。

【変更の範囲：会社が定める業務】 《〜未経験から活躍出来る環境／昭和21年創業の老舗企業／事業拡大に伴う増員募集〜》 ■業務概要 貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス運転士を募集いたします。 ■具体的な業務 バスの運転業務をお任せします。 ・当社取引先バスの運転業務 ・貸切バスの運転業務 ・取引先バスまたは当社貸切バスの運転業務全般 ※就業時間等詳細は、面接時にご説明いたします。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きます。 大型2種免許については、取得支援の補助金制度を設けております。 免許をお持ちでない方も入社後にお取りいただけますのでご安心ください。 ■組織構成 神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ・安定基盤◎ 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は270台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業77年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ・中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。 業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！

【変更の範囲：会社が定める業務】 《昭和21年創業の老舗企業／事業拡大に伴う増員募集〜》 ■業務概要 貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス整備士を募集いたします。 ■具体的な業務 大型バス（観光バス・夜行バス）の整備や点検作業を実施し、バスが異常なく運行出来るようにする仕事です。 バス会社では縁の下の力持ちの存在であり、トラブルなくバスが入庫した際には大変やりがいを感じる仕事でもあります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成 神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ・安定基盤◎ 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は270台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業77年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ・中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。 業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！

【約3か月のサポート体制で査定や店長経験未経験でも安心／国内にとどまらず中国やその他アジアでも成長事業で安定性◎】 ■業務内容： 高級バッグや時計、貴金属やジュエリーなどのリユースの査定買取を運営しているブランディアの首都圏における店舗管理・運営担当を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・接客やスタッフの採用〜育成、店舗管理などのマネジメント業務をお任せします。 ・具体的な業務内容は、店舗管理（マネジメント・業績管理・アルバイトスタッフの採用や育成）と接客（査定や配送）業務です。 ・その後も3か月間はサポート体制のもと店長業務をキャッチアップ頂きますので査定や店長経験が未経験であっても問題ございません。 ■魅力点： ・残業は多くて月間10時間前後のレベル。理由としてはビジネスモデル上、大量の商品を大多数から買うという仕組みではないので、時間内に仕事を終えることが可能の為です。 事務仕事も営業時間内で完結できる環境にございます。 ・勤務中の９割が座り仕事です ■当社について： ブランド品を「ダンボールに詰めて送るだけ」で査定・買取を行う宅配買取サービス「Brandear（ブランディア）」を運営。述べ400万人以上の方にご利用いただき、リコマースにおけるオンライン買取マーケットを拡大してきました。また店頭買取、オンライン買取「ブランディア Bell」など買取の間口を広げ、オンライン、オフライン双方の利点を活かし、お客様の安心と利便性の向上を目指しています。

〜販売実績に応じて毎月報奨金あり（給与を上げたい方にお勧め）/昇給基準も明確/地元で腰を据えて働ける〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 同社は大阪ガスのサービスショップとして、これまでのガスの開閉栓やガス機器の販売を行っておりましたが、大阪ガスの事業の多角化に伴い同社も給湯器、コンロ、浴室乾燥機などの住宅設備機器の拡販を進めてまいります。その中で、各般のミッションを担っていただける方を募集します。 ■業務内容 一般宅において、給湯器、コンロ、浴室乾燥機などの家庭用機器のメンテナンスをお任せします。問い合わせがあった各家庭先に訪問し、機器の修理や取り換えの対応だけではなく、お客様の生活におけるお困りごとに応じて、製品のご提案を行っていただきます。 ■取扱製品 ガス機器のメンテナンス、水回りの修繕、ガスの開閉栓、給湯器、コンロ、浴室乾燥機などの住宅設備機器、住宅リフォーム等 ■やりがい 最初はガス警報器のお取替え、検査など大切なお仕事を任されます。丁寧な仕事をすることで、お客様に「ありがとう」と言って頂けるお仕事です。感謝されることで成果や活動が給与やボーナスや報奨金に反映されるのがやりがいとなっています。 ■教育制度 会社として、新しいメンバーは長い目でじっくりと育てていく方針があるので「夢に向かって頑張りたい」という熱意があればこれまでの経験やスキルは一切問いません。約2ヶ月間、先輩に同行して仕事の流れを学んでいきます。 ■チーム組織構成 サービス5名(30代3名、50代〜60代2名)・営業4名(20代1名、30代3名) ※30代を中心に幅広い年代の社員が在籍しており、建設業や訪問販売営業、運送業、アパレルなど、さまざまなキャリアを持つ先輩が活躍しています。

■募集概要： 電動パワートレインシステム製品であるインバータを構成する機構部品のサプライヤ管理や付随業務を担っていただきます。 ■募集背景： 姫路事業所はモータリゼーションの発展とともに業容を拡張し、現在では世界有数の自動車機器生産拠点となっております。低炭素社会の実現に向けて高度化/多様化する自動車機器を姫路制作所として提供し続けるため、欠かすことのできない購入部品品質管理の担当者を募集しています。 ■配属組織の役割： 姫路事業所で製造する自動車機器のQMSを構築するのが品質保証部であり、その中でも電動パワートレインシステム関連製品の品質管理を担っているのがパワーユニット品質管理課です。CASE関連の完成品、機構部品、電子部品に関する試作段階から量産以降の品質安定化・維持が当課のミッションです。 ■業務詳細： ＜サプライヤ管理＞ ・体制/工程監査 ・品質基準取り交し ・PPAP ・品質改善活動 ・不具合対応　など ＜付随業務＞ ・外部メーカ/認証機関監査対応 ・組織規程の作成　など ■業務の魅力 多岐に渡る要素技術(鋳造/加工/プレス/樹脂成形/ネジ/ハーネス/メッキ等)に関わる機会があり、業務を通じた新たな知見と成長実感を得られます。また担当製品は注目度の高いCASE関連事業であり、これから大いに発展・成長していく分野といえます。 ■事業／製品の強み 当課が担当する電動パワートレインシステム関連製品は大手完成車メーカー含む国内外の様々な企業で採用されています。世界各国の自動車に自身が携わった製品が搭載され、人々の安心で快適な移動を支えているという貢献実感が、大きなやりがいに繋がっています。 ■キャリアイメージ： 業務を通じてコミュニケーション能力、論理的思考力、問題解決力を磨き、施策提案にも携わった後、いずれはリーダーとしてご活躍いただきたく思っています。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

〜Web面接可／三菱電機の自動車機器事業を牽引する姫路事業所での勤務〜 電動モビリティ向けインバータの構造設計（熱設計）をお任せします。 ■業務詳細： ・熱流体解析および熱回路を使ったインバータの熱設計 ■業務の魅力： 新しい製品開発のため、ご自身の今までの経験や知識を活かして、やりたいことを具現化できる環境です。 またインバータ開発を通じて将来の自動車機器事業に貢献できます。 ■事業／製品の強み： 三菱電機グループの自動車機器は特に各種回転機では大きなグローバルシェアを保有しています。これからも高い技術力と豊富な経験を結集し、時代の変化とともに高度化・多様化する電動モビリティ分野のニーズに応え続けます。 ■キャリアステップイメージ： 熱設計の技術スペシャリストとして、姫電および全社の製品開発を担うことを想定しています。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

〜Web面接可／三菱電機の自動車機器事業を牽引する姫路事業所での勤務〜 電動モビリティおよひ工作機械用モータの電磁気設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・電磁界解析を使ったIPM／IM等各種モータの磁気回路設計 ■業務の魅力： 新しい製品開発のため、ご自身の今までの経験や知識を活かして、やりたいことを具現化できる環境です。 またモータ開発を通じて三菱電機の重点事業であるFAシステム事業や将来の自動車機器事業に貢献できます。 ■事業／製品の強み： 三菱電機グループは常にFA業界をリードしてきました。また、自動車機器では各種回転機では大きなグローバルシェアを保有しています。これからも高い技術力と豊富な経験を結集し、時代の変化とともに高度化・多様化する業界ニーズに応え続けます。 ■キャリアステップイメージ： モータの技術スペシャリストとして、姫電および全社のモータ開発を担うことを想定しています。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

〜Web面接可／三菱電機の自動車機器事業を牽引する姫路事業所での勤務〜 自動車用電装品のフィールドサービスとして以下業務をお任せいたします。 （1）量産品の市場品質分析 （2）自社フィールドサービス網の維持、革新 ■業務詳細： （1）分析結果の上流還流（既存業務のDX化、IT化の推進が核となります）。システムに任せられる業務は徹底してシステム化を推進し、定型業務のアウトプット品質を均一化します。他方、様々なエキスパートの知見を収集、咀嚼し、「ビジネスの延伸に直接寄与する」品質情報分析へに我々の頭脳を充当する活動を企画しリードして頂きます。 （2）リンク品供給のみに終始する現況に留まらず、自社網を有することの強みを活かし、業界、市場のアンテナ役として、更なる付加価値の企画、提案、創造に携わって頂きます。 ■業務の魅力： 車載機器は近年益々技術の高度化、顧客ニーズの多様化が加速しており、自社製品の市場競争力の客観分析、それに基づく改善提案、製品仕様への反映、提案型製品マーケティングへの昇華を高速でサイクリックに回すことが求められており、改善余地の多い分野です。努力と成果を比例させやすい業務であり、やりがいに直結するビジネス領域です。 ■事業／製品の強み 三菱電機の車載用製品はワールドワイドに採用されており、グローバル志向の強い方には最適な商材と職場環境だと考えています。製品の価値を長期間維持できた10年前とは異なり、様々な市場の声を高速でスマートに分析し将来ビジネスに結びつけることが商機を捉える大きなキーとなっています。 ■キャリアステップイメージ： ・担当として3〜5年業務経験（判断力養成）後、グループリーダー（係長の補佐） ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。