雇用形態が「その他（FCオーナー、アルバイト含む）」の求人情報の検索結果一覧

当社では現在、別のオフィサーがCFOの職務を兼任していますが、職務の重要性と当社の成長に伴う新たな展望を考慮し、専任のCFOを募集することといたしました。 CEOのビジネスパートナーとして経営戦略や財務戦略の立案・執行など資本効率を上げる戦略を担うだけでなく、次世代経営層を創ることにも参画いただくなど、その役割は多岐にわたります。 経営陣の一人として、周囲と協働し課題を解決しながら目標を達成いただける方を求めています。 ■業務内容： ・資本政策、経営戦略、財務戦略の立案と実行（ROEマネジメント、投資採択基準、配当方針、資本コスト管理など） ・企業価値の最大化を目指したコーポレートファイナンス（資金調達、CF最大化、投資実行など） ・予算統制および管理会計の制度化と実施 ・時価会計、連結会計、キャッシュフロー会計など財務管理 ・決算業務、税務業務、開示業務 ・IR（投資家関係）およびリスク管理業務 ・M&A、企業再編、資本提携、業務提携に関する戦略の立案と実行 ・CEOおよび株主との関係構築 など ■やりがいと魅力： ・経営の意思決定に直接携わっていただくので、ファイナンススキルに加えて、マネジメントスキルを両立して高めていくことができます。 ・意思決定までのスピード感が求められ、その結果が即会社に反映されるため、事業の成長をダイレクトに感じられます。 ・業務範囲、対象業界が多岐に渡るため、M&A・投資等におけるスキルアップ及びキャリア形成が可能です。 ・幅広い分野を統括するため、知見や判断力、統率力やコミュニケーション能力などをさらに鍛え、総合的な成長へと繋げていただくことができます。 ・経営陣との距離が近いため、経営の意思決定に直接携わっていただけます ・意思決定までのスピード感が求められ、その結果が即会社に反映されるため、事業の成長をダイレクトに感じられます。 ・財務、経理、経営管理などのファイナンススキルとマネジメントスキルを両立して高めていくことができます。 ・業務範囲、対象業界が多岐に渡るので、M&A・投資等におけるスキルアップ及びキャリア形成が可能です。 ・幅広い業務経験を通して、知見や判断力、統率力やコミュニケーション能力などを養え総合的な成長へと繋げていただくことができます。

〜1日に200万個売れる『餃子』を支える縁の下の製造職〜 ■業務内容： 「餃子の王将」を全国展開する当社の札幌工場内にて、製造作業と、アルバイト・パートスタッフのマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> ▼製造作業、スタッフ管理（7〜8割程度） 食材の発注や荷受け、検品、加工をはじめ、アルバイト・パートスタッフのシフト管理や作業指導などをお任せします。 1ラインあたりの人数は5〜10名程度です。 ▼事務処理（2〜3割程度） 店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。 各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。 ＜扱うもの＞ 餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。 お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■就業環境について： ・平均残業時間は10時間程度です。 ・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■教育環境について： 未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。 ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ □王将が好き □製造スタッフとしてキャリアをスタートしたい □正社員にキャリアアップしたい □コツコツ作業をするのが得意 □将来を見据えて、長く働けそうな職場を探している

〜創業77年/受注先からの信頼厚く売り上げ好調/次代を担う幹部候補の募集/品質保証/生産管理の責任者候補/残業少（10H)/UIターン歓迎〜 ■職務内容： 当社の品質保証・生産管理の責任者候補として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・生産管理（計画を立て→進捗確認→問題・要因の確認・分析→対策） ・PDCAを回していく重要なお仕事です。 ・製造ラインでは金型でゴムを成形していきます。 ※手作業の業務が多いです。 ※種類は200〜300程度あります。 ※部下（20〜30人程） ■補足情報 ・製造品：ゴム ・お客様は自動車関係の部品や自動車メーカーが多いです。 その他様々なところで使われており、例えば大工さんが使っている自動の工具に使われていたり、化粧品のマスカラの中に使われている場合もございます。 ■入社後 その方の今まで経験やスキルにもよりますが、まずは製造ラインに入ってもらい当社の状況を知っていいただくことから始めていただきます。 その後、計画を立てたり、管理的な業務をお任せ致します。 3年くらいを目安に経験を積んでいただいた後は、インドの工場に1〜2年程駐在していただく予定です◎ ■インドの駐在について 1人で1〜2年駐在の可能性がございます。 言語は英語で、現地の方は日本語での会話はできませんが翻訳アプリなどを使いながらコミュニケーションとっていただきますので英語は話せなくてもＯＫです。 1年に1〜2回は1週間程日本へ帰国いただきます。 ■組織構成 社員30名（マネジメント6名） パート20名、派遣10名（男女：半々、20〜60代） 外国人１2（20代） ※勤続年数長い方ですと20年程 ■仕事のやりがい・魅力 社長との距離が近く、風通しの良い職場です◎ 実績に応じてお給料や昇進に反映されます。ご自身の頑張り次第でたくさん稼ぐことも可能です。

【創業80年越のガラスの二次加工メーカー／年休125日／残業月10H／転勤無】 ■業務内容： 産業硝子営業部に所属し、弊社製品の技術的専門知識を活かし営業担当に同行し顧客に新規提案のサポートをして頂きます。 詳細は下記の通りです。 ・産業硝子営業職との連携により新規顧客開拓。 (営業担当の新規開拓のために技術面の説明やフォロー) ・工場部門との連携により新規商品の開発推進。 ・産業硝子の加工、アッセンブリーに関する技術情報の収集。 ・既存顧客に対し営業職と同行し技術支援。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 産業硝子営業部は、男女15名(平均年齢37.5歳)で構成されています。 ■評価制度について： クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。 ・賞与：目標管理制度（年間） ・昇進：行動評価制度 ・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■就業環境： 残業時間は一般的に平均月10時間、原則定時での業務を推奨しています。 ■雇用形態： 管理上、原則入社から1年間は「準社員」扱い、1年経過後「正社員」扱いに変更になります。 給与面その他の処遇に一切変わることはありません。 ※正社員登用試験はありません。 ■当社について： 当社はお客様のご要望に合わせて、板ガラスの加工・販売を行っている会社です。製販一体による、高品質・短納期を実現しており、ガラス加工事業や自動車用ガラスのアッセンブリー（組立）事業などを通じて、安定した経営を続けています。 2023年には創業80周年を迎え、さらなる成長を目指していきます。

【開発未経験歓迎！／運用保守やテスターのみの経験でもＯＫ／挑戦意欲とコミュニケーション能力を評価します／フルリモート勤務可能】 ■仕事内容： ★IT知識「0」からの入社歓迎！ ★年間休日126日＆フレックスタイム制導入！仕事とプライベートの両立が可能！ ★営業職も新サービスの開発に関われる！0→1に携わり、ワクワクできる職場です！ ★飛び込み、テレアポ一切なし！ストレスフリーで楽しく働けます。 お客様の悩み・望みを引き出し、解決策の提案を行って頂きます。 (1)アプリ開発、スマホアプリ開発 (2)進行プロジェクトのマネジメント業務 (3)既存顧客、新規問い合わせへの対応 営業・IT業界未経験でも、今後需要の高まるIT業界にチャレンジできます！ ■担当業務： Webサービス、スマホアプリ、業務系アプリの開発や、ネットワークやサーバなどのインフラ構築など多岐にわたるプロジェクトを行う当社にて、今までのご経験や希望に合わせて、ぴったりなプロジェクト・フェーズをお任せします。 職種や役職にとらわれず、“何でもできてしまう”のが当社の特長です。自社サービスの企画立案や、新規事業の提案も可能です。会社負担で資格取得も提案していただければ、福利厚生の一部として採用します。「共に会社をつくっていく」感覚でご入社頂きたいと考えています。 ■使用する技術・ツール ・プログラミング言語：PHP, Java, Python, Javascript, graphql, Hasura, Ruby, C# ・フレームワーク：Ruby on Rails, django, Vue.js, Nuxt.JS, NodeJS ・インフラ：AWS, GCP, Firebase, MongoDB ・Webサーバー：nginx, apache ・サーバーOS：Linux ・DB・データ：MySQL, mongodb, redis, Salesforce ・監視・分析：CloudWatch, Sentry ・コミュニケーション・コラボレーション：Slack, backlog, Gmail, Office365 ・プロジェクト管理：Github ・ソースコード管理：Git

■募集背景： 当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。現在、長野県4店舗、山梨県1店舗を運営しており、今回の募集は、保険クリニック（青木島ショッピングパーク店）にて、保険の営業を行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容： ・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案 ・申込手続き、アフターフォロー ・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１〜３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2〜3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細： ・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。 ・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴： ・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます ・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します ・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成： 各店舗30〜50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力： 当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニック イオン南松本店・保険クリニック イオン豊科店、保険クリニック アピタ伊那店、保険クリニック 青木島ショッピングパーク店、ビバモール甲斐敷島店の5店舗を運営しています。

■委託業務内容： マッキントッシュのバッグ商品(ユニッセックス)のデザイン業務をおまかせします。 ・シーズン毎におけるデザイン／素材／カラー提案 ・デザイン提案に対する仕様書作成及び商品チェック ・デザイン提案に対する生産をスムーズに遂行するために必要な業務 （生地／素材の確認を目的とする展示会等への同行など） ■部署人員：マッキントッシュジャパンオフィス　計19名 代表取締役社長CEO、取締役ディレクター、部長、副部長（2名）、ライセンス担当、リテールMD、DB、卸営業（2名）、生産担当、販促担当、QC／CS／ロジスティックス、営業事務（3名）、企画担当、企画アシスタント、デジタルマーケティングマネージャー ■ブランドについて： ・英国を代表するアウターウェアブランド。 ゴム引きコートをはじめ、クラシックでありながら時代性のあるコレクションを展開しています。 ■ECサイト： 公式オンラインストア、ZOZO、楽天ファッション　等 ■八木通商株式会社について： ・1946年に設立した八木通商は「モンクレール」「マッキントッシュ」「ヘンリーコットンズ」など有名ブランドの国内展開を成功させてきた実績があります。 ・2009年4月より株式会社マッキントッシュジャパンが設立され八木通商株式会社がインポート業務を、株式会社マッキントッシュジャパンがマーケティング業務を行っております。

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／今までの経験を活かしてキャリアアップ！】 ■組織について：情報電子第三本部は、主に再生可能エネルギーや半導体・電子部品、工業用材料などの幅広いビジネスフィールドで、原料からプロセス材料、製品まで、高度な専門性を駆使したソリューションを提供しています。第三営業部では創エネルギー、蓄エネルギーなど各種エネルギー分野における製品、材料の販売を担っており、そこでの法人営業をお任せします。 ■業務内容： ・「ソーラーパネルおよび周辺機器」または「バイオマス発電装置」の調達(海外調達も含む)、販売 ・バイオマス燃料の調達、販売 ・事業関係者（電力会社、燃料販売業者、設備設置業者、金融機関など）との各種交渉 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。

◆DMMグループの中核企業/会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」運営/福利厚生充実で働きやすさ◎/エンジニア対象のサポート制度あり◆ DMM GAMESプラットフォームのバックエンドの新基盤構築案件です。 既存で稼働しているシステムの問題点を解消しつつ、新しいアーキテクチャのパブクラへ載せ替えするPJのPMをお願いする想定です。 ■業務内容： ・DMM GAMESプラットフォームの新基板案件のPM業務 ・ステークホルダーとの折衝 ・要件定義 ・スケジュール調整 ・受け入れ検収 ・各種ドキュメント作成 ・チームの課題解決・プロセス改善　など、プロジェクトマネジメント業務全般をお願いいたします。 ※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。 ■担当工程： ・案件定義 ・基本設計 ・受け入れ検収 ・運用保守 ・ドキュメント作成 ・外部折衝 ■事業概要： DMM GAMESを運営するEXNOAの中でバックエンドのコア機能を扱っています。 ブラウザゲーム、Nativeアプリケーション、デバイス問わずDMM GAMESで必要とされる機能群を支える屋台骨として必要なコア機能の開発、運用、保守する部署です。 現在はプラットフォームのリプレイス、新機能追加をメインに行なっています。 ■業務環境： メンバー5名（バックエンドエンジニア4名、PM1名） ■DMM.com グループの特徴：- FOCUS BUSINESS - ◎テックカンパニーのとしての挑戦 常に最先端のテクノロジーを取り入れ、挑戦し続けています ◎ハードウェア領域での挑戦 スタートアップから大企業までハードウェア領域のものづくり革命の支援を続けています ◎エンターテイメント領域での挑戦 アニメ・ゲームだけでなく、水族館や舞台、ミュージアム等のエンターテイメントにも力を入れています ◎社会課題への挑戦 「誰もがみたくなる未来」の実現に向け共有価値を解決していきます。 なんでもやっているからこそなんでもできる。変化に富んだ環境で、自分自身も成長させながら一緒にDMM.comの未来を創りましょう。

■□埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「プラチナ認定」／週3〜4程度の勤務を想定／就業時間数に応じた社会保険や資格取得補助あり□■ ■業務の内容： 事務スタッフとして、下記業務をお任せします。 ・訪問ヘルパーが日々の訪問で記入する業務日報をもとに、訪問実績の入力確定業務 ※今後の課題として国保連への請求業務をお任せする想定ですが。直近では必要ありません。まずは毎月月初に国保連への請求を行うにあたり、月末までに当月分の実績を入力する作業を担います。 ・当部署の職員全員（10名程度）の勤務実績の確定、システムへ入力※タイムカードのデータをもとに実施 ・必要時に法人車両の駐車許可証を申請 ・痰吸引指示書、報告書書類の管理業務 ・日報等の書類関係、備品の発注業務 ※丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■就業先のみるくる24について： 医療法人明医研では、さいたま市からの指定を受け、明（メイ）サポートヘルパーステーション「みるくる24」にて定期巡回・随時対応型訪問介護サービスを提供しております。日々地域密着サービスを展開して、ご利用者様から厚い信頼を受け、多くのご用命を承るまでに成長していると自負しております。 運営母体が医療法人のため、併設するクリニックの医師や、訪問看護ステーションの看護師とも常に密接な連携が取れる就業環境です。 ■当法人について： 当法人は埼玉県さいたま市南エリアにて、無床クリニックを2施設、訪問看護ステーション3事業所（居宅介護支援事業所併設）ならびに訪問介護ヘルパーステーション（定期巡回随時対応型訪問介護を含む）を運営しています。法人は1995年の創設以来、地域医療振興に貢献できるよう活動しております。 明医研の職員は、『WARM（温かく）&RELIABLE（信頼に足る）』を合言葉に、心のこもった医療介護サービスを日々提供できるように努力しています。

■業務内容： 地元密着の事業展開を行っている同社が経営する食品スーパーマーケット「フレスト」のグロサリー部門担当者として、商品発注などの業務をはじめ部門のマネジメント業務に従事いただきます。 ＜マネジメント＞…下記の大きく3つのマネジメントをお任せします。 （1）商品管理：発注〜品出しの管理 （2）人材管理：パート採用、人材育成、勤怠管理、シフト管理 （3）数字管理：部門の売上・利益管理 ■勤務地： 大阪・京都の各店舗での勤務となります。いずれも駅中・駅近のため雨の日も安心なアクセス抜群の店舗です。基本的にお住いのエリアを考慮して決定します（相談に応じます）。 各店舗に社員が2〜4名、パートが10〜15名所属しています。 ■業務の特徴と魅力： ご経験を積まれたのちは部門責任者、ゆくゆくは店舗責任者としてもご活躍いただけるポジションです。 ■同社の特徴： 同社は京阪電気鉄道株式会社の流通事業が分離独立して誕生しました。2003年に事業会社となり会社としての歴史は浅いものの、スーパーマーケット（フレスト）やコンビニエンスストア（アンスリー）をはじめ、京阪沿線のみならず、沿線外でも事業を展開して、順調に成長を続けています。 ■店舗紹介： フレスト（松井山手店、長尾店、寝屋川店、天満橋店）

〜日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるコンテンツのクロスパブリッシング／ゲーム・インターネットサービス等のエンターテインメントコンテンツが中心〜 ■採用背景： 当社は2018年8月設立のスタートアップ企業でゲーム案件を中心に、家電・美容・玩具・レジャー施設・雑貨など幅広く海外案件のTo日本Webマーケティング進出をサポートしております。より日本展開をしていきたいお客様へのニーズに応えるため、WEBマーケティングのコンサルタントのリーダー候補として当社で活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ご経験・身に着けたいスキルに応じて案件担当者として入社当初から下記の業務をお任せします。 ・社長や役員のスケジュール管理、出張手配、会議資料の作成・配布 ・電話、メールなどでの問い合わせ対応、来客応対 ・資料作成、データ入力、ファイリング、その他事務処理 ・その他、上司からの指示に従った業務 新しい案件に携わるチャンスが多く、提案から運用・デザインまで一貫してサポートして頂くため、スピード感を持って業務に携わることができます。 また、外国籍のスタッフも在籍しており、中国語・英語が話せる方であれば海外とのクライアント折衝の際にご経験を活かしやすい環境です。 ■組織構成： 渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。アシスタントは20代女性2名、30代男性1名で構成されています。 ■お客様に選ばれる理由： 担当者による一貫したサポートやレスポンス・柔軟な対応によってお客様から選ばれております。長期的にお客様の日本市場拡大に寄与できるため、やりがいに感じているスタッフも多数在籍。 ■インセンティブ制度の導入： 2023年4月にインセンティブ制度を導入しました。 担当案件の実績により支給され、ステップアップの基準を達成次第、キャリアアップ可能です。社員の意見を元に導入された制度のため、新規制度の導入がしやすい環境です。 ■成長性： 2018年11月に創業しクライアントからの信頼により、事業は順調に拡大しており、2期目から3期連続増収増益を達成しています。ゲーム案件以外も、家電・おもちゃ・美容系などジャンルを問わず事業展開を進めています。

【充実の産休育休制度／安定の髙島屋グループ】 ■業務概要： ご経験に応じて、現総務・人事担当と協働し、主に人事制度・規則の立案・運営、人材育成・教育体系の構築の他、人事（労務）管理全般に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・事業別人事制度の設計・運営 ・人事制度・諸規則の改正案の策定 ・社員キャリアパスの設計と人材育成計画の策定 ・その他人事・労務管理全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態に関して： 入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合がございますが、過去実績としましては、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績に応じ更新）、更新上限：無】 ■当社の特徴： 日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店にファイナンシャルカウンターを新設し、金融商品仲介業、信託契約代理業、保険代理業の登録により、投資信託、信託、保険といった金融商品を総合的に客様にご案内できるファイナンシャルサービスをスタートしています。

【充実の産休育休制度／安定の髙島屋グループ】 ■職務詳細： ・株主総会、取締役会などの機関の運営(機関法務） ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 ・契約書等のリーガルチェック ・社内の各種法律相談への対応 ・新規事業の適法性チェック ・訴訟対応（社外弁護士と協働） ・法令改正等への対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態に関して： 入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合がございますが、過去実績としましては、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績に応じ更新）、更新上限：無】 ■当社の特徴： 日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店にファイナンシャルカウンターを新設し、金融商品仲介業、信託契約代理業、保険代理業の登録により、投資信託、信託、保険といった金融商品を総合的に客様にご案内できるファイナンシャルサービスをスタートしています。

＜今秋「東京ミッドタウン八重洲」に東京オフィスを移転／コンサルティング子会社「きわみLibrary株式会社」の設立など、事業拡大・グループ連携強化をさらに加速させていきます＞ IFAとは、銀行や証券会社に所属していない独立系ファイナンシャル・アドバイザーです。特定の金融機関に属していないために、中立的な立場からお客様のライフプランに合わせた資産運用のアドバイスができる専門家です。 ■担当業務：弊社は、お客さまのライフプラン・ライフイベントにあわせて生涯的なサポートを行います。法人・個人のお客様のより一層の豊かな未来の創造や「もしも」というリスクに備えて、証券や保険など、お客様のライフプランに即し、IFAだからこそできる資産運用のアドバイス・支援を行っています。また、弊社は、弁護士法人や税理士法人が属するグループの一員です。税理士、弁護士、社労士、各分野のプロフェッショナルと連携し、お客さまのあらゆる問題・お悩みをワンストップで解決できる体制をとっています。 ■業務詳細： ・ライフプランについてヒアリング ・ライフプランに沿った資産運用の設計、改善策のプランニング ・契約後のアフターフォロー（市場動向などの情報提供/お客様の生活スタイルが変化した際の保険の見なおしなど） 医業クライアント・事業オーナー様といった富裕層向けの、資産運用に関するご提案が中心です。 ■組織構成：全社17名／名古屋9名／東京8名　 平均年齢40代前半で20代〜50代まで幅広く活躍しています。 ■当ポジションの魅力：まだ始まったばかりの事業だからこそ、自分の提案や働きがダイレクトに会社に影響を与える面白さを味わえる環境です。 ・ライフマネジメントチーム・メディカルチームなど、各ポストが空いており、これから新しい事業部が立ち上がる可能性もあります。自身のスキルアップをキャリアアップにつなげられる機会が豊富な環境でもあります。 ・毎週月曜日にはカンファレンスを開き、「お客様のことについて」や「今悩んでいること」などを必ず一人ひとりが意見を出せるようにしています。それに対し「こうした方が良いのではないか」といったような改善案を全員で考えていく、手厚いフォロー体制があります。 ■就業環境：リモート可／月曜の必須出社以外は個人の裁量で決めることが可能。

中途採用強化中★業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！ まずはお気軽にご応募ください！ ＼おすすめポイント／ 〇土日祝休み・年休120日・残業なし 〇最短週4日・1日5時間〜勤務OKでご家庭との両立も◎ 〇業界・経験不問！研修制度も充実 ■業務内容： 当行の窓口・後方事務として、各種銀行業務を担当していただきます。 初めは書類チェックや伝票整理など、後方でのサポート業務からスタート。ロビーでお困りのお客様への対応もしていただき、将来的には預金業務や為替業務といった窓口業務をお任せします。 定着率の高い働きやすい職場です。 ■働く環境・制度： 最短で週4日・1日5時間から、最長で週5日・1日7時間までの間で勤務が可能です。 扶養控除内での勤務もできるので、中国銀行では主婦（主夫）さんも活躍中です。ライフスタイルを考慮しながら、ご相談のうえで働き方を決定します。あなたに合ったシフトで働くことができます。 ■研修から始まる安心のスタート： 未経験の方やブランクがある方も、研修体制があるのでご心配不要です！ 業務に必要なスキルや知識は、集合研修やオンライン研修、OJT（実地研修）を通して身につけられます。 教育制度が整っているので、勉強熱心な方なら経験不問で大歓迎。研修で自信をつけることができます。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。また、パートナー行員（無期雇用の限定正社員）への登用制度、パートナー行員から行員（正社員：営業職、ノルマあり）への登用制度があり、意欲と能力に応じてキャリアアップすることができます。 ■中国銀行のご紹介： 中国銀行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等リフォームの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・近隣店舗や本部にて実施される勉強会の講師役 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるエクステリア専門販売スタッフとして、商品の提案等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・物置やカーポート等、外回りの商品をお客様へ提案 ・各工事における工程管理の実施とクレームの削減 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等エクステリアの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等リフォームの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・近隣店舗や本部にて実施される勉強会の講師役 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

◎●人々の暮らしの買い物中に溶け込むリフォーム資材販売●◎ オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における農業資材カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や機器の組み立て、販売管理を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・農作物に適した各種薬品や肥料の接客説明 ・刈払い機等、農業機械の修理や組立の実施 ・管理農薬の販売管理等の実施 ・その他レジ／品だし／発注等農業資材の販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

ホームセンター業界のリーディングカンパニーならではの品揃えを誇る当社にて、建築資材の『専任社員』としてご活躍いただきます。 ■カインズの各専門売場でのアドバイザー『専任社員』： 資材・リフォーム・園芸・サイクル等の専門コーナーに専任社員を配置し、一般のお客様へのアドバイスから、プロのお客様の専門的なニーズまで幅広くお応えしています。そのため、各分野での知識、技術、経験及び資格をお持ちの方を募集しています。 ■業務内容： 接客販売／売場づくり／商品管理等、専門的なアドバイザーとして活躍していただきます。 ・建築資材、木材等の荷受、検品、売場への品出し等 ・建築資材、材木等の販売、注文受付／お客様からの相談対応 ■資格手当について： 下記資格をお持ちの方は月額別途支給いたします。 ・建築士一級：月30,000円／建築士二級：月10,000円 ・建築施工管理技士1級：月20,000円／建築施工管理技士2級：月10,000円 ・DIYアドバイザー：月3,000円 ■当社の特徴： オリジナル商品を企画・製造・販売するSPA（製造小売）です。デザインや機能など、品質面で高い評価を得た商品が数多く誕生し、小売業では他社に抜きん出て多くの受賞をするなど、国内外で高い評価を得ております。低価格化を追求してスタートしたオリジナル商品づくりが当社独自の価値を創造し、提案できるレベルに達したと自負しております。また、当社ならではのライフスタイル提案も大切な柱です。特に、DIYの分野においては、「やってみることすべて」がDIYであると拡大解釈し、商品・売場・ワークショップなどのイベント開催を通してDIYの裾野を広げ、DIYを暮らしの文化として根付かせていくことを使命として取り組んでおります。

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるエクステリア専門販売スタッフとして、商品の提案等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・物置やカーポート等、外回りの商品をお客様へ提案 ・各工事における工程管理の実施とクレームの削減 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等エクステリアの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等リフォームの販売における全ての業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格手当について： 下記資格をお持ちの方は月額別途支給いたします。 ・建築士一級：月30,000円／建築士二級：月10,000円 ・建築施工管理技士1級：月20,000円／建築施工管理技士2級：月10,000円 ・DIYアドバイザー：月3,000円 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

ホームセンター業界のリーディングカンパニーならではの品揃えを誇る当社にて、建築資材の『専任社員』としてご活躍いただきます。 ■カインズの各専門売場でのアドバイザー『専任社員』： 資材・リフォーム・園芸・サイクル等の専門コーナーに専任社員を配置し、一般のお客様へのアドバイスから、プロのお客様の専門的なニーズまで幅広くお応えしています。そのため、各分野での知識、技術、経験及び資格をお持ちの方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 接客販売／売場づくり／商品管理等、専門的なアドバイザーとして活躍していただきます。 ・建築資材、木材等の荷受、検品、売場への品出し等 ・建築資材、材木等の販売、注文受付／お客様からの相談対応 ■資格手当について： 下記資格をお持ちの方は月額別途支給いたします。 ・建築士一級：月30,000円／建築士二級：月10,000円 ・建築施工管理技士1級：月20,000円／建築施工管理技士2級：月10,000円 ・DIYアドバイザー：月3,000円 ■当社の特徴： オリジナル商品を企画・製造・販売するSPA（製造小売）です。デザインや機能など、品質面で高い評価を得た商品が数多く誕生し、小売業では他社に抜きん出て多くの受賞をするなど、国内外で高い評価を得ております。低価格化を追求してスタートしたオリジナル商品づくりが当社独自の価値を創造し、提案できるレベルに達したと自負しております。また、当社ならではのライフスタイル提案も大切な柱です。特に、DIYの分野においては、「やってみることすべて」がDIYであると拡大解釈し、商品・売場・ワークショップなどのイベント開催を通してDIYの裾野を広げ、DIYを暮らしの文化として根付かせていくことを使命として取り組んでおります。

■業務内容： IT系システムのプロジェクトで、交通システムの自社開発ソフトウェアの検証および検証環境構築作業を通じて、社内技術者とのやり取りを行いながら、総合的にものづくりを行うことのできるやりがいのあるお仕事です。 経験業務やスキルに応じ業務内容を決定させ頂きます。スキルを活かせる環境をご提案します。 ■業務詳細： ・ソフトウェアの品質検証 ・ソフトウェア検証用環境の構築 ・動作検証の実施および不具合報告 ・不具合情報の整理および分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日のスケジュール： 8:15 出社 8:15〜12:00 勤務 12:00〜13:00 昼休み 13:00〜17:00 勤務 17:00 退勤 ■業務の魅力： ・社会を支える社会インフラ業務にて遣り甲斐があります。 ・社会インフラ関係のエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。 ■働く環境： ・セントランス社員が90名以上配属されています。 ・未経験で配属された入社1年目の社員も活躍中です。 ■キャリアパス： 下記をご希望の方のキャリアアップに繋がります。 ・製品の開発段階から設計担当者と共に参加し、いかに品質の高いソフトウェアにするか、時には設計のアドバイスから品質仕様の検討、テスト計画の立案を行います。 ・製品の上流工程に携われる業務です。 下記の事例の様なステップでキャリアを醸成することができます。 3年目：一通りの業務が1人で対応できるようになる 5年目：リーダー業務を対応できるようになる ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。