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具体的な仕事内容 ★「Pick Up!」タブで当社の“おいしい”魅力をご紹介中！ぜひご覧ください！★ 「お米の一貫メーカー」である当社製品の原料となるお米の購買先の開拓営業および仕入業務をお任せします。 コメ生産地の生産者や農業関連事業者を取引先とし、開拓営業および既存仕入先を含めた巡回営業を行います。仕入実務や農業関連資材の販売など、付随業務も実施します。 仕入れたお米は、精米・炊飯されて身近なレストランやスーパーに卸されたり、冷凍・加工で自社製品を作ったりと、さまざまな形で消費者に届きます。日本人の主食としてこれからも根強い人気が見込まれる「お米」に関わる、やりがいある仕事です。 ———————————— 　仕事の流れ ———————————— ▼交渉 仕入れ先となる生産者を訪問し、次年度に仕入れるお米の銘柄、数量などを依頼します。稲作が落ち着く12月〜2月がメイン。 ▼生育状況確認 生産者を訪問し、お米の生育状況を確認します。田植えが一段落した6月〜7月がメイン。 ▼仕入れ 産年の切り替えなどの社内事務作業が多くなります。収穫時期の8月〜11月がメイン。 ◎出張時は、出張先でレンタカーを借り、1日に3〜4の生産者を訪問します。 出張先は東日本（北海道・関東・東北・北陸）のコメ産地です。 日帰りまたは1〜3泊の泊りがけです。交通費は実費で負担しますのでご安心ください。 ———————————— 　入社後は ———————————— OJTを通じて業務を覚えていただきます。 まずは約1年を目安に、先輩職員のアシスタントとして既存取引先のフォロー営業を実施しながら、仕入の実務や付随する事務処理を覚えていただきます。並行して、個人の業務知識の程度に合わせて、定期的な勉強会を開催し品目知識を身につけましょう。 入社2年目以降は、個人の習熟度を見ながら新規開拓案件に携わります。 チーム／組織構成 仕入に携わっているのは全部で7名。中途入社者も活躍中です。 人当たりのいい社員ばかりなので、分からないことは気軽に声をかけてくださいね。

具体的な仕事内容 スマートフォンからご覧の方は【Pick up!】ページもチェック♪ 国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門にて、オフィスの移転・新築・リニューアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 主に代理店への営業活動を行い発生した案件に対し、当社空間デザイナー・工務サービススタッフと共にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◆案件 一般企業・官庁・学校・病院等 ◆工期 1カ月未満の短期案件がメイン ◆営業先 担当地域の代理店へルート営業がメイン。 代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動を行います。 月で30社ほどの顧客と接点を取る事が多いですが、決まった営業手法はありません。 あなたらしい営業スタイルで、顧客のために提案内容を変化させながら、深く長い関係構築を目指していただきます。 ※案件によってエンドユーザーへ直接提案営業を行うこともあります ※社用車での移動がほとんどです 「引力」のあるオフィスづくり ━━━━━━━━━━━━━━ 当社が空間づくりをする上で大切にしているのは、Culture・Comfort・Connectの『3つのC』。 “一人ひとりの作業性を高める、いごこちのよさ” を表す「Comfort」、“互いに理解・刺激し合える、人とのつながり” を表す「Connect」を整えることで、従業員たちが生き生きと仲間と共に働く雰囲気ができあがり、その企業らしさ「Culture」が醸成されると考えています。 当社の事業 ━━━━━ ◆オフィス家具事業 オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◆ホスピタリティ事業 ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◆Garage事業 「はたらくをたのしく」をテーマにした当社のファニチャーブランド チーム／組織構成 ＼居心地の良い職場／ 中途入社の社員が多い環境のため、困っている人がいれば、必ず誰かが手を差し伸べる職場です。 未経験の方も安心してご入社ください！ 現在、更なるサポート体制の強化のため、研修制度など教育体制を整えています。

具体的な仕事内容 さまざまなプラントで多様な生産技術・プラント技術に関するポジションに携わることができます。 面接にてこれまでのご経験・関わりたいことをお教えください。選考を通じ配属を決定します。 【　具体的な仕事内容　】 ■機械設計・電気設計 新製品の生産プロセス構築、省エネ等を目的とした既存設備の改造、老朽化機器の更新などで以下の業務を一貫して担当いただきます。 ・基本計画の立案 ・上記計画の詳細設計（P＆ID・配置計画等の作成、電気/計装検討、機器の仕様検討、図面作成） ・上記計画の設備投資計画の立案、実行、進捗管理 ・現場工事管理、試運転 など ■設備保全 プラントの安全・安定運転のため、以下の業務を担当いただきます。 ・保全／更新計画の立案、実施 ・現場不具合発生時のトラブルシューティング ・更新／修理工事時の現場工事管理 など　 【　多彩なキャリアパス　】 ◆正当な評価でキャリアUP 経験を積んだ後は、チームリーダー・管理職へとステップアップ可能です。 ◆専門性を活かせるプロジェクトへの挑戦も 国内外に多くの拠点を展開する当社。 新規プラントなど大型プロジェクトへの参画や、海外での技術提供など、さまざまなチャレンジが叶います。 チーム／組織構成 研究開発部門や生産部門と密に連携を図りながら、新製品の量産化、現行製品のコスト・環境負荷軽減、安定生産を目指します。 【　万全のフォロー体制　】 入社後は当社の事業や製品についての研修や、OJT研修などを実施。 業務をキャッチアップできるよう手厚くサポートしますので、中途入社のハンデを感じることなく、経験を活かしていただけます。 ★ほか専門知識、マネジメント力、語学力を磨く研修もご用意。意欲次第でいくらでもスキルアップを目指せる環境です

具体的な仕事内容 【仮設とは？】 ビルやマンション、学校、病院、高速道路、橋など、街中にはあらゆる建物がありますが、どんな建物でも、それを建てる人たちが安全に作業できる設備がなければ完成させることはできません。建物が完成したときには姿は見えませんが、完成させるためには欠かせないもの。それが仮設です。代表的なものが足場で、高い場所で安全に作業できるために設置する設備です。 【何を提案するの？】 ゼネコン（建設会社）に対し、ビルやマンションなどの新築工事現場で必要となる足場などの仮設資材のレンタルを提案します。 【営業先は？】 営業先は全て当社の既存取引先です。当社は仮設資材レンタルで業界トップクラスのシェアのため、引き合いも多数。飛び込みやテレアポは一切ありませんので提案業務に集中できます。 【建設の知識がなくても大丈夫？】 大丈夫です！入社後は、資材工場での基礎研修や先輩社員に同行して商談を学ぶ導入研修期間を約1年間ご用意。業界経験や営業経験のない方でも、自信をもって現場デビューができますよ。他にも資格取得や営業力向上、専門知識の習得などを目的とした研修も充実しています。 【1日の流れ（例）】 9:00　朝礼 ▼ 9:30　訪問準備 ▼ 10:00　出発 ▼ 11:00　商談 ▼ 12:00　昼食 ▼ 13:00　現場視察 ▼ 15:00　工場での打ち合わせ ▼ 17:00　帰社 ▼ 18:30　退社 チーム／組織構成 20代〜30代の社員が中心に活躍中。いい意味で上下関係がフラットな、何でも相談できる風通しの良い社風です。

具体的な仕事内容 サイバーエージェントグループの主要事業の一つでもあるゲーム事業。 中でも、その中核を担うのがCygamesです。 「ゲーム業界ではたらきたい！」という気持ちはあるものの、どのポジションが自分の適性にマッチしているか悩む！というあなたに、面接でご希望と適性にマッチしたポジションをご案内いたします！ ＼　本求人のポイント　／ ★募集ポジション多数！あなたの希望と適性に合ったポジションがみつかる！ ★各分野のプロフェッショナルとともにはたらく！ ★日本のコンテンツ産業を支え、グローバルに活躍できるチャンスあり！ ──────── ■活躍できるフィールド ──────── 【　事業　】 ◎モバイルゲーム事業 ◎コンシューマーゲーム事業 ◎アニメ事業 ◎漫画事業 ◎海外事業 ◎eスポーツ事業 ◎ライツ事業 ◎Cygames Research（基礎技術研究所） 【　職種　】 ■企画・編集（企画・ディレクション／PM・プロデューサー／編集・ライティング） ■CG・イラスト・デザイン（３DCG／イラスト／UI・アニメーション／ツール開発・支援） ■エンジニア・R&D（サーバーサイド／クライアントサイド／フロントエンド／インフラ／コンシューマー／ゲームエンジン／ツール開発・支援／調査・分析／研究・リサーチ） ■サウンド（デザイナー／インプリメンター／エディター／エンジニア／ディレクター） ■デバッグ（デバッガ—） ■宣伝・PR・メディア（海外マーケティング／海外向けデジタルストア担当／メディアプランナー／メディアリレーション／物販・営業担当／宣伝／イベント企画／プロモーション／アライアンス） ■ローカライズ（ローカライザー／コーディネーター） ■ビジネス（商品企画・制作／市場調査・分析／労務／法務／人事） ■サポート・その他（Webサイト／研修企画／テクニカルライター／CS／社内SE／経理） チーム／組織構成 ＜数字で知るCygames＞ ★平均年齢：34.3歳 ★男女比：男性69.5％、女性30.5％ ★中途入社者比率：76.9％ ★職種構成比： デザイナー30%、コンテンツ開発関連22％、バックオフィス18%、エンジニア13%、デバッガー10％、プランナー7％

具体的な仕事内容 契約書関連業務や投資関連業務などの法務をご担当いただきます。 ─────────── 具体的な業務内容 ─────────── ・契約書審査、作成、交渉（売買契約、秘密保持契約、個人情報保護関連契約、業務委託契約） ・新規事業や施策に関する法的アドバイス ・M&A等の投資関連業務 ・コンプライアンス、リスク管理など研修等の社内啓蒙活動 ・紛争対応 ※ビジネスレベルの語学力や、英文契約のご経験がある方は、語学力を生かしてご活躍いただけます。 ─────────── はたらく環境 ─────────── 「良いコンテンツは良い仕事環境から生まれる」そんな想いから、サイゲームスには、スタッフが気持ちよくはたらくための職場環境への工夫がたくさん！ その中からいくつかご紹介します！ ◎プレイルーム スタッフ同士の交流の活性化、学びの機会を増やす、幅広いインプットをする、この3つを大きな目的とし、「みんなでたくさんゲームをやる」ことができる、プレイルームが設置されています。 ◎労働時間短縮化のためのシステム 執務エリアへの入退室時、カードをかざすと出退勤の時間が自動的に登録されるだけでなく、その場でモニターに当月の実績が表示される仕組みを構築！ これにより、スタッフは自分自身の残業時間をリアルタイムで把握することができ、過度な時間外労働が発生しない仕組みになっています。 ◎心身を健康に保つ取り組み 社内のリラクゼーションルームで無料で施術を受けられる整体サービスや、栄養バランスの良いお弁当の社内販売、始業前・就業後の筋トレやヨガレッスンなど（※）、社員が健全にはたらくための取り組みも行っています。 ※内容は変更になっている場合があります。 チーム／組織構成 【所属部署】 管理本部　法務知的財産部　法務部

具体的な仕事内容 【扱う商材は】 パレットやカーゴと呼ばれる、荷物を運ぶ際に必要となる物流資材を扱っています。 【提案先は】 倉庫業、運送業、メーカー、商社、小売業など、物流を行う法人が提案先です。多くの企業は物流資材を自社保有していますが、顧客からの返却や修理、保管など、維持・管理に多大なコストがかかっています。それらを保有からレンタルに置き換え、手間とコストを抑える提案を行っています。 【営業のスタイルについて】 当社としてマーケットを拡大させていきたい事業のため、入社直後は新規にお取引をするお客様の開拓営業もお任せします。建設現場や物流拠点への訪問や既にお取引のあるお客様への訪問の中から、物流資材のレンタルニーズを察知してお声がけをします。もちろん1人で任されるのではなく、先輩社員と現場に同行し、先輩社員の営業方法を見ながら学んでいきます。 【営業の役割】 物流営業はタイミングが命です。顧客が、既に使用している物流資材を新規に購入する前に、コスト削減の観点からリースへの切り替えを提案する必要があります。営業は物流現場の最先端でニーズをキャッチしてビジネス化へと繋げていく役割を担います。 【入社後は】 入社後は、約2カ月間の導入研修。本社および物流センターで、商品や物流についての基礎を学びます。その後、配属先でのOJT研修で業務の流れを覚えましょう。手厚い研修と周囲のサポートがあるので、未経験の方も安心です。 チーム／組織構成 20代〜30代の社員が中心に活躍中。いい意味で上下関係がフラットな、何でも相談できる風通しの良い社風です。

具体的な仕事内容 クライアントが抱える課題に寄り添い、解決のための企画の立案から提案、制作などを担当します。 カタログ、チラシ、冊子などの制作から、動画・Webサイト・SNSコンテンツまで、多様な媒体の制作・宣伝に携わることができるのが魅力のひとつです！ ≪具体的な仕事内容≫ ・カタログ・チラシの企画・制作 ・メディアコンテンツ制作の企画・制作（動画・Webサイト・SNS等） ・イベントプロモーション ・リサーチ分析 ・広報・PRツールの制作 ・マーケティングサポート ・ブランディングサポート ・SNS運用サポート　など ＼＼POINT！／／ 【スキルに合わせてサポート！】 入社後は、OJTの実施で、スキルに合わせて業務をお任せします。 まずは、メインクライアントの担当としてチラシや、パンフレット、SNSを中心とした企画・制作を担当してもらいます。その後、スキルや志向性に応じて幅広い案件をお任せするようになります。 【スキルアップをサポート！】 ★スキルアップタイム 業務に関するスキルアップとして、内外の研修機会をもつことができます。 ★コミュニケーションタイム トレンド研修やブレスト会等、業務扱いでスタッフ同士のコミュニケーション活性がはかれます。 ★各種研修制度・資格取得制度充実 社内研修の他、業務内容に応じて外部研修もあります。また、業務に役立つ資格取得を支援も行っており、積極的にチャレンジすることができる環境です。※費用サポートあり チーム／組織構成 ＼＼20代〜30代活躍中！／／ チームで協力しながら業務を進めていくことができるので、困った時も助け合う風土があります。さまざまな専門スキルを持つメンバーが多く在籍しており、多様な職種のプロフェッショナルとコミュニケーションを取る機会が日常的にあり、自然と知見が広がる環境です。 ★女性社員が約7割です！

具体的な仕事内容 世界トップクラスの製造能力を誇る当社。ラインによっては1分間に1000本以上を製造する装置を安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。 あなたには適性や希望に応じて、下記いずれかのポジションをお任せ。 ■製造（工程管理・改善） ■品質管理（チェックする） ■メンテナンス（設備保全・改善） ＜ペットボトルラインの場合＞ 主に下記の4つの工程に分かれ、製造装置の設定や操作、点検業務を行います。 ◆シロップ（原液から飲み物をつくる） ◆ブロー成形（ペットボトルをつくる） ◆充填（容器に中身をいれる） ◆パッケージ（製品をラベリングして箱詰めする） 製造担当者は各工程で以下のような項目について定期的に点検・記録します。 ・製品の圧力・ガス量・pH値 ・ペットボトルの形状 ・キャップの締まり具合 ・味覚 ほかにも、項目は多岐にわたります。 トラブルが発生したときには、機械をストップさせて確認。必要に応じて、メンテナンス課と連携し、修理、原因追究、工程改善を検討します。 【未経験でも安心の育成制度】 初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を実施。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。 およそ5名〜7名のスタッフで、ひとつのラインを担当。相談できる社員が近くにいるので、安心してください。 【あなたの気づきが大きな成果に】 現在の製造プロセスを変更することで、生産効率やエネルギーの消費量などを向上させることができないか。現場担当者の発見や仮説から実際に実験して数値データをとるなどして、有効性を図ることも非常に大事な仕事の一つです。 月1回、改善提案を直属上司に発信する機会があり、上司からの決裁が下りたら実際に導入し、効果検証を行えます。効果が良かった施策は全社へと展開されるなど、大きなインパクトを与えることのできる現場です。 チーム／組織構成 【20代、30代が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われています。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。

具体的な仕事内容 ■金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券） ■一般事務・庶務業務 ■総務・窓口業務 ■貸出事務 ■市場関連事務 ＜入社後の流れ＞ まずは各事業領域の概要など基本的な内容をオンライン研修として受講します。その後、現場にて先輩がマンツーマンで業務のレクチャーを行います。丁寧に教えてくれる優しい先輩ばかりなので、分からないことは何でも聞いてください。 【ココがPoint】 ◆多彩なキャリアパス 私たちの使命は、第一次産業をしっかりと支えていくことです。金融事務で経験を積みながら、将来的にJAや農家、農業法人の方々の支援や推進業務に携わることもできます。ジョブローテーションや各種研修制度を通じたキャリア支援もあるので、興味がある仕事にどんどん挑戦していける環境です！ ◆キャリアプランを相談 月に1度、上司と面談の機会を設けていますので、悩みや将来のキャリアについてなど、何でも気軽に相談してください。もちろん、この機会だけでなく、日頃のコミュニケーションの中での相談も大歓迎です。 ◆ワークライフバランス 土日祝休み、年休消化目標7割以上に加え、平均残業時間は月10h以下。リモートワークも可能で、有給休暇も取得しやすいため、プライベートも大切にしながらキャリアを築いていける環境が整っています。 チーム／組織構成 20代〜60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中。お昼休みは、食堂でお弁当を食べたり、一緒にランチ食べに行ったりなど、和気あいあいとした和やかな雰囲気です。普段の雑談でも、美味しい定食屋さんや今日の晩御飯など、食べ物の話題で盛り上がることが多いです(笑)

具体的な仕事内容 私たちは、農林水産業者のみなさまへの融資だけでなく、日本最大級のリテールバンクであるJAバンクの商品企画やシステム開発等の機能提供、JA職員の人材育成から経営改善指導まで、幅広い役割を担っています。「食農ビジネス」と「リテールビジネス」を中心に、希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ※千葉支店の例 ＜リテールビジネス＞ ・総括班／JAバンク千葉全体戦略にかかる総括 ・ライフプランサポート班／資産形成・相続関連の企画推進、人材育成サポート ・JA金融仲介支援班／ローン商品などの営業企画・融資人材の育成支援 ・JA業務変革支援班／ITシステムインフラの運営サポート ・経営指導班／JAの経営健全性の維持・向上に向けた経営指導、事務指導 ＜食農ビジネス＞ ・営業班／第一次産業者・地域事業者への融資やビジネスマッチングなどの提案 ＜コーポレートビジネス＞ ・総務班／一般事務、庶務、総務 ・コーポレートサービス班／預金、為替、系統決済にかかる銀行業務 【ココがPoint】 ◆着実にスキルアップ ジョブローテーションにより2〜3年の期間で新しい部署を経験していくことが可能です。経験を重ねるごとに着実に力がついていくので、今までの知識を活かして、さらに成長することができます。 ◆キャリアプランを相談 毎月上司と面談の機会を設けていますので、悩みや将来のキャリアなど、何でも気軽に相談してください。もちろん、この機会だけでなく、日頃のコミュニケーションの中での相談も大歓迎です。 ◆多様な働き方が可能 その日の業務内容によってリモートワークや現地への直行直帰なども可能です。有給休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら、キャリアアップも目指せる環境が整っています。 ◆裁量が大きい 少数精鋭で支店の業務運営を担っているため、個人の裁量が大きく、新しいことにチャレンジしやすい環境が整っています。 チーム／組織構成 20〜60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中。「第一次産業を支えたい」という思いを持ち、助け合う風土が根付いています。

具体的な仕事内容 自動車用鋳造部品のトップクラスメーカーとしてグローバルな活動を展開する当社にて、環境管理業務をお任せします。 国内外すべての生産拠点が環境保護・保全活動を行うための具体的な方策を立案し、それに基づく実行業務までを一貫してサポートするポジションです。 本社・吉良の２工場および国内関連3社、さらに海外関連会社14社（北米・中国・インドネシア・タイ・インド・メキシコ）を含めた各国生産拠点に向けた支援をご担当いただきます。 【具体的には…】 1.国内・海外工場から課題のヒアリング、集計、分析、対策 2.各工場における環境保護・保全活動の確認、指導、是正、支援 3.生産現場の新しい環境保護・保全活動の検討 ★支援業務を通して生産プロセス全体の見直しや人員の配置などの大きな改善につながることもあり、重要性を増しているポジションです。 【働きやすさい環境を整備】 フルフレックスタイム制を導入しているため、自らの裁量でスケジュールを決められます。年間休日121日に加え、有給休暇消化率は98％！プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 【ここもPOINT】 ★安定性も将来性もバツグン さまざまな完成車メーカー、部品メーカーに製品を供給している当社。代替が利かない高い技術を持つ当社なら企業の枠にとらわれず、ニーズも安定しています。 ★自動車に必要不可欠な製品を供給 当社が完成車メーカーに供給する自動車用機能部品は「ディスクローター」「エキゾーストマニホールド」「デフケース」といった鋳鉄部品全般。いずれも自動車が動き・曲がり・止まる全ての機能に必要不可欠なものばかりです。 ★スケールの大きい活躍ができる！ 国内3拠点、海外拠点は6ヵ国15カ所で、連結売上高のうち海外比率が約50%。日本、東南アジア、米国のグローバルな生産体制で、国際化のニーズに対応しています。 チーム／組織構成 安全健康環境推進部には22人が在籍しています。 【入社後の流れ】 入社後は導入研修と先輩社員によるOJTを通して実際の業務を覚えていただきます。

具体的な仕事内容 チラシやWeb広告、HPなどの制作において、クライアントへの提案から、クリエイターのディレクション、納品まで一貫してお任せします。 ■具体的には ━━━━ ◎クライアントの課題・ニーズのヒアリング ◎課題解決に最適なコンテンツの提案 ◎予算・スケジュールの管理 ◎デザイナー・ライターなど、クリエイティブメンバーへのディレクション ◎紙媒体の印刷の手配 ◎HP等のリリースの手配 ◎マーケティング部との連携・調整 ■ポイント ━━━━ 【◇直接取引がほとんど】 生活協同組合（コープ）様をメインクライアントとして、関連会社様ともお取引をしています。 宅配事業、店舗事業、保険事業といったさまざまな事業に関する広告や、SDGsに関する取り組みのプロモーション、新規加入の促進に向けた広報・宣伝など、幅広い案件を担当しています。 【◇既存ルート営業が中心】 生協様は会社から車で15分程度の距離で、訪問は1日1〜2回。 すでに制作している案件の校正ゲラを確認していただきながら、新しいニーズがないかヒアリングしていきます。 【◇多彩なコンテンツに携われる】 チラシ・カタログ・DMといった紙媒体から、HP・ランディングページ、Web広告など、多種多様な媒体を取り扱っています。また、動画の撮影・編集ができるキッチンスタジオも併設しており、幅広い提案が可能！ クライアントのニーズに合わせて、裁量大きく提案できます。 ■入社後は… ━━━━ まずはOJT形式で、先輩が一連の業務の流れを丁寧にお教えします！ Web知識、印刷知識など、必要な知識に関する研修資料も完備！業界未経験の方や営業デビューの方も安心して成長できます。 ■働きやすさも魅力 ━━━━ 残業は平均月11.5時間と少なめ！プライベートとの両立が叶います。また、完全週休2日制・土日祝休みと、休日もしっかり確保できます◎ ■経営にも参画可能 ━━━━ 中期経営計画の策定など、スタッフの皆さんにも携わっていただき、経営に対する視点も身に付く環境をご用意しています。 チーム／組織構成 先輩社員の前職はさまざま。営業職や、広告・印刷業界の経験がある方、生協様で働いていた方など、それぞれの経験を活かして活躍しています！ ★女性社員が約8割です！

具体的な仕事内容 ★Pickupページでインタビューを掲載中です。ぜひご確認ください！ マンションブランド「ザ・パークハウス」をはじめ、当社の扱うマンション施工における品質管理担当として、以下の業務をお任せします。 ＜品質管理の業務内容＞ ・マンション施工現場における建築主としての各種検査立会 ・施工図等の確認 ・顧客開示書類の作成・確認 ・品質管理に関する社内基準の策定・管理　など ※高品質な施工を担保するため、建築会社とともに、計画に沿った工事が進められているか現場目線で管理していきます。 ご自身のご経験や志向性に応じ、下記のような商品設計のポジションを打診させていただく可能性もあります。 ＜商品設計の業務内容＞ ・マンションコンセプトの作成 ・計画プランや商品設定の策定 ・顧客開示書類の作成・確認 ・設計・工事の事業工程管理　など ※高品質なマンションをお届けするため、設計事務所や品質管理担当とともに、設計図書の意図通りに工事が進められているか設計目線で管理していきます。 いずれのポジションも高品質なモノづくりを行うという強い意志のもと、部署間の連携が密に行われています。今回は、複数の部署を経験しながらゼネラリストとして事業を推進する「総合職技術系」としての採用となりますので、多くの業務を経験することで知見を広げ、将来的にはマネージャーとして、広い視野で会社をけん引する存在となっていただくことを期待します。 チーム／組織構成 品質管理は中途入社社員の割合も高く、前職で培った経験を活かしながら、デベロッパー目線でのスキルを身につけています。社歴や年齢などによる垣根はなく、意見や行動を尊重し、知見を共有することを大切にしている組織ですので、改善案やアイデアなどは積極的に発信してみてください。 ※女性も多く活躍しています。特に商品設計は、その約半数が女性メンバーです。

具体的な仕事内容 「東京ディズニーリゾート（R）」と周辺のホテル間、ゲストを運ぶシャトルバス、「東京ディズニーリゾート（R）」を発着する高速バス、並びに市川市行徳地区を中心とした路線バスなど、当社が手がけるバスの整備をお任せします。 【未経験歓迎！ゼロから学べる研修制度あり】 当社は会社発足時よりバス運転士や整備士業務が未経験な方も積極的に採用してきました。実際に、ホテルや飲食店等の接客業務、配送やデスクワークなど、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 未経験を前提とした研修制度があるため、普通免許さえあれば整備スキルが身に付く体制が確立されています。OJT研修による実務講習を通して、少しずつできることを増やしていきましょう。 【資格取得手当もあり！キャリアアップできる環境】 整備士の資格や、大型二種免許など業務に必要な資格を取得する費用は会社が負担してくれます。そのため、働きながら一生もののスキルが身につくんです！ また、希望があれば空き時間にバスの運転士をすることも可能。運転士をすれば更なる年収アップも目指せるため「どんどん働いて稼ぎたい！」という社員は運転士としても活躍しています。 チーム／組織構成 配属となる整備部門（塩浜営業所）は、2022年3月に着任した40代の工場長を中心に50代・30代・20代の整備士が各1名と嘱託社員の元工場長の5名の組織構成です。 社員同士は「車好き」という共通点を持つ仲間でもあり、他愛のない会話をしながら、和気あいあいと働いています。 未経験スタートの社員が多いからこそ、助け合いながら、チーム一丸となって頑張っています◎

具体的な仕事内容 ジェネリック医薬品を製造する「製剤工程」もしくは、錠剤・カプセル剤の包装を行う「包装工程」のいずれかを担当していただきます。各工程ごとに部署が分かれており、それぞれの専門スタッフとして勤務しています。 ◎ 製剤工程の業務内容 ーーーーーーーーーーーー ■秤量医薬品原料の計量 ※慣れてきたら、異物混入の確認・粉砕作業などの前処理も担当していただきます。 ■造粒 粉状の原料を細かな粒に加工 ■混合 粉体を混ぜ合わせて、均一に組成 ■打錠 粉体に力を加えて圧縮・成型 ■コーティング コーティング機による表面処理 ■印刷 錠剤・カプセルに薬剤名などの印字 ■外観検査 錠剤・カプセルの欠損（キズ・欠け・汚れ など）の確認 ◎ 包装工程の業務内容 ーーーーーーーーーーーー 錠剤・カプセル剤・細粒剤の包装工程の生産業務に加えて、生産物の確認業務をお任せします。それぞれの工程を複数名で担当し、連携しながら作業を進めています。 ★入社後の流れ 入社後は、2日間の座学研修を通じて、医薬品製造や業界について学んでいただきます。その後、2週間かけて製剤工程と包装工程の作業見学を実施。部署に配属後は、先輩社員がOJT形式で業務を教えていきます。3カ月〜半年を目安に基本的な作業を習得しましょう。 ★体力的な負担は少なめ 全工程の作業は機械で行うため、力仕事は少なめです。20kg程度の重量物を手作業で運搬することもありますが、原料などを機械に投入する際は、台車やリフトを使用します。 ★清潔感のある快適な環境 医療用医薬品を取り扱っているため、工場内はクリーンです。冷暖房も完備しているので、1年間を通して22度〜33度に保たれており、寒すぎたり暑すぎたりすることもありません。 ★心身ともに無理なく働ける 勤務時間は日勤のみで夜勤はなし。生活リズムが崩れる心配もありません。年間休日122日や社員の平均有給日数も10日以上（年）なので、プライベートも大切にできます。 チーム／組織構成 製造部門に在籍している社員の約7割が中途入社です。連携を取りながら作業を進めるなど、社員同士の関係性や風通しの良さは抜群。定年まで勤める社員も多いです。

【業務内容】 投資用マンションの企画・開発・販売・賃貸管理をワンストップで手がける株式会社COLORSにて、不動産投資営業のリーダー候補としてご担当いただきます。昨年からカンボジアの首都プノンペンの不動産販売を開始しており、カンボジアの「Urban Village」では2020年の日本国内における販売件数No.1の認定も受けています。今後は東南アジアを中心にイギリスの物件など海外不動産の販売を拡充していく予定です。配属先となる国際事業部は、今後右肩上がりの拡大・成長を見通していますのでポストチャンスが豊富です。 【具体的な業務内容】 ■広告やWebからの問い合わせ対応 ■セミナーの運営 ■具体的な物件のご提案 ■メンバーのマネジメント ■契約業務 ■アフターフォロー 【担当者コメント】 学歴や年齢に関係なく昇給や昇格などを行うため、頑張った分しっかり評価されます。若い社員でも責任のある仕事を任されるので、同年代の方たちより成長スピードが早く感じます。 サークル活動やランチコミュニケーションなどにより、社員同士の距離が近くなる福利厚生が豊富にあるため、結果業務において仕事が進めやすくなる環境作りがされており、社内の風通しが良く、意見交換が活発な風土があります。