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〜既存顧客中心の法人営業／埼玉県内ではトップクラスのシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可〜 ■業務概要： 果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担う当社。そんな当社にて営業職を募集いたします。 ■業務詳細： 青果の営業担当として担当商品を持ち、自身で仕入から販売まで担当いただきます。（※新規開拓などではなく既存取引先様への販売です） 実際に商品を見せながら、小売店のバイヤー等に提案いただきます。また、青果は相場が毎日変わりますので、過去実績や市場の情報を見ながら翌日分も発注をかけていきます。 ■ポジションの魅力： ・営業は成績によってインセンティブもあり、頑張った分評価が還元されモチベーションを保ちやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは現場でフォークリフトに乗って仕分け作業から進めていただき、ここで、取引先様の特徴などを徐々に把握していただきます。また、あわせて先輩社員の指導のもと、青果について日々学んでいただきます。取り扱う青果物は産地、時期により価格は変動しますが、経験を積んでいただけば、徐々に適正な判断ができるようになってきます。 ■働き方： ・市場ならではの時間帯での業務になりますが、その分終了する時間も早いため、プライベートの時間を作り出すことができます。 ・有給は75％消化、リフレッシュ休暇として1〜2週間の纏まった有給を取ります。また深夜帯の仕事なので慣れるまでは大変ですが、通勤時は渋滞もなく、深夜手当もつくので給与は高めです。 ■組織構成： 野菜部7名、果実部4名で構成されています。平均年齢38歳の比較的若い部署です。 ■当社について： 青果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担っています。また、小売店の仕入れを代行する当社の受注取引システム「トータルサポートシステム」により、仲卸としてだけでなく、集荷・品質評価・価格決定・配送まで含めたトータルなサポートを可能にしました。 当社を利用するお客様には、集荷作業の手間を省き、販売管理をはじめ店舗販売の効率化や売り上げアップにつながるソリューションを提供しています。

《埼玉県を基盤とした安定基盤／将来的には運営業務全般をお任せいたします》 ■業務概要: 同社の営業職として、病院・医療機関を中心に葬祭関連サービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 物を売るのではなく、訪問先との間に信頼関係を築いていくことが仕事です。冠婚葬祭時に当社へご連絡をいただけるよう、関係各所へサービスを案内する仕事です。主には葬祭関係のサービスや当社が運営するホールについて、病院や行政、企業などへ紹介していただきます。直接サービスを案内（販売）する仕事ではなく、もしもの時にご遺族の方々に少しでもご安心いただけるように、予め葬祭に関する情報を広めていく仕事です。 冠婚葬祭を行なう際に当社のサービスを想起していただくためには、各所の担当者様との信頼関係を築くことが大切です。営業自身の印象を強く持っていただけるように、日々様々なお話をしていきましょう。それこそサービスの話題に終始せず、担当者様の嗜好を考慮して会話することも重要になります。 ※当社が病院や老人ホーム、行政などと共催でイベントを行なうことがあります。その際には、イベント当日のお手伝いもお任せします。 ■同社の特徴： ・1964年の設立以来、埼玉県を中心に葬儀場や結婚式場を経営。家族葬や市民葬・社葬など、多種多様なニーズに対応し、人生における節目である婚礼や葬祭のトータルプロデュースを手掛けています。13拠点を構える直営施設だけではなく、埼玉県下90以上の斎場や寺院とのネットワークを構築。迅速な対応を可能にしています。 ・業界でいち早く葬儀料金の明瞭化への取り組みを推進。葬儀料金に関するお客様の不安払拭を目指し、さいたま市内に相談コーナーを常設しました。埼玉県で葬儀といえば同社、といわれるまでに多くの支持を獲得しており、県内において圧倒的な地盤を築き上げています。

《埼玉県を基盤とした安定基盤／昭和39年創業／年間休日110日》 ■業務内容： 同社の経理担当として、仕訳や伝票処理、決算用資料作成などの経理業務全般及び、マネジメントを担当していただきます。 ■詳細業務： ・経理部門のマネジメント業務 ・入出金管理 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・キャッシュや出納の管理 ・売掛金・買掛金管理　など ■業務の特徴： これまでの経理の経験を活かして、中核メンバーとして活躍することが期待されます。ゆくゆくは、同社の幹部候補として活躍することが可能です。また、将来的には、新たな制度の構築や仕組みづくりにも携わるなど、部門を牽引するくらいの役割を担うことが期待されます。 ■同社の特徴： ・1964年の設立以来、埼玉県を中心に葬儀場や結婚式場を経営。家族葬や市民葬・社葬など、多種多様なニーズに対応し、人生における節目である婚礼や葬祭のトータルプロデュースを手掛けています。13拠点を構える直営施設だけではなく、埼玉県下90以上の斎場や寺院とのネットワークを構築。迅速な対応を可能にしています。 ・業界でいち早く葬儀料金の明瞭化への取り組みを推進。葬儀料金に関するお客様の不安払拭を目指し、さいたま市内に相談コーナーを常設しました。埼玉県で葬儀といえば同社、といわれるまでに多くの支持を獲得しており、県内において圧倒的な地盤を築き上げています。

〜未経験中途入社者多数／アフラック本社の研修体制／アフラック生命保険の専属代理店〜 ■職務内容： 埼玉県内を中心としたアフラック生命保険にご契約いただいているお客様や団体への保険の見直しなどのサポート業務です。 ■詳細業務：一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。 ・保険請求の漏れや、名義変更がないかなどのフォロー ・生活状況やライフスタイルの変化に合わせた情報提供 ・ライフステージに合わせて、必要な保障のご提案　 ・団体・法人への福利厚生としての保険のご提案 ■業務の流れ： 基本的には、1日約3〜5件ほどの訪問いただきます。 団体・法人向け：説明会の実施、アンケート配布・回収、個別で社員の方との面談実施、福利厚生の提案など 個人向け：既にアフラックにご契約いただいているお客様に訪問、見直しのサポート、お客様からの問い合わせ対応　など ※団体・法人向けが8〜9割で、個人向けが1〜2割程度です。 ■研修制度：アフラック本社の育成選任社員が配置されます。 1・2か月目：営業活動を始める前に、座学やロープレで必要なスキルを身に着けていただきます。保険や商品の知識、資格の取得、お客様にご提案するためのスキルなど、未経験からご活躍いただくための育成プログラムがあります。 3か月目以降：実際にお客様へのご提案を開始。お客様とのご面談前に、事前ロープレを行い顧客対応の準備をしてお客様へのご提案に臨みます。 生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロープレでスキルを身につけ、実践という順番。スモールステップで着実に成長でき、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができる環境です。 ■組織構成： 全体の8〜9割は業界未経験者となります。多様な業界出身の方が在籍しており、営業部は全体で21名、20代〜50代の幅広い年代の社員が在籍しております。 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ…」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様や団体をメインにご訪問いただくため、これまでの営業経験を活かして、安心して就業することが可能です。業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。

■ポジション概要： 粉末冶金法による軸受・機械部品の専門メーカーである当社において、熊谷工場における生産設備等の保全担当者としてご活躍いただきます。熊谷工場全体の設備保全に関われますので、幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ◇熊谷工場における生産設備等の保守メンテナンス全般 ◇保守メンテナンスや機械導入時等に伴う、ベンダー対応や社内調整対応 ※設備自体はメーカーから直接購入します。 ■働き方： 自社工場内でのメンテナンス業務です。出張は発生しません、休日の急な呼び出し等も特に発生しなく土日の出勤は予定された業務が発生する程度です。 ■当社の特徴： 当社は粉末冶金製法による軸受および機械部品の専門メーカーです。取扱製品の用途の主力は家電製品、OA機器、自動車関連。特にブルーレイ（DVD）、スマートフォンの需要が伸びております。また、一台の自動車には平均100個のモーターが積まれ、高価格車には200個積まれているなど、軸受の需要は拡大しており世界トップクラスの生産量およびシェアを誇っています。 ■粉末冶金法とは？ 金属粉を押し固めて、加熱し「製品化」する技術です。エコで材料に無駄がなく、様々な可能性を秘めた当社製品は、多彩な「製品の部品」として「生活のあらゆる場面に密着」しています！ ■当社のビジョン： 取扱製品の用途の主力は家電製品、OA機器、自動車関連となります。特にDVDやブルーレイ（BD）、PC関連の冷却ファン部品の需要が伸びております。また、一台の自動車には平均100個のモーターが積まれ、高価格車には200個積まれているなど、軸受の需要は拡大しております。 製品の種類は1,000種類を超え、毎月製造する軸受は4億5,000万個です。現在は、用途の主力は家庭電機製品、OA機器、残りは自動車関連です。特にCD、DVD、MD、携帯電話の需要が伸びております。一台の自動車に積まれているモーターは平均100個、ベンツには200個積まれ、軸受の需要は拡大するばかりです。時代はますます小さく、薄く、軽くなり、この「軽薄短小」の風に乗ってますます大きくなってまいります。

【残業15~20時間程度／リケンGの中でも重要事業です／今後需要増！電波暗室の施工監理】 ■担当業務： 精密機器や通信機器、自動車業界等様々な業界にて使用される「電波暗室（周囲の電波環境に影響されない特殊な実験室）」の施工管理をお任せします。 ■詳細業務： ・電波暗室施工時の、工事現場での施工管理（工事監督） ・設計図をもとにした資材の発注、工事業者の選定 ・施工基準を基に現場での作業のチェックなど ※担当案件に応じて、出張もございます。規模に応じてですが、1年程度の工期の案件もございます。 ■採用背景： 現在5Gや自動運転等の分野で引合いを多く頂いており、案件増加に伴う増員採用です。 ■同社の特徴： ◇同社は、リケングループのエンジニアリング事業を統合発展させ、2006年8月に再創業された企業です。 株式会社リケンで培われた特色ある材料技術をベースに、「電熱ヒーター技術」および「電波暗室・シールド技術」でグローバル・トップブランドをビジョンに掲げ、顧客に優先的に選択してもらえるサプライヤーを目指しています。 今後も顧客のさまざまな要求に挑戦し続け、社会に役立つ製品作りおよびサービスの提供に取り組んでいきたいと考えています。 ◇「特色ある材料技術をベースに、差別化されたシステムエンジニアリング事業の発展を通して、世界の顧客に感動を与える製品およびサービスを提供する」ことを経営理念に掲げています。 株式会社リケンは、永年にわたり培ってきた先端テクノロジーを、未来型の産業分野で発揮するために同社を発足させました。 旺盛な探究心と果敢なチャレンジ精神を原動力として、新たな産業のダイナミックな流れを創造し、時代が求める新たな価値を生み出していきます。 ■求める人物像： 新技術を習得することに意欲がある方

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％／公正なキャリアアップ制度あり／研修充実／ビジネスの立ち上げ〜参画◇◆ ■業務内容： 発達障がい者の就職支援事業において、利用者に安心して来所していただけるよう役割ごとの業務のほかにも幅広い業務をお任せします ・利用者様のニーズや状況のヒアリング及び適正のアセスメント ・サービス等利用計画書（セルフプラン）作成のサポート ・利用者様へのサービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス　　 ・関係各所への営業活動など ■業務の魅力： 当サービス指針の上で当社のできることは「自己決定の『最高のフォロワー』になること」『自分らしくなりたい』を後押しし、『できる』を支え、『やるべき』を導くことです。大人の発達障がいの方々が輝けるキャリアを作る後押しを行う社会貢献性の高いお仕事です。2018年立川、2020年所沢へ就労移行支援支援事業所を開設いたしました。今後も利用者の方々へより良い支援を提供できるようこれからの事業展開を見据え、「一緒に新しい福祉のカタチを創りたい」、「新しいチャレンジを続けていきたい」と考えております。 ■組織の特徴： 当社は平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約6割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴： 当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。対前年比120％の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。また、就職支援事業もスタートし、社会貢献度の高い事業にも着手しております。

管工事施工管理（中高層ビル・工場・老人福祉施設等）を担当いただきます。未経験の方はしばらくの間は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。その他資格取得補助や講習参加なども有り。 ■業務詳細： ・図面作成（CAD製図） ・打ち合わせ ・品質管理 ・工事、工程（スケジュール）管理 ※現場：埼玉県、東京都内になります。 ■業務の特徴： 東京都、埼玉県、千葉県近郊のマンション、ビル及び福祉施設等の中高層建築物を対象とした新築工事・改修（リフォーム）工事のうち、主に建物内に水道・ガスを供給するための設備、快適な空間を作るエアコンや換気扇を利用した空気調和設備、万が一の火災から人を守る消火設備等、ライフラインとなる必要不可欠なもの、建物を機能させるための建築設備を取り扱います。それらの設備分野において、それぞれの建築物に見合ったプランと実際の工事現場で施工するための図面作成（ＣＡＤ製図）、他業種との打合せ、品質管理、決められた期間に工事を完成させるための工程（スケジュール）管理を行う仕事です。 ■その他特徴： ・出張や転勤…無し ・現場期間…半年~1年 ・体制…2人1組 ・備考…社用車あり ■職務の魅力： 所定労働時間6時間半、残業時間30時間程度と業界内では比較的残業時間が短い職務環境です。社長から社員へも残業削減の指示がなされており、働き方改革に取り組んでいます。

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、 対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 ■発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。 ■提案した改善支援策の実行支援 提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

＼グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：未経験の方が8割以上の為、ロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。※テレアポ等はございません。 ■入社してすぐの業務 弊社独自の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。 まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。 常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■サポート体制： 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力： 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ・ほとんどが中途入社で、未経験で入社された方が8割で、未経験でも就業しやすい環境です。

＼グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：未経験の方が8割以上の為、ロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。※テレアポ等はございません。 ■入社してすぐの業務 弊社独自の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。 まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。 常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■サポート体制： 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力： 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ・ほとんどが中途入社で、未経験で入社された方が8割で、未経験でも就業しやすい環境です。

■職務内容： 代金回収業務をはじめとした決済ソリューション分野 ・銀行支店と協同した顧客ニーズの発掘、ソリューション提案、商品説明、条件交渉、契約関連事務、契約後のアフターフォロー、既存顧客管理 ・銀行支店の営業担当者のスキル向上に向けた指導 ・商品企画、改善 ・事務管理 ※担当プロダクト※ ・りそなネット、りそなネット（ワイド）、りそなPayResort、りそなコンビニ収納代行サービス　等の決済ソリューション ■業務詳細・補足： ・基本はりそなグループの各担当支店から紹介があるため、一定リレーションがあるお客さまへの営業活動が可能です。 ・まず入社後はOJTで業務を覚えながら、支店への営業活動を行い、支店の支店長や営業マンと信頼関係を築いて頂きます。その信頼関係を元にお客さまを紹介いただき、提案活動を行うため、業界未経験の方でもこれまでの営業経験を活かしながら、業務に従事できます。 ・ベテラン社員も多いため（最年長70歳）、業界未経験の方は色々と教わりながらじっくり業務を習得ができますので、未経験でも決済業務を身に着けて自身のコアキャリアにしたいと思っている方にはオススメな環境です。 ■平均残業時間／テレワーク： ・残業：20h (18時にはまで帰っている社員が多いです)　 ・直行直帰：あり ・テレワーク：あり ■今後について： ・将来的なポストへの登用、経営管理、商品企画、他部門への異動のチャンスの可能性もございます。 ■配属： ・りそな決済サービス株式会社決済ビジネス営業部（りそな銀行 人財サービス部より出向） ※配属先のりそな決済サービス　決済営業部　計38名（東京:17名、大阪:14名、さいたま支店:7名） ■りそな決済サービス株式会社について： りそなホールディングス株式会社の100％子会社として、グループ銀行が有する豊富な法人基盤（約50万社）に対し、銀行と連携し様々な決済ソリューション機能を提供し、カスタマーサクセスの実現をサポートしています。 （主要取扱業務）代金回収代行、保証ファクタリング、診療介護債権前払いサービス、ペイメントシステム、代預託 （従業員数）約170名 （事業所）本社、大阪支店、さいたま支店、目黒センター

＼グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：未経験の方が8割以上の為、ロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。※テレアポ等はございません。 ■入社してすぐの業務 弊社独自の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。 まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。 常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■サポート体制： 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力： 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ・ほとんどが中途入社で、未経験で入社された方が8割で、未経験でも就業しやすい環境です。

生産技術グループの一員として、常に社内外での製造品質、生産性を考え、工程造り、 生産設備の作製、作業標準の作製及び指導をお任せします。 ■業務内容 ・部品〜製品組立〜出荷まで全体を意識した工程設計&設備製作&作業標準造り ・製造品質を常に意識した活動 ・製品の開発段階から生産としての立場で考え、指摘 ・既存を良しとせず、積極的に改善 （品質、コスト）の実施 ・サプライヤーやEMS（中国）との良好な関係を持ち、常に課題解決に取り組む ■求める人物像 ・社内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる社交的な方 ・現状分析から重要なポイントにフォーカス出来る分析力をお持ちの方 ・従来のやり方に捕らわれない提案力（引き出しの多さ）をお持ちの方 ・目標達成思考な方 ・過去使用経験のある設備業者との繋がりがある方

当社の社内SEとして、ERP刷新プロジェクトに最上流から関わっていただきます。 IT部門の組織を支えるポジションを担っていただき、長期的に導入される基幹システムプロジェクトを将来的には管理していただくことを想定しています。 今後の事業成長を見据えてグループ統一の基幹システム（SAP S/4 HANA）刷新と導入を進めています。 ■業務内容 ・ユーザーサイドに立ち、社内要望の吸い上げや意見調整を踏まえたシステム要件への落とし込み ・ベンダーコントロールを含めた案件管理、プロジェクトリード ・将来的な基幹システム運用体制の確立とエンハンスメント ・社内で使用する基幹業務システム［販売・生産管理（量産は外注、社内開発プロセス有）］をパッケージベースで導入 ・新しい基幹システムの導入 ・カスタマイズ要件定義書の作成、ベンダーとの折衝 ・設計、テスト、移行、本番稼動に至るまで担当ビジネス（事業部門）を持ち、ユーザー部門、ベンダーとの導入作業 ■求める人物像 ・他国のエンジニアと協力してプロジェクトを進め、問題解決する多様性あるマインドがある方 ・アプリケーション、インフラストラクチャなどのMigration Projectへの参加経験をお持ちの方 ・プロジェクト完遂のための推進力と高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・向上心をもってご自身の専門領域を拓く意欲のある方

【毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】 ・ICT部門では、自動車部品製造業におけるIT活用の課題やニーズを把握し、解決策を提案・実行に繋げる事の出来る社内コンサル、SEとして活躍していただける人材を募集します。 ■業務内容： ・IT部門内でのプロジェクトマネジメントやシステム開発、運用、保守を行う（データ活用に向けたDWHツール、国内外のERPシステム活用推進、国内生産管理／原価管理システム再構築） ・IT部門の組織や人材育成に関する戦略や方針の立案や実行補助（中長期全社戦略に紐づいたIT戦略の実行方案の検討や提案、管理職の補助的な役割） ・最新の技術動向や市場情報をキャッチアップし、IT部門のイノベーションを推進する（ビジネス課題や業務の困りごとを解決する為のICTソリューションやIT導入の推進） ・システム企画、フレームワーク／言語／業者選定、設計、開発、導入、検証（ユーザーニーズを元にパッケージ選定、要件定義、ベンダー選定DA、等） ・ベンダーコントロール（設計、開発、テスト、保守対応等） ■入社後： ・自社システムを理解いただき、システム開発後、導入や説明を対応いただきます。 ■組織構成： ・ICT推進室 23名（平均年齢47歳） ・社内の業務システムやICTインフラを支える部門 ■研修体制： 基本的にはOJTとなりますが、部門の中で勉強会も開催されています。また、必要に応じて外部講習も受講可能です（費用会社負担）。 ■出張頻度： ・三重県鈴鹿市、栃木県さくら市にICT推進室のブランチを設置している為、テーマ推進時（年数回）は発生する。海外については大型のシステム導入案件時に長期出張の可能性ございます。 ■グローバル展開： ・当社は、現在はホンダ車両において、商品によって8〜9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。 ・今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで幅広く携われます。WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成など。 ◆技術分野事例 業務アプリケーション／WEBアプリケーション／iOS ・ Androidアプリ／データベース関連／ ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は必要に応じて再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については希望を面接内でお聞きした上で最大限考慮し決定いたします。お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人 ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。近年では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」でお客様から引き合いをいただく機会も増えており、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため、両事業の拡大に注力しています。

【社内改革・DX推進プロジェクトに携われます／創業70年／有給取得率100％／毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー／マイカー通勤可】 自動車部品製造業におけるIT活用の課題やニーズに応えるシステム開発・運用・保守を行うエンジニアとして活躍していただける人材を募集します。 ■主な業務内容： ・社内システム利用部門と調整協議を行い要件定義や仕様書作成 ・Python、SQL、PowerShell、VBAなどのプログラミング言語やフレームワークを用いてシステム開発、運用、保守 ◇社内利用ツール（BI…Microstrategy、Just.db、DB…ORACLE／SQL Server） ・上記にまつわるテストやデバッグなどの品質管理 ・システム改善や最適化などの提案や実施 ■組織構成： ・ICT推進室 23名（平均年齢47歳） ・社内の業務システムやICTインフラを支える部門 ■研修体制： 基本的にはOJTとなりますが、部門の中で勉強会も開催されています。また、必要に応じて外部講習も受講可能です（費用会社負担）。 ■グローバル展開： 当社は、現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。今後は、自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 ■企業魅力： 今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。

【毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】 ・ICT部門では、自動車部品製造業におけるIT活用の課題やニーズを把握し、解決策を提案・実行に繋げる事の出来る社内コンサル、SEとして活躍していただける人材を募集します。 ■業務内容： ・IT部門内でのプロジェクトマネジメントやシステム開発、運用、保守を行う（データ活用に向けたDWHツール、国内外のERPシステム活用推進、国内生産管理／原価管理システム再構築） ・IT部門の組織や人材育成に関する戦略や方針の立案や実行補助（中長期全社戦略に紐づいたIT戦略の実行方案の検討や提案、管理職の補助的な役割） ・最新の技術動向や市場情報をキャッチアップし、IT部門のイノベーションを推進する（ビジネス課題や業務の困りごとを解決する為のICTソリューションやIT導入の推進） ・システム企画、フレームワーク／言語／業者選定、設計、開発、導入、検証（ユーザーニーズを元にパッケージ選定、要件定義、ベンダー選定DA、等） ・ベンダーコントロール（設計、開発、テスト、保守対応等） ■入社後： ・自社システムを理解いただき、システム開発後、導入や説明を対応いただきます。 ■組織構成： ・ICT推進室 23名（平均年齢47歳） ・社内の業務システムやICTインフラを支える部門 ■研修体制： 基本的にはOJTとなりますが、部門の中で勉強会も開催されています。また、必要に応じて外部講習も受講可能です（費用会社負担）。 ■出張頻度： ・三重県鈴鹿市、栃木県さくら市にICT推進室のブランチを設置している為、テーマ推進時（年数回）は発生する。海外については大型のシステム導入案件時に長期出張の可能性ございます。 ■グローバル展開： ・当社は、現在はホンダ車両において、商品によって8〜9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。 ・今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。

〜HONDA新規事業をシステムから支える／大規模プロジェクトの企画〜要件定義／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風〜 ■職務概要： ・第二の創設期を迎えるHondaの新規事業(電動化・アライアンス）の加速を支えるサプライチェーンオペレーションを全網羅する「全社統一部品表システム」の再構築を進めています。そのプロジェクトにおいてシステム企画から設計開発、現場ユーザー側での運用サポート保守などをご担当いただく予定です。 ・モビリティは世の中でも非常に部品点数が多いことで知られており、エンジン車で3万点以上、EV車でも２万点にも及び、「膨大な部品データ管理×柔軟なシステム」を両立していく必要があります。 ■職務詳細： ・ユーザー部門と共に、今後の変革を見据えた柔軟性のあるシステムの業務要件の整理及び、システム企画、要件定義フェーズへ参画して頂きます。 ・ユーザーである部門や関連会社に対して、仕様検討とウォークスルーを行って頂きます。 ・要件定義完了後は、協力ベンダーと我々と共にプロジェクト成功に向け、領域のリーダーを担って頂きます。 ※国内外の出張が発生します。国内は月数回、海外は半年に数回程度です。 ■本業務のやりがい： ・今後重要になる「電動自動車/自動運転/MaaS」など、DXが真価を発揮できる新規ビジネスへの変化に向け、社内IT部門の立場からボトムアップで業務改革やビジネスプロセス改革を提案し、試行錯誤しながら新しいコトの実現にチャレンジできます。 ・グローバルや国内の事業所と協業し、国内外に自分自身のアイディアやインスピレーションを波及されることができます。現場の声を重視する社風のため、自分自身に与えられている裁量幅が大きく、様々な施策にチャレンジできます。 ・国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会も提供されています。 ■キャリアパス： ・デジタル統括部では、部品表領域のほかにもHondaの企業活動に必要な一連の全社統一システム再構築を手掛けております。 ・本プロジェクトの経験を活かして、将来的にはプロセス改革と併せた他領域のテーマ(開発、購買、生産、物流、営業、経理、人事など)での基幹システム構築を牽引する人材になることを期待しています。

リテール市場のメカトロ製品に長けたフィールドアプリケーションエンジニアを募集します！ リテール市場などを中心に貨幣処理装置や電子マネーなどを導入される顧客に対して、製品紹介から顧客開発時の技術的支援、市場での運用方法等の開発支援を行い、販売後も個客の初期量産時に発生した技術課題に対し品質面での支援をお任せします。 特にCPI社(米国親会社)製品を日系顧客が海外へ販売する際の技術的支援業務を 優先に活動するため、CPI社のFAE部隊等との英語での技術的コミュニケーションも発生します。 ■業務内容 ▼顧客の精算機に貨幣処理機や電子マネーなどを搭載した製品を開発する際のテクニカルサポートエンジニアとして、以下の活動を実施 ・新規商談を支援し受注促進を図る ・採用後に顧客の技術的課題を解決 ・製品運用/販売支援トレーニング ・販売促進ツールの充実 ・Postセールスの実施 ▼これら活動を実施する過程において以下の様に他部門とも連携 ・新規案件獲得のため営業部隊と協働して、商談を支援 ・マーケティング部門と協働し、新規案件獲得のための戦略立案と実行 ・顧客ニーズと市場性の両面からビジネス拡大のための新規ビジネスや製品改善等をマーケティング部門や設計部門に提案 ・市場トラブル発生時は顧客との技術的関係を活用して早期に問題を感知し解決するため品質保証部門と協働す ・CPI製品においては、CPI社（特にCPIのFAE部隊）と英語で技術的コミュニケーション を実施 ■求める人物像 ・元気で明るく、人とのコミュニケーションが好きな方 ・几帳面な方 ・エネルギッシュに、日々の多面的な活動に取り組める方 ・製品及び会社やブランドの信頼性を確立し、組織の嗜好や優先事項を認識、把握して細や かにサポートできる方 ・機械に興味があり、自社製品を愛し、その価値を高めることが出来る方 ・顧客ニーズや市場の変化を敏感に捉え、自身の考えに固執せず常に課題を分析して自身で改善活動を実践する行動力を持った方 ・何事にも前向きで成長志向のある方

＜東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／勤務地はアートグレイスウエディングシャトー＞ 披露宴会場に於けるサービス業務全般をお願いします。 ※将来的には、邸宅のサービス責任者を担うスタッフを募集します！1年以内に責任者に上がられる方がほとんどです！ ■業務概要： 平日はドリンク補充や引出物作成、会場設備等の週末の結婚式に向けての準備がメインとなります。週末は会場での披露宴サービス及び式場見学のお客様へのフォロー対応もお願いします。 ■具体的な業務内容： ◎婚礼キャプテン（挙式の当日責任者）業務 ◎婚礼に向けたスタンバイ業務（会場設営、料飲準備、関係スタッフとの打合せ、等） ◎施設内料飲業務全般（結婚式、打合せ、レストラン） ◎館内清掃、設備管理 ■業務の特徴： ・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。 ・お客様やプロデューサーを始めとした様々な部門のスタッフと関わるため、幅広い世代や立場の方と接する際のビジネスマナー、 接客スキルの向上に繋がります。 ■組織構成： バンケットレストラン営業部 大宮事業所には社員５名（男性２名、女性３名）が在籍しております。 ■最近のご入社実績： ホテル業界からご転職され、中途入社された方がいらっしゃいます。ブライダル業界のご経験がなくても安心して働ける環境です。一緒に働くスタッフの方も非常に魅力的な方多く、ご入社を決められたきっかけとなっております◎ ＜披露宴会場＞ ◎ノリータ邸（2023年3月NEWオープン）…ニューヨーク・マンハッタンの流行発信地からインスパイアされたガーデン付貸切一軒家。 ◎レキシントン5thクラブ邸…都会に佇む一軒家には緑に囲まれた専用ガーデン付き、光が差し込む窓際のステージや広々としたダイニングとリビングスペースでプライベート感も充実。 ◎ジリオン邸…最高級の映像設備が完備されており、6m吹き抜けの空間には、アート要素の詰まった大理石の階段。ラウンジスペースには、スワロフスキーがあしらわれたシャンデリアがゲストをお出迎え。